לוח משרות דרושים במרכז

דרוש מאמן כדורגל / ספורט!
האימונים לילדים בגן בלבד (גיל 3-5)
באיזור צפון תל אביב.
בשעות אחר הצהריים.
שכר גבוה למאמנים איכותיים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מרפא.ה בעיסוק?
רגע לפני שסוגרים את צוותי הטיפול לשנה הקרובה, הצטרפ.י אלינו לגני התקשורת באזור המרכז!
אצלנו תוכלו לעבוד במשרות חלקיות בהיקפי משרה משתנים, ובנוסף תקבלו.
הדרכות קבועות
צוות רב-מקצועי תומך
ימי עיון והשתלמויות מהטובות בארץ
וכמובן תוכנית למידה שנתית, מותאמת בדיוק בשבילכם
כמו בכל שנה, אנחנו מציעות לעובדי העמותה מגוון קורסים ואירועי למידה, כדי להעשיר ידע, לחזק מקצועיות ולהרחיב את ארגז הכלים שלך
בתשפ"ו - הקורסים מחולקים לפי ותק, כדי שכל אחת תמצא את מה שמתאים בדיוק לשלב המקצועי שהיא נמצאת בו
חלק מהקורסים אפילו במימון מלא של העמותה!
משרות פנויות ברמת גן, גבעתיים, אור יהודה, אזור, תל אביב, בת ים וחולון.
מחכים לכם! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת אגף פרויקטים, פיתוח עסקי ויזמות.
היקף משרה: 100% משרה.
כפיפות: סמנכ"ל כספים.
יעוד: ייזום, קידום וניהול תוכניות ופרויקטים בתחום הפיתוח הכלכלי והיזמות (לרבות תעסוקה, התייעלות  כלכלית, פיתוח כלכלי ויזמות).
דרישות המקנות יתרון:
אחריות על ניהול פרויקטים, תיאום עם האגפים השונים בעירייה. ליווי שלבי התכנון וקבלת האישורים הסטטוטוריים. ליווי מכרזי הביצוע וההתקשרויות עם יועצים וספקי שירותים. ניסיון בהובלת פרויקטים בתחומי אנרגיה מתחדשת. פיקוח על עמידה בתנאי החוזים בנושאי לוחות זמנים, איכות הביצוע, ובקרת חשבונות לתשלום. ליווי הכנת תכנון מפורט של כל שלבי הפרויקט משלב היזום ועד למסירה. היכרות עם העולם הציבורי ורשויות מקומיות. ניהול מפקחים וחברות ניהול פרויקטים איתור אקטיבי של חברות וחשיפתן למרחב המסחרי והעסקי של העיר. שיתופי פעולה עם נציגים ממשרדי הממשלה ובעלי עניין נוספים. בעל תואר שני רלוונטי לתחום העיסוק.
תחומי אחריות:
פיתוח אסטרטגיה כלכלית, הגדרת מטרות וקידום מדיניות בתחומי בתחום הפיתוח הכלכלי והיזמות
(לרבות תעסוקה, התייעלות כלכלית, פיתוח כלכלי ויזמות).
מיפוי צרכים, אתגרים והזדמנויות של וביצוע הערכה ומדידה.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף
יצירת תשתיות עבודה בתחום הכלכלה ויזמות בעיר.
ייזום, הובלה ומימוש תכניות לפיתוח פרויקטים, איתור ופיתוח מנועי צמיחה בעיר.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף (על פי הצורך). ניהול צוות העובדים באגף(על פי הצורך).
פירוט המשימות העיקריות, כנגזרת מתחומי האחריות:
הגדרת בתחום האחריות של האגף:
א. ייזום פיתוח ושיווק פרוייקטים חדשים
ב. פיתוח יוזמות עיסקיות מניבות
ג. פיתוח פרוייקטים בתחום האנרגיה המתחדשת
ד. ניהול נכסים בעיר) ניהול נכסי העירייה המושכרים למסחר/מלאכה/ תעשייה/ שירותים
ה. הפעלת וניהול חניונים בתשלום ברחבי העיר, הוספת מכפילי חנייה בעיר.
ו. בחינת שטחים רלוונטיים בעיר למסחר/ קומבינציות/ השכרות ועוד.
ז. שיפור נכסי העירייה הנשכרים ורכישת נכסים של שוכרים מוגנים.
ח. הגדרת מטרות המחלקה תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ט. ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
י. הצגת מדיניות החברה לעובדי המחלקה.
יא. הנחיית עובדי המחלקה בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
יב. עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה(על פי הצורך):
א. מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המחלקה.
ב. הגדרת מבנה המחלקה, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
ג. הגדרת מדדי ביצוע.
ד. הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת המחלקה.
ה. פיקוח על התקדמות בביצוע התכניות.
ניהול צוות העובדים במחלקה (על פי הצורך):
א. הנחיית עובדי המחלקה בביצוע המטלות.
ב. ווידוא ביצוע ההנחיות.
ג. מתן משוב לעובדי המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 28/09/2025 12:00.

לחברת פארמה בשוהם דרוש.ה ראש צוות ליקוט
עבודה במשמרות
שכר גבוה! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרושים אנשי מכירות מוכשרים לחברת הייטק פורצת דרך (בת"א ליד עזריאלי) - הבטחת שכר של 10,000 שח! הטובים מגיעים לשכר של 25,000-35,000 שח.
התפקיד כולל מכירות (טלפוניות) ללידים חמים -בעברית - ודורש יכולת מכירה גבוהה מאוד, אינטליגנציה רגשית וניסיון מוכח בטלמרקטינג.
להגשת מועמדות יש להגיש קו"ח לאימייל.

דרוש/ה מנהל אגף תשתיות תחבורה עירונית ברשות. הארכה.
א. תיאור התפקיד:
1.עדכון והטמעת תכנית ההיערכות למהפכת התחבורה העירונית מול כלל זרועות העירייה, חברות ממשלתיות ומשרדי ממשלה הפועלים בעיר.
2.תכלול וקידום של פרויקטים בתחום תחבורה עירוניים בעלי חשיבות אסטרטגית בשטח המוניציפלי: מערכת תחבורה עתירת נוסעים (מתע"ן), רכבת קלה, מטרו, שבילי אופניים, נתיבי תחבורה ציבורית, וכד'.
3.קידום פרויקטים בתחום כלי הרכב הדו גלגלי ובכלל זה רשת שבילי אופניים, מיזם קורקינטים שיתופיים וקידום שיתופי פעולה עם יוזמות חדשניות בתחום המיקרו- מוביליטי.
4.הובלת הליך לגיבוש חזון ואסטרטגיית תחבורה עירונית והוצאתו לפועל.
5.השתתפות וליווי ביצוע בתהליכי קבלת החלטות הקשורים בתחבורה עירונית ברשות.
6.הטמעת תרבות השימוש בתחבורה ציבורית ברשות, תוך קיום פעילות הסברה אודות הפרויקטים השונים המתוכננים בעיר והגברת המודעות הקהילתית לתחבורה ציבורית, פרסום השירות בקרב הציבור, איסוף צרכי הציבור וליווי הגורמים מטעם משרד התחבורה בביצוע סקרים ופעילויות קהילה.
7.ליווי ובקרה על היבטי התכנון של כלל הפרויקטים בתחום התחבורה האסטרטגיים הקיימים בעיר.
8.מימוש התכנית התפעולית לתחבורה ציבורית בעיר, גיבוש בקשות לשיפור השירות וקיום קשר שוטף מול מנהל /ת תחום תחבורה עירוני המחוזי ומפעילי התחבורה הציבורית.
9.כתיבת דו"חות, ניירות עמדה ואסטרטגיה בנושאי תחבורה.
10.גורם מתכלל בין היחידות השונות והגורמים הרלוונטיים לפרויקטים או המשימות עליהם מופקד.
11.העברת דיווחים שוטפים לממונה אודות השגת היעדים והמטרות שנקבעו.
12.ביצוע כל המטלות שיידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 30/09/2025 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת מינהל וכספים באגף החינוך.
היקף משרה: 100%.
תיאור תמציתי של התפקיד:
הכנת תקציב שנתי ורב שנתי לאגף החינוך בהתאם להנחיות מנהלת אגף החינוך והגזבר.
אחריות לפיקוח ובקרה על ביצוע התקציב הרגיל כפי שאושר.
אחריות ליכוז דרישוץ פיתוח באגף החינוך, להכנה ומעקב אחר תקציב הפיתוח.
אחריות על חיוב וגביית אגרות תלמידי חוץ וגביה עצמית.
איסוף נתונים מגורמי חוץ, עיבוד, ניתוח ומתן המלצות (לרבות בתי ספר וגני ילדים).
טיפול בכל נושאי תכנון עתידי.
טיפול בכל נושאי הניהול העצמי במוסדות החינוך.
הפקת דו"חות בתחומי האגף.
ריכוז וטיפול בנושאי מנהל וארגון של אגף החינוך.
השתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים הקשורים לתחומי אחריות התפקידף בתאום עם מנהלת האגף.
אחריות על כל המשימות בעלות היבטים כספיים כולל גביה, חוזים, תשלומים, אחריות על קולות קוראים, דוחות כספיים, מעקב אחרי הכנסות, עיסוק בתב"רים - הכנתם, פיקוח ומעקב אחר ביצוע דיווח למשרדי הממשלה השונים על קבלת תקציבים רגילים ותב"רים.
מיצוי ויוזמה להגדלת תקציב משרדי ממשלה.
ביצוע תפקידים נוספים בתחומי האגף עפ"י קביעת והנחיית מנהלת האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 28.09.2025 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ה בלשכה המשפטית.
היקף משרה: 100%.
תיאור תמציתי של התפקיד:
טיפול אדמיניסטרטיבי בלשכת היועץ המשפטי וסגניתו, ביצוע פעולות שוטפות בתחום המזכירות לרבות
מענה טלפוני וניתוב שיחות נכנסות, תיאום פגישות וניהול יומנים, תאום בין גורמי פנים וחוץ עירוניים,
טיפול בדואר נכנס ויוצא, הדפסות מכתבים, הזנת נתונים למערכת הממוחשבת, ביצוע עבודות מזכירות
שונות, ריכוז וארגון נתונים שונים, רישום פרוטוקולים ומעקב אחר ביצוע, טיפול בהזמנות עבודה, ציוד
משרדי וחשבונות, מתן מענה לפניות, תיוק, ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ותינתן ע"י היועץ וע"י סגניתו.
תאריך הגשת המועמדות: 28.09.2025 12:00.

מכרז פנימי / פומבי מספר 185/2025 לתפקיד לבורנט/ית בבית הספר הארכה.
היחידה: מינהל החינוך.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
תמיכה בתהליכים פדגוגים בתחומי הדעת הרלוונטיים תוך יצירה ושמירה על סביבה לימודית בטוחה בתחומי החינוך מדעי מעשי לתלמידי בתי הספר.
עיקרי התפקיד:
1. ריכוז הפעילות במעבדה.
2. אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה.
3. ניהול הציוד והרכש של המעבדה.
כפיפות: מנהל בית הספר ומנהלת אגף מינהלה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.10.2025 12:00.

הארכה של מכרז פנימי/פומבי מספר 137/2025 לתפקיד עובד/ת סוציאלי/ת חוק נוער - הארכה.
היחידה: מינהל שירותים חברתיים.
היקף העסקה: 50%-100% (סה"כ 175%).
תיאור תפקיד:
1. עובדת בשיתוף עם עו"ס מדר"צ ועו"ס משפחה ו/או עו"ס ייעודי אחרת, בהתאם לחוזר מנכ"ל מס' 225 - נוהל שותפות: הסדרת עבודת עו"ס לפי חוק הנוער בצוות שכונתי בטפול בילדים ומשפחות.
2. שותפה לתהליך הערכת מצבם של קטינים, אשר עונים לכאורה על אחת או יותר
מעילות הנזקקות שבחוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך 1960 ו/או בעניינם
התקבל דיווח על חשד שנעברה עליהם עבירה במסגרת חובת הדיווח הקבועה
בחוק העונשין. זאת לצורך, ההגנה עליהם וההתערבות הטיפולית בעניינם ובעניין
משפחותיהם.
3. מקיימת שיח טיפולי ישיר עם קטינים והוריהם במטרה לבצע הערכה מקצועית
אודות סיכון שנשקף לקטין ודרכי הטיפול וההגנה המתאימות בעניינו, לרבות שאלת
הצורך בדחיפות ההתערבות והפעלת החוק.
4. משתתפת בוועדות לתכנון תכניות טיפול והערכה בהרכבן המורחב וכן מקיימת
התייעצויות ודיונים נוספים בהתאם לצורך ולהנחיות הממונות עליה.
5. יוזמת ומנהלת את ההליכים בבית המשפטי לנוער, לפי חוק העור (טיפול והשגחה), התש"ך בהתאם להמלצת הוועדה לתכנן תכניות טפול והערכה (למעט במצבים חריגים שאינם סובלים דיחוי).
6. מפעילה אמצעי חירום, לפי סעיף 11 לחוק הנוער (טיפול והשגחה), בעניינו של
קטין, לאחר קבלת אישורה של עו"ס מחוזית פי חוק הנוער.
7. מייעצת לבעלי תפקידים במחלקה ומחוצה לה בכל הנוגע למצבים הנוגעים
לקטינים בסיכון ועשויים להצריך התערבות עו"ס לחוק נוער.
8. מקדמת הפצת ידע ומידע בקהילה אודות עבודת העו"ס לפי חוק העור, לרבות
מצבים המחייבים דיווח בעניין קטינים בסיכון.
9. פועלת במסגרת שעות כוננות במצבים בהם יש צורך בהתערבות דחופה של
עו"ס לפי חוק הנוער לאחר שעות העבודה ובימי המנוחה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.10.2025 12:00.

מכרז פנימי/חיצוני מספר 138/2025 לתפקיד עובד/ת סוציאלי/ת מנהל /ת מחלקה הארכה.
היחידה: מינהל שירותים חברתיים.
היקף העסקה: 100%
תיאור תפקיד:
1. אחראי על מתן השרות ע"י הצוות לפונים ואוכלוסייה באזור גיאוגרפי מוגדר.
2. שותף בקביעת מדיניות המחלקה ותכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד.
אחראי לביצוע תכנית העבודה של המחלקה באזור הגיאוגרפי שבאחריותו.
3. אחראי למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות. אחראי
לתכנון ארגון ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
4. אחראי לתפקוד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
5. מדריך ראש צוות ממונה על עו"ס מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות
יעד שונות בהיקף של 6-8 משרות מלאות, וכן על עובדים מסייעים)סמך-מקצועיים(
ועובדי מנהל וזכאות בצוות.
6. מנחה מדריך ומייעץ לעו"ס בעבודתו המקצועית ובמקרים מיוחדים, באישור מנהל
המחלקה, מתאם עבור העובד הדרכה -ייעוץ מקצועיים.
7. אחראי לעבודתם הסדירה של העובדים בצוות ולחלוקת העבודה ביניהם. מנחה
את העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
8. מנחה ומדריך את צוות העובדים הסוציאליים בקביעת אוכלוסיות היעד, סדר
עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם.
מעריך בכתב הערכה תקופתית הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות
(לפחות אחת לשנה).
9. אחראי על פיתוח וקידום אישי-מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם המנהל
תוך התאמה לצרכי אוכלוסיות היעד.
10. אחראי לתאום וייצוג המחלקה עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו
אזור גיאוגרפי, בהתאם להחלטת מנהל המחלקה.
11. יוזם פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה
שבאזור.
12. בהתאם לצורך, עוסק בטיפול ישיר ומחליף עובדים סוציאליים חברי הצוות
בהעדרם.
13. אחראי לתכנון התקציב של הצוות, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו
התקין.
14. חבר בצוות הבכיר של המחלקה. מגיש למנהל, בפרקי זמן קבועים, תכניות עבודה.
בכתב המתייחסות לעבודת הצוות, לעבודתו הוא ולניצול זמנו.
15. מתאם את עבודתו עם המנהל, מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך.
*יש להגיש הצהרה בכתב על קרבת משפחה של המועמד לעובדים המועסקים בעירייה או לנבחרי ציבור.
כפיפות: מנהלת מינהל לשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 15.10.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילה עירוני/ת לעולים דוברי רוסית.
תיאור התפקיד:
רכז/ת קהילה עירוני/ת לעולים דוברי רוסית במחלקת קליטה אחראי/ת על גיבוש, פיתוח וריכוז תהליכים קהילתיים לאוכלוסיית היעד תוך הכרות מעמיקה של צורכי הקהילה והסוגיות המרכזיות המעסיקות אותה, במטרה להקנות לעולים כלים לקליטה מיטבית בישראל ובחולון.
ייזום, תכנון וביצוע תכניות קליטה לאוכלוסיית היעד בכל קבוצות גיל, בהתאם לנהלים של משרד הקליטה ומדיניות של מחלקת קליטה העירונית.
ארגון אירועים קהילתיים ותרבותיים, טקסים, ירידים, חוגים וכל פעילות נוספת המכוונת לשילוב חברתי ותעסוקתי של עולים, חיזוק הזיקה שלהם לארץ והשייכות החברתית.
בנייה וחיזוק ערוצי תקשורת ורשתות חברתיות לעולים.
גיוס ורתימת עולים לפעילות התנדבותית, עידוד יוזמות וכו'.
בניית שיתופי פעולה עם מוסדות וגורמים רלוונטיים, פיתוח שותפויות, יצירת ממשקי עבודה עם גופים שונים לקליטה מיטבית של עולים בארץ ובעיר חולון.
פעילות לשימור מסורת ומורשת של קהילת עולים וחשיפתה בפני קהלים שונים ומגוונים.
עבודה במסגרת תקציבית מוקפדת.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 100% משרה.
כפיפות: למנהלת מחלקת קליטה ועלייה.
תאריך הגשת המועמדות: 28.09.2025 12:00.

דרוש חשמלאי עם רישיון.
שכר: 80 ש"ח לשעה
העסקה ישירה עם תנאים סוציאליים מלאים
שעות עבודה: 07:0017:00, ימי שישי עד 12:00
הסעות מבת ים, חולון וראשון לציון
אפשרות קידום לתפקיד קבלן והעלאת שכר.

דרוש.ה מפקח.ת בנייה בכיר.ה. מנהל הנדסה. אגף רישוי ופיקוח בנייה.
כמות משרות: 4.
אחוז העסקה: 100%.
1. פיקוח ובקרה במהלך ביצוע בנייה או עבודה בהתאם להיתר ואכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. פיקוח יזום ועריכת ביקורות שטח באתרי בנייה בכל אחד משלבי הרישוי והביצוע, פיקוח על בנייה המבוצעת בהתאם להיתר בנייה, בסטייה מההיתר ו/או ללא היתר ופיקוח על התאמת העבודות בשטח להיתר הבנייה, איתור וחקירת עבירות תכנון ובנייה, ייזום פעולות אכיפה ודיווח על חריגות בנייה לממונה.
3. מתן חוות דעת הנדסית, מידע וייעוץ ללקוחות האגף בתחום אכיפה וליווי בנייה חדשה, תוך עמידה בלוחות זמנים לטיפול בהתאם לרמות השירות שהוגדרו.
4. בדיקת מבנים ומתן אישור לחיבור תשתיות למבנה ותעודת גמר.
5. ביצוע פעולות והפעלת סמכויות לנקיטת הליכי אכיפה מינהליים ושיפוטיים לפי חוק התכנון והבנייה במסגרת לוחות הזמנים הקבועים בחוק, הגשת הודעות לצורכי אכיפה מנהלית ו/או לצרכי הכנת תביעה משפטית ו/או צווים מינהליים להפסקת עבודה ו/או להריסה.
6. ביצוע מעקב ובקרה במערכות הממוחשבות אחר פעולות האכיפה משלב האיתור ועד שלב הביצוע.
7. ביצוע ביקורת בשטח וטיפול בתלונות ובפניות ציבור על עבירות ומפגעים במהלך בנייה או עבודה לפי היתר.
8. מתן עדות בבית המשפט בנושאים שבתחום האחריות.
9. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
10. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.10.2025 00:00.