לוח משרות דרושים בירושלים וסביבתה

דרוש /ה מנהל /ת משרד לחברת יבוא באבו גוש
מענה טלפוני
תיוק וסידור מסמכים
הזנת הזמנות לקוחות למערכת
גבייה מלקוחות
עבודה מול ספקים וגורמים פנימיים
ארגון ימי חברה
ימים א-ה 9:00-18:00, אפשרי גמישות בשעות חלק מהימים.

דרוש/ה מ"מ מנהל /ת למרכז קהילתי.
מ"מ לתקופה של שנה במשרה מלאה.
תיאור התפקיד:
ניהול מערכת העוסקת בתחומי חברה, קהילה, תרבות, פנאי וחינוך.
יזום, תכנון וביצוע תכניות חברתיות, אומנותיות, חינוכיות ותרבותיות על פי צרכי האוכלוסייה.
ניהול צוות עובדים רב תחומי ומערך תקציבי וכספי.
קיום קשר עם תושבים וארגונים בקהילה ומחוצה לה.
גיוס משאבים.
אחריות לקשר עם הקהילה במרחב.
תאריך הגשת המועמדות: 5.8.25 00:00.

דרוש/ה סוכן /ת מכירות לחברת יבוא ציוד מדעי באבו גוש.
המשרה כוללת יצירת קשרים עם לקוחות, קיום פגישות מכירה ושכנוע ביתרונות המכשור של החברה, ומעקב אחרי כל הצעת מחיר שנפתחה- עד לקבלת הזמנה.
החברה תלמד את כל הידע הנדרש על המכשור שלהם.
משרה מלאה.

דרוש/ה מנהל /ת משאבי האנוש ופיתוח הארגוני.
משרה מלאה.
מנהלת משאבי האנוש ופיתוח הארגוני במסע אחראית להובלה אסטרטגית ותפעולית של תחום ההון האנושי בארגון גלובלי, הכולל כ-85 עוברים בארץ ובחו"ל.
התפקיד כולל בניית תרבות ארגונית מחוברת, ליווי הנהלה ומנהלים, אחריות כוללת על חוויית העובד.
ייעוץ וליווי ארגוני, ניהול צוות HR בארץ וניהול מקצועי של צווח HR בחו"ל, הובלת תהליכי שינוי, צמיחה ולמידה - הכל תוך הבנה עמוקה של האנשים שמניעים את הארגון.
תחומי אחריות מרכזיים:
משאבי אנוש ותפעול עובדים ניהול כולל של מחזור חיי העובד גיוס, קליטה, פיתוח, שימור ופרידה יישום והובלת תוכנית "מסע העובד', כולל חוויית קליטה, תהליכי משוב תקופתיים ותוכניות לפיתוח אישי. שותפות בפורום האחראי על קביעת מדיניות שכר ותגמולים יחד עם סמנכ"ל הכספים והמנכ"ל שדרוג תשתיות ותהליכים לניהול אפקטיבי של משאבי אנוש לרבות בפלטפורמות טכנולוגיות תכנון תקנים, מיפוי עיסוקים, בניית מבנים ארגוניים.
פיתוח ארגוני וליווי מהלים:
ליווי אישי ומקצועי של הנהלה ומנהלים בדרגי ביניים, מתן כלים והכשרות הובלת תהליכי שינוי וחיזוק התרבות הארגונית פיתוח והטמעת תכניות מנטורינג, הכשרות ארגוניות וניהול קונפליקטים ניתוח תפקידים, עדכון הגדרות תפקיד, ליווי שינויים מבניים והובלת תהליכי למידה.
חוויית עובד ותקשורת ארגונית:
אחריות על תוכנית חוויית עובד כוללת - ימי חברה, חגים מועדים אישיים ואירועי שיא בניית סביבה פיזית ותודעתית מיטבית פיתוח וטיוב של התקשורת הארגונית הפנימית,כולל חיבור בין צוותים ומנהלים, שיתופיות ותחושת שייכות.
ניהול צוות:
ניהול ישיר של רכזת רווחה וניהול מקצועי של מנהלת הגיוס פיתוח מקצועי של צוותי HR בישראל ובחו"ל אחריות כוללת על עמידה ברגולציה ומענה גלובלי לעובדים מחו"ל.
תאריך הגשת המועמדות: 07.08

דרוש/ה בודק/ת בקשות להיתרי בנייה ומידען/ית תכנוני/ת.
היקף משרה: 50% - 100% משרה.
תחילת העסקה: מידי.
תיאור התפקיד: בדיקה וטיפול בבקשות להיתרים במרחב התכנון המקומי של הוועדה, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה. ומסירת מידע עדכני לצורך הגשת בקשות להיתרי בניה, לרבות מידע תכנוני כללי.
תחומי אחריות:
1. מתן מידע תכנוני לעורכי הבקשות במסגרת הליכי הרישוי ועבודת הוועדה המקומית.
2. בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה.
3. קבלת קהל ומענה לפניות.
4. מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
עיקרי התפקיד:
1. בקרה וטיפול בהיתרי בניה.
א. קליטה ובדיקה של בקשות להיתרי בנייה במרחב התכנון וליווי הבקשות בהתאם לתקנות הרישוי והנחיות הממונה.
ב. בדיקת שלמות ואיכות של בקשות להיתרי בנייה, לרבות התאמתם לתיק המידע, לתכניות בניין עיר ולתנאי חוק התכנון והבנייה (כמו בדיקת שטחים ואחוזי בנייה, בעלויות על הנכס, תיק בניין, מסמכים ואסמכתאות נלווים וכיו"ב).
ג. שליחת הערות במידת הצורך לתיקון הבקשה להיתר, לפני העברתה לוועדה לדיון.
ד. וידוא קיום התנאים להוצאת היתרי בנייה וריכוז כלל המסמכים הנלווים הנדרשים, בהתאם להחלטות הוועדה.
ה. הכנת נוסח פרסום לבקשות המוגשות להוצאת היתרי בנייה, כנדרש בחוק ובתקנות.
ו. מתן חוות דעת מקצועית בדיונים מקדימים ו/או ישיבות הוועדה ובמידת הצורך מעורבות בניסוח ההחלטות הנוגעות לתיקים באחריותו.
ז. טיפול בהתנגדויות.
ח. הפקת היתרי בנייה.
ט. העברת נתונים לצורך עריכת חשבון והכנת שוברים לתשלום.
י. הזנה ועדכון נתונים בשלבים של הוצאת היתרי בנייה.
י"א. הזנה ועדכון נתונים במערכת מחשוב הוועדה, בשלבי הרישוי השונים.
י"ב. הפקת דוח"ת ניהוליים בחתכים שונים.
י"ג. משימות נוספות על פי הנחיות הממונה.
2. קבלת קהל ומענה לפניות.
א. מענה לפניות של גורמים שונים בכל הקשור לתהליכי והליכי הרישוי הנדרשים להוצאת היתרי בנייה.
ב. מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ-רשותיים לגבי אפשרויות ומגבלות לבנייה בשטח, על פי תכניות בניין עיר שחלות עליו.
קבלת קהל ומענה טלפוני בכל הקשור לתהליכי הרישוי, לפי נהלי הוועדה המקומית.
3. במידת הצורך מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים כגון מתן עדויות מקצועיות בבית משפט, בנושאים הקשורים לאחריותו.
א. דיווח נתונים ומתן חוות דעת בתחומי אחריותו בישיבות ועדות שונות, בהתאם להנחיות הממונה.
ב. עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום אחריותו.
4. מתן מידע עדכני לצורך הגשת בקשה להיתר.
א. מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ-רשותיים לגבי אפשרויות ומגבלות לבנייה.
בשטח, על פי תכניות בניין עיר שחלות עליו.
ב. איסוף המידע התכנוני המתאים, תוך זיהוי תכניות המתאר ותכניות בניין עיר הרלוונטיות לצורך הכנת בקשה להיתר (תיק בניין) הוראות, הגבלות וכיוצ"ב.
ג. העברת בקשות מידע לגורמים בתוך הרשות ולגורמי חוץ רלוונטיים, כגון: חח"י, רשות התעופה האזרחית, רשות הטבע והגנים, רשויות המים והגז, רשות העתיקות ועוד.
ד. קבלת המידע מכל הגורמים הרלוונטיים ועיבודו תוך בירור ויישוב אי-התאמות.
ה. מתן מענה לשאילתות ואחזור מידע תכנוני מתוך מערכות ומאגרי המידע התכנוני של הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 05.08.2025 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מדריך /ה מוגנות לבתי ספר יסודיים .
היקף משרה 60%.

תיאור התפקיד:
מתן סיוע וליווי מניעתי לקידום למידה משמעותית, אקלים חיובי ואווירה מצמיחה. נוכחות בוגרת משמעותית במרחב הבית ספרי.
עיקרי התפקיד:
1. נוכחות במרחב הבית ספרי:
1.1.סיורים קבועים במרחבים כגון מסדרונות, חצרות, פינות מסתור, חדרי שירותים ורחבת ההסעות.
1.2 נוכחות פיזית במרחבים אלו במהלך ההפסקות.
1.3. סיוע בהרגעת מתחים במטרה למנוע הסלמה לאלימות.
1.4. איתור מקרי נשירה גלויה או סמויה.
1.5. זיהוי תלמידים בודדים בזמנים לא-פורמליים (כגון הפסקות, מעברים בין שיעורים, טקסים ועוד).
1.6. דיווח ועדכון על אירועים חריגים ותכנים רגישים העולים משיחות אישיות עם תלמידים.
1.7. נוכחות ערנית ומודעת לצורך זיהוי סימני מצוקה, התנהגות חריגה, תהליכים חברתיים רגישים או מצבים הדורשים התייחסות, ודיווח על כך לגורמים הרלוונטיים בבית הספר.
1.8. שותפות בצוות החינוכי-הערכי של בית הספר.
1.9. קיום מפגשים סדירים עם מנהלת מחלקת החינוך והביטחון הקהילתי.
1.10. קיום מפגשים עם יועצת בית הספר או מנהלת בית הספר.
1.11. ליווי תלמידים בהתאם למיפוי הצרכים ומתן מענה אישי ומשמעותי עבורם.
1.12. נוכחות פעילה בהפסקות ובמעברים בין שיעורים.
1.13. יצירת קשרים מחזקים ומשמעותיים עם תלמידים.
1.14. שמירה על סדר והתנהגות מכבדת במרחבי בית הספר.
1.15. מתן מענה יומיומי לצרכים העולים מהשטח.
1.16. סיוע ברחבת ההיסעים לצורך שמירה על הסדר ומתן מענה בעת הצורך. נוכחות פעילה במעברים שבין ההסעות לבית הספר ובחזרה - ליווי, שמירה על הסדר וזיהוי תופעות חריגות או צרכים נקודתיים.
2. מתן תמיכה לתלמידים בפעילות לימודית:
2.1. סיוע לתלמידים באירועי למידה חוץ כיתתיים. בהתאם למיפוי הצרכים בבית הספר.
2.2. השתתפות וסיוע באירועים חברתיים ולמידה חוץ כיתתית.
3. מענה פרטני לתלמידים:
3.1 ליווי תלמיד/ה לאור צורך שעלה מצוות בית הספר. בהתאם למיפוי צרכים
• המדריך לא ישמש כמורה מחליף ולא יחליף בתפקידו בעלי תפקיד מוגדרים אחרים בבית הספר.
תאריך הגשת המועמדות: 06/08/2025 00:00.

דרוש/ה רכז/ת חוגים
היקף משרה 100%
 תאריך הגשת המועמדות: 06.08

למפעל התרופות שלנו דרוש/ה מזכיר/ה למנהל המפעל.
במסגרת התפקיד:
עבודה משרדית שוטפת - ניהול יומן, סיכומי ישיבות
מתן מענה לעובדים ומנהלים
בקרה ומעקב אחר משימות שונות
אחריות על חדר ישיבות, השתתפות וסיכום דיונים וישיבות, כתיבת פרוטוקולים, הכנת דוחות ובניית מצגות
טיפול בתחום הרכש - הוצאת דרישות, ומעקב אחר הזמנות
אחריות על קופה קטנה.

למחלקת חשבות ודיווח דרוש/ה מנהל/ת חשבונות סוג 3.
במסגרת התפקיד:
קליטת חשבוניות ספקים עם הזמנות רכש
תשלומים לספקים בארץ (מערכת מסב)
תשלומים והעברות לחו"ל
טיפול בניכוי מס במקור ודיווח לרשויות
גביה מלקוחות בארץ ובחו"ל
חשבוניות וקבלות ללקוחות
דוחות גיול ספקים ולקוחות
התאמות בנקים
דיווח מקוון למע"מ.

תפקיד אסטרטגי ודינמי בתחום הרכש בחברתנו, דרוש/ה קניין/ית מקצועי/ת ואחראי/ת לניהול תהליכי רכש של חומרי גלם אקטיביים, חומרי אריזה, רכיבי ייצור וחומרים מוגמרים.
התפקיד כולל ניהול מו"מ עם ספקים מקומיים וגלובליים, הובלת חוזים מסחריים, עבודה מול ממשקים רגולטוריים ותמיכה בתהליכי איכות ואספקה קריטיים לעמידה בסטנדרטים ודרישות רגולציה בינלאומיות.
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול רכש שוטף לחומרי גלם, API, Excipients, חומרי אריזה וחומרים מוגמרים בהתאם לצרכי שרשרת האספקה.
ניהול תהליך איתור והסמכת ספקים חדשים בשיתוף עם מחלקות איכות, רגולציה ומחקר ופיתוח.
הובלת מו"מ והתקשרויות מסחריות תוך שימת דגש על איכות, זמינות, עלויות, תנאי תשלום ותנאי אספקה.
הכנת ותחזוקת חוזים מסחריים מול ספקים.
עבודה שוטפת עם מערכות לניהול הזמנות, תחזיות, מעקב אספקות וניתוח דוחות, אחריות למעקב אחר רמות מלאי, תיאום אספקות, מניעת חוסרים וטיפול בחריגים
עבודה צמודה עם מחלקות איכות, תכנון, ייצור, רגולציה, מחסן, מכירות וכספים.
תמיכה בהובלת פרויקטים של התייעלויות וייעול תהליכים כחלק משיפור ברווח הגולמי של החברה.
שותפות בכתיבת נהלים ובדיקות התאמה לרגולציה בתחום הרכש.

למחלקת אחזקה שלנו דרוש /ה הנדסאי/ת חשמל או בקרה.
במסגרת התפקיד:
ביצוע תחזוקה מונעת ותחזוקת שבר למכונות ומערכות.
קליטת ציוד ומכונות.
כתיבת נהלים למכונות ומערכות (נהלי הפעלה ואחזקה).
הזמנת חלקי חילוף.
הפעלת קבלנים וליווי קבלנים.
טיפול בהידראוליקה ופנאומטיקה.
טיפול במערכות מים
טיפול במערכות בקרה.

לחברתנו דרוש/ה פלנר/ית למחלקת תפ"י למשרה מלאה.
במסגרת התפקיד:
אחריות על הכנה וביצוע תוכניות הייצור על פי תוכנית העבודה של השיווק והמכירות
מעקב אחר תחזית חודשית, קביעת תכנון ארוך טווח והזמנת חומרים בהתאמה
ניהול ובנייה של תוכניות עבודה חודשיות ופיקוח אחר ביצוען
מעקב אחר כמויות מלאים - פיקוח מלאי ח"ג וח"א וסנכרון מול מחלקת הרכש בהתאם לזמינות המלאי, פיקוח אחר מלאי מוגמר .
ניהול שוטף של פק"עות, תכנון תוכנית עבודה לצוות שקילה
הפקת דו"חות ביצוע.

לחברתנו דרוש/ה מחסנאי/ת למשרה מלאה.
מסגרת התפקיד:
פריקה והעמסת סחורות, סידור במדפים, ליקוטים, טיפול בהזמנות, עדכוני מלאי.
עבודה בסביבה ממוחשבת.
התפקיד הינו במשרה מלאה וכולל עבודה במשמרות ערב.

אנו מגייסים נציגים רפואיים לאזור המרכז והדרום.
הפקיד כולל: עבודה מול צוותים רפואיים במומחים במרכזים רפואיים מובילים.

דרושים מפעילי מכונה.
במסגרת התפקיד הפעלת מכונות ותפעול רצפת היצור (כולל ניקיון המכונות).
עבודה על פי נהלים כתובים. עבודה במשמרות במשרה מלאה.