לוח משרות דרושים משרה מלאה, לחיפוש זה נמצאו 32,316 משרות

דרוש/ה נהג או נהגת משאית איסוף אשפה (רע"נ), במחלקה לתובלה, אגף התברואה, מינהל תפעול ופיתוח תשתיות המחלקה לתובלה.
תאור התפקיד:
1. אחריות לנהיגה על כל סוגי הכלים כגון: רכב אשפה, מנוף, מטאטאים, בהתאם לנהלים והקפדה על בטיחות בנהיגה.
2. אחריות לאיסוף צוות העובדים בהתאם לסידור העבודה.
3. אחריות לריקון האשפה שנאספה באתר והחזרת המשאית למקום הריכוז.
4. אחריות להכנת המשאית לקראת המשמרת הבאה ובכלל זה ניקיון, תדלוק ובדיקת שמן ומים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.08.2026 12:00.

דרוש/ה אחראי/ית מכונית איסוף אשפה (רע"נ)
תיאור התפקיד:
אחריות על מכונית איסוף האשפה. ביצוע איסוף לאורך כל המסלול. פינוי של כלי האצירה ומפגים לאורך המסלול. אחריות על ניקוי מתחם כלי האצירה. ניקוי מושלם בגמר סילוק ערימות. אחריות על הפעלת צוות איסוף אשפה. אחריות לבטיחות בעבודה תוך שימת דגש על בטיחות העובדים.
 תאריך הגשת המועמדות: 30/08/2026 12:00.

דרוש/ה רופא/ה ווטרינר שירות הוטרינרי.
תיאור התפקיד:
אחריות לפיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות הנוגעים לרישוי ולאחזקת בעלי חיים ברחבי העיר.
ביצוע פעולות למניעת צער בעלי חיים והגנה על בעלי חיים בתחום הרשות המקומית.
ביצוע פעולות הסברה למען הקהילה בתחום הפיקוח וההגנה על בעלי חיים ובתחום הפיקוח על מזון מן החי, בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות והסמכות משרד הפנים, הבריאות, החקלאות והגנת הסביבה.
פיקוח על שמירה על הסדר, ניקיון ומניעת מפגעים וביצוע פעולות למניעת הפצת מחלות בעלי חיים והגנה על בריאות הציבור,
בתיאום עם משרד הבריאות ומשרד החקלאות.
איתור, זיהוי ולכידה של בעלי חיים נטושים ופצועים (כלבים, חתולים, סוסים, בעלי כנף ועוד).
תאריך הגשת המועמדות: 30/08/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל או מנהלת פרויקטים להתחדשות עירונית (סגן מנהל מחלקה), באגף להתחדשות עירונית,
כפיפות: מנהל מינהלת התחדשות עירונית
דרגת המשרה: 40 - 42 בדרוג מהנדסים/מח"ר/הנדסאים/טכנאים או חוזה בכירים: 30% - 40% משכר מנכ"ל
תיאור התפקיד:
ניהול, מעקב ובקרה אחר מיזמי התחדשות עירונית בתחומי העיר.
מיפוי, איתור וקידום מתחמים בעלי היתכנות להתחדשות עירונית, בהם אין פעילות יזמית.
איתור ושחרור חסמים תכנוניים, כלכליים וחברתיים של מיזמי התחדשות עירונית.
סיוע ליזמים ודיירים בקידום תהליכי התחדשות עירונית.
בדיקת תכניות התחדשות עירונית בשלבי ההגשה, קידום וליווי בשלבי ההפקדה ולפני מתן תוקף, ועד שלב מתן היתרי בניה ומימוש.
תיאום וקיום קשר שוטף מול אגפי העירייה, משרדי ממשלה וגופים סטטוטוריים לקידום מיזמי ההתחדשות העירונית בשטחי העיר.
תאריך הגשת המועמדות: 30/08/2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת שירות ואדמיניסטרציה למחלקת היטלי השבחה.
עיקרי התפקיד:
ניהול תהליכים טכניים ומקצועיים: פתיחת תיקי היטלי השבחה במערכות המחשוב העירוניות.
מעקב אחר התקדמותם, קליטת שומות והעברתם להמשך טיפול והפקת שוברי תשלום.
מעקב אחר תהליכי ערר בתיקי היטל השבחה.
שירות פרונטלי וטלפוני: קבלת קהל, מתן מענה טלפוני ומענה לפניות תושבים, עורכי דין ויזמים.
תמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפת: ניהול שוטף של משימות המשרד, תיאומים, סיוע בצוות
המחלקה, סיוע בטיפול שכ"ט לנותני שירות וכל משימה הנדרשת לקידום פעילות המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.08.2026 12:00.

דרוש/ה: עו"ס/ית בית משפט קהילתי.
היקף המשרה: מלאה / מתוקצבת
דרגת המשרה: עפ"י הסכם החדש בדרוג העו"ס
כפיפות ארגונית: מנהלת אגף הרווחה.
תיאור התפקיד:
תפקיד העו"ס הקהילתית בניית קהילה ופיתוח מעטפת קהילתית עבור משתתפי התוכנית אשר תאפשר את השתלבותם בקהילה ואת גישתם לאפיקי מיצוי זכויות ולסל משאבים, שירותים והזדמנויות. עבודתו של העו"ס נעה בשני מישורים פרטני - קהילתי/ארגוני. מחד סיוע בבניית תוכנית שיקום למשתתף באופן פרטני וקידום השתלבותו בקהילה ובמקביל בניית מעטפת קהילתית תומכת של מענים ומשאבים
. תאריך הגשת המועמדות: 30/08/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת מכרזים.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
ניהול מערך המכרזים וההתקשרויות ברשות המקומית, תוך מתן מענה מקצועי לכלל יחידות
הרשות וליווי התהליך המכרזי מקצה לקצה לצד תמיכה שוטפת למנהלי היחידות לאורך חיי
המכרז.
תחומי אחריות:
ניהול תהליך הכנת המכרז ופרסומו.
ליווי מקצועי של ועדת המכרזים.
ניהול תהליך סיום המכרז וההתקשרות.
ניהול ועדת התקשרויות.
הכנת דוחות ותוכניות עבודה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
ניהול תהליך הכנת המכרז ופרסומו
א. קיום פגישת התנעה עם מנהל היחידה היוזמת את המכרז לחידוד המענים הנדרשים
במסגרת המכרז המבוקש, זאת לאחר קבלת טופס אישור מכרז מסודר עם חתימת
הגורמים הרלוונטיים ברשות ואישור תקציבי למהלך.
ב. ניהול ישיבות עבודה עם בעלי עניין ברשות לאפיון המכרז והשירותים הנדרשים במסגרת
המכרז.
ג. הכנת כלל מסמכי המכרז כולל ניסוח ועריכת ההיבטים המשפטיים והמקצועיים.
ד. העברת טיוטת המכרז הכתובה לגורמים הרלוונטיים ברשות, הטמעת ההתייחסויות
ופרסום מסמכי המכרז המאושרים בהתאם לנדרש ולקבוע בחוק.
ה. קבלת שאלות הבהרה מטעם המציעים, מתן מענה בהתאם לצורך וניתוב המענה הנותר
לגורמים הרלוונטיים ברשות.
ו. ניסוח מסמך המענה לשאלות ההבהרה תוך עדכון נוסח המכרז בהתאם לצורך, פרסומם
כנדרש והפצתם בין המציעים.
ליווי מקצועי של ועדת המכרזים:
א. ביצוע בחינה כי כלל מסמכי המציעים הוגשו כראוי, בקשת הבהרות בעת הצורך, ביצוע
בחינה משפטית והעברתם לבחינה מקצועית.
ב. הכנת כלל המידע הנדרש לחברי הוועדה והצגתם בצירוף חוות דעת מסודרת על ההצעות
שהוגשו ובין היתר הצגת תמהיל ההצעות, ההצעות הכספיות, התייחסויות וחוסרים ומתן
הבהרות לבקשת חברי הוועדה.
ג. זימון מפגשי ודיוני ועדת המכרזים וקביעת סדר יום.
ד. ניהול פרוטוקול הוועדה.
ניהול תהליך סיום המכרז וההתקשרות:
א. הפצת הודעות זכייה למציע הנבחר ואי-זכייה למציעים שהצעתם לא התקבלה.
ב. העברת חוזה העבודה ליחידה הרלוונטית ברשות להחתמה אל מול המציע שזכה.
ג. מתן מענה למנהל היחידה בזמן חיי הפרויקט הנוגעות לסוגיות הקבועות במכרז ובחוזה
העבודה עם הזוכה.
ניהול ועדת התקשרויות:
בחינה כי דרישת מנהל היחידה המקצועית תואמת ומצריכה ועדת התקשרויות.
ב. ניסוח פנייה מאורגנת, שליחתה למאגר היועצים המאושר וקבלת הצעות כנדרש בנהלי
משרד הפנים.
ג. עריכת חוזה עבודה בשיתוף היחידה המקצועית לאפיון ההיבטים המקצועיים הנדרשים
במסגרת העבודה והעברת החוזה לאישור לגורמים הרלוונטיים ברשות.
ד. ניהול מאגר היועצים.
ה. כינוס ועדת התקשרויות והצגת הליך העבודה שנעשה עד כה בצירוף חוות דעת מסודרת על ההצעות שהוגשו ובין היתר הצגת תמהיל ההצעות, ההצעות הכספיות, התייחסויות
וחוסרים ומתן הבהרות לבקשת חברי הוועדה.
ו. העברת חוזה העבודה ליחידה הרלוונטית ברשות להחתמה אל מול המציע שזכה.
הכנת דוחות ותוכניות עבודה:
א. ריכוז צרכי ההתקשרויות של כלל היחידות ברשות לקראת שנת הכספים הבאה - הן
חדשים והן חוזרים וקביעת סדרי עדיפויות בהתאם לתוכנית עבודה שנתית ותקציבים
מאושרים.
ב. הכנה והגשת דוחות ותוכניות עבודה בהתאם לנדרש ברשות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
-מקצועיות.
- ניהול מו"מ.
- ניהול עומסים וריבוי משימות.
-שעות עבודה מרובות.
-הקפדה על נהלים ולוחות זמנים סדורים.
-יחסי אנוש גבוהים.
-הגדלת ראש.
-סדר וארגון.
-ייצוגיות.
המועד הסופי להגשת הצעות הוא עד ליום 30.08.2026 שעה: 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת החינוך הקדם יסודי בהיקף של 100%-75% משרה.
תחומי אחריות:
ניהול מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים במסגרות הקדם יסודי.
ניהול מערך פעילות גני הילדים.
רישום ושיבוץ לגני הילדים.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
ניהול מערך קייטנות הקיץ והחגים.
ניהול ההון האנושי במערך.
קשר עם הורים, פיקוח וגורמי מקצוע שונים.
משימות נוספות בתחום החינוך הקדם יסודי בהתאם להנחיות מנהל האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 30/08/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף שפ"ע.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
א. ניהול תחום שיפור פני העיר (שפ"ע) ברשות, לטיפוח ושמירת חזות העיר ורווחת התושב.
ב. יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות סביבת החיים הקרובה של תושביה.
ג. ניהול מערך התברואה והדברה ברשות.
ד. ניהול מערך הגינון וחזות הישוב.
ה. ניהול תחום איכות הסביבה, פרויקטים בתחום הקהילה.
ו. ניהול תחום התשתיות מערך הלוגיסטיקה והאחזקה.
ז. ניהול ותיאום לוגיסטי של משק העבודה והציוד השוטף אחריות על מערך האספקה והציוד התפעולי הנדרש לביצוע עבודות התשתיות והאחזקה בשטח.
ח. ניהול המעטפת הלוגיסטית והיערכות האגף למצבי חירום.
ט.תיאום שרשת האספקה ולוחות הזמנים התפעוליים מול גורמי חוץ.
תאריך הגשת המועמדות: 30.08.2026 12:00.

דרוש/ה אדריכל/ית הרשות המקומית ( מנהל /ת אגף).
היקף העסקה: 100% משרה.
נכון למועד פרסום הליך זה, המשרה מתוקצבת על-ידי משרד הפנים לתקופה של שנתיים (24 חודשים). המשך העסקת המועמד/ת שיזכה בהליך זה מעבר לתקופה זו, מותנה בקיומו של תקציב מתאים ואישור נחיצות משרה עדכני. בהיעדר תקציב ואישור כאמור, העירייה תסיים את העסקת הזוכה בחלוף המועד הנ"ל. מבלי שלזוכה תהיה כל טענה בעניין זה, ויראו כל מי שהגיש מועמדות כמי שהסכים לכך מראש ובמפורש. תיאור התפקיד: אמון על העיצוב האורבני (designer urban), המרחב הציבורי ותכלולם עם מדיניות התכנון העירונית כמו כן אמון על קידום וליווי הבנייה הציבורית. עיקרי התפקיד: 1. הגדרה והכוונת התפיסה העיצובית של התכנון, הבינוי והפיתוח במרחב הציבורי.
2. פיתוח אסטרטגיית מדיניות התכנון של הרשות המקומית ויישומה.
3. ליווי אדריכל לתהליכי התכנון והרישוי ברשות ולמגוון פרויקטים עירוניים לרבות התשתיות העירוניות והאלמנטים במרחב הציבורי.
4. ניהול משרד אדריכל העיר ו/או אגף/מח' התכנון בהתאם למבנה הארגוני ברשות.
5. ייצוג מינהל/ אגף ההנדסה / הוועדה המקומית לתכנון ולבנייה בפורומים פנימיים וייצוג הרשות בפורומים חיצוניים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.08.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף אכיפה, ברהט.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
הובלת אסטרטגיית אכיפה ומשילות עירונית באמצעות איחוד זרועות הפיקוח וניהול האגף כיחידה מניבה במימון עצמי מלא. התפקיד כולל:
גיבוש, התווייה וביצוע של מדיניות האכיפה הכוללת של העירייה בתחומים המוניציפליים
(חוקי עזר, רישוי עסקים, בנייה וסדר ציבורי).
ריכוז כלל גופי הפיקוח והאכיפה העירוניים תחת "מטרייה אחת" ושרשרת פיקוד אחת,
כולל ניהול ישיר של צוות העובדים והנחייתם.
גיבוש תוכנית עבודה שנתית מבוססת נתונים וניהול מבצעי אכיפה משולבים והוליסטיים
בין כלל הגורמים (שיטור עירוני, פקחי בנייה, איכות הסביבה ועוד).
יצירה ותחזוקה של קשרי עבודה שוטפים עם משטרת ישראל וגופי אכיפה ארציים לצורך
גיבוי וחיזוק פעולות הפיקוח העירוניות.
המנהל נדרש להפוך את מערך הפיקוח ליחידה בעלת יכולת מימון עצמי מלאה,המבוססת
על תקבולי האכיפה.עליו לנהל את הכנסות היחידה ולהבטיח איזון תקציבי,כך שפעילות
האגף - לרבות שכר העובדים - תתקיים ותמומן מהכנסות אלו.

לבירורים: בטל' או בפקס'.


תאריך הגשת המועמדות: 30/8/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת בניה ציבורית.
היקף משרה: 100%.

תיאור תפקיד:
אחראי על ניהול, גיבוש ויישום מדיניות הרשות לתכנון, פיתוח, בנייה ושימוש במקרקעין ונכסים של הרשות תוך שימוש מושכל ויעיל של מצאי הקרקע והנכסים הקיימים ברשות. 
תאריך הגשת המועמדות: 30.8.26 12:00.

דרוש/ה אדריכל/ית רשות מקומית באגף הנדסה.

תחומי אחריות:
הגדרה והכוונת התפיסה העיצובית של תכנון, הבינוי והפיתוח במרחב הציבורי.
פיתוח אסטרטגיית מדיניות התכנון של הרשות המקומית ויישומה.
ליווי אדריכלי לתהליכי התכנון והרישוי ברשות ולמגוון פרויקטים עירוניים לרבות התשתיות העירוניות והאלמנטים במרחב הציבורי.
ניהול משרד אדריכל העיר ו/או מחלקת התכנון בהתאם למבנה הארגוני ברשות.
ייצוג אגף ההנדסה/ הוועדה המרחבית לתכנון ובנייה בפורומים פנימיים וייצוג הרשות בפורומים חיצוניים.
תאריך הגשת המועמדות: 31.8.26 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך.
תיאור התפקיד:
גיבוש יועצים של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם הנחיית משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל.
עיקרי התפקיד:
התויית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך.
ניהול מעך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר (יסודייםם ועל-יסודיים).
ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל-יסודיים.
ליווי גני הילגים ובקרה על פעילותם.
ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
קידום ועידוד של יזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות.
טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 30.08.2026 12:00.

דרוש/ה פקח/ית חניה וחוקי עזר (פקח/ית עירוני/ת) באגף חזות העיר.
תיאור התפקיד:
פיקוח על אכיפת חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי, הכוונת תנועה, פיקוח ואכיפה של חוקי עזר לחניה.
עיקרי התפקיד:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים - רישום התראות ודוחות.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
ביצוע הכוונות תנועה.
שמירה על הסדר הציבורי וב יצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפה החוק.
ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות בתים.
דיווח על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם.
איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
עבודת הפיקוח מבוצעת על כלים דו גלגליים.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
עבודה עצמאית בשטח.
היקף משרה: 100%.
 תאריך הגשת המועמדות: 30/08/2026 13:00.