דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת גיוס וכוח אדם לעובדים זרים סניף רמת גן - לא חובה ניסיון

דרוש/ה רכז/ת סיעוד עם יכולות ארגון גבוהות, ניהול משימות ורצון לעזור לאחרים. התפקיד כולל אחריות על תיאום שירותי סיעוד, ניהול הקשר עם לקוחות ובני משפחותיהם, תמיכה שוטפת בצוות המטפלים והבטחת שירות מקצועי ואיכותי.

לתאגיד כוח אדם המשתייך לקבוצת חברות וותיקה דרוש/ה רכז/ת שטח להשמת עובדים זרים.
התפקיד כולל מתן מענה לעובדים הזרים, ווידוא הגעתם למקומות העבודה ואיסוף כשנדרש. עבודה רבה מול לקוחות החברה (חברות ניקיון, אבטחה, תעשייה) ועמידה ביעדים.
שכר מתגמל מאוד המורכב מבסיס גבוה ובונוסים יפים. המשרה כוללת רכב.
משרה מלאה באזור גוש דן (פעם בשבוע הגעה לת"א והשאר במרחב גוש דן).

לארגון גלובלי במרכז (בני ברק גבול ר"ג) דרוש/ה רכז/ת גיוס מנוסה
עיקר הגיוסים: משרות טכניות - עובדי תחזוקה, חשמלאים, מנהלי אחזקה ועוד.
מתאים לבעלי/ות ניסיון בגיוס מחברות השמה/ ארגונים שמעוניינים/ות להתקדם לתפקיד רוחבי בארגון גלובלי, מרובה ממשקים, דינאמי ומאתגר.
התפקיד כולל-
* ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה- משלב הגדרת התפקיד ועד החתמת העובד/ת על הצעת עבודה כולל ניהול מו"מ בנושאי שכר ותנאי העסקה.
* מתן שירות למנהלי יחידות עסקיות ומנהלי התפעול בכל הנוגע לגיוס עובדים, בניית הגדרות תפקיד, ניסוח דרישות, שכר וצפי גיוס.
* פרסום משרות באתרי דרושים/ פלטפורמות גיוס/ אתר החברה/ הנעת קמפיינים של 'חבר מביא חבר' וכו'
* סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, תיאום ראיונות טכניים/ מבדקים.
* עבודה מול חברות השמה/ כוח אדם, אתרי דרושים.
* עבודה עם מערכת גיוס גלובלית והתנהלות מול צוותי התמיכה של CBRE, נדרשת יכולת גבוהה לתקשר באנגלית בכתב ובעל פה.

זדמנות להצטרף לעולם האופנה! רשת עמנואל מחפשת רכז /ת גיוס מנוסה
רשת האופנה היוקרתית עמנואל מגייסת רכז/ת גיוס לתפקיד משמעותי ודינמי במטה החברה בצפון תל אביב!
מה התפקיד כולל?
אחריות על תהליכי גיוס לעובדים בחנויות הרשת ובמטה החברה.
איתור, סינון ומיון קורות חיים בהתאם לפרופיל המשרה.
פרסום משרות במדיות השונות וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה שוטפת מול מנהלים ומחלקות שונות בחברה.
ליווי קליטת עובדים חדשים ודאגה לתהליך העסקה תקין מול הנהלת החשבונות

לחברה ותיקה ומובילה בתחום התחבורה, דרוש/ה רכז/ת גיוס בעל/ת ניסיון.
המועמד/ת יהיה אחראי/ת על איתור וגיוס מועמדים לתפקידים שונים בחברה, תוך שימוש בשיטות גיוס מתקדמות.
התפקיד כולל עבודה מול מנהלי משאבי אנוש,חברות השמה וכח אדם שונים.
הכנת פרופילים למשרות, פרסום משרות באתרים רלוונטיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, ראיונות מקדימים בזום ופנים אל פנים,
והערכת של מועמדים.
בעל/ת יכולת עבודה בצוות,
מיומנויות תקשורת גבוהות ויכולת לעבוד בסביבה דינמית.

לתפקיד ניהולי משמעותי בחברת סיעוד מובילה דרושים/ות מנהלי/ות סניפים באזור ר"ג ופתח תקווה.
הזדמנות להשתלב בתפקיד עם עשייה, אתגר ומשמעות מול אוכלוסיית הגיל השלישי, הצוותים המקצועיים וקהילת המטופלים.

תחומי אחריות:

ניהול כולל של סניף סיעוד פעיל צוות, תקציב, שירות ויעדים

גיוס, הכשרה והובלת צוות עובדים

מתן שירות איכותי ומקצועי ללקוחות ולמשפחות

ייזום והובלת פרויקטים קהילתיים והרחבת השירותים

עמידה ביעדי צמיחה וניהול שוטף מול תקציב ותוכנית עבודה

שיווק שירותי החברה וחיזוק הקשר עם גורמים בקהילה

.
לחברה פיננסית מובילה וגדולה דרוש/ה 2 רכז/ת גיוס לתפקיד מעניין ומאתגר
מיקום המשרות -באזור פתח תקווה (קריית אריה) ובאזור רמת גן הבורסה (צמוד לרכבת).
שעות עבודה- 8.00-16.30
שכר- 13-14 אלף תנאים סוציאלים מעולים - קרן פנסיה, קרן השתלמות, ימי מחלה מהיום הראשון, ארוחות הכי טובות שיש כל יום, נופשים, ימי כיף פינוקים והטבות מעולות.
חובה והכרחי ניסיון כרכז/ת גיוס מנוסה בלבד!
יתרון לרכזו/ת גיוס מארגונים
חובה שליטה באופיס ובתוכנת גיוס
חובה והכרחי בחור/ה פלפל/ית/ אנרגטי/ת חרוצ/ה

חברה מובילה בתחום הפיתוח והטכנולוגיות המתקדמות מגייסת רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת למשרה מלאה במשרדיה בפתח תקווה.
בתפקיד זה תהיה אחריות מלאה לניהול תהליכי הגיוס משלב אפיון הצרכים ועד לקליטת מועמדים בדגש על מקצועיות, איכות ושיתוף פעולה צמוד עם הנהלת החברה והמנהלים המגייסים.

תחומי אחריות:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי פיתוח ותפקידי מטה.
- פרסום משרות בערוצים המתאימים וביצוע סורסינג מתקדם.
- קיום ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ניתוח והערכת מועמדים.
- ניהול קשר שוטף מול מנהלים מגייסים ומתן ייעוץ מקצועי לאורך התהליך.
- אחריות על חוויית מועמד ועל שימור קשר עם מועמדים פוטנציאליים.
- קידום יוזמות בתחום מיתוג המעסיק והטמעת תהליכי שיפור בגיוס.

משרה מלאה, בפתח תקווה (לא היברידי)

לחברה טכנולוגית יציבה ומובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת מנוסה.
במסגרת התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.
פרסום משרות בערוצים השונים.
סורסינג מתקדם ואיתור מועמדים איכותיים.
ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים.
אחריות על חוויית מועמד ומיתוג מעסיק.
מעורבות בפעילויות רווחה, גיבוש ותהליכים ארגוניים.
משרה מלאה (9:00-18:00) ללא היברידיות.