דרושים » משאבי אנוש » דרוש /ה רכז /ת משאבי אנוש

מחלקת הגיוס של Wobi מתרחבת וזו ההזדמנות שלך להשתלב בצוות מקצועי, דינמי ומגובש, לקחת חלק בעשייה משמעותית ולהשפיע על תהליכי הגיוס בארגון שכולו תנועה, חדשנות וצמיחה.

במסגרת התפקיד:
אחריות מלאה על תהליך הגיוס מקצה לקצה לתפקידי מסות של מוקדנים (נציגי מכירה/שירות)
פרסום משרות וסינון קו"ח
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי מועמדים עד חתימה
עבודה יומיומית עם מנהלים מגייסים ממחלקות שונות
ניהול תהליכים במערכת הגיוס אדם טוטאל
ביצוע סורסינג יזום במדיות כמו פייסבוק, לינקדאין, קבוצות מקצועיות ועוד

משרה מלאה
מיקום - מגדלי "הכשרת הישוב", קומה 32, בני ברק (ליד הרכבת הקלה / מגדלי בסר)

מחלקת משאבי האנוש של מלון וולדורף אסטוריה ירושלים מזמינה אותך להצטרף לצוות מוביל בסביבת עבודה דינאמית, שירותית ומגוונת.

תחומי אחריות:
-גיוס עובדים לכל מחלקות המלון: פרסום משרות, מיון קורות חיים, ראיונות וקליטת עובדים חדשים
-הובלת פעילויות רווחה לעובדי המלון
-מתן מענה אישי ומקצועי לצרכי העובדים
- ניהול שוטף של משימות אדמיניסטרטיביות במחלקה

הצעה ייחודית:
-הטבות לעובדי רשת Hilton בכל מלונות הרשת ברחבי העולם
-הזדמנות לצמוח ולהתפתח בארגון בינלאומי מוביל

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש עם תשוקה לגיוס ויכולת הובלה!

הזדמנות להצטרף לצוות דינמי ומשפיע, בתפקיד משמעותי הכולל ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה והובלת קליטת עובדים בפרויקטים מגוונים ובסביבה משתנה.

מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לפרויקטים ומנהלים בכירים
פרסום משרות וסינון קורות חיים
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי תהליך קליטת עובדים והקמה של מערכים חדשים
עבודה שוטפת עם ממשקים פנים ארגוניים וניהול קשר עם מועמדים

תנאי המשרה:
משרה מלאה ימים א-ה | 08:00-16:00
שכר גלובלי
סביבת עבודה צעירה, תומכת ודינאמית

מחפש/ת תפקיד עם משמעות והשפעה? זו ההזדמנות לנהל את הלב הפועם של הארגון!
התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון מועמדים, ראיונות, קליטה והכשרה
ליווי וייעוץ שוטף למנהלים בנושאי עובדים ומשאבי אנוש
אחריות על תחום הרווחה, תקשורת פנים ארגונית וחוויית העובד
טיפול שוטף בעובדים, לרבות ניהול חוזים, הכנת דוחות ותמיכה אדמיניסטרטיבית בתהליכי HR

חברת הייטק דינאמית ומובילה מחפשת רכז/ת גיוס להצטרפות לצוות משאבי האנוש, לתפקיד מגוון ומשפיע הכולל ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידים טכנולוגיים, ניהוליים ותפקידי מטה.

מדובר בהזדמנות מצוינת לקחת חלק בעיצוב ההון האנושי של הארגון, בסביבה מקצועית, משתנה ומתפתחת.

תחומי אחריות עיקריים:

- ניהול תהליכי גיוס מלאים: אפיון צרכים, פרסום משרות, סורסינג, ראיונות וליווי מועמדים

- עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים ומובילים מכלל המחלקות

- ניהול מאגר מועמדים, תפעול מערכת גיוס והפקת דוחות

- אחריות על חוויית מועמד מיטבית בהתאם לערכי הארגון

- השתלבות בפרויקטים רוחביים נוספים בתחום הגיוס והקליטה

לתפקיד משמעותי ומרכזי במחלקת משאבי אנוש, דרוש/ה רכז/ת גיוס ומש"א לניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה ולסיוע בתפעול המחלקה.
מיקום: משרדי החברה, בני ברק אזור BSR
שעות העבודה: משרה מלאה ימים א'-ה', 08:00-16:00/17:00

מה כוללת העבודה?
ניהול תהליך הגיוס המלא: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, וליווי עד קליטת העובד
גיוס למגוון רחב של משרות בחברה
טיפול במשימות רווחה, תפעול שוטף ואדמיניסטרציה כללית
עבודה עצמאית מול ממשקים רבים בתוך הארגון


למה להצטרף אלינו?
הזדמנות להשתלב במחלקת משאבי אנוש פעילה ומשפיעה
סביבת עבודה נעימה במשרדים חדשים ונגישים
תפקיד מגוון עם אפשרות להתפתחות מקצועית
חברה ביתית, יציבה ומובילה בתחומה

יש לכם תשוקה לגיוס ורוח יזמית? חברתנו מזמינה אתכם להצטרף כרכזי/ות גיוס פרילנסרים עם אפשרות לעבודה מכל מקום בעולם. אצלנו, אתם הקברניטים של מסלול ההצלחה שלכם!

מה תעשו אצלנו?

- תהיו בלב הפעילות: איתור וגיוס מועמדים למשרות מרתקות בפרויקטים מגוונים
-תובילו את המועמדים שלנו להצלחה: ליווי אישי ומקצועי מהפרסום ועד לחתימה
- תציגו את המשרות ברשתות החברתיות ובאתרי דרושים בדרך היצירתית שלכם
-תזכו בעמלות גבוהות על ההישגים שלכם!

למה להצטרף אלינו?

- חופש מוחלט לעבוד מכל פינה בעולם.
- תמיכה מקצועית בכל שלב בדרך שלכם להצלחה.
- הזדמנות לעבור מסע אישי ומשמעותי בתחום הגיוס.


משרה זו פתוחה לנשים וגברים כאחד.
רק פניות מתאימות תיענינה.

אחריות כוללת על גיוס עובדים לסניפים בכל הארץ: מוכרים/ות, צוותי ניהול, ועובדי מטה.
ביצוע ראיונות פרונטליים וטלפוניים, ניהול תהליכי סינון ואיתור מועמדים.
נוכחות יומיומית בסניפים עבודה בשטח בכל רחבי הארץ.
עבודה צמודה עם מנהלי סניפים להבנת צרכי הגיוס והתאמת פתרונות גיוס.
קידום ועמידה ביעדי גיוס בהתאם לצורכי הרשת.
כפיפות למנהלת מערך הגיוס של הקבוצה