דרושים » משאבי אנוש » Talent Acquisition Partner

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
6 ימים
חברה חסויה
Location: Herzliya
Job Type: Full Time
Are you passionate about finding top talent and making a real impact on business success?
Were looking for a Talent Acquisition Partner to join our team and drive recruitment strategies that align with our business goals.
Responsibilities
End-to-End Hiring Ownership Lead the full recruitment lifecycle: from kick-off and sourcing to interviews and offer management
Strategic Talent Partnership Understand business needs, provide market insights, and influence decisions with data-driven recommendations
Candidate & Stakeholder Experience Build trust with hiring managers and ensure a smooth, engaging experience for every candidate
Talent Brand & Inclusion Champion Promote our employer brand, foster diversity and inclusion, and build external relationships that expand our reach
Recruitment Analytics & Optimization Monitor hiring metrics, leverage tools like ATS and LinkedIn insights, and drive process improvements
Who you are
A hands-on recruiter who excels at sourcing and nurturing pipelines
A strong communicator and collaborator who builds relationships easily
A strategic thinker who connects hiring needs to broader business goals
A data-minded professional who makes decisions based on insights
A passionate advocate for inclusive, equitable hiring practices
Resilient, flexible, and energized by a fast-paced environment.
Requirements:
5+ years of experience in talent acquisition, preferably in a global or multi-regional capacity
Proven expertise in full-cycle recruitment
Familiarity with modern ATS platforms and sourcing tools
Experience in employer branding and inclusive recruitment strategies
Ability to analyze hiring data and improve outcomes
Degree in HR, Business, or related field an advantage
Nice to Have
Success in reducing time-to-hire and boosting direct sourcing effectiveness
Background in talent planning or HR business partnering
An active voice on social media supporting talent and employer branding.
This position is open to all candidates.
 
Hide
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8226814
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 8 שעות
Nishapro
דרושים בNishapro
Job Type: More than one
Location: Tel Aviv

Hybrid position

Duration: 6 months

Key Responsibilities-
Source and engage high-quality technical candidates, focusing on engineering and technical roles.
Conduct initial outreach and pre-screening to ensure alignment with job requirements.
Collaborate closely with recruiters and hiring managers to deliver top candidates.
Maintain detailed candidate notes and share insights post-recruitment events.
Utilize tools like LinkedIn Recruiter, Google Suite, and Workday.
Requirements:
Required Qualifications:
Experience: 5+ years of experience as a Talent Sourcer, or a recruiter with sourcing expertise transitioning to a sourcing-focused role.
Technical Sourcing Expertise: Strong track record in sourcing for technical roles, with an understanding of engineering and leadership positions.
Tool Proficiency: Hands-on experience with LinkedIn Recruiter, Workday (preferred), Google Suite, and applicant tracking systems.
Soft Skills:
Resilient and able to handle rejection while maintaining momentum.
A team player who thrives in a collaborative culture.
Exceptional ability to build relationships with candidates and internal stakeholders.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7955882
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 7 שעות
מיקום המשרה: הרצליה
סוג משרה: משרה מלאה
דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי להקמת פעילות ביטחונית בתחום הAI, לתפקיד מאתגר ומלא משמעות.
משרה מלאה, בהרצליה.

מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה (E2E) כולל איתור מועמדים, סינון, ראיונות, וליווי תהליך הגיוס.
עבודה עם מנהלים מגייסים, הבנת צרכים ובניית אסטרטגיות גיוס.
יצירת חוויית מועמד לכל אורך התהליך.
סורסינג למועמדים באמצעות LinkedIn, נטוורקינג ויוזמות יצירתיות.
קידום מיתוג מעסיק והעברת התרבות והערכים של החברה.
שיפור והטמעת תהליכי גיוס, כלים ודוחות.
דרישות:
ניסיון של לפחות 3 שנים בגיוס טכנולוגי חובה.
תואר ראשון במדעי ההתנהגות/ חברה/ פסיכולוגיה או תחום רלוונטי חובה.
שליטה מלאה בעברית ואנגלית חובה.
יחסי אנוש מעולים, יכולת תקשורת גבוהה וחשיבה פרואקטיבית.
יכולת עבודה עצמאית בסביבה דינמית, מהירה ועם ממשקים מגוונים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8222464
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
Startica
דרושים בStartica
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה היברידית
צוות הגיוס בחברת STARTICA ממשיך לגדול!

אנו מגייסים רכזי/ות גיוס טכנולוגי שיצטרפו אלינו לסביבת עבודה כיפית, מפנקת, מתגמלת ומלאת סיפוק ועשייה.
נדרשת אוריינטציה חזקה לעולם המכירות, יכולת עבודה בסביבה דינמית, שכר בסיס מתגמל + בונוסים גבוהים מבוססי ביצועים.

התפקיד כולל:
אחריות על גיוסים טכנולוגיים למגוון חברות בעולמות ההייטק.
ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה עם רשתות חברתיות ובדגש על LinkedIn ו- facebook.
קשר מול לקוחות החברה ומנהלים מגייסים.
טיפול ברווחת עובדי החברה, אירועים, הרמות כוסית ועוד.
דרישות:
תואר ראשון - חובה.
ניסיון בגיוס/במכירות - חובה.
ניסיון בעבודה בסביבה מרובת ממשקים - חובה.
מוטיבציה גבוהה ורצון ללמוד ולהתפתח בעולם הגיוס - חובה.
יכולת ניסוח טובה בעל פה ובכתב - חובה.
משימתיות, אסרטיביות, עמידה ביעדים, אהבת אדם ושמחת חיים תנאי חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8212126
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 7 שעות
TOP SOFT טופ סופט - השמה ומיקור חוץ
דרושים בTOP SOFT טופ סופט - השמה ומיקור חוץ
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה היברידית
לבית תוכנה ברמת החייל דרוש.ה מוביל.ת צוות גיוס טכנולוגי התמחות בגיוס למיקור חוץ (OS)
מיקום: תל אביב | היקף: משרה מלאה
אנחנו מחפשים מוביל.ת צוות גיוס אסרטיביים.ות, עם תשוקה לעולמות הטכנולוגיה וניסיון בניהול צוות!
אם את.ה חי.ה את עולם הגיוס, מבין.ה את האתגרים והקצב של גיוס ומחפש.ת אתגר ניהולי משמעותי מקומך איתנו.
מה בתפקיד?
הובלת צוות רכזות גיוס לגיוסים טכנולוגיים
ליווי מקצועי, חניכה וייעול תהליכים בגיוס למשרות מגוונות
יוזמה והובלת פרויקטים בגיוס ושימור טאלנטים
גיוס טכנולוגי hands-on מקצה לקצה
דרישות:
ניסיון של לפחות שנתיים בניהול צוות גיוס חובה
ניסיון משמעותי בגיוס למשרות טכנולוגיות במיקור חוץ / OS חובה
יכולת תיעדוף, עמידה בלחץ וניהול ממשקים מרובים
גישה אנליטית עם הבנה במדדי ביצוע ותפעול גיוס
למה כדאי להצטרף אלינו?
תפקיד מפתח עם השפעה רוחבית על הצלחת הארגון
סביבת עבודה תומכת, חדשנית ומקצועית
תנאים מעולים, אפשרויות קידום ופיתוח אישי
עבודה דינאמית מול מגוון לקוחות ותחומים טכנולוגיים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8206964
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 7 שעות
Talent Solutions
דרושים בTalent Solutions
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה היברידית
דרוש/ה רכז/ת גיוס לתפקיד מלא בעשייה אמיתית והשפעה 
מיקום: המטה ברמת החייל
היקף משרה: משרה מלאה, 5 ימים בשבוע, 9 שעות ביום
מודל עבודה: היברידי 3 ימי עבודה מהמשרד, 2 מהבית

תחומי אחריות:
* ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון משרות בארגון
* איתור ואבחון מועמדות ומועמדים, תוך דגש על חווית מועמד.ת איכותית
* עבודה שוטפת מול מנהלות ומנהלים מגייסים וממשקים פנים-ארגוניים
* מעורבות בקידום יוזמות וכלים חדשניים בתחומי הגיוס, הקליטה ופיתוח העובדים
דרישות:
* לפחות שנתיים ניסיון קודם בגיוס
* אנגלית ברמה טובה מאוד (יכולת ניהול שיחה)
* ניסיון בעבודה עם SuccessFactors / Eightfold יתרון
** שליטה ב-LinkedIn Recruiter וב-Excel יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8191286
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה ועבודות ללא קורות חיים
רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת לניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה,
עבודה מול לקוחות ומנהלים מגייסים, איתור מועמדים, פרסום ברשתות חברתיות,
ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, ביצוע שיחות ממליצים ועוד.
עבודה על מגוון רחב של תחומים טכנולוגיים: BI, Big Data, AI, אבטחת מידע וסייבר, פיתוח תוכנה, בדיקות QA, תשתיות, DevOps, דיגיטל ועוד.
השתלבות בצוות איכותי ודינמי, עם מלא פינוקים והווי חברתי גבוה!
דרישות:
בוגר/ת תואר ראשון בתחום רלוונטי או ניסיון של שנה בגיוס מחברות השמה/ בתי תוכנה - חובה
ניסיון קודם בשירות לקוחות / מכירות - יתרון משמעותי
אמביציה, מוטיבציה גבוהה ורעב לתחום
יכולת למידה עצמאית, "להיזרק למים" וללמוד מהר
יחסי אנוש מעולים, חיבור לעבודה עם אנשים
זמינות למשרה מלאה + שעות נוספות במידת הצורך המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8220264
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
Talent Solutions
דרושים בTalent Solutions
סוג משרה: משרה מלאה
רשת מובילה בתחום שירותי הבריאות מחפשת רפרנט/ית גיוס לתפקיד התחלתי ומרתק עם הזדמנויות לצמיחה מקצועית!
גבעתיים- נגיש לקו רכבת.

מה המשרה כוללת?
* טיפול במגוון משרות בתחום שירותי הבריאות (אדמיניסטרציה, סיעוד, מעבדות, כוחות עזר ועוד)
* אפיון פרופילי משרות ופתיחתן במערכת הגיוס
* פרסום משרות באתרים וברשתות החברתיות
* סינון קורות חיים וראיונות טלפוניים
* כתיבת חוות דעת מקצועית וליווי מועמדים בתהליך הגיוס
שיתוף פעולה עם חברות השמה, פתיחת משרות, מתן פידבקים וטיפוח הקשר
דרישות:
**יכולת עבודה בסביבה דינאמית ומרובת משימות
**כישורים בין-אישיים מצוינים ויכולת לעבוד בצוות
**יכולת למידה מהירה ותקשורת טובה
** ניסיון קודם בתחום הגיוס - יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8096945
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
Jobs.ai
דרושים בJobs.ai
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה היברידית
איך יראה היום שלך: מרגש ומלא בעשיה!!!

תפקיד התחלתי ומאתגר המאפשר כניסה לעולם הגיוס ומשאבי אנוש
פרסום משרות ואיתור מועמדים ברשתות החברתיות ( facebook,אתרי דרושים, LinkedIn)
מיון וסינון קו"ח
ביצוע ראיונות טלפונים ואבחון ראשוני
ליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס ועדכון מידע במערכות הגיוס
עבודה בממשק מול רכזות גיוס ומול מנהלים מגייסים
עמידה ביעדי גיוס
עבודה מול מנהלי מרחבים,
חוזים
דרישות:
מה תביא.י איתך:

מוטיבציה ורצון להשתלבות בתחום משאבי אנוש וגיוס
שליטה ביישומי מחשב בסיסיים, כגון: מערכת OFFICE- חובה
ניסיון קודם ממכירות / שירות - יתרון
ניסיון קודם בגיוס ו / או אבחון ו / או מאבחן/ת בצבא - יתרון
תואר ראשון בתחום רלוונטי יתרון
אוריינטציה מכירתית
כושר ביטוי טוב ויכולת שכנוע
סדר, ארגון ויכולת אדמיניסטרטיבית
יכולת עבודה תחת לחץ
יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות

ימים א-ה
08-17
היברידי - ימי ג עבודה מהבית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8231102
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
חברה חסויה
Location: Herzliya
Job Type: Full Time and English Speakers
We are looking for a Talent Acquisition Partner In Israel.
You will be part of the HR and TA team and help to find talented candidates and build our global organization.
If you are ready for the challenge and become a part of a growing startup with a great product and talented people, Join us!
Responsibilities:
Be part of the hiring process for various roles.
Understanding the necessary skills and requirements to effectively identify, recruit and hire the best engineering and technical talent
Global and local recruitment
Reviewing and screening CV's on a daily basis
Conducting in-depth phone interviews
Implementing and utilizing effective sourcing tools and advertising on social networks to attract highly qualified candidates.
Keep candidates up-to-date and informed throughout the hiring process
Working with the hiring managers in order to find the best-talented candidates.
Working with a recruitment system - Comeet
Requirements:
At least 3 years of experience as a technical recruiter for Hi-tech companies.
Proven sourcing skills.
Experience working with Social Media platforms (such as LinkedIn Recruiter, GitHub and more).
Bachelors degree.
Fluent in English- A must
Great interpersonal skills.
Strong team player, positive and can-do approach.
Able to follow up and get things done in a fast-moving and changing environment.
Independent and able to juggle multiple tasks effectively.
Creativity and quick learning ability
Good to have:
Prior experience in Global recruitment
Prior experience working in a startup company
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8221200
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
01/06/2025
חברה חסויה
Location: Herzliya
Job Type: More than one
We are looking for an ambitious and passionate hands on Recruiter to join our HR team for a 3 months period and support ongoing growth. In your day-to-day you'll be utilizing various channels (LinkedIn, Github, Facebook etc.), identify and reach out to passive candidates, while also building strong talent pipelines for current and future hiring needs in all departments globally & locally.
Responsibilities:
Responsible for leading the full life cycle of the hiring process and building an effective sourcing plan
Partnering with our leadership team to profile the best candidates and design the hiring process
Find and engage passive top-notch candidates using various sourcing techniques and increase the pipeline
Track and analyze the effectiveness of different sourcing strategies and tools
Executing a meaningful and positive candidate experience
Requirements:
At least 2 years of technical recruiting and sourcing experience from agencies or hi-tech companies
Excellent sourcing skills with the ability to find, engage and recruit passive candidates
Advanced knowledge of effective sourcing platforms and tools
Hands-on experience with various hiring processes (interviewing, writing job descriptions, reference checks etc.)
Autodidact, agile, and comfortable with a dynamic environment
Can do attitude, proactive and a team player
Native English speaker Advantage
Familiarity with the Cybersecurity domain - Advantage
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8200156
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד