דרושים » משאבי אנוש » אחראי /ת סורסינג

בוגרי.ות תואר? שימו לב! המשרה הבאה היא ההזדמנות שלכם לצעד ראשון בעולם הגיוס הטכנולוגי!
פתחנו תקנים נוספים! הצטרפו אלינו!

אנחנו מחפשים מגייס/ת טכנולוגי/ת ללא ניסיון!

איך יראה היום שלך?
התפקיד מגוון וכולל: פרסום משרות ברשתות החברתיות, איתור מועמדים, סורסינג, ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים ועבודה עם כלי גיוס מתקדמים ומערכות מחשוב מתקדמות.

אין לך ניסיון? אל דאגה! אנחנו נכשיר אותך ונלמד אותך את כל מה שצריך לדעת כדי שתוכל.י למקסם את הכישורים שלך?

*סביבת עבודה צעירה ודינמית | אפשרויות קידום ופיתוח אישי בתוך החברה!*

יש לך לפחות שנה בתחום הגיוס?
רוצה מקום להתפתחות מקצועית ואישית?
אנחנו מחפשים אותך!

במסגרת התפקיד:
ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים וכתיבת חוות דעת מקצועיות.  
איתור מועמדים איכותיים ברשתות חברתיות, עם דגש על LinkedIn.  
פרסום משרות באפיקים רלוונטיים.  
עבודה מול ממשקים פנים-ארגוניים לצורך ייעול תהליכי הגיוס.

תנאים מעולים ואפשרויות קידום למתאימים/ות!

לארגון גלובלי דרוש/ה רכז/ת גיוס מנוסה
עיקר הגיוסים: עובדי תחזוקה, חשמלאים, מנהלי אחזקה ועוד.
מתאים לבעלי/ות ניסיון בגיוס מחברות השמה/ ארגונים שמעוניינים/ות להתקדם לתפקיד רוחבי בארגון גלובלי, מרובה ממשקים, דינאמי ומאתגר.
התפקיד כולל-
* ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה- משלב הגדרת התפקיד ועד החתמת העובד/ת על הצעת עבודה כולל ניהול מו"מ בנושאי שכר ותנאי העסקה.
* מתן שירות למנהלי יחידות עסקיות ומנהלי התפעול בכל הנוגע לגיוס עובדים, בניית הגדרות תפקיד, ניסוח דרישות, שכר וצפי גיוס.
* פרסום משרות באתרי דרושים/ פלטפורמות גיוס/ אתר החברה/ הנעת קמפיינים של 'חבר מביא חבר' וכו'
* סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, תיאום ראיונות טכניים/ מבדקים.
* עבודה מול חברות השמה/ כוח אדם, אתרי דרושים.
* עבודה עם מערכת גיוס גלובלית והתנהלות מול צוותי התמיכה של CBRE, נדרשת יכולת גבוהה לתקשר באנגלית בכתב ובעל פה.

במסגרת התפקיד:
* גיוס נציגי מכירות ושירות.
* איתור ופיתוח מגוון רחב של ערוצי גיוס אפקטיביים (דיגיטל, רשתות חברתיות, שיתופי פעולה ועוד).
* יצירת קשר עם מועמדים פוטנציאליים, ליווי מלא עד הצטרפותם לחברה.
* יצירת חווית מועמד חיובית ומרשימה לאורך כל תהליך הגיוס.
מה אנחנו מציעים לכם/ן?
* סביבת עבודה משפחתית ותומכת.
* הזדמנויות אמיתיות לצמיחה מקצועית והתפתחות אישית בחברה גדולה.
* אתגרים מעניינים ומגוונים שיאפשרו לכם/ן למצות את הפוטנציאל.
* עבודה במשרה מלאה בימים א'-ה' באלעד.

התפקיד רחב בהיבטי פרט וגיוס, הזדמנות מדהימה להיכרות ולמידה של עולם משאבי אנוש.
התפקיד כולל: אחריות על גיוס מקצה לקצה למגזר הביצוע ולתפקדי מטה.
הפקת קמפיינים של גיוס עובדים, פרסום משרות וניהול הסכמים מול חברות השמה.
איתור מקורות גיוס ויצירת שת"פים אפקטיביים.
עבודה מול ממשקים פנימיים, ומנהלים מגייסים.
תהליכי קליטה ושימור עובדים.

תנאים מעולים למתאימים/ות.

אנו חברת ייעוץ שמגייסת ומעסיקה עובדים טכנולוגיים במגוון תחומים וטכנולוגיות
מחפשים רכז/ת גיוס עם ברק בעיניים ואהבה לתחום שרוצה להתמקצע ברמה הגבוהה ביותר בגיוס טכנולוגי ולנהל תהליכים E2E- עבודה מול מנהלים מגייסים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, עבודה עם רשתות חברתיות ואתרי דרושים, ביצוע שיחות ממליצים ועוד..
עבודה בסביבה דינמית, איכותית ומפנקת

חברתנו מצרפת לצוות מנצח את המגייסים הבאים
היכנסו לצוות מנצח, צעיר, דינמי ומתקדם טכנולוגית.

במסגרת התפקיד:
איתור, סינון מועמדים ופרסום משרות במדיות החברתיות.
ראיונות טלפונים עם מועמדים.
זימון מועמדים לראיונות.
קידום מועמדים לאורך כל שלבי הגיוס
עבודה תחת מנהלת מחלקת הגיוס בארגון

צוות משאבי אנוש שלנו מתרחב ואנו מחפשים רכז/ת גיוס, לרשת בית בלב ארגון רפואי, אנושי ומקצועי מקבוצת מכבי שירותי בריאות.
במסגרת התפקיד:
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, הגיוס הינו רשתי, איתור מקורות גיוס וסורסינג, פרסום משרות באמצעי המדיה השונים, סינון ומיון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים, כתיבת חוות דעת, שיחות ממליצים, עבודה מול חברות השמה וקבלנים, ליווי מנהלים בתהליכי הגיוס.
אפשרות להתפתח בתחומי משאבי אנוש נוספים
היקף משרה: משרה מלאה
מיקום: הרצליה
* עובד/ת חברה מהיום הראשון!

אם את.ה מחפש.ת קריירה עצמאית שהיא גם גמישה, משתלמת ומלאת משמעות, אנחנו ממש מחכים לפגוש אותך! חברת מימד אנושי, חברת השמה בצמיחה יוצאת דופן, מזמינה אותך להצטרף לצוות שלנו כרכז.ת גיוס פרילנסר.

התפקיד כולל:
איתור מועמדים במערכת הגיוס
ביצוע ראיונות עבודה טלפונים
כתיבת קורות חיים
כתיבת חוות דעת לאחר ראיון טלפוני
ליווי מועמדים בתהליך הגיוס
עדכון תהליכים במערכות המידע השונות

מה מייחד אותנו?
- יש לנו מאגר גדול של קורות חיים, כך שאת.ה לא תצטרך.י להשקיע זמן בלצוד מועמדים ברשתות החברתיות.
-את.ה יכול.ה להרוויח הרבה מאוד כסף. תשלום פר הצלחה כנגד קבלה/חשבונית ובנוסף בונוס חודשי על יעדי איכות וכמות.