לוח משרות דרושים במרכז

דרוש/ה מנהל /ת תחום שיווק בדוברות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
סיוע ותמיכה בפעילות פרסום ומדיה בדוברות.
עיקרי התפקיד:
ניהול אדמיניסטרטיבי של מערך הדוברות.אחריות על תיאום יומנים, ישיבות, ביקורים רשמיים ואירועים רשמיים.טיפול בהתקשרויות עם ספקים, שירותי גרפיקה, דפוס, דיגיטל וכדומה.עבודה שוטפת מול אגפי העירייה, ספקים ותקשורת.סיוע בהפעלת אמצעי המדיה השונים של הרשות וניתוב הפרסומים בהתאם לצרכים.הפקת דו"חות של הדוברות, כגון: דו"ח חופש המידע וריכוז הדו"ח השנתי לתושב.ריכוז נושא הנגשת המידע המועלה לאתר העירוני עבור אנשים עם מוגבלויות.הפקת שילוט וברושורים של העירייה והוצאתם לפועל.מעורבות בהפקת קמפיינים פרסומיים של העירייה. ניהול תקציב אגף הדוברות.
תאריך הגשת המועמדות: 2025-09-30 23:45:00

דרוש/ה סגן/ית מנהל אגף ביטחון.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
סיוע למנהל האגף בניהול, הכנה והפעלת מערך החירום והביטחון הרשותי עם כלל בעלי התפקידים ובסיוע הדדי עם רשויות שכנות ברגיעה ובחירום, תוך שיתוף פעולה עם הרשויות השונות וכלל הכוחות הפועלים במרחב.
מילוי מקום מנהל האגף בהעדרו.שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך. קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותם למצבי חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם מוסדות.
תחומי אחריות:
סיוע לקב"ט ומנהל אגף ביטחון וחירום בניהול יחידת חירום וביטחון הרשות.
הובלת היערכות הרשות המקומית למצבי חירום.
סיוע בניהול אירועי חירום ברשות בשגרה ובחירום.
ניהול מערך האבטחה והביטחון ברשות בעת שגרה וחירום.
הכנת מוסדות הרשות המקומית לשעת חירום.
סיוע בניהול ותחזוקת מחסני חירום וציוד לחירום.
סיוע ניהול ותחזוקת מקלטים ציבוריים.
ניהול תחום חירום וביטחון במוסדות החינוך.
הכנת תוכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך.
לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך.
תפעול ניידת האבטחה/סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך.
פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי.
ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים.
קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך.
אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו.
ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום של מוסדות החינוך.
ניהול אירועי הרשות- מנב"ט.
תאריך הגשת המועמדות: 30.9.25 23:45.

דרוש/ה חשב/ת באגף שח"ק.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
ליווי הליך הכנת תקציב האגף, ביצוע בקרה על כלל הפעולות הכספיות ותיווך בין צרכי האגף לבין נהלי הגזברות.
תחומי אחריות:
ליווי הכנת התקציב השנתי של האגף. בקרה תקציבית שוטפת. בקרות תקופתיות והכנת דוחות תקציביים.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1. ליווי הכנת התקציב השנתי של האגף
א.ליווי הישיבות עם מנהלי היחידות באגף והגזברות ברשות לצורך בחינת ומיפוי הצרכים לשנה התקציבית הבאה תוך יצירת תיעדופים לסעיפים התקציביים בהתחשב במגבלות התקציב הצפויות.
ב.הכנת מנהלי היחידות באגף לקראת הדיונים על בניית התקציב והכנת מסמכים ודוחות נדרשים לקראתם.
ג.ליווי הליך בניית התקציב השנתי לאגף בשיתוף פעולה עם מנהלי היחידות, הגזברות וההנהלה הבכירה ברשות, וקיום דיונים וישיבות מקצועיות בנושא.
ד.העברת התקציב המאושר למנהלי היחידות באגף.
2. בקרה תקציבית שוטפת
א.ביצוע מעקב שוטף אחר התקציב ועדכון סעיפי התקציב כך שישקפו כל שינוי שנעשה.
ב.מתן מענה לצרכים תקציביים משתנים של מנהלי היחידות באגף תוך בחינת משמעותם הכספית והגשת עדכוני תקציב לגזברות במידת הצורך.
ג.ביצוע בקרה שוטפת על הוצאות האגף, וידוא כי כל הוצאת מגובה בסעיף תקציבי תואם, קבלת הבהרות ממנהלי היחידות באגף במידת הצורך וקביעה האם ההוצאות מאושרות טרם יישומן.
ד.בחינת ההיבטים הכספיים והתאמה לתקציב ולתוכנית העבודה של כלל תהליכי ההתקשרויות והרכש באגף טרם פרסומם או חתימתם ומתן אישור וחתימה על ביצוען בפועל ועל חשבוניות עם סיום העבודה..
3. בקרות תקופתיות והכנת דוחות תקציביים
א.ביצוע בחינות תקופתיות של התכנון התקציבי אל מול הביצוע תוך בקשת הבהרות נדרשות
ב.הכנת דוחות מעקב תקופתיים על מצב תקציב האגף לבקשת הגזברות ולצורך מעקב אל מול מנהלי היחידות באגף
ג.בחינת התקציב בסוף השנה - תכנון אל מול ביצוע, בחינת תמונת מצב אל מול מנהלי היחידות באגף וביצוע שינויים וניודם בהתאם לצורך ותחת המסגרת והמגבלות הקיימות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ניהול משא ומתן. ניהול מורכבויות ואתגרים. תיווך בין צרכים משתנים. ניהול עומסים.
שעות עבודה מרובות. הקפדה על נהלים ולוחות זמנים סדורים. יחסי אנוש גבוהים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.9.25 23:45.

דרוש/ה תחשיבן/ית עובד/ת זכאות באגף שח"ק.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרטו/או הקהילה, בכפוף להנחיות המשרד.
קבלת בקשות לחישוב זכאות מקבלי השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור הסיוע שקבע העובד הסוציאלי המטפל.
העברת החישוב לממונה לאישור, תוך כדי הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת.
אחריות להסברה דרך החישוב למקבלי השירות.
הכנת תשובה למקבל השירות לחתימת המנהל עפ"י תקנות שירותי הסעד (תפקידי המנהל וועדת הסעד), תשכ"ד - 1963.
מעקב אחר השתתפויות המשפחה בפועל והשתתפות גורמים נוספים.
העברת מידע לעובדים על תוכניות סיוע אשר עומדות לפניי מועד סיומן לצורך בדיקה חוזרת.
הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד לאחר אישור חישוב ההשתתפות על ידי הממונה. העברתם לחתימת מנהל המחלקה וגזבר הרשות המקומית.
דיווח למשרד באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות וטיפול בשגויים.
דיווח למערכת ייעודיות חיצוניות במקרים הנדרשים.
ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של המחלקה או הצוות.
ביצוע מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע התקציבי בהתאם להוצאות וקצב המימון, תוך כדי הבחנה בין התקציבים המאושרים על ידי המשרד הרשות המקומית, קרנות ומקורות תקציביים נוספים.
ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש ברשות מקומית וכן ביצוע מעקב אחר דיווחים של הספקים והעברת מידע על חריגות לממונה.
דיווח למשרד על העסקת עובדים, לצורך זיכוי הרשות על העסקתם לפי התקן לעובד ונתוניו האישיים (מועד תחילת העסקה, מועד סיום העסקה ושינויים במשך תקופת העסקת העובד).
מעקב אחר קליטת העובדים במשרד וביצוע מעקב תקציבי בהתאמה, תוך תיאום עם מחלקת משאבי אנוש ושכר ברשויות המקומיות, וכן עם גזבר או חשב הרשות המקומית.
אחריות להטמעת הנחיות מדיניות המשרד בנושאים שבאחריותו.
השתתפות קבועה בישיבות צוות המחלקה.
אחריות על ביצוע פעילויות אדמיניסטרטיביות ומנהליות של המחלקה או הצוות.
ביצוע פעילויות נוספות על פי דרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2025 23:45.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול במשפחה (3 משרות).
היקפי העסקה: 100% + 50% + 50% משרה.
תיאור התפקיד:
טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלוונטיים, עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
פתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי האגף וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלו (שלוחה).
שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות משפחתיות קבוצתיות וקהילתיות.
קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול.
מקיים קשר עם לקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו.
מפעיל מדריך ומנחה עובדים סמך מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל הכשרה מתאימה לכך)
מבצע עבודתו לפי תכנית עבודה. מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת.
ניהול רישום ומעקב אחר תכניות טיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש
השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו.
הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול.
חבר פעיל בצוות השכונתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות ושותף באחריות הצוותים הכוללת לאוכלוסייה.
תאריך הגשת המועמדות: 2025-09-30 23:45:00

דרוש/ה מנהל /ת אגף נוער וצעירים.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מגבש מדיניות פעולה בנושאי הנוער והצעירים ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.אחראי לנושאים הקשורים לחינוך בלתי פורמלי ברשות המקומית ואחראי לתאום מול כל הגורמים. מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות. גיוס עובדים לפרוייקטים ולתפקידם באגף בתיאום עם מערך משאבי אנוש ברשות. מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים. מתכנן ומבצע תוכניות להפעלת נוער, צעירים והקהילה בחרום ובשגרה.
אחראי להכנת תוכניות לתקצוב הפעולות באגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות. אחראי לניהול משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות בהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער. אחריות על קיומה והפעלתה התקנית של מועצת תלמידים והנוער ברשות. אחריות על מרכז הכנה לצה"ל רשותי. הכנת מערכת חינוך הבלתי פורמאלית ובניית תוכניות לחירום בתיאום עם גורמים במינהל החינוך הרשותי. בניית תוכנית עבודה תקופתית ושנתית ובקרה על יישומה בשיתוף עם מפקח מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.
פרסום ושיווק האגף והגברת המודעות לקיום הפעילות שבאחריות האגף.
ניהול ואחריות על תנועות וארגוני הנוער ברשות.
ניהול מרכזי נוער ומרכז צעירים עירוני.
שיתופי פעולה עם פרוייקטים רשותיים.
פיתוח ויישום קשרי עבודה עם מפקחי מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.
פיתוח מנהיגות צעירה כגון: מד"צים, קבוצת מנהיגות צעירה בגילאי 18-35 קבוצות קשר חוץ ועוד.
ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימת סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.
יישום נהלי מינהל חברה ונוער במשרד החינוך וכתיבת נהלים מקומיים בנושאים הבאים: סדר בחירתה של של המועצה, פרסום שמות חבריה, מועדי כינוסה ומקום כינוסה, סדרי הכינוס של המועצה וארגון פעילותה, סיוע בבניית תכנית עבודה שנתית.
הגדרת מטרות האגף וניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, ואמצעים למימושם.
תאריך הגשת המועמדות: 30.9.25 23:45.

דרוש/ה עובד/ת חינוך טיפול היל"ה ביחידה לקידום נוער
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 18-14 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.פועל בדרכים של "יישוג" -out Reaching, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות. מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית. מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון..
תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2025 23:45.

דרוש/ה רכז/ת הון אנושי, תחום החינוך.
היקף משרה: 100%.
ייעוד:
ריכוז ומענה לתומכי/ות החינוך בבגני הילדים ובבתי הספר נושא נוכחות ושכר, גיוס וקליטה של העובדים, תפעול יומיומי ובקרה.
עיקרי התפקיד:
ניהול ובקרה אחר התקנים הרצויים בתחום החינוך, ועל פי אישורים ממשרד החינוך.גיוס וקליטה של תומכות חינוך חדשות, מילוי מקום, מתגברים ופרוייקטים. ניהול מערך הנוכחות של העובדים במערכת המל"מ לרבות טיפול בכל נושא חופשה/מחלה/ימים מיוחדים. ניהול תמריץ אי העדרות של התומכות והפקת דו"חות רלוונטיים על פי הצורך.טיפול בכל נושא הקייטנות ודיווח מפורט למדור השכר.
עדכון תוכניות העבודה של תומכות החינוך במערכת הנוכחות ועדכון על פי צורך.
עדכון מצבת תומכות החינוך במערכת המל"מ.
טיפול בנושא דרגות, תנאי שכר ופרט של העובדים והעברת הדיווחים לשכר.
הוצאה לפועל של תוכנית הכשרה של תומכות החינוך, הגשת קול קורא, הפעלת ההכשרה ומעקב ובקרה.טיפול בנושא סיומי העסקה של עובדים זימון לשיחת בירור, שימוע, חל"ד וחל"ת. זמינות ומענה טלפוני פרונטלי לעובדי החינוך.מתן הנחיות תומכות החינוך בתחום ההון האנושי.הכנת נהלי עבודה על פי תפקיד העובד/ת.דיווח סייעת שניה במשרד החינוך ודיווח החלת גננת ע"י סייעת מחצית א' ו ב' למשרד החינוך ובקרה על שיפוי המשרד לרשות.ביצוע מטלות נוספות על פי דרישת המנהלת.
תנאים מקדימים למינוי ידע והשכלה:
תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2025 23:45.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי (50% משרה).
תיאור התפקיד:
עבודה זו כוללת: הכנת תכניות לפיתוח קהילתי לקבוצות שונות, ארגונים ושירותים בקהילה בה העו"ס פועל וטיפול בתחום נרחב של בעיות וצרכים.
ייזום ואיסוף נתונים על בעיות חברתיות בקהילה בה הוא פועל.
איתור בעיות וצרכים של הקהילה.
עידוד מנהיגות מקומית, ארגון התושבים למען שיתופם הפעיל בהגברת הערכים, תכנון השירותים, ייזום והקמת שירותים חדשים. סיוע בהקמת מועדונים ומרכזים קהילתיים לפעולות חברתיות חינוכיות ותרבותיות לקבוצות לארגונים ולוועדים.
הקמת צוותים בין מקצועיים ליצירת תאום בתכנון ופעולות קהילתיות. קידום שיתוף פעולה ותאום עם כל הגורמים הפועלים בקהילה. מחנכים, רופאים ואחיות, ארגונים מתנדבים, מוסדות ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים.
הבהרת מדיניות השרות לעבודה קהילתית, הסברה והחדרת שיטת העבודה הקהילתית בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה.
ארגון השתלמויות וימי עיון בנושאי עבודה קהילתית לפעילים ולקבוצות בקהילה.
השתתפות בוועדות המטפלות בנושאי עבודה קהילתית.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
העבודה בחלקה מתבצעת בשעות הערב.
תאריך הגשת המועמדות: 30/09/2025 23:45.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת נפגעי עבירה.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
עו"ס נפגעי עבירה מלווה נפגעים מינית קטנים ובגירים ובעל מינוי לערוך תסקירי נפגע עבירה קטינים בעבירות מין, אלימות ורצח.
עו"ס נפגעי עבירה הוא חלק מצוות העובדים במחלקה לשירותים חברתיים. הוא עובד לצד ובשיתוף עם עו"ס לחוק הנוער, עו"ס משפחה, עו"ס צעירים, מוגבלויות, קשישים, התמכרויות ועוד בהתאם למאפייני הנפגע.
עבודה על פי תע"ס.
הערכת מצב והתערבות מיידית במצב משבר, בהתאם לצרכי הנפגע.
מענה וליווי בחירום למרכזים אקזוטיים, משטרה, מרכזי הגנה ועוד.
בניית תוכנית טיפול וליווי המותאם למצב נפגע העבירה ולצרכיו המשתנים.
פועל לצד עבודת עו"סים נוספים במחלקה, ככל הנדרש.
תיווך מול גורמי טיפול, חינוך, רפואה ובריאות, ביטוח לאומי, משטרה, סיוע משפטי ונותני שירותים נוספים בקהילה.
ניהול תיק הלקוח של נפגע העבירה במחלקה, באופן מותאם ומתפתח על פי צרכיו. בכפוף להחלטה במחלקה על מוקד ההתערבות והעו"ס המטפל (עפ"י נוהל שייקבע).
עריכת תסקירי נפגע עבירה קטינים לבתי המשפט עפ"י חוק סדר הדין הפלילי.
השמעת קול הנפגע בוועדות גילוי עריות לעניין חופשות ושיחרורים של אסירים.
יצירת שיתופי פעולה שיובילו לרצף שירותים ומענים בקהילה בין השירותים והמשרדים השונים לטובת הנפגעים מינית.
כתובת להתייעצות ראשונית עבור נפגעים ואנשי מקצוע.
הובלה מקצועית והפצת ידע במחלקה ומחוצה לה בנושא טראומה מינית.
תאריך הגשת המועמדות: 30/09/2025 23:45.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לזקן בדגש על בני משפחה מטפלים.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
מטפל בלקוחות זקנים במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושרותים רלבנטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לש"ח.
מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שרותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה.
משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
מקיים מפגשים ושיחות עם הזקנים לצורך איתור וטיפול.
מקיים קשר עם הזקנים במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו.
מפעיל, מדריך ומנחה עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (לאחר שקיבל הכשרה מתאימה לכך).
מבצע את עבודתו לפי תכנית עבודה. מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת.
מנהל רישום ומעקב אחר התכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה, כנדרש.
משתתף בוועדות, בדיונים, בהתאם להנחיות הממונים עליו.
מפעיל חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי הטיפול.
חבר פעיל בצוות השכונתי או במדור לזקן כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות או במדור ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסיה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.9.25 23:45.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת במשפחה בנושא מוגבלויות.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
מטפל בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלוונטיים, עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי האגף וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלו (שלוחה)
משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות משפחתיות קבוצתיות וקהילתיות.
מקיים מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול.
מקיים קשר עם לקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו.
מפעיל מדריך ומנחה עובדים סמך מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל הכשרה מתאימה לכך)
מבצע עבודתו לפי תכנית עבודה. מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת.
מנהל רישום ומעקב אחר תכניות טיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש
משתתף בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו.
מפעיל חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול.
חבר פעיל בצוות השכונתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות ושותף באחריות הצוותים הכוללת לאוכלוסייה.
תאריך הגשת המועמדות: 2025-09-30 23:45:00

דרוש/ה מנהל שיווק ומכירות.
תיאור עיקרי התפקיד:
מנהל השיווק והמכירות יהיה אחראי על ניהול, קידום והובלה של מערכות השיווק, המכירות
והתוכן של הספארי. במסגרת התפקיד מנהל השיווק ינהל צוות הכולל את מנהל האירועים,
מנהלי לקוחות, מנהל מרכז ההזמנות ועובדים נוספים בתחום השיווק וחוויית הביקור.
תחומי האחריות העיקריים של התפקיד כוללים, בין היתר:
ניהול צוות עובדים ומנהלים.
בניית אסטרטגיה ותוכנית שיווקית שנתית, מבוססת מחקר וסקר שוק ומותאמת לחזון הספארי.
הובלה ויישום של תוכניות עבודה בתחומי השיווק, הפרסום והמכירות.
איתור נותני חסויות וקבוצות אוכלוסיות פוטנציאליות לביקור בספארי.
ייזום מבצעים מול גופים עסקיים ומועדוני צרכנות.
טיפול בלקוחות אסטרטגיים והגדלת נתח השוק.
מעקב וניתוח נתוני המבקרים והגדלת הכנסות החברה.
היקף משרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 2025-10-23 16:00:00

דרוש/ה מנהל /ת אגף החינוך העל יסודי.
היקף העסקה: מלאה
תיאור התפקיד:
הובלת מערך החינוך היסודי והעל יסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך ברשות ובהסתמך על מדיניות משרד החינוך.
עיקרי התפקיד:
גיבוש מדיניות החינוך היסודי והעל יסודי ברשות
תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך הבית ספרי וניהול התקציב
ניהול תהליך הרישום של תלמידים לבתי הספר
ניהול מערך בתי הספר היסודיים והעל יסודיים ברשות
ניהול מערך עובדי ההוראה המועסקים על ידי הרשות
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 28.9.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף גבייה והכנסות העירייה.
היקף העסקה: מלאה
תיאור התפקיד:
ניהול תחום הגבייה ברשות.הכנת תכנית עבודה שנתית.קביעת שומות ארנונה וניהול מערך חיובי הארנונה.
ניהול כספי של מערך הגבייה ובכלל זה הזמנות עבודה, חוזים והתקשרויות..
הנחיה ופיקוח על מערך מתן השירות ללקוחות, לרבות ייזום ויישום של שיטות מתקדמות למתן שירות יעיל ואיכותי לקהל הפונים.
הנחייה ופיקוח על מערך האכיפה המנהלי והמשפטי, פיקוח ובקרה על תהליכי עבודה באכיפת הגבייה, עריכת דו"חות תקופתיים וניתוח מגמות תכנון מערך החיובים השנתיים והתקופתיים בגין הארנונה ופיקוח על ביצועו.
הכנת צו ארנונה והצגתו בפני גזבר העירייה לקראת העלאתו לדיון במועצה.
פיקוח על נושא הנחות בארנונה.
הכנת דו"חות ומאזנים, חודשיים, רבעוניים ושנתיים.
ניהול ופיקוח על עובדים.כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 28/09/2025 12:00.