אחריות לטיפול כוללני בעובד מקליטתו לעבודה ועד פרישתו, כולל טיפול בניוד עובדים
טיפול בעדכונים שוטפים בתחומי כ"א ושכר של העובד (כגון: קרנות השתלמות, פנסיה, שעות נוספות, תנאים סוציאליים, החזר הוצאות ונושאי פרט נוספים)
מתן שירות פרונטלי וטלפוני לעובדי המחוז הפונים לבירורים במחלקת משאבי אנוש
ביצוע מעקבים שוטפים (בנושאי תקן/מצבה, ותק, קביעות ועוד) כולל הפקת דו"חות לממונים; ביצוע בקרה ומעקב, טיפול בבירורים בנושא זכאויות שכר
ביצוע מעקב אחר תשלומים וזיכויים, טיפול בהלוואות עובדים, הפקת אישורים שונים לעובדים
הפקת תלושי שכר (בדיקה, הפצה וטיפול בבירורים שונים)
ארגון ותיאום אירועי רווחה לעובדים במחוז כגון אירוע לילדי עובדים העולים לכיתה א', אירוע לילדי עובדים החוגגים בר מצווה וכו'
יצירת קשר אישי עם עובדים השוהים בהפסקות עבודה ממושכות מסיבות שונות
חלוקת תווי שי לעובדים
עבודה מול ספקים והנהלת חשבונות בנושא אירועי הרווחה, הוצאת פרוטוקולים
משרה מלאה א-ה 8 שעות ביום
תל אביב יפו
החלפה לחל"ד 9 חודשים
דרישות:
השכלה אקדמית (תואר ראשון)
תעודת חשבות שכר - יתרון
ניסיון של שנה לפחות בתחום כ"א ושכר
יכולת עבודה בריבוי משימות וכן על מס' מערכות מחשוב במקביל
ידע בשימוש במערכות מידע ממוחשבות בתחום כח אדם - SAP HR - יתרון משמעותי
שליטה בתוכנות OFFICE
יחסי אנוש מצויינים, שירותיות ויכולת עבודה בצוות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.