לוח משרות דרושים

משרה חדשה בתל אביב! דרוש/ה מנתח/ת מערכות דיגיטל! 
| משרה מלאה | רמת החייל
לתפקיד מעניין בחברה פיננסית מובילה דרוש/ה מנתח/ת מערכות עם ניסיון בעולם הדיגיטל ובכלים חדשניים!
מה בתפקיד?
* אפיון מערכות WEB מקצה לקצה
* כתיבת מסמכי Detailed Design
* עבודה עם SQL / NO SQL
* אפיון API וקריאות REST API
* איתור והטמעת כלי AI
* ממשק מול צוותי פיתוח, לקוחות וספקים חיצוניים
קו"ח למייל.

דרוש/ה מפקח/ת שטח אזור ירושלים והסביבה
לחברה מובילה בתחומי השמירה והניקיון, דרוש/ה מפקח/ת אחראי/ת ומנוסה לניהול שוטף של אתרים ועובדים באזור ירושלים והסביבה.
תיאור התפקיד:
ניהול ופיקוח על צוותי ניקיון ושמירה בשטח
סידור והחלפת עובדים בהתאם לצורכי האתרים
טיפול בשיבוצים, גיוסים והכשרות עובדים
בקרה על איכות השירות ועמידה בנהלי החברה
מתן מענה מקצועי ופתרון בעיות בזמן אמת
אחריות על דוחות נוכחות ותיאום מול גורמי הנהלה

דרוש/ה מזכיר/ת בי"ס.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ובהתאם להנחיות מנהל /ת בית הספר.
תחומי אחריות פירוט הביצועים והמשימות העיקריות:
ניהול תיקי עובדי בי"ס, כולל: עדכון מצבת המורים בתוך מערכת בית הספר, איסוף מסמכים רלוונטיים (תעודות השכלה, השתלמות וכדומה) ותיוקם בתיק העובד.
דיווח שעות נוכחות והיעדרויות של עובדי בית הספר, מעקב אחר ביצוע תקין של השתלמויות העובדים בבית הספר (הפצת מידע בנוגע להשתלמויות, רישום משתתפים בהשתלמויות וכ'ו), בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים למערכת המידע, קיום בירורי שכר אל מול הרשות המקומית במקרים של חוסר התאמה בין השכר המדיע לעובד לבין השכר שקיבל בפועל, עדכון והקלדת דווחי שכר שוטפים לעו"ה במערכת מדב"ס/אופקית ועדכון שיבוצי עו"ה וזכאויות בסביבת מערכת משכית בהתאם להנחיות המנהל.
עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הבפר ב"מנב"סנט", כולל: מילוי נתונים ועדכון שינויים במערכת השעות, הכנסת שיבוצים של הצוות החינוכי בתוך המערכת ועדכון שינויים בהנחיית מנהל בית הספר, ביצוע מעקב אחר ניצול מכסת שעות מילוי מקום, שעות שהייה ושעות פרטניות של המורים ודיווח למנהל על חריגות.
רישום תלמידים כולל: הקלדה ועדכון פרטי התלמידים החדשים במערכת הממוחשבת, שיבוץ תלמידים לכיתות, סיוע להורים בהגשת בקשות שיבוץ, קליטת בקשות לשינוי רישום ועדכונם במערכת.
הנת תעודות בי"ס, כולל: בחירת הגלופה לתעודות בי"ס, מעקב ובקרה אחר הכנת התעודות מול בית הדפוס, פילוח רשימת התלמידים לקבוצות לימוד ומורות, הקלדת הנתונים לתעודות והבאתן לאישור וחתימת מנהל בית הספר.
ניהול מסמכים ודואר בי"ס, כולל: הקלדת מסמכים, באמצעות תוכנת מעבד תמלידים, הדפסתם והפצתם, ביצוע הגהה למסמכים, אחסון וגיבוי קבצים במחשב, צילום, שכפול, כריכה של מסמכים, תיוק מסמכים באופן המבטיח את זמיניתם, הנפקת מסמכים ואישורים דוגמת אישורי למידה, רשימת תלמידים וכדומה, קליטה ומיון של דואר (רגיל ואלקטרוני), הכנה ומשלוח דואר עבור בית הספר.
מתן מענה לטלפונים ופניות תלמידים, הורים, לקוחות או דורמים אחרים, טיפול בפניות או ניתובן לגורמים רלוונטיים, בקרה אחר מצב הפניות ועדכון הגורמים הרוללנטיים.
ניהול הפעילות של מנהל בית הספר, כולל: מיון וניתוב הפניות המגיעות למנהל בית הספר, תיאום פגישות, מתן מענה לגורמים שונים בנוגע לנושאים מקצועיים הקשורים לעבודת מנהל בית הספר, משלוח תזכורות שונות למנהל בית הספר, לגבי פעילויות ופגישות בענייני בית הספר, השתתפות בפעילויות קהילתיות של בית הספר וסיוע לתפעולן והשתתפות באירועי בית הספר הנערכים מחוץ לשעות הפעילות שלו בהתאם להנחיות מנהל בית הספר.
תפעול פרויקטים מנהלתיים ייחודיים, כולל: תכנון והכנת תשתיות לפרויקטים מנהלתיים ייחודיים המתקיימים בבית הספר כגון מפעל הזנה או השאלת ספרים, הוצאה לפועל של הפרוויקטים במישרין או באמצעות הפעלת המורים ובעלי תפקיד רלוונטיים, מעקב ובקרה על יישום הפרויקט ודיווח ביצוע וחריגות למנה בית הספר ולגורמים הרלוונטיים ברשות ובמשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שירות ובקרה באגף ההכנסות.
היקף משרה: 100 אחוז.
תיאור התפקיד:
ניהול ישיר של כ15- עובדי גבייה וקבלת קהל.
* קבלת קהל בתחום הגבייה וההכנסות.
* קבלת תשלומים ותקבולים בהתאם לצו הארנונה של העירייה.
* אחריות על תחומי גבייה ייחודיים בהתאם להנחיות מנהלת הגבייה.
* הנחיה ופיקוח על מתן השירות באגף הגביה לאזרחים, לרבות איזון ויישום של שיטות מתקדמות למתן
שירות יעיל ואיכותי לקהל הפונים.
* ניהול צוות עובדי מערך הגבייה.
* ייזום וביצוע קשר שוטף עם מערך הנישומים תוך מתן דגש על שירות מיטבי והוצאה לפועל של מדיניות
העירייה בתחום הגביה.
* הכנת בסיס נתונים כבסיס למערך האכיפה וחייבים.
* פיקוח ובקרה על מערך החיוב, הזיכויים והגבייה. איתור תקלות והצפתן אל מול מנהלת האגף וטיפול
לתיקונן.
* עריכת דוחות תקופתיים וניתוח מגמות.
* ניהול ושליטה במערך ההנחות והפטורים בארנונה.
* עדכון תקופתי של נתוני מרשם האוכלוסין בספרי העירייה.
* ייצוג העירייה בוועדות העירוניות השונות, על פי הנחיית מנהלת האגף.
* מעקב אחר ליקויים בתוכנת הגבייה ועמידה מול חברת התוכנה לתיקונם המיידי.
* שירות לתושבי העיר)ברמת המנהל(ופתרון בעיות שוטפות בטיפול פקידי גביה מול קהל.
* מענה למכתבים המופנים לאגף בנושאים הרלוונטיים לתפקיד ובכלל.
* טיוב נתונים, הפקת דוחות לשם ניתוח, שיפור ועדכון חשבונות בספרי העירייה.
* ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 09:00.

מכרז פנימי/פומבי לתפקיד:
נציג/ת שרות מוקד 106 - משמרות 24/7.
היחידה: מוקד.
דרגת המשרה ודירוגה: מנהלי 6-8 או מח"ר 36-38.
היקף העסקה: 50% או 70% או 100%.
תיאור התפקיד:
ייעוד: הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות.
תחומי אחריות:
1.הנגשת מידע לציבור ולתושבים אודות שירותי הרשות:
א. מתן שירות טלפוני אדיב, מקצועי ומהיר לתושבי הרשות, אורחיה וגורמים פנים וחוץ שונים
ברשות המקומית.
ב. מתן מידע עירוני עדכני לציבור הרחב על כל המצוי והמתרחש ברשות (כגון: מידע תיירותי, אירועי תרבות, תורנות בתי חולים ובתי מרקחת, שביתות ברשות המקומית וכו'), בהתאם למדיניות הרשות המקומית ולנוהלי העבודה שנקבעו.
ג. מתן מידע לציבור בעתות חירום ובאירועים חריגים (כגון: פיגועים, מלחמה, תנאי מזג אוויר קיצוניים, הפגנות וכו').
2.קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים:
א. הזנת נתוני הטיפול בפניות התושבים למערכות ממוחשבות ייעודיות.
ב. קבלת פניות בנוגע למפגעים ומטרדים ביישוב והעברתן לטיפול ביחידות הרשות השונות,
הנחייה והפעלה של צוותי השטח של הרשות לצורך טיפול בפניות שהתקבלו במוקד, כולל
מתן דיווח והסבר על המפגעים, מתן עזרה טלפונית והכוונה למקום האירוע, שליחת כוח.
ג. עזר במקרה הצורך וקישור טלפוני בין הגורמים השונים.
ד. בקרה מיידית על הטיפול בפניות המתבצע על ידי גורמי היחידה הרלוונטית.
3.ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם:
א. זיהוי הגורם הרלוונטי לטיפול בפניית התושב על פי שאילת שאלות מבררות.
ב. הפניית התושב ו/או הפנייה לטיפול על ידי הגורם הרלוונטי ברשות, בליווי המידע הנדרש
כגון פרטי התקשרות, מסמכים נדרשים.
4.מתן שירות פנים ארגוני למחלקות העירייה:
א. ריכוז וחלוקת דברי דואר במבנה ומחלקות העירייה.
ב. מתן סיוע למחלקות העירייה בהתאם למשימות משתנות.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

דרושים פנימי/פומבי לתפקיד:
פועל.ת שפ"ע.
איסוף ופינוי אשפה ממקומות ריכוז ייעודיים, מחצרות בתים ומשטחי ציבור בתחומי הרשותהמקומית .תחומי אחריות: א .נסיעה במשאית איסוף האשפה.ב .ב. איסוף האשפה ממקומות ריכוז ייעודיים ברשות המקומית .ג .ג. איסוף פגרים של בעלי חיים מפחים פרטיים ובשטחי ציבור במהלך פעולת  איסוף האשפה,ד .ולאור פניות תושבים המנותבות על ידי המוקד העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת צרכים מיוחדים, אגף החינוך (היקף משרה: 100%).
תיאור התפקיד:
ניהול מערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ואגף החינוך במועצה המקומית שוהם.
עיקרי תפקידו:
א. גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד במועצה המקומית, בהלימה למדיניות משרד החינוך ובתיאום מפקחי החינוך המיוחד.
ב. ניהול ומעקב מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד, בתיאום עם מפקחי החינוך המיוחד, ובכלל זה ניהול ועדות אפיון וזכאות, קיום בקרה על יישום החלטותיהן וליווי הורי תלמידים בשלבי ההשמה והשיבוץ בשיתוף גורמים מקצועיים שונים כגון מתי"א, שפ"ח, ומשרד החינוך.
ג. ניהול והפעלה של מוסדות החינוך המיוחד, לרבות פיקוח על הפעלתה התקינה של מערכת החינוך המיוחד בהתאם לנהלי הרשות המקומית, מדיניותה והנחיות משרד החינוך וכן קיום קשר שוטף וביצוע סיורים במוסדות החינוך המיוחד לאיתור ליקויים וטיפול בהם.
ד. ארגון וניהול כח אדם.
ה. מתן מענה שוטף להורי ילדים עם צרכים מיוחדים.
ו. מיון, קליטת ושיבוץ תומכות חינוך משלבות ופדגוגיות במוסדות החינוך הרגיל והחינוך המיוחד ופיקוח על עבודתן.
ז. קליטת ושיבוץ תומכות חינוך רפואיות לילדים עם אלרגיה, מעקב וטיפול שוטף בהכשרות רפואיות על פי צורך וקיום בקרה על עבודתן של התומכות חינוך.
ח. פיקוח על מערך רכישת הציוד למוסדות החינוך המיוחד.
ט. כתיבת תוכנית עבודה מקושרת תקציב ויישומה, פיקוח על קבלת התקציבים המגיעים ממשרד החינוך.
י. אחריות על הנגשה פרטנית לתלמידים זכאים.
יא. מטלות נוספות שתוטלנה על ידי מנהלת האגף או מי מטעמה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 14:00.

מכרז פנימי/פומבי לתפקיד:
עובד/ת אחזקה.
היחידה: אגף חזות פני העיר / מחלקת אחזקה.
תיאור המשרה: תחזוקת שטחי ציבור ברחבי הרשות בהתאם לתחום התמחותו (חניונים, גינון, ביוב, חשמל וכיוצ"ב).
דרגת המשרה ודירוגה: עפ"י הסכם קיבוצי.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
1. תחזוקת תשתיות בתחום הרשות המקומית -
א. ביצוע עבודות תחזוקה בתשתיות העיר (כגון דרכים, כבישים ומדרכות, תמרורים ועוד), בהתאם לתחום התמחותו ובהתאם לתכנית עבודה שתיקבע לו על ידי מנהל מחלקת אחזקה.
ב. מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות
במבנים ציבוריים, על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית הממונה.
ג. תיקון תקלות וליקויים בתחום התמחותו, על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית
הממונה.
ד. התרעה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים
מתוך הרשות או מחוצה לה.
ה. מילוי מטלות עפ"י הצורך לפי דרישות הממונה.
2.אספקה והתקנה של ציוד במבנים ציבוריים -
א. התקנת ציוד נדרש.
ב. העברת ציוד בלתי תקין לתיקון, ואספקת ציוד חלופי.
ג. אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה למבנים ציבוריים ברשות.
ד. אחסון הציוד במקומות הייעודים.
ה. רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון הממונה.
ו. מילוי מטלות עפ"י הצורך לפי דרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

דרוש/ה בודק/ת תכניות תב"ע במנהל הנדסה.
היקף משרה: 100 אחוז.
תיאור התפקיד:
1.בדיקה של תכניות בניין עיר שנערכו והוגשו לוועדה המקומית בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו וקידומן בהליכים שנקבעו בהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות מנהל המחלקה.
2.בדיקה אל מול תנאי הסף שנקבעו בחוק ובתקנות, תאימות לנוהל מבא"ת, התאמה לקביעות תכנוניות שנקבעו בתכניות המתאר ובתוכניות גבוהות יותר בהירארכיה התכנונית ולמדיניות התכנון, השפעותיה על הסביבה, החברה, התשתיות, צרכי הציבור, הכלכלה המקומית ותקציבי הרשות, העיצוב העירוני ועל מערך שימושי הקרקע בסביבתה ועוד.
3.מתן הערות בדיקה והנחיות לקידום התכניות, כולל מילוי פרטי התכנית במערכות הממוחשבות- משלוח דרישות מפורטות ומנומקות לעורכי התכנית לגבי שינויים נדרשים לתכנית, הערות תכנוניות ושלמות התכנית. קיום פגישות ע"פ הצורך למתן הסברים לעורך.
4.בדיקת המסמכים הדרושים לצורך הגשת תכניות בניין ערים לאישור הוועדות השונות.
5.הכנת התכניות לדיון בוועדת משנה מקומית, כתיבת סדר יום ופרוטוקול, והכנת חומרים ותכניות לטיפול הממונה לדיון בוועדות מחוץ לעירייה בהתאם להנחיית הממונה.
6.בדיקת שלמות ואיכות התכנית, לרבות כל מסמכיה.
7.השתתפות בישיבות בהנדסה, כתיבת פרוטוקולים.
8.טיפול בקידום התכנית בתהליך הנדרש לאישורה והזנת הנתונים הנדרשים למערכות ממוחשבות, לתיק הפיסי וניהול תיק התכנית.
9.סיוע למנהל/ת המחלקה בכל הקשור לתכנון העיר, גיבוש תכניות והכנתן, קידום תכניות של הועדה ושל הרשות, קביעת פרוגרמות, עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום אחריותו.
10.מתן מידע תכנוני בטלפון / בע"פ בקבלת קהל לפניות בכל הקשור למידע תכנוני ולתכניות שבהליך.
11.מתן עדויות מקצועיות בכתב, מידע ונתונים לצורך טיפול הממונים בוועדות ערר ובבתי משפט.
12.בדיקת הכנת והגשת תכניות בנין עיר ומסמכי מדיניות ביוזמת הועדה המקומית.
13.ריכוז ומעקב על פרויקטים ועבודות המתכננים כולל כתיבת דוחות, ריכוז מידע ונתונים.
14. ניהול ארכיב המחלקה.
15.ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם להחלטת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 09:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל מחלקה למחשוב חינוכי.
תיאור התפקיד:
תכנון תשתיות תקשורת למוסדות במוסדות החינוך השונים.
מרכז/ת תחום תשתיות התקשורת במוסדות החינוך.
לפעול לביצוע רכש ואפיון של פריטי המחשוב הנדרשים במוסדות החינוך העירוניים ולעקוב אחרי שילובם במוסד בתאום עם מח' תקשוב.
תאום התקנות ציוד תקשוב במוסדות החינוך השונים.
מיפוי מכלול פריטי המחשוב במוסדות החינוך.
הטמעה ויישום של כלים מתקדמים ותוכנות במוסדות החינוך.
טיפול בתקלות מחשוב ותקשורת באתרי העירייה כחלק מצוות Help desk.
 תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת הסברה ופרסום.
תיאור התפקיד:
ניהול תחום התוכן וההסברה לציבור בשגרה ובחירום.
העלאת המודעות לשירותי הרשות במגוון נושאים באמצעי התקשורת השונים כולל מבצעי הסברה מיוחדים להעברת מסרי הנהלת הרשות והגברת המודעות הציבורית לפעילותה:
o גיבוש האסטרטגיה התקשורתית ו/או התפיסה ההסברתית של הרשות בתאום עם דובר הרשות.
o אחריות לעריכה, הפקת פרסום כתיבת הודעות לעיתונות והפצת חומרי ההסברה בפלטפורמות השונות.
o שמירה על שקיפות מרבית בנוגע לארגון, מדיניות ופעולות הרשות.
שיתופי פעולה עם גורמים פנים רשותי ים וגורמים מחוץ לרשות בכל הנוגע לקידום ההסברה.
ניהול משברים תקשורתיים בשיתוף דובר העירייה.
ניהול תקציב ההסברה.
מטלות נוספות בתחומי העיסוק של התפקיד, בהתאם להנחיית הממונה.
היקף המשרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שיטור עירוני.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול יחידת הפיקוח העירוני הייעודית במערך האכיפה העירוני, אחריות על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות בתחום סמכות הרשות המקומית במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, זאת במטרה לשמור על סדר היום הציבורי, תחושת הביטחון האישי ושיפור איכות החיים של תושבי העיר ברשות המקומית.
ניהול יחידת השיטור העירוני הייעודית במערך האכיפה העירוני ברשות המקומית.
ביצוע פעולות מניעה, פיקוח, אכיפה והרתעה בעבירות על חוקים ותקנות בתחום סמכותה של הרשות המקומית וכמוגדר בסל העבירות לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
ביצוע פעילות אכיפה בשטח יחד עם פקחי היחידה (מינימום 4 שעות ביום) באופן תדיר ע"פ תוכנית עבודה והשתתפות במבצעי היחידה.
הנחיה מקצועית והכשרה לפקחים ביחידה.
ייצוג פקחי היחידה מול גורמי החוץ.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
ניהול פיתוח, וטיפוח כוח האדם במחלקת שיטור עירוני ומנהלי רובעים ואחריות לניהולו התקין.
אחראי על אכיפת חוקי העזר העירוניים, חוק עזר לחניה ושמירת הסדר הציבורי.
גיבוש, התווייה וביצוע מדיניות העירייה בתחום אכיפת חוקי העזר ומתן הנחיות למפקחי הפיקוח העירוני ולמנהלי הרובעים וסיוע לאגפי העירייה באכיפה.
מתאם פעילות אכיפה מול מנהלי ועדי שכונות, מוקד העירוני ומנהל שפ"ע.
ביצוע פעולות מניעת מפגעים, פיקוח, והרתעה בעבירות על חוקים ותקנות בתחום סמכותה של הרשות המקומית.
עבודה מול גורמי העירייה השונים וייצוג פקחי היחידה מול גורמי החוץ.
הכנת תקציב שנתי ותוכנית עבודה לשיטור העירוני ולרובעים כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים, בתאום עם מנהל האגף ומעקב אחר ביצוע.
ניהול צוות העובדים לרבות הנחייתם, הכוונתם, הדרכתם והכשרתם המקצועית.
הכנת סידור עבודה יומי ותכנית עבודה אחודה שבועית אשר כוללת את פירוט המשימות, דרכי הפעולה להשגתן, צוותים של כ"א, האמצעים ולוח הזמנים.
ביצוע פיקוח ובקרה על העבודה השוטפת של המחלקה כולל תיעוד ורישום פעולות הפקחים לאחר ביצוע קנסות וכיו"ב.
אחריות על כל כלי הנשק לרבות ניהול הנשקים ובעלי הרישיון החמושים, ניהול מטווחים, רכישות כלי נשק, תחזוקתם ואחריות על חדר נשק רשותי, בהתאם לעמידה בדרישות התקן של המשרד לביטחון פנים.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת (35% משרה).
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום.
מיפוי והערכת צרכים בתחום בריאות הנפש של תלמידים במסגרות חינוכיות המקבלות שירות פסיכולוגי חינוכי ובאופן המותאם לקבוצת הגיל (גנים, יסודי, על יסודי).
מתן שירותים פסיכולוגיים -חינוכיים לילדים במוסדות החינוך, למשפחות תלמידים ולגורמים רלוונטיים.
תכנון התערבויות פסיכולוגיות חינוכית בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכית.
ייעוץ והיו ועצות לצוותי חינוך לקידום בריאות נפש ורווחה נפשית ברמת המערכת וברמת הפרט.
הדרכה, ייעוץ וטיפול פסיכולוגי להורים ולמשפחות של תלמידים.
ייעוץ פסיכולוגי והיוועצות למנהלי מסגרות חינוך ולצוותיהם.
השתתפות בהערכות מסגרות חינוך לחרום בכל הנוגע לבריאות נפש של תלמידים.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תחזוקת גינון - אגף חזות עיר גנים ונוף.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול כולל של תחום תחזוקת הגינון העירוני, כולל תכנון, ביצוע ופיקוח על תחזוקה שוטפת של שטחים ירוקים, גנים ציבוריים, שדרות עצים, מערכות השקיה וציוד גינון. התפקיד כולל ניהול צוותי עובדים, קבלני משנה ותקציבים, תוך שמירה על רמת שירות גבוהה וסטנדרטים מקצועיים.
הובלת נושא אחזקת הגינון בתחום הרשות בהתאם למדיניות הרשות המקומית בשיתוף הגורמים הרלוונטיים ברשות.
אחריות לפיקוח ובקרה על אחזקת הגינון ברחובות, חורשות, בגנים ציבוריים ובמוסדות חינוך ברשות המקומית, אם באמצעות עובדי המחלקה או ע"י קבלנים חיצוניים. והתאמתה לדוחות המפקחים.
אחריות לתכנון תכנית התקציב השנתי למחלקה והוצאתה לפועל.
אחריות על תכנית עבודה שנתית בתחום של פיקוח ואחזקת גנים ונוף והוצאתה אל הפועל.
ניהול קבלנים ופיקוח עליהן באמצעות מפקחי הגינון.
סיורים בשטחי הרשות המקומית למטרת בקרה, תכנון וטיפול בפניות ציבור בתחום גנים ונוף -
טיפול בקריאות מוקד 106 מול כל מפקחי הגינון.
עבודה בשת"פ וממשק עם יתר מנהלי המחלקות באגף העירייה.
ניהול המחלקה וצוות עובדים כולל נהלי עבודה.
אחריות לניהול, אחזקת הפארקים בעיר.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות התחום האחריות של מחלקת הגינון ונוף.
עבודה מול גורמי חוץ, כגון: משרד השיכון, חכ"ל, תאגיד המים.
ייצוג מול תושבים ומתן מענה לפניות ציבור.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות התקניות כולל יום שישי אחת לשבועיים לסירוגין.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

דרוש/ה בודק/ת תוכניות והיתרים.
היקף משרה: 100%.
מספר משרות - 2.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
בדיקה וטיפול בתוכניות מתאר מקומיות או תוכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות הממונה.
קידום התוכנית ע"פ לוח הזמנים הקבוע בחוק, ע"פ תוכניות העבודה.
קבלת קהל ומענה לפניות.
מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
הכנה ועריכת תוכניות ביוזמת הוועדה המקומית, וביצוע משימות נוספות בתחום התכנון העירוני בהתאם להנחיות הממונה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומיי האחריות:
בדיקה וטיפול בתוכניות מתאר מקומיות או תוכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות הממונה.
קידום התוכנית ע"ם לוח הזמנים הקבוע בחוק, וכן ע"פ תוכנית העבודה.
קבלת קהל ומענה לפניות.
מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
הכנה ועריכת תוכניות ביוזמת הוועדה המקומית, וביצוע משימות נוספות בתחום התכנון העירוני בהתאם לנחיות הממונה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומיי האחריות:
בקרה וטיפול בתוכניות
בדיקה של תוכניות מתאר או תוכניות מפורטות אל מול תנאי הסף שנקבעו בחוק ובתקנות, תאימות לנוהל מבא"ת, תאימות לקביעת תכנוניות שנקבע בתוכניות גבוהות או יותר בהירארכיה התכנונית, תאימות למדיניות התכנון, השפעותיה על הסביבה, התשתיות, צרכי הציבור, הכלכלה המקומית ותקציבי הרשות, העיצוב העירוני ועל מערך שימושי הקרקע הסביבתה.
בדיקת שלמות ואיכות התוכנית, לרבות כל מסמכיה.
טיפול בקידום התוכנית בתהליך הנדרש לאישורה, לרבות הזנת נתונים הנדרשים למערכות ממחושבות.
כתיבת חוות דעת לגבי שלמות התוכנית והשינויים הנדרשים לה, ככל שיש כאלה.
משלוח דרישות מפורטות ומנומקות לעורכי התכונית לגבי שינויים שיש להכניס בתוכניץ, ככל שיש כאלה.
קבלת קהל ומענה לפניות.
מתן חווטת שעת מקצועית בפורומים שונים.
היקף משרה: 50%.
מאפיינים ייחודיים:
מילוי מקום מנהל היחידה בעת היעדרו.
אחראיות על גיבוש תפיסת העבודה האגפית - פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה.
שותפות בבניית תכנית התערבות חינוכית - טיפולית - השכלתית לכל נער'ה המתקבלים לתכנית.
שותפות בצוות ההנהלה ביחידה בגיבוש המדיניות והפעלתה.
שותפות בוועדות ההתמדה ביחידה.
ניהול והפעלת מערכת למידה - תוכנית היך"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער - היל"ה ברשויות המקומיות ובמסגרות חסות הנוער.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.