דרושים » כספים וכלכלה » איש /אשת איסוף וניתוח נתוני נכסי מקרקעין בנתניה

מחפשים להיכנס לתחום השמאות מקרקעין?
לחברת ONE Taldor דרוש/ה מעדכן/ת ומנתח/ת נתוני נכסי מקרקעין!
במסגרת התפקיד:
ניתוח נתונים ומידע בנוגע לנכסי מקרקעין, הכולל:
ניתוח משפטי: חוזים, נסחי טאבו, נתוני בית משותף, פרצלציה, הפקעות
ניתוח תכנוני: ניתוח תב"עות, היתרי בנייה, אחוזי מענה.
קליטה ועדכון נתונים למערכת ייעודית
המשרה בנתניה

לחברת נדלן מניב מובילה בתחום התעשייה והלוגיסטיקה דרוש/ה אנליסט/ית פיתוח עסקי בכפיפות למנכ"ל, התפקיד כולל:
ניתוח מגמות מקרו בכלכלת ישראל, מגזר הנדל"ן
ניתוח עסקאות נדלן מכל הסוגים ובכל השלבים
ליווי ומעקב שוטף אחר פרויקטים בייזום
סיוע וליווי באיתור עסקאות נדלן והזדמנויות עסקיות, בהתאם לאסטרטגיית החברה
פיתוח מערכות קשרים עם יזמים/ שוכרים פוטנציאלים למיזמים משותפים
איתור שוכרי עוגן
עבודה מול גורמי מפתח בענף שמאים, עורכי דין, מתווכים וכדו'

מנהל התחדשות עירונית לחברה מצליחה בת"א

אחריות וניהול מכלול הפעילות בפרויקטי תמ"א 38 ופינוי בינוי אותם מקדמת החברה
קידום שת"פ עסקיים
איתור מתחמי פינוי/תמ"א 38
ייצוג החברה בפני גורמי התכנון
התקשרות עם יועצים- עו"ד / תכנון/שמאים/מפקחים וכד'
מעקב ובקרה אחר הוצאות הפרויקט

אחריות על פרויקטים בהיקף מצטבר של כ7000 יח"ד.




כניסה לחברה מצליחה


משרה מלאה והתחלה מידית

רוצה להשתלב בעולם הנדל"ן הציבורי?
זו ההזדמנות שלך!

מיקום: קריית אריה, פתח תקווה
היקף: משרה מלאה, א-ה | יום עבודה היברידי (בהמשך)  | שעות: 8:0016:30 (חמישי עד 16:00)
שכר 9,000-10,500 (תלוי ניסיון)
#כל התנאים הסוציאלים על פי חוק, קרן השתלמות, סל תרבות לאחר שנה, ארוחות, ימי כיף ועוד המון הטבות.

מה כולל התפקיד?

רפרנט/ית מקרקעין באגף שיווק ונכסים:
ליווי פרויקטים מהתכנון ועד האכלוס
עבודה מול גופים ממשלתיים, יזמים, שוכרים ויועצים
טיפול במכרזים, חוזים, דוחות, ועדות ומידע מערכתי

צוות העוסק בהכנת דוחות אפס ובדיקות כלכליות.
ביצוע עבודות שמאיות מגוונות במסגרת המחלקה.
ניהול קשר מקצועי ושוטף עם לקוחות החברה.
אפשרויות קידום לניהול צוות, חניכה מקצועית, בקרה והובלת תהליכי עבודה.

לחברה מובילה בתחום הייעוץ נדל"ן בהרצליה פיתוח דרוש/ה ראש/ת צוות
התפקיד כולל ניהול וליווי צוות של 2 שמאים העוסקים בהכנת דוחות אפס ובדיקות כלכליות,
חניכה מקצועית, בקרה והובלת תהליכי עבודה, ביצוע עבודות שמאיות מגוונות במסגרת המחלקה
וניהול קשר מקצועי ושוטף עם לקוחות החברה.

לחברה יזמית מובילה דרוש/ה מנהל /ת פרויקטים במחלקת התחדשות עירונית
* איתור עסקאות ופיתוחן לפרויקט, קידום והוצאה לפועל.
* ניהול וטיפול במכרזים להתחדשות עירונית וקידום עסקאות בעניין.
* ניתוח עסקאות חדשות
* ניהול פרויקטי התחדשות עירונית, לרבות טיפול בדיירים
* עמידה ביעדים ובמדיניות החברה שתיקבע ותוגדר במשותף כאסטרטגיה מנחה מותנית הקצאת המשאבים הנדרשים להקמת הפעילות והצלחתה.

אנו מחפשים אנליסט/ית מנוסה שיצטרף לצוות האנליזה שלנו וייתן שירותי ניתוח ובקרה למחלקת הסחר. התפקיד כולל ניתוח מגמות מכירה, רווחיות, התנהגות צרכנים, ניהול מלאי,
ובניית המלצות מבוססות דאטה לשיפור הביצועים העסקיים.
תחומי אחריות:
ניתוח נתוני מכירות, רווחיות ומלאי ברמת קטגוריות ומוצרים.
הפקת דוחות ובניית מודלים אנליטיים לתמיכה בהחלטות עסקיות.
מעקב אחר מגמות צרכניות ושינויים בשוק הקמעונאי.
תמיכה באנליזות כלכליות של מבצעי סחר והשקות מוצרים חדשים.
עבודה שוטפת מול מנהלי סחר.
פיתוח וייעול כלי BI ותהליכי דיווח.

ניתוח נתוני שכר והטבות עובדים ונתוני סקר צבירן והטמעת מדיניות החברה בנושא
מתן המלצות לשכר ותנאי העסקה עבור התפקידים השונים בחברה
מתן מענה לצוותי משאבי אנוש בסוגיות השונות בתחום העיסוק: שכר, תנאים, תקציב, תקינה וכו'
הובלת תהליך תוספות שכר ותהליך בונוס שנתי בחברה
שותפות בתהליך בניית מדדים ויעדים בחברה
בנייה, תחזוקה ובקרה של תקציב השכר ותקציב התקינה בחברה
הכנת תשתית נתונים בתחומי השכר, התמריצים, התחלופה וכד' כבסיס לקבלת החלטות וביצוע שינויים
ניתוח נתוני משאבי אנוש שכוללים גיוס, תחלופה ומגמות נוספות בחיי העובד, הסקת מסקנות וגיבוש תובנות
אפיון והפקת דוחות שכר ונתוני עובדים להנהלת הקבוצה, משאבי אנוש ולמנהלים בחברה
הנגשת נתונים ובניה של דשבורדים שיתנו מענה לקהילות השונות (מש"א, הנהלה בכירה, מנהלים וכו')
אחריות לניהול שוטף ותחזוקת SAP HR

ניתוח נתוני שכר והטבות עובדים ונתוני סקר צבירן והטמעת מדיניות החברה בנושא
מתן המלצות לשכר ותנאי העסקה עבור התפקידים השונים בחברה
מתן מענה לצוותי משאבי אנוש בסוגיות השונות בתחום העיסוק: שכר, תנאים, תקציב, תקינה וכו'
הובלת תהליך תוספות שכר ותהליך בונוס שנתי בחברה
שותפות בתהליך בניית מדדים ויעדים בחברה
בנייה, תחזוקה ובקרה של תקציב השכר ותקציב התקינה בחברה
הכנת תשתית נתונים בתחומי השכר, התמריצים, התחלופה וכד' כבסיס לקבלת החלטות וביצוע שינויים
ניתוח נתוני משאבי אנוש שכוללים גיוס, תחלופה ומגמות נוספות בחיי העובד, הסקת מסקנות וגיבוש תובנות
אפיון והפקת דוחות שכר ונתוני עובדים להנהלת הקבוצה, משאבי אנוש ולמנהלים בחברה
הנגשת נתונים ובניה של דשבורדים שיתנו מענה לקהילות השונות (מש"א, הנהלה בכירה, מנהלים וכו')
אחריות לניהול שוטף ותחזוקת SAP HR