דרוש /ה סגן /ית מנהל מרכז רפואי א'.
מכרז מספר 77134.
המקום: פרדסיה.
סגן /ית למנהל מרכז רפואי בו 301 מיטות ומעלה, בהתאם למדיניות משרד הבריאות, להוראות, לחוקים ולתקנות.
מילוי מקום מנהל /ת המרכז הרפואי בהעדרו /ה, בהתאם לצורך.
השתתפות בקביעת מדיניות, נהלי עבודה וסטנדרטים למרכז הרפואי, ולביצוע בקרה
עליהם בהתאם למדיניות משרד הבריאות ולהנחיית חטיבת המרכזים הרפואיים.
השתתפות בוידוא יישומם של חוקים, נהלים, הוראות ותקנות בפעילות המרכז הרפואי.
סיוע בקידום ועידוד המודעות לחדשנות ברפואה, לרבות בציוד לאבחון וטיפול ממוחשב ובטכנולוגיות ממוחשבות לעיבוד נתונים. סיוע בפיתוח ותחזוקת מערכות ממוחשבות לניהול מידע, לרבות תיעוד פעולות ומידע רפואי, הפקת דוחות מרוכזים, הסקת מסקנות ויישומן.
סיוע בניהול ובקרה על תקציב המרכז הרפואי בשיתוף כלל הגורמים הרלוונטיים במרכז הרפואי ובחטיבת המרכזים הרפואיים הממשלתיים, לרבות השתתפות באישורו ואחריות על ביצועו בהתאם לחוק התקציב.
השתתפות בתכנון ויישום תכניות העבודה השנתיות כפי שהוגדרו על-ידי חטיבת המרכזים הרפואיים הממשלתיים.
סיוע בקידום והטמעת תרבות ארגונית המושתת על הענקת טיפול רפואי בטוח ואיכותי, וליצירת חווית מטופל אנושית, מצויינת ושיוויונית המציבה את המטופל כאדם במרכז.
סיוע בפיתוח ותחזוקת תשתיות המרכז הרפואי, לרבות ייזום וקידום תכניות הבינוי והרכש, בהתאם לחוקים, להוראות ולתקנות בתחומי הנגישות, הבטיחות והתברואה.
סיוע במעקב אחר השימוש בשרותי ומתקני המרכז הרפואי, אחריות להבטחת שימוש
יעיל במשאבים והערכת הצורך בשינוים ובתוספות בצוות, בציוד ובשירותים נוספים.
ניהול עצמאי של נושא אחד או יותר ע"פ החלטת הממונה ובתיאום עמו /ה.
השתתפות בדיונים וייצוג המרכז הרפואי בפני גורמים רלוונטיים שונים במשרד ומחוצה לו, בהתאם להנחיית הממונה.
השתתפות בשמירה על תקשורת טובה בין חברי ההנהלה, הצוות הרופאי ומנהלי המחלקות, לתיאום מתן השירותים הניתנים במרכז הרפואי וניצול יעיל של משאבים.
אחריות לארגון התורנויות והכוננויות במרכז הרפואי.
סיוע בתפעולו התקין של מערך הסטאז' והתמחות של הרופאים המתמחים במרכז הרפואי.
אישור פעולות, בדיקות וטיפולים מיוחדים לחולים במרכז הרפואי עפ"י פניות מיוחדות של רופאים במוסד.
מילוי תפקידים נוספים, בתחום המקצועי, ככל שידרש לפי הוראות הממונה.
היום האחרון להגשת בקשות למכרז זה הוא: 22.12.2019.
דרישות:
רשיון ישראלי לעסוק ברפואה.
השכלה:
1. במרכז רפואי כללי:
מומחיות באחד ממקצועות הרפואה ובמינהל רפואי.
רשאי /ת להגיש מועמדותו /ה גם רופא /ה המצוי /ה בשלהי תקופת ההתמחות במינהל
רפואי, ולכל היותר עד 6 חודשים לפני תום תקופת ההתמחות, ובלבד שבמועד האיוש
הוכיח /ה זכאות לקבלת תואר מומחה במינהל רפואי.
2. במרכז רפואי לבריאות הנפש:
מומחיות בפסיכיאטריה.
מומחיות נוספת במינהל רפואי.
לחילופין, תואר מוסמך במינהל (מערכות בריאות, מינהל רפואי, בריאות הציבור).
עדיפות למומחיות במינהל רפואי.
*רשאי /ת להגיש מועמדותו /ה גם רופא /ה המצוי /ה בשלהי תקופת ההתמחות במינהל
רפואי, ולכל היותר עד 6 חודשים לפני תום תקופת ההתמחות, ובלבד שבמועד האיוש
הוכיח /ה זכאות לקבלת תואר מומחה במינהל רפואי.
3. במרכז רפואי גריאטרי:
מומחיות בגריאטריה או ברפואת המשפחה או ברפואה פנימית, או בנוירולוגיה, או
באונקולוגיה, או בהמטולוגיה, או ברפואה פיזיקלית ושיקום.
עדיפות לבעלי /ות מומחיות בגריאטריה.
מומחיות נוספת במינהל רפואי.
לחלופין, תואר מוסמך במינהל (מערכות בריאות, מינהל רפואי, בריאות הציבור).
עדיפות למומחיות במינהל רפואי.
*רשאי /ת להגיש מועמדות גם רופא /ה המצוי /ה בשלהי תקופת ההתמחות במינהל
רפואי, ולכל היותר עד 6 חודשים לפני תום תקופת ההתמחות, ובלבד שבמועד האיוש
הוכיח /ה זכאות לקבלת תואר מומחה במינהל רפואי.
ניסיון:
3 שנות ניסיון, הנספרות מיום קבלת תואר מומחה.
עדיפות לבעלי /ות ניסיון ניהולי.
דרישות רצויות נוספות:
ידע:
הכרת המבנה הארגוני והתפעולי של משרד הבריאות בכלל והמרכז הרפואי בפרט.
הכרת החוקים והתקנות הנוגעים למערכת הבריאות ולניהול מרכז רפואי בפרט.
שפות:
ידיעת השפה העברית והאנגלית כדי ביטוי בכתב ובע"פ ברמה גבוהה וקריאת ספרות
מקצועית כמקובל בארץ.
כישורים אישיים:
כושר ניהול, ארגון ופיקוח.
יכולת גבוהה לניהול מו"מ.
כושר לקיים יחסי אנוש תקינים. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.