לוח משרות דרושים הוראה, חינוך והדרכה בצפון

80% משרה, 30 ש"ש. 5 ימי עבודה בשבוע. יום שישי עשוי להיות אחד מימי העבודה.

פירוט המשרה:
15 ש"ש בגן באשרת
15 ש"ש בגן בנתיב השיירה.

כפיפות: מנהל.ת הגן / מנהלת אגף החינוך.

תיאור העיסוק:
סיוע לגננת בפעילות הגן במשימות פרטניות, קבוצתיות וכיתתיות.
מתן סיוע פרטני לתלמידים.
מתן סיוע פיזי ושמירה על ניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי.
השתתפות וסיוע באירועי הגן.
הכנת חומרי למידה.
השתתפות בהשתלמויות, ימי הערכות, ימי הורים ואסיפות הורים.
העבודה גם בימי פגרה.

מכרז פנימי/חיצוני מס' 10/2025-07
בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) תש"ם 1979
ניתנה בזאת הודעה על הצורך באיוש משרה למחלקת הבטחון ברשות דרוש/ה: רכז/ת קהילה.
היקף משרה 100%
כפיפות: למנהלת המחלקה לביטחון קהילתי.
מתח דרגות: דירוג המח"ר 37-39 / דירוג חינוך ונוער
תיאור התפקיד:
ייעוד רכז/ת קהילה: העבודה הקהילתית במסגרת המחלקה לביטחון קהילתי, מרכזת פעילויות ופרויקטים הנדרשים לצורך הגברת הביטחון הקהילתי והאישי של התושבים ומניעה של התנהגויות סיכון, תוך זיהוי ה"כוחות" המזוהים בישובים. פעילות זו כוללת בתוכה שילוב תושבים ומתנדבים במניעה, הגברת דיווח לגורמי טיפול ואכיפה, זיהוי והקמה של צוותי מוגנות יישוביים, עזרה בליווי סיירת ההורים העירונית ושיפור התנאים המקדמים ביטחון בעיר, וכמו כן הנחייה וליווי של מדריכי המוגנות בבתי הספר בתכלולה של מנהלת המחלקה.
תחומי אחריות:
הובלה של תכניות מניעה קהילתיות הדורשות עבודה מול גורמים רלוונטיים בעיר, ובעלי תפקידים ונציגי ישובים בהתאם לתוכנית העבודה של המחלקה ובהנחיית מנהלת המחלקה.
הפעלה ותפעול מודלים קיימים של המחלקה, וכן קידום יוזמות קהילתיות חדשניות למניעת התנהגויות סיכון ברמה העירונית.
השתתפות בוועדות/ישיבות רלוונטיות בהתאם לדרישת מנהלת המחלקה ומילוי מקומה בעת הצורך.
סיוע בליווי והנעה של הורים מתנדבים ופעילים שיש ביכולתם לתרום לקידום תחושת הביטחון ולמניעה של התנהגויות סיכום (סיירת ההורים/ שומרי סף ועוד).
בהתאם להנחיית מנהלת המחלקה - הנחייה חינוכית וליווי מדריכי המוגנות בבתי הספר, הכוללת מפגשים פרטניים וקבוצתיים ותיווך מול הצוות החינוכי והייעוצי במסגרת, מתן מענה לקשיים ואתגרים אותם פוגש מדריך המוגנות, וזיהוי של סוגיות הדורשות התייחסות של גורמים נוספים במסגרת ו/או בקהילה, ריכוז המדריכים ברשות לצורך למידת עמיתים וזהות משותפת.

תכלול התוכנית לקידום זכויות וקהילת הלהט"ב - המשרד לשיווין חברתי:
ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכניות המשרד לשוויון חברתי לפיתוח וביצוע תכניות שונות למען קהילות הלהט"בים ברשות המקומית והוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה. איסוף מידע ונתונים סטטיסטיים (שאינם נתונים אישיים) על קהילות הלהט"ב ביישוב. ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה השנתית, מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום, מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למשרד לשוויון חברתי ולממונים ברשות המקומית.

אם את.ה אוהב.ת לעבוד עם אנשים, להקשיב, ללוות ולסייע להם למצוא את הדרך המקצועית שלהם זו ההזדמנות שלך להשפיע באמת.

מה בתפקיד?
ליווי אישי של א.נשים המתמודדים עם חסמים תעסוקתיים
עזרה בהשתלבות בשוק העבודה
תמיכה בהתמדה ובצמיחה מקצועית
שיתוף פעולה עם גורמי שיקום וטיפול בקהילה

התפקיד דורש יצירתיות, עבודת שטח עצמאית, הבנה של עולם העבודה, ולב גדול.

מה אנחנו מציעים?
+שכר בסיס + עמלות
+החזר קבוע על רכב
+החזר הוצאות פגישות בשטח
+משרת אמון עצמאות, גמישות ועניין
+70% משרה עם אפשרות להעלאה בהמשך

ידיד נפש מתמחה בשיקום נפגעי נפש בקהילה, תוך ליווי המתמודדים בביתם.
מדריך /ת השיקום מסייע/ת למתמודד ביישום תכנית שיקום, והגעה למטרות השיקומיות לפי הצורך האישי של כל אחד.
הליווי נעשה בבית המתמודד, ומבוסס על יצירת קשר חיובי וחזק, תמיכה בסדר היום, כישורי חיים ואורח חיים.
התפקיד כולל קבלת הדרכות מקצועיות מאיש מקצוע מתאם השיקום, הדרכות קבועות, קבוצתיות ופרטניות.
**משרת שטח חלקית, שעתית וגמישה**

- ידע בניהול אנשים והגעה לליבם

- אוהבים את הטבע (כמעט כמו את אמא).

התפקיד כולל אחריות על בנייה ופיתוח של צוות מדריכים צעירים מקצועיים ומחוייבים- משלב הגיוס, דרך ההכשרה, ניהול השגרה ופיתוח מיומנויות ההדרכה.

התפקיד כולל הדרכה בפועל!

מוקד טכני במגדל העמק מחפש רכז.ת הדרכה שילווה עובדים חדשים מהיום הראשון, ייקח אחריות על תהליך הלמידה, וישפר את רמת הידע והמקצועיות של הצוות. אם יש לך ניסיון ניהולי ואהבה להדרכה - מקומך איתנו.
מה כולל התפקיד?
הכשרת וליווי עובדים חדשים במוקד
אחריות על השתלבות העובדים וחיבורם לארגון
אחריות מלאה על חווית הלמידה
ניהול ידע מקצועי במוקד וזיהוי פערי ידע
שיפור מתמיד של מקצועיות הנציגים

תנאים נוספים:
שכר בסיס
קרן השתלמות בהתאם לוותק
החזר נסיעות

לקיבוץ באזור הכינרת דרוש/ה מנהל /ת הגיל הרך.
ניהול מקצועי של כלל מערכת הגיל הרך, תוך יצירת סביבה בטוחה, חינוכית מיטבית לילדים, בהתאם לתוכנית החינוכית הפסיכו-פדגוגית ולערכי המקום.
הגדרת התפקיד:
ניהול ובקרה על תקציב המערכת, בניית תכנית שנתית ויישומה ע"פ החלטות מנהלת החינוך ומוסדות הקיבוץ.
ניהול צוותי העובדים כולל גיוס, שימור, הדרכה, הכשרה ופיתוח מקצועי, תמיכה, ומתן מענה אישי תוך הקפדה על דיני העבודה.
שמירה על קשר רציף ומתן מענה להורי הילדים.
חיזוק הקשר עם הקהילה והמשק וכן שמירה על מסורות המקום.
אחריות על אחזקה שוטפת של מבני הגיל הרך וסביבתם.
עבודה מול בעלי תפקידים בקהילה - הנה"ח, ענף מזון, נותני שירותים מקצועיים.
עבודה מול גורמי חוץ מועצה, תמ"ת, משרד החינוך, אנשי מקצוע, נותני שירות.
כפיפות: למזכירת קיבוץ.
היקף משרה: 100%.
קדנציה: 4 שנים.
נא לציין ציפיות שכר.

איך ייראה היום שלך?

ביצוע ביקורי בית, סיוע בארגון סדר היום ועבודה על מטרותיהם האישיות על פי תכנית שיקום אישית הנתפרת עבור כל מקבל שירות.
התפקיד כרוך בנסיעות עם גמישות בשעות העבודה.

היקף משרה: 50%-75%

למה כדאי לעבוד אצלנו?
באנוש תוכלו לקבל הכשרות והדרכות מקצועיות, ימי עיון, מענקי הצטרפות והתמדה, אופציות קידום ועוד.
אנחנו רוצים לשמוע את הקול שלכם, לממש רעיונות חדשניים וביחד לעשות שינוי, להתקדם ולהשפיע!

מחפש.ת תפקיד שמשלב יצירתיות, למידה וטכנולוגיה? אנחנו מגייסים מפתח.ת הדרכה לתפקיד ארצי, שכולל הובלת פתרונות למידה חדשניים - משלב האפיון ועד ההערכה, תוך שימוש בכלים דיגיטליים ומודלים פדגוגיים מתקדמים.
מה כולל התפקיד?
פיתוח פתרונות למידה חדשניים, חווייתיים ומותאמים אישית
איתור צרכים, אפיון, עיצוב והפקת תוצרי למידה
שימוש במגוון כלים דיגיטליים ומתודולוגיות פדגוגיות
ליווי תהליך הלמידה עד שלב הבקרה וההערכה

תנאים נוספים:
קרן השתלמות בהתאם לוותק
רכב/נסיעות

אם את אוהבת ילדים, מחפשת מקום יציב עם אווירה חמה זו ההזדמנות שלך!

- עבודה במעון עם ילדים מתוקים וחמודים
- צוות מגובש, מקצועי ותומך
- שכר טוב + מענקים למתמידות
- ליווי אישי, הכשרות והשתלמויות קבועות
- אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית
- כניסה לאחד הארגונים הגדולים בארץ בתחום המעונות

- שעות עבודה: 7:00-16:00
- היקף משרה: מלאה או חלקית (לבחירתך)

מחפשת תפקיד משמעותי עם לב?
שלחי קו"ח ונשמח להכיר אותך!

למעון חם ומשפחתי בעפולה דרושה מנהלת עם גישה חינוכית, לב ענק ויכולת להוביל צוות ולעבוד עם הורים וילדים.

התפקיד כולל:
- ניהול שוטף של צוות המטפלות והכיתות
- אחריות על תפעול יומיומי של המעון
- עבודה מול הורים, ספקים וגורמי רשות
- ליווי מקצועי של הצוות החינוכי
- הקפדה על נהלים, בטיחות ותכניות עבודה

- מיקום: עפולה
- היקף משרה: מלאה | התחלה מיידית
- שכר הולם ותנאים טובים למתאימות

לבית עמית בעפולה של אקים ישראל דרוש/ה מדריכ.ה לאנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית ברמת תפקוד בינונית- נמוכה.

התפקיד כולל:
- תיווך, ליווי וסיוע בפעולות היום יום.
- העברת תכנים ופעילויות לפי תכנית אישית.
- טיפול סיעודי.

ויצו ארגון חברתי מוביל מזמין אותך להצטרף לעשייה משמעותית בתחום החינוך, בבית הספר ויצו "אחוזת ילדים" בחיפה.
בית ספר לחינוך מיוחד על יסודי שש שנתי, לנערים ונערות בסיכון, מתמודדי נפש.
הובלת תהליכי הוראה-למידה-הערכה עיוניים ומעשיים במסגרת מגמת אפייה מלונאית.
הוראת מקצועות האפייה לתלמידי כיתות י-י"ב, תוך הקניית מיומנויות בהלימה לתכניות משרד החינוך בתחום המלונאות.
התפקיד כולל תכנון והעברת שיעורים עיוניים ומעשיים, הכשרת התלמידים לעבודה מקצועית ולבחינות הסמכה, שמירה על בטיחות ותברואה בסדנה, וליווי אישי של תלמידים בהתפתחותם המקצועית.
המורה אחראי גם על תפעול הסדנה, ניהול מלאי, עבודה בצוות המגמה, והובלת פרויקטים יישומיים ויזמיים, כגון: מיזם חינוכי-עסקי.

ניהול והובלה מקצועית של מספר מסגרות.
אחריות על ניהול צוותים רב מקצועיים, גיוס, הכשרה והדרכה.
בקרה על יישום נהלים, תקנים וסטנדרטים מקצועיים.
קשר שוטף עם גורמי מטה, רשויות מקומיות ומשרד הרווחה.
אחריות על תקציב, בניית תוכניות עבודה והטמעת תהליכים.
פיתוח שירותים ופרויקטים חדשניים.

לקיבוץ באזור הכינרת דרוש/ה מנהל /ת חינוך לגיל הרך.
משרה מלאה.
כפיפות למנהל הקהילה.
נא לציין ציפיות שכר.
התפקיד כולל:
בניה וניהול תכנית העבודה, עמידה ביעדים ותקציב.
איתור, גיוס וניהול צוות עובדים: גננות, מובילות וסייעות.
אחריות על הדרכה, הנחיה ופיתוח של צוות העובדים והגננות.
מתן מענה וכתובת להורים.
רישומים ובירוקרטיה מול משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים.
עבודה בשיתוף עם ממשקים רבים פנימיים וחיצוניים (הנהלת חשבונות, ועדת חינוך, מועצה, פיקוח ועוד).
אחריות על ניהול ותפעול לוגיסטי לכל בתי הילדים.
בניה ומעקב אחר יישום תוכניות פדגוגיות המותאמות לערכי הקהילה ולהתפתחות הילדים.