דרושים » כספים וכלכלה » שירות בתחום חשבות שכר בפ"ת - היברידי

תיאור התפקיד:
- עבודה הכולל מתן מענה ושירות ללקוחות החברה (לקוחות עסקיים) 
- מתן מענה בתחום חשבות שכר, עם התמקדות בתוכנת החברה. 
- טיפול בשאלות, פניות והסברים בנושאים פיננסיים ושכריים.
- הבטחת שירות מקצועי ואיכותי ללקוחות החברה.

לחברה ותיקה ומובילה בתחומה באזור תעשייה בפתח תקווה, דרוש/ה חשב/ת שכר למשרה מלאה

התפקיד כולל:
הכנת משכורות, מקליטת העובד עד גמר חשבון
טיפול בהפרשות לביטוח פנסיוני, עבודה מול חברות ביטוח (חובה ניסיון בדיווח אחיד)
מענה לעובדים ומנהלים

למה כדאי אצלנו:)

**סביבת עבודה נעימה**
**קרן השתלמות מהיום הראשון **
**בונסים תקופתיים**

לחברת הייטק הממוקמת בפתח תקוה דרוש/ה חשב/ת שכר ומנה"ח. התפקיד כולל חשבות שכר בכפיפות לחשבת שכר ראשית וסיוע בתחום הנה"ח ודורש אנגלית ברמה גבוהה.

חברה מובילה בניהול מוקדי שירות ומכירה מחפשת חשב/ת שכר מנוסה לצוות הכספים.
תיאור התפקיד:
הכנה וביצוע תהליכי שכר מקצה לקצה עבור עובדי החברה.
ניהול מערכת הנוכחות: הקמת עובדים, עדכונים שוטפים וטיפול בחריגים.
קליטת עובדים חדשים והטמעתם במערכות השכר.
ניהול קשר מול גורמים חיצוניים: מנהלי הסדר, עו"ד , קרנות פנסיה, רו"ח וכדומה.
מתן מענה מקצועי לעובדים בנושאי שכר והטבות.

לקבוצת חברות מובילה בתחומה דרוש/ה חשב/ת שכר מקצועי/ת ומנוסה לניהול כולל של תחום השכר.

התפקיד כולל:

טיפול מקצה לקצה בכל מחזורי השכר עבור מאות עובדים מקבוצת החברות

אחריות מלאה לחישוב והפקת שכר חודשי לעובדים שעתיים וחודשיים, כולל שעות נוספות, ניכויים, הפרשות, הטבות ונסיעות

דיווחים שוטפים למוסדות ורשויות: מס הכנסה, ביטוח לאומי, קופות גמל וקרנות פנסיה

תמיכה שוטפת בכל תהליכי השכר לרבות: קליטת עובדים, שינויים בהעסקה, סיום העסקה, עדכוני שכר, בונוסים, מענקים ועוד

ליווי ובקרה על תהליכי בקרת תקציב שכר, מעקב אחרי עלויות שכר וניתוחים אנליטיים

עבודה ישירה מול מחלקת משאבי אנוש ומנהלי חברות הבת

אחריות לעמידה בדרישות החוק בתחום דיני עבודה ושכר

ממשק שוטף עם חשבות, הנהלת חשבונות, רואה החשבון החיצוני והנהלת החברה



התפקיד הינו פונקציה יחידה תחת סמנכ"ל כספים.

משרה מלאה, ימי א-ה, ישנה גמישות בשעות

לקבוצה מובילה דרוש/ה מנהל /ת תחום השכר באגף הכספים.
במסגרת התפקיד:
אחריות כוללת על תחום השכר בחברה, ניהול צוות חשבי שכר, ייזום והובלת תהליכי אוטומציה ושיפור, ועבודה שוטפת עם ממשקים פנים וחוץ-ארגוניים
ניהול והובלה מקצועית של תחום השכר והנוכחות בחברה
ניהול תהליך עיבוד שכר חודשי לעובדי החברה מקצה לקצה
בנייה, יישום ובקרה של מדיניות שכר מותאמת לצרכי הארגון
ייזום וניהול מיכון ואוטומציה של תהליכי שכר, לצורך ייעול מתמיד
טיפול בשכר משתנה, בונוסים, מענקים, הפרשות סוציאליות ודוחות תקופתיים
ממשק מול חברות ביטוח לנושא הפרשות סוציאליות
ביצוע בקרה על נתוני שכר, הכנת דו"חות ואחריות על תקינות הנתונים
עבודה שוטפת מול מערכת וחברת חילן
ממשק רציף מול אגף משאבי אנוש, הנהלת החשבונות והנהלה בכירה
טיפול בדיווחים לרשויות, ליווי ביקורות שכר ומתן מענה לעובדים ולמנהלים

טיפול בחישוב שכר העובדים-300 עם צפי לגידול, כולל קליטה, עזיבה וניהול תיקי עובדים.
עדכון במערכות נוכחות ושכר, הפקת מכתבים, אישורים ועתקי תלושים.
מעקב אחר תקן, קליטות, עזיבות ודיווחים למתפעל פנסיוני ולרשויות.
בקרה על מערכת נוכחות והפקת דוחות שכר רלוונטיים.

משרה מלאה א-ה, שכר בין 14-15

שכר ותנאים:
עובד/ת חברה החל מהיום הראשון.
קרן השתלמות לאחר 3 חודשים רטרו.
סבסוד ארוחות.
ביטוח בריאות חינם מהיום הראשון (ולבני משפחה מסובסד).
בונוס לאחר וותק מסוים.
אירועים, מתנות ונופש חברה.

דרוש /ה חשב /ת שכר להובלה של תחום השכר בחברה.
הכנת שכר מ א'-ת' לכ- 400 עובדים, מתן שרות ומענה לגורמי חוץ ופנים.
כפיפות לסמנכ"ל הכספים.
*פונקציה יחידה.