מה תעשו בתפקיד?
אחריות על הובלת פרויקטים, מערכות ויכולות אנליטיות בעולם ה HR, תוך חיבור בין צרכים עסקיים, תהליכים וטכנולוגיה, בסביבה דינמית ומרובת ממשקים.
תחומי אחריות מרכזיים:
אפיון צרכים עסקיים של HR ותרגומם לפתרונות טכנולוגיים, תהליכיים ודאטה אוריינטד
הובלה מקצה לקצה של פרויקטים חוצי תחומי HR (גיוס, שכר, הדרכה, נוכחות ועוד) - משלב האפיון ועד ההטמעה והשיפור המתמיד
הובלת שינויים, תהליכי שדרוג ואינטגרציה במערכות SAP ), חילן ומערכות תומכות HRIS )
זיהוי והובלת הזדמנויות לייעול, מיכון ואוטומציה של תהליכי HR
הטמעת שינויים במערכות ובתהליכים בהתאם להסכמים קיבוציים, דיני עבודה ומדיניות ארגונית
עבודה שוטפת וממשקים צמודים עם צוותי IT, ספקים וגורמים פנים ארגוניים
הקמה, הובלה ופיתוח מקצועי של צוות HR Analytics
בניית דשבורדים, ניתוח נתונים והפקת תובנות ניהוליות לצורך תמיכה בקבלת החלטות עסקיות
דרישות:
ניסיון מוכח בניהול והובלת פרויקטים- חובה יתרון משמעותי לפרויקטים טכנולוגיים בעולמות HR
ניסיון של לפחות 3 שנים בעבודה עם מערכות HRIS עדיפות ל SAP ))- יתרון משמעותי
ניסיון בעבודה עם כלי, BI אנליטיקה וניתוח נתונים- חובה
שליטה מלאה ביישומי (Excel) Office ברמה גבוהה - חובה
ניסיון בהובלת תהליכים חוצי ארגון וריבוי ממשקים - יתרון משמעותי
ניסיון hands on לצד הובלת צוות מקצועי- יתרון משמעותי
היכרות עם סביבות ארגוניות גדולות / גלובליות- יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.