לוח משרות דרושים בירושלים וסביבתה

דרוש/ה רפרנט/ית בכיר/ה ל בקרה וניתוח נתונים.
(היקף משרה: 100% - 40 ש"ש).
מטרת התפקיד:
ניתוח נתונים ומידע של תהליכים ופעולות שונות בכל הקשור לתחומי פעילותו של מינהל תפעול, לצורך בחינה וזיהוי מגמות עירוניות רוחביות, מתן חוות דעת וכתיבת ניירות עמדה, ריכוז מסמכי המדיניות ואיתור חריגים, לרבות מדידה ובקרה על תהליכי עבודה ואמנת השירות המוגדרים במינהל, בהתאם לנהלי העירייה, למדיניותה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
ביצוע מדידה ובקרה על תהליכי ופעילות עבודת המינהל, באמצעות ניתוח של רמות שירות כמותי ואיכותי, תוך בחינת מגמות עירוניות, איתור ומיפוי צרכים ארגוניים ומקצועיים, לצורך שיפור תהליכי קבלת ההחלטות, תכנון העבודה והפקת לקחים ומתן מידע לדיוני קביעת המדיניות בקרב הנהלת המינהל;
פיתוח כלים לביצוע מדידות והערכות, עדכון ותחזוקת מסדי נתונים ותשתיות תוך איסוף, עיבוד וניתוח מידע ונתונים באמצעות מערכות שבאחריות המינהל, יצירת דוחות תקופתיים לניהול, מדידה ובקרה,
לרבות מתן חוות דעת, הצעות לשינויים ושיפורים בשיתוף גורמים מקצועיים רלוונטיים והגשתם לממונה;
פיתוח ועדכון מאגר מידע בכל הקשור לפרויקטים ותכניות בעבודת המינהל, לרבות איסוף, ריכוז, עיבוד וניתוח נתונים שונים והכנת חוות דעת, בהתאם להנחיות הממונה;
יצירת ממשקים ושותפויות מקצועיות וקשרי עבודה שוטפים עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים הנוגעים לתחומי אחריותו (כגון: מוקד עירוני, יחידות מקצועיות במינהל, הרשות לאיכות השירות וכו').
מטלות עיקריות:
סיוע לממונה בהכנת תכניות עבודה שנתיות ותקופתיות לפעילותו של המינהל בתחומי אחריותו, תוך ריכוז וניתוח נתונים שונים על תהליכי הבקרה שבאחריותו, עדכונן עפ"י הצרכים השוטפים ופיקוח על ביצוען במהלך השנה;
איסוף וניתוח קבצי המידע השונים, לצורך ניהול ופיתוח מסדי הנתונים השונים, תוך ביצוע בקרת איכות על הנתונים והמידע שנאספו ממקורות שונים;
איסוף מידע מקצועי מגורמים פנים וחוץ עירוניים והפצתם לכלל עובדי המינהל באמצעות הזנת מידע ועדכון שוטף של מידע קיים, לצורך שיפור עבודת המינהל, בתיאום עם גורמים מקצועיים רלוונטיים ובהתאם להנחיית הממונה;
סיוע לממונה בתכלול, סנכרון ותיאום עבודת מטה עם מחלקות ואגפים שונים ובין גורמים עירוניים לגורמים חוץ עירוניים שונים לצורך יישום וביצוע פעולות בתחום המדידה והבקרה, תוך פיקוח ובקרה שוטפת על הפעילות המתבצעת על -ידי המחלקות בהתאם לתכניות העבודה, וידוא ביצוע המשימות בהתאם ללו"ז וליעדים שנקבעו,
ויסות העבודה עפ"י הצורך ומסירת הדיווחים לממונה;
ריכוז, עיבוד וניתוח נתונים שונים שנאספו מהגורמים הרלוונטיים, תוך סנכרון הנתונים שנאספו בנקודות זמן שונות, לצורך זיהוי צרכים, איתור מגמות ואיתור חריגים כבסיס לתכנון וקבלת החלטות, בתיאום עם גורמים מקצועיים רלוונטיים ועם הממונה;
איסוף, ריכוז וניתוח נתונים שונים ומידע לצורך הכנת מסמכים מקצועיים בנושאי עבודתו, לרבות ניסוח ועריכת ניירות עמדה וחוות דעת מקצועיות, כפי שיידרש ע"י הממונה וייזום הצעות לשיפור וייעול העבודה המתבצעת בתחום אחריותו, לשיפור הכלים המקצועיים בקבלת החלטות, לקידום תהליכי למידה השוואתיים ולשיפור החשיבה התכנונית/תוצאתית במינהל והעברתן לממונה;
מדידה, בקרה והערכה לתהליכי העבודה והפעילות המתבצעת במינהל, לרבות מדידה והערכת ביצועי עובדי המינהל, בהתאם לנהלים עירוניים ועפ"י מעגלי ותקני שירות (SLA)שנקבעו, בתיאום עם גורמים מקצועיים רלוונטיים ועם הממונה;
פיתוח כלים לביצוע מדידות והערכות המתבססים על מערכות ממוחשבות שונות שברשות המינהל ועל בסיסי הנתונים והמידע שעובדו ונותחו, תוך הטמעתם ובקרה על יישומם, לצורך קידום וייעול ארגוני של תכנון וקבלת החלטות
מועד אחרון להגשת מועמדות 24/05/2026 בשעה 12:00.

דרוש/ה אחראי/ת הסעות.
היקף משרה: 100% משרה - 40 ש"ש.
מטרת התפקיד:
ריכוז, ארגון ובקרה על מערך ההסעות של אוכלוסיית אנשים עם מוגבלויות שבאחריות אגף הרווחה, בהתאם להוראות משרד הרווחה והשירותים החברתיים, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה והגורמים המקצועיים.
תחומי אחריות:
- ריכוז וארגון מערך ההיסעים בכל הנוגע לתחום ההסעות והליווי למקבלי שרות של המחלקה למוגבלויות באגף הרווחה, בתיאום עם גורמי פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים וע"פ הנחיות הממונה והגורמים המקצועיים;
- ליווי תהליכי מכרז, התקשרות עם חברות הסעה ומפעילי הליווי, תוך הטמעת נהלים ותקנות
רלוונטיים, איסוף, ריכוז ועיבוד נתונים שונים, בתיאום עם גורמי פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים וע"פ הנחיות הממונה והגורמים המקצועיים;
- בקרה ומעקב אחר ביצוע ההסעות ע"י חברות הסעה המופעלות ע"י העירייה, בהתאם לחוק, להוראות משרד הרווחה והשירותים החברתיים, לנהלי העירייה, לתנא י החוזה, ל מסלולי הסעה מוגדרים ולוחות זמנים ובתיאום עם הממונה והגורמים המקצועיים;
- טיפול בפניות הגורמים השונים בכתב ובע"פ, בכל הקשור לבירורים ותיאומים שונים הקשורים להסעות;
- סיוע לממונה בהכנת תקציב שנתי בתחום ההסעות והליווי, בהתאם להנחיותיו;
- הנחייה, הפעלה ובקרה מקצועית ומנהלית של צוות עובדי מערך ההסעות במחלקה העירונית למוגבלויות.
כפיפות מקצועית: לממונה על מערך ההסעות.
כפיפות מינהלית: למנהל /ת המחלקה לשירותים עירוני ים לאנשים עם מוגבלויות.
מטלות עיקריות:
ליווי מערך ההסעות העירוני בכל הנוגע לאיסוף וריכוז נתונים שונים לגבי המוסעים הזכאים להסעות מעונות יום שיקומיים ומרכזי תעסוקה (כגון: מספר המוסעים, כתובותיהם, רשימת מוסדות וכו') באמצעות מאגרים וגורמים שונים, עיבודם וניתוחם לפי חתכים שונים לצורך קביעת אומדן הרכבים ומסלולי ההסעות, בכפוף לאישור הגורמים הרלוונטיים בתחום, לאישור תקציבי, להסדרת השתתפות כספית של הלקוחות ובתיאום עם הממונה
והגורמים המקצועיים;
תיאום והתקשרות עם כלל הגורמים הקשורים למערך ההסעות והליווי כגון: מרכז שליטה ובקרה, חברות ההסעה ומפעילי הליווי, הזנת הנתונים למערכת ממוחשבת, העברת נתוני המסלולים המאושרים לחברות ההסעה, עדכון נתוני המסלולים במהלך השנה עפ"י הצרכים השוטפים, בתיאום עם חברות ההסעה ועפ"י הנחיות הממונה והגורמים המקצועיים;
ליווי מערך ההסעים העירוני בכל הנוגע ל הכנת המכרזים לצורך התקשרות עם חברות ההסעה, כולל רישום הערות למפרט טכני על סמך תקנות ונהלי משרד הרווחה;
מעקב אחר ביצוע ההסעות ע"י חברות הסעה עפ"י תנאי החוזה ומסלולים שנקבעו, כולל איסוף וריכוז דוחות נסיעה מחברות ההסעה בסוף כל חודש, בדיקת הדוחות, וידוא קיום מלווים בהסעות, בכפוף לנהלים עירוניים ולכללי הבטיחות ובתיאום עם הממונה והגורמים המקצועיים;
ריכוז ובדיקת חשבוניות המוגשות ע"י חברות ההסעה והליווי מול דוחות הנסיעה והליווי ובהתאם לתנאי החוזה, ביצוע בירורים מול חברות ההסעה והליווי, לגבי הפערים שנמצאו, אישור החשבוניות והעברתן לאישור הממונה והגורמים המקצועיים, הכנת הוראות תשלום והעברתן למחלקת כספים;
סיוע לממונה בכל הקשור להכנת תקציב שנתי להפעלת מערך ההסעות והליווי בתחומים שבטיפולו ובקרה על ניצול סעיפי התקציב המאושר עפ"י הנחיותיהם ובהתאם לנהלים;
סיוע למערך ההסעות העירוני והגורמים המקצועיים בתיאום וארגון בקרת שטח (כגון: חברות חקירה חיצוניות וכד'), לצורך ניתוח תוצאות החקירה עפ"י דוחות ודיווחים, הגשת דרישות לחברת ההסעות והליווי לתיקון הליקויים שנתגלו ווידוא תיקונם עפ"י תנאי החוזה, בהתאם להנחיותיהם;
קבלת פניות הגורמים השונים (כגון: אוכלוסיית המוסעים, הוריהם, חברות הסעה, מעונות יום שיקומיים ומרכזי תעסוקה) בכל הקשור לנושא ההסעות והליווי, טלפונית, בכתב ובקבלת קהל, כולל בירור נושא הפנייה, ביצוע בירורים/תיאומים מול הגורמים הרלוונטיים, פתרון הבעיה ו/או ניתוב הפנייה לגורם המתאים, וידוא הטיפול בפנייה ומתן מענה בגמר הטיפול, בהתאם להוראות הממונה והגורמים המקצועיים;
ארגון וריכוז הטיפול בדוחות ביקורת של משרד הרווחה ושירותים חברתיים, בנושאים שבתחומי טיפולו בהתאם להנחיות הממונה;

מועד אחרון להגשת מועמדות 24/05/2026 בשעה 12:00.

דרוש/ה מרכז/ת מידע והשמה במינהל לשירותי קהילה - באגף הרווחה, במחלקה לאזרחים ותיקים.
היקף משרה: 100% משרה - 40 ש"ש.
מטרת התפקיד:
ריכוז המידע לאוכלוסיית האזרחים הוותיקים בירושלים ולבני משפחותיהם ולאנשי המקצוע הרלוונטיים,
תוך ביצוע השמות במסגרות השונות, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד, עפ"י תקנות והוראות משרד הרווחה,
בהתאם לנהלים ולמדיניות העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
ייזום, תכנון ופיתוח תוכניות למידע והסברה על שירותים וזכויות לתושבים ותיקים בעיר, תוך איסוף, ריכוז וניתוח נתונים שונים, ופיתוח שותפויות מקצועיות עם גורמים פנים וחוץ עירוניים, בתיאום עם הממונה;
ביצוע תהליכי השמה בנופשונים ובבתי אבות לאוכלוסיית האזרח ים הוותיקים, בתיאום עם גורמים מקצועיים רלוונטיים ובהתאם לחוקים, לנהלים ולהנחיות הממונה;
סיוע בקידום ופיתוח תכניות ושירותים חדשים ע"פ תכניות עבודה של מרכז המידע, ובהפעלה וביצוע תכניות ושירותים קיימים, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד, למדיניות האגף ולהנחיות הממונה.
כפיפות:
למנהל/ת המחלקה למידע, ייעוץ ו השמה לאזרחים ותיקים
מטלות עיקריות:
איסוף וריכוז נתונים באופן שיטתי על אוכלוסיית האזרחים הוותיקים, תוך זיהוי ומיפוי בעיות וצרכים מיוחדים של האוכלוסייה שבטיפול, לרבות איסוף וריכוז מידע ונתונים על מסגרות רלוונטיות עבור אוכלוסיית היעד;
סיוע לקידום ולפיתוח תכניות ושירותים חדשים (כגון: נופשונים, בתי אבות וכו'), בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד,
כולל בניית מודלים חדשים, בתיאום עם גורמים מקצועיים רלוונטיים והממונה;
מעקב ובקרה על השמות המבוצעות והתערבות במידת הצורך בפיתרון בעיות ומשברים בהשמה ובמידת הצורך העברה למסגרת אחרת בהתאם לצרכים ולבעיות שאותרו, לנהלים ולהנחיות משרד הרווחה ובתיאום עם הגורמים המקצועיים הרלוונטיים ועם הממונה;
ריכוז וארגון עבודת מטה להפעלת מערך המסגרות השונות ולהשמה לאוכלוסיית האזרחים הוותיקים בעיר וביצוע המשימות, תוך התאמה של מסגרות חוץ ביתיות לצרכי אוכלוסיית היעד ולאפיונם המיוחד של התושבים הוותיקים המועמדים להשמה, עפ"י המלצות ועדות תכנון טיפול והערכה ותקנות ה עבודה הסוציאלית (תע"ס), ובהתאם למדיניות המינהל ולהנחיית הממונה;
מתן ייעוץ, סיוע וליווי מקצועי לעובדים סוציאליים במחלקות לשירותים חברתיים ולגורמים חוץ עירוניים שונים בנושאי השמת אזרחים ותיקים במסגרות השונות, כגון דיור מוגן, בתי אבות, מרכזי יום וכו', עפ"י הצורך והנחיות הממונה;
פיתוח וקיום שותפויות וקשרים מקצועיים עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים הקשורים לתחומי אחריותו (כגון: מערך בתי האבות ודיור מוגן, ועדות החלטה, משרדים ממשלתיים, עמותות, קרנות וכו'), כולל גיבוש נהלים ותהליכי עבודה משותפים לצורך התאמת התכניות והשירותים לאוכלוסיית היעד;
ייזום, תכנון ויישום מפגשי מידע ומתן הרצאות לאוכלוסיית היעד, למטפלים ולמתנדבים, לצורך חשיפה והטמעת השירותים, התכניות והפעילויות למען התושבים הוותיקים ועבור מיצוי זכויותיהם;
ריכוז מידע על מסגרות בעיר ומחוצה לה לצורך השמת תושבים ותיקים במצבי חירום אישיים או כלליים (כגון: שריפות, שלג, מלחמה וכו'), בהתאם לצרכים ולבעיות שאותרו, לנהלים ולהנחיות משרד הרווחה ובתיאום עם הגורמים המקצועיים הרלוונטיים ועם הממונה;
ביצוע סיורים וביקורים במסגרות לאזרחים ותיקים לצורך היכרות, הערכת יכולות ודרכי התמודדות עם צרכי אוכלוסיית היעד;
ייזום, פיתוח וקידום תכניות ל מתן מידע על זכויות ושירותים לתושבים ותיקים בעיר, בתיאום עם הממונה;
ריכוז כלל הפרסומים על זכויות ושירותים לאזרחים ותיקים בעיר והפצתם לגורמים פנים ארגוניים וחוץ ארגוניים במגוון אמצעים, בתיאום עם הממונה;
הכנת דוחות תקופתיים על ביצוע העבודה בתחום אחריותו והגשתם לממונה;
ייצוג האגף והשתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים בכל הקשור לתחומי אחריותו, בתיאום עם הממונה;
השתתפות במערך החירום של האגף, בהתאם להנחיות הממונה;
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מועד אחרון להגשת מועמדות 24/05/2026 בשעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקה לשירותים חברתיים במינהל שירותי קהילה - באגף הרווחה, בטיפול סוציאלי מערב, בלשכה שכונתית בית הכרם.
היקף משרה: 100% משרה - 40 ש"ש.
מטרת התפקיד:
ניהול והפעלה מקצועית ומנהלית של הלשכה השכונתית לצורך מתן ופיתוח שירותי רווחה לתושבי השכונה
שבאחריותו, בהתאם להוראות משרד הרווחה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
הכנת תכניות עבודה והצעת תקציב שנתי של הלשכה השכונתית ובקרה על ביצועם, בתיאום עם הממונה;
הכוונה, הנחיה ופיקוח מקצועי ומ נהלי על עבודת הלשכה וצוות העובדים, בהתאם להוראות משרד הרווחה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה;
ייזום, תכנון ופיתוח שירותי רווחה לאוכלוסייה באזור הגיאוגרפי שבאחריות הלשכה השכונתית;
ייצוג צרכי הרווחה של האוכלוסייה באזור גיאוגרפי שבאחריות הלשכה השכונתית מול גופים חברתיים וקהילתיים אחרים בשכונה שבאחריותו.
כפיפות: למנהל/ת אזור
מטלות עיקריות:
הכנת תכניות עבודה שנתיות של הלשכה השכונתית שבתחום אחריותו, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה, כולל פיקוח והערכת ביצוען;
הכנת הצעת תקציב של הלשכה השכונתית שבתחום אחריותו, הקצאתו לפי הצרכים וסדרי עדיפויות ופיקוח על ניצול התקציב לאחר אישורו, בתיאום עם הממונה;
ייזום, תכנון וביצוע פעולות ותכניות לפיתוח השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסיית האזור שבאחריות הלשכה, בהתאם לצרכיה, בשיתוף עם גורמים חברתיים וקהילתיים, בתיאום עם הממונה;
ייזום, פיתוח וקיום שותפויות מקצועיות עם מוסדות וארגונים באזור שבאחריותו, לשם תיאום פעולות הלשכה השכונתית עם שירותים אחרים בקהילה (כגון: מנהלת השכונה, מתנ"ס, מוסדות חינוך, תחנות לבריאות המשפחה
וכו'), תוך ייצוג צרכי הלשכה השכונתית בפני גורמי חוץ;
פיקוח ובקרה מקצועית על עבודתם של העובדים הסוציאליים בצוותו, כולל וויסות העבודה בין צוות העובדים ופיקוח על ביצועה עפ"י צרכי האוכלוסייה באזור הגאוגרפי שבאחריות הלשכה ובהתאם לתכניות העבודה;
הכוונה, הנחיה והדרכת העובדים הסוציאליים של הלשכה בתכנון ובביצוע עבודתם המקצועית, כולל קביעת אוכלוסיות היעד, סדרי עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, אישור דרכי התערבות ואבחון וכו';
הכנת הערכה תקופתית בכתב, הכוללת חוות דעת על תפקודם ויכולתם המקצועית של כל העובדים הסוציאליים של הלשכה.
איתור צרכי ההדרכה המקצועית והפניית העובדים להשתלמויות וקורסים לצורך קידומם המקצועי ובהתאם לצרכי אוכלוסיות היעד, בתיאום עם הממונה והנהלת האגף;
פיקוח ובקרה מנהלית על צוות עובדי הלשכה, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונה;
ווידוא אחזתם התקינה של מבנה הלשכה והציוד ופיקוח על הזמנת הציוד לפי הצורך, בהתאם לנהלים ובתיאום עם גורמים רלוונטיים באגף;
ביצוע טיפול ישיר בפונים והחלפת העובדים הסוציאליים בצוותו בהיעדרם, במידת הצורך;
הכנת דוחות תקופתיים על עבודת הלשכה השכונתית והגשתם למנהל הלשכה האזורית;
ייצוג הלשכה השכונתית והשתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים, בהתאם להנחיות הממונה;
טיפול בנושא פס"ח וחירום ברמת האזור וברמה האגפית, בהתאם להוראות הממונה;
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: צוות העובדים של הלשכה השכונתית והלשכה האזורית, מחלקות שונות באגף הרווחה, אגפי עירייה שונים.
מחוץ לעירייה: אוכלוסיית האזור שבאחריות הלשכה השכונתית, שירותים וגורמים ממשלתיים,
ציבוריים וקהילתיים הקשורים לנושאים המטופלים בלשכה השכונתית.
מועד אחרון להגשת מועמדות 24/05/2026 בשעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום השקיה במינהל תפעול - באגף גנים ונוף - במחלקה לתפעול ולוגיסטיקה.
היקף משרה: 100% משרה - 40 ש"ש.
מטרת התפקיד:
תכנון, פריסה, אחזקה ופיקוח על הפעלת מערכות ההשקיה הממוחשבות בגנים הציבוריים ברחבי העיר, לצורך הבטחת העבודה השוטפת, בהתאם למדיניות ולנהלי העירייה, למדיניות המינהל ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
סיוע לממונה בתכנון והכנת תכניות ומפרטים לפריסת מערכות השקיה בגנים הציבוריים ברחבי העיר, תוך פיקוח על ביצוען ויישומן של תכניות ההשקיה, בהתאם לנהלים, לסעיפי התקציב ולהוראות הממונה;
פיקוח ומעקב שוטף אחר הפעלתן ואחזקתן התקינה של מערכות ההשקיה הממוחשבות, תוך ריכוז, ליווי וטיפול בתקלות במערכות וביצוע תיאומים בין כל הגורמים הרלוונטיים לרבות קבלנים, ספקים ונותני שירותים חיצוניים המועסקים ע"י העירייה בתחום אחריותו, בהתאם לתנאי ההתקשרות, נהלי העירייה ובתיאום עם הממונה;
הזמנת ציוד השקיה למחסן, לרבות מוני מים, תוך ביצוע ספירות מלאי, פיקוח ובקרה על הגעתו, ארגונו ותחזוקתו במחסן בהתאם לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
כפיפות:
למנהל/ת מחלקה בכיר למערכות השקיה.
מטלות עיקריות:
איסוף, ריכוז וארגון נתונים ודוחות מהשטח בדבר נתוני ההשקיה הממוחשבת, המתקבלים מכל רחבי העיר, בדיקתם ואימותם מול תכניות העבודה ומול הממונה;
סיוע בהכנת תכניות ומפרטים לפריסת מערכות השקיה בגנים הציבוריים ברחבי העיר (כגון: בפארקים, במזרקות, בשדרות, בפינות נוי וכו'), תוך הגדרת צרכים ויעדים, לוחות זמנים לביצוע, והגשתן לממונה;
ביצוע מעקב אחר יישום תכניות העבודה לאחר אישורן, תוך התבססות על הפעילות השוטפת והמתוכננת של המרכז לבקרת השקיה, ובהתאם לנתונים שנאספו והעקרונות שגובשו, עפ"י מדיניות האגף והנחיות הממונה;
הפקת דוחות תקלות יומיות, חודשיות ושנתיות, בכל הנוגע למערכות ההשקיה הממוחשבות, בדיקתן ומתן טיפול ומענה בהתאם תוך ניתובן לגורמים הרלוונטיים, תוך עדכון הממונה;
הנחיית עובדי מחלקת תחזוקת גנים בכל הקשור לפריסתן, אחזקתן והפעלתן של מערכות ההשקיה הממוחשבות,
ופיקוח על ביצוע עבודתם במערכות אלו;
ליווי ופיקוח על עבודות הקבלנים ונותני השירות החיצוניים בתחום מערכות ההשקיה הממוחשבות, בהתאם לתכניות העבודה שנקבעו, ללוחות הזמנים, ולתנאי החוזים וההתקשרויות שנחתמו, מתן מענה לבעיות שוטפות וחריגות המתעוררות בשטח, בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים, הפעלת והנחיית הקבלנים ונותני השירותים
החיצוניים בהתאם, הכנת והפקת דוחות תקופתיים על ביצוע עבודתם והעברתם לממונה לרבות דיווחים על חריגות;
קבלה, בדיקה ואישור של חשבונות חלקיים וסופיים ותעודות משלוח בכל הקשור למערכות ההשקיה הממוחשבות במרכז לבקרת השקיה המוגשים ע"י ספקים, קבלנים ונותני שירותים חיצוניים, ביצוע בירורים מול הספקים במקרה של חוסר התאמה והעברתם לאישור תשלום ע"י הממונה;
יציאה לשטח לצורך בדיקת תקינות כלל מערכות ההשקיה הממוחשבות (כגון: תחנות/אנטנות מטאורולוגיות, ממטרות, טפטפות וכו') ולשם ביצוע ביקורות תקופתיות על עבודות הקבלנים, הספקים ונותני השירות החיצוניים, מדידת, חישוב ורישום כמויות המים בגנים הציבוריים באזורים השונים והתאמתם לנדרש, בהתאם לצורך ועפ"י הנחיית הממונה;
סיוע לממונה בהזמנת ציוד השקיה למחסן המחלקה, כולל סיוע בהכנת הזמנות לרכישת ציוד, על בסיס הסכמי מסגרת ובהתאם לכמויות הנדרשות והעברתן לאישור הממונה;
תיאום וביצוע הזמנת מוני מים מחברת הגיחון לצורך התקנתם בגנים הציבוריים שבתחומי אחריות המרכז לבקרת השקיה, בדיקת נתוני ההזמנה מול הכמויות והפריטים שסופקו ובקרה על התקנתם בשטח;
ביצוע מעקב תקופתי אחר קיומו של מלאי ציוד השקיה מתאים במחסן המחלקה, הכנת דרישות להשלמת הפערים,
דיווח לממונה על חריגות ומתן אישור להוצאת ציוד של המרכז לבקרת השקיה מהמחסן;
השתתפות בישיבות עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים בנושאים הקשורים לתחומי אחריותו, בתיאום ועפ"י קביעת הממונה;
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: מנהלי ועובדי אגף גנים ונוף, מינהל תפעול.
מחוץ לעירייה: תושבי העיר, מתכננים, קבלנים, ספקים ונותני שירותים חיצוניים העוסקים
באחזקת גנים.
מועד אחרון להגשת מועמדות 24/05/2026 בשעה 12:00.

דרוש/ה רפרנט/ית בכיר/ה לבקרה וניתוח נתונים במינהל תפעול - באגף גנים ונוף, במחלקה לשירות ובקרה.
היקף משרה: 100% משרה - 40 ש"ש.
מטרת התפקיד:
ניתוח נתונים ומידע של תהליכים ופעולות שונות בכל הקשור לתחומי פעילותו של אגף גנים ונוף, לצורך בחינה וזיהוי מגמות עירוניות רוחביות, מתן חוות דעת וכתיבת ניירות עמדה, ריכוז מסמכי המדיניות ואיתור חריגים, לרבות מדידה ובקרה על תהליכי עבודה ואמנת השירות המוגדרים באגף, בהתאם לנהלי העירייה,
למדיניותה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
ביצוע מדידה ובקרה על תהליכי ופעילות עבודת האגף, באמצעות ניתוח של רמות שירות כמותי ואיכותי, תוך בחינת מגמות עירוניות, איתור ומיפוי צרכים ארגוניים ומקצועיים, לצורך שיפור תהליכי קבלת ההחלטות, תכנון העבודה והפקת לקחים ומתן מידע לדיוני קביעת המדיניות בקרב הנהלת אגף חירום וביטחון;
פיתוח כלים לביצוע מדידות והערכות, עדכון ותחזוקת מסדי נתונים ותשתיות תוך איסוף, עיבוד וניתוח מידע ונתונים באמצעות מערכות שבאחריות האגף, יצירת דוחות תקופתיים לניהול, מדידה ובקרה, לרבות מתן חוות דעת, הצעות לשינויים ושיפורים בשיתוף גורמים מקצועיים רלוונטיים והגשתם לממונה;
פיתוח ועדכון מאגר מידע בכל הקשור לפרויקטים ותכניות בעבודת המחלקה לתחזוקת גנים, לרבות איסוף, ריכוז, עיבוד וניתוח נתונים שונים והכנת חוות דעת, בהתאם להנחיות הממונה;
יצירת ממשקים ושותפויות מקצועיות וקשרי עבודה שוטפים עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים הנוגעים לתחומי אחריותו (כגון: מוקד עירוני, יחידות מקצועיות במינהל, הרשות לאיכות השירות וכו').
כפיפות:
לממונה על שירות ובקרה.
מטלות עיקריות:
סיוע לממונה בהכנת תכניות עבודה שנתיות ותקופתיות לפעילותו של האגף בתחומי אחריותו, תוך ריכוז וניתוח נתונים שונים על תהליכי הבקרה שבאחריותו, עדכונן עפ"י הצרכים השוטפים ופיקוח על ביצוען במהלך השנה;
איסוף וניתוח קבצי המידע השונים, לצורך ניהול ופיתוח מסדי הנתונים השונים, תוך ביצוע בקרת איכות על הנתונים והמידע שנאספו ממקורות שונים;
איסוף מידע מקצועי מגורמים פנים וחוץ עירוניים והפצתם לכלל עובדי האגף באמצעות הזנת מידע ועדכון שוטף של מידע קיים, לצורך שיפור עבודת האגף, בתיאום עם גורמים מקצועיים רלוונטיים ובהתאם להנחיית הממונה;
סיוע לממונה בתכלול, סנכרון ותיאום עבודת מטה עם מחלקות ואגפים שונים ובין גורמים עירוניים לגורמים חוץ עירוניים שונים לצורך יישום וביצוע פעולות בתחום המדידה והבקרה, תוך פיקוח ובקרה שוטפת על הפעילות המתבצעת על -ידי המחלקות בהתאם לתכניות העבודה, וידוא ביצוע המשימות בהתאם ללו"ז וליעדים שנקבעו,
ויסות העבודה עפ"י הצורך ומסירת הדיווחים לממונה;
ריכוז, עיבוד וניתוח נתונים שונים שנאספו מהגורמים הרלוונטיים, תוך סנכרון הנתונים שנאספו בנקודות זמן שונות, לצורך זיהוי צרכים, איתור מגמות ואיתור חריגים כבסיס לתכנון וקבלת החלטות, בתיאום עם גורמים מקצועיים רלוונטיים ועם הממונה;
איסוף, ריכוז וניתוח נתונים שונים ומידע לצורך הכנת מסמכים מקצועיים בנושאי עבודתו, לרבות ניסוח ועריכת ניירות עמדה וחוות דעת מקצועיות, כפי שיידרש ע"י הממונה וייזום הצעות לשיפור וייעול העבודה המתבצעת בתחום אחריותו, לשיפור הכלים המקצועיים בקבלת החלטות, לקידום תהליכי למידה השוואתיים ולשיפור החשיבה התכנונית/תוצאתית באגף והעברתן לממונה;
מדידה, בקרה והערכה לתהליכי העבודה והפעילות המתבצעת באגף, לרבות מדידה והערכת ביצועי עובדי חירום וביטחון, בהתאם לנהלים עירוניים ועפ"י מעגלי ותקני שירות (SLA)שנקבעו, בתיאום עם גורמים מקצועיים רלוונטיים ועם הממונה;
פיתוח כלים לביצוע מדידות והערכות המתבססים על מערכות ממוחשבות שונות שברשות האגף ועל בסיסי הנתונים והמידע שעובדו ונותחו, תוך הטמעתם ובקרה על יישומם, לצורך קידום וייעול ארגוני של תכנון וקבלת החלטות;

תאריך אחרון להגשת מועמדות: 24/05/2026 12:00

דרוש/ה מנהל /ת מרכז לנוער במינהל תרבות חברה וספורט - באגף חברה, במחלקה לנוער.
היקף משרה: 100% משרה - 40 ש"ש.
מטרת התפקיד:
פיתוח וניהול מקצועי של מרכז מלחה לנוער, לרבות תכנון וביצוע תכניות למיומנויות מקצועיות והכשרה לעוסקים בתחומי ה נוער, בדגש על תרבות ופנאי (בתחומי תרבות, אמנות, מוזיקה יצירה, קיימות וכו'),
לצורך פיתוח מיומנויות מקצועיות, תוך התאמה דיפרנציאלית לצרכי אוכלוסיות היעד, בתיאום הגורמים המקצועיים הרלוונטיים ובהתאם למדיניות עירונית ולמדיניות משרד החינוך, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
השתתפות בגיבוש מדיניות מערך הכשרות מקצועיות לעוסקים בתחומי הנוער, לרבות תכנון פעילות שנתית ורב-שנתית בתחומי של המרכז שבאחריותו, תוך איסוף וניתוח נתונים והגדרת צרכים ודרישות, בהתאם למדיניות העירייה ולהנחיות הממונה ובתיאום הגורמים המקצועיים הרלוונטיים;
קידום, ליווי וביצוע תכניות למיומנויות מקצועיות והכשרה לעוסקים בתחומי ה נוער, בדגש על תרבות ופנאי (בתחומי תרבות, אמנות, מוזיקה יצירה, קיימות וכו'), תוך איתור, מיפוי וריכוז הצרכים החדשים והקיימים בשטח ובמסגרות השונות שבאחריות המרכז ובהתאם למאפייני אוכלוסיית היעד, בתיאום עם הממונה, משרד ועם הגורמים המקצועיים הרלוונטיים;
הנחייה והדרכה פרטנית וקבוצתית לעוסקים בתחומי הנוער, בהתאם לצרכים מקצועיים ולתחומי תפקידם, בתיאום עם הממונה ועם הגורמים המקצועיים הרלוונטיים;
תכנון, ארגון וניהול ימי עיון מקצועיים לעוסקים בתחומי הנוער, בדגש על תרבות ופנאי (בתחומי תרבות, אמנות, מוזיקה יצירה, קיימות וכו'),, בהתאם לצרכים המקצועיים ובהתאם למאפייני אוכלוסיית היעד, בתיאום עם משרד החינוך, ארגוני הנוער השונים ועם הגורמים המקצועיים הרלוונטיים ולהנחיות הממונה.
גיוס ואיגום משאבים, תוך פיתוח שותפויות מקצועיות עם גופים ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים שונים, בתיאום עם הממונה;
פיקוח והנחיה מקצועית ומינהלית של העובדים הכפופים לו.
כפיפות: למנהל/ת מחלקה בכיר/ה לפרויקטים לנוער.
מטלות עיקריות:
השתתפות בגיבוש מדיניות מערך הכשרות מקצועיות לעוסקים בתחומי הנוער, לרבות הכנת תכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות של מרכז מלחה לנוער, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד, תוך איסוף, ריכוז וניתוח נתונים שונים לצורך איתור ומיפוי צרכים, הגדרת מטרות וקביעת סדרי עדיפויות, בתיאום עם הממונה;
הכנת הצעת תקציב שנתי של המרכז, הצגתו לאישור הממונה וקיום מעקב אחר ניצול התקציב המאושר, בהתאם לנהלי העירייה ול הנחיות הממונה;
ריכוז, ליווי וביצוע פעולות הנחייה והדרכה פרטנית וקבוצתית לנוער ולעוסקים בתחומי הנוער והשתלמויות מקצועיות, בהתאם לצרכים חדשים וקיימים, כולל תיאום והזמנת מרצים/יועצים, זימון עובדים, ריכוז והכנת חומרים מקצועיים, מערכי הדרכה ותכניות לימודים, בהתאם להנחיות הממונה ובשיתוף עם גורמים מקצועיים רלוונטיים;
מתן חוות דעת וכתיבת ניירות עמדה בנושאים שבתחומי אחריותו בהתאם לצורכי השטח למאפייני אוכלוסיית היעד ולספרות מקצועית בתחום והגשתם לממונה;
איגום הידע והמידע מפרויקטים שונים, מסקרים, הערכות וממחקרים, הצפת רעיונות למתן מענים לבעיות ולצרכים שאותרו בראייה מערכתית קהילתית-חברתית, מיסוד והפצת הידע לעוסקים בתחומי הנוער ולארגוני הנוער השונים, בדגש על תרבות ופנאי (בתחומי תרבות, אמנות, מוזיקה יצירה, קיימות וכו'), לצורך למידה, תכנון וייעול כלים מקצועיים וקידום ושיפור השירותים הניתנים במחלקה;
מועד אחרון להגשת מועמדות 24/05/2026 בשעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקה בכיר/ה למיפוי ומדידה במינהל תכנון - בהנהלת המינהל, במחלקה למידע ומיפוי.
היקף משרה: 100% משרה - 40 ש"ש.
מטרת התפקיד:
ניהול מערך מיפוי ומדידה בעיריית ירושלים, תוך ייזום, פיקוח ובקרה על הכנת תכניות לצורכי רישום (תצ"רים) ומתן חוות דעת בתחום המידע התכנוני הגיאודטי, לצורך דיון בועדות התכנון הסטטוטוריות כבסיס להכנת תכניות תכנון עיר ולמתן היתרי בניה, בהתאם לחוק התכנון והבנייה, התשכ"ה - 1965, תיקוניו ותקנותיו, לחוק המקרקעין ותקנותיו, לתקנות המודדים ולפקודת ההסדר, לתוכנית המתאר לירושלים על תיקוניה ולמדיניות העירייה.
תחומי אחריות:
גיבוש ויישום מדיניות למערך מיפוי ומדידה בעיריית ירושלים ותכנון עבודת המחלקה לטווח הארוך והקצר, לרבות ניהול תקציב המחלקה, תוך בקרה על ביצוען וניצול התקציב המאושר עפ"י הצרכים וסדרי עדיפויות, בהתאם למדיניות העירייה;
ניהול, ייזום ובקרה על תהליך הכנת תכניות לצורכי רישום (תצ"רים) ותכניות חלוקה לפי פרק ד' בחוק התכנון והבניה (התשכ"ה - 1965, תקנותיו ותיקוניו) עד לרישומן כחוק בספרי המקרקעין ולבדיקת מפות מצביות לסימון קווי בנין;
עיבוד והכנת נתונים מקצועיים בתחום המיפוי והמדידה שבאחריותו, כולל ייעוץ מקצועי ומתן חוות דעת מקצועית בהתאם לבקשת גורמים עירוניים וחוץ עירוניים שונים, עפ"י הנחיות הממונה;
ייזום, פיתוח וקיום קשרים קבועים, ממשקי עבודה ושותפויות מקצועיות עם גורמים עירוניים ועם גורמים חוץ עירוניים שונים לצורך פיתוח וקידום נושאים ופרויקטים שבאחריותו;
ניהול, הנחייה ובקרה מקצועית ומינהלית על צוות העובדים הכפופים לו.
מטלות עיקריות:
הכנת תכניות עבודה שנתיות ורב- שנתיות למערך מיפוי ומדידה, הצגתן בפני הממונה, עדכון התכניות עפ"י הצרכים והשינויים השוטפים וקיום בקרה על ביצוען;
הכנת הצעת תקציב שנתי של המחלקה, בתיאום עם הממונה, וניהול מעקב ופיקוח על ניצולו והקצאתו של התקציב המאושר עפ"י הצרכים וסדרי עדיפויות;
איסוף וריכוז מידע ונתונים הקשורים לנושאי מיפוי ומדידה בתחום תכנון העיר (כגון:רשימת תכנית בנין עיר הטעונות הכנת תצ"ר ועוד), באמצעות מאגרים ומקורות מידע פנים וחוץ עירוניים, עיבודם וניתוחם;
בחירת מודדים לביצוע תכניות לצורכי רישום (תצ"רים) באמצעות "מכרז- זוטא": פיקוח על קבלת הצעות מחיר,
פתיחת הצעות המחיר והמלצה לממונה וידוא הכנת חוזה למודדים שנבחרו ווידוא ביצוע תהליך חתימת החוזה עפ"י נוהלי העירייה ובתיאום עם הממונה;
ניהול, הנחייה ובקרה על הכנת תצ"רים ע"י המודדים שנבחרו, בדיקתן ואישורן לצורך העברתן למרכז מיפוי ישראל, עד לאישור התוכנית כ"כשרה לרישום" בספרי המקרקעין כחוק;
ניהול ובקרה על עבודת מודדים חיצוניים המבצעים מיפוי ומדידה עבור המחלקה, לרבות בדיקת תפוקותיהם, עמידתם בלוחות זמנים ובתנאי החוזה, בדיקת החשבונות מול תנאי החוזה והעברתם לאישור הממונה;
ניהול ההכנה לרישומן של תכניות לצורכי רישום אצל רשם המקרקעין;
ייזום וביצוע סיורים ברחבי העיר לצורך התעדכנות במצב הקיים ולשם בדיקת נכונות מפות המדידה המוגשות לעירייה;
ניהול ובקרה על עדכון המערכת הממוחשבת בכל שלבי תהליך אישור התכניות לרישום (תצ"רים) ווידוא ביצוען;
הנחיית היזמים בהכנת תכניות לצורכי רישום (תצ"רים) לתכניות בניין עיר (תכניות מפורטות) שברשותם ובקרה על הכנתן עד לאישורן הסופי;
הכנת מסמכים מקצועיים בנושאי עבודתו, לרבות חוות דעת, ניירות עמדה וניתוח נושאים, מגמות והיבטים שונים, כפי שיידרש ע"י הממונה ובהתאם לבקשת גורמים עירוניים וחוץ עירוניים שונים;
בדיקת תוואי - תשתיות והכנת המלצות לאישור מהנדס העיר;
ניהול, הנחייה ובקרה מינהלית ומקצועית של העובדים הכפופים לו בביצוע עבודתם, תוך ויסות העבודה, קיום ישיבות צוות, ארגון סיורים מקצועיים, בקרה על קידומם ופיתוחם המקצועי של העובדים, כולל איתור צרכי ההדרכה ותכנון מערך הדרכות והכשרות מקצועיות, בהתאם לצרכים ולמדיניות העירונית;
ייזום ופיתוח שיטות, תהליכים ונהלים בכל הקשור לתחומי עבודתו, בתיאום עם הממונה;
הגשה עד לתאריך 24.5.26.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקה לשירותים חברתיים. המכרז עוסק באיוש תפקיד ניהולי בתחום השירותים החברתיים במועצה המקומית.
תיאור התפקיד:
1.1תכנון וארגון העבודה במחלקה וחלוקתה.
1.2אחריות על עבודה תקינה של המחלקה כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית.
1.3קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של הרשות המקומית.
1.4מול ראש הרשות המקומית אחראי לתפקוד התקין של המחלקה ולביצוע תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית לפי הנהלים וההנחיות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית.
1.5מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים,בתקנות, בהוראות
תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחראי ליישום מדיניות זו.
1.6הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי צרכים בקהילה.
1.7ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
1.8ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות המחלקה עם שירותי
רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני גומרי חוץ.
1.9ביצוע רישומים,דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי המחלקה ומן ההוראות שנקבעו על ידי
משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
1.10פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
1.11ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת במחלקה.
1.12הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת המחלקה ובהלימה לאמות המידה המקצועיות.
1.13שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח.
1.14תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות ומי מטעמו.
1.15ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה עליו.
תאריך הגשת המועמדות: 20/05/2026 12:00.

דרוש/ה פקח/ית מסייע/ת בשיטור העירוני - הארכה.
תואר התפקיד: פקח/ית מסייע/ת במערך הפיקוח השיטור העירוני.
תיאור התפקיד:
פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות)הוראת שעה(התשע"א 2011 האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
עיקרי התפקיד:
ביצוע פעולות ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל
העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראות החוק.
התייצבות בעבודה בשעות לא שגרתיות בעיתות חירום, בהתאם לצורך.
כל מטלה שתוטל ע''י המנהל או אי מי מטעמו.
אחוז משרה:100% עד 2 תקנים..
תאריך הגשת המועמדות: 20.5.26 12:00.

דרוש/ה ממונה ניו מדיה וערוצי דיגיטל ביחידת הדוברות- הארכה.
תואר התפקיד:
ממונה ניו מדיה וערוצי דיגיטל ביחידת הדוברות.
תיאור התפקיד:
עדכון והעברת מידע ברשתות החברתיות ובנכסים הדיגיטליים של הרשות המקומית הכולל: קידום ושיווק של פעילויות הרשות באמצעים דיגיטליים ויידוע הציבור בעת רגיעה ובעת חירום באמצעות ניו מדיה.
עיקרי התפקיד:
קידום ושיווק של פעילויות הרשות באמצעים דיגיטליים.
הפעלת מערך שיווקי של פעולות הרשות בנכסים הדיגיטליים בהתאם לתוכנית השנתית של
אגף דוברות - ייזום, הובלה וניהול פרוייקטים דיגיטליים שונים.
קידום ופיתוח מערכת הקשרים בין הרשות המקומית לבין התושבים.
ניהול קמפיינים שיווקיים בערוצי הדיגיטל - מעקב ומדידות שוטפת של ביצועים
ואופטימיזציה והפקת ניתוחים ודוחות תקופתיים.
פילוח לקוחות הרשות וניהול מאגר נתונים רשותי על מנת לייצר פרסונליזציה בהפצת התוכן
הרשותי.
יידוע הציבור בעת רגיעה ובעת חירום באמצעות ניו מדיה.
כל משימה שתוטל עי ידי המנהל או אי מי מטעמו.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות לא שגרתיות. זמינות למתן מענה מידי. רהיטות. כושר ניסוח בכתב ובעל פה ברמה גבוה. יכולת קבלת החלטות.
תאריך הגשת המועמדות: 20.05.2026 12:00.

עבודה מול סוכני ביטוח ומנהלי מכירות של החברה
קבלת בקשות הצטרפות לביטוח וקליטתן עד שלב הפקת הפוליסה במערכות החברה
מתן שירות לסוכנים ולמנהלי מכירות

לחברה ממשלתית מובילה היושבת בירושלים דרוש/ה מפתח/ת FullStack
במסגרת התפקיד נדרש:
פיתוח, תחזוקה ושיפור של מערכות מבוססי Python & net core (כולל פיתוח APIs ומערכות) כולל מערכות ענן והיכרות פתרונות hybrid. עבודה עם בסיסי נתונים מסוגים שונים והיכרות graphDB ו vector search כולל תכנון שאילתות מתקדמות ואופטימיזציה. אינטגרציה עם APIs ושירותים חיצוניים כולל שילוב ובדיקה כלים מסוג open source. פיתוח עם LLM והיכירות עם Machine Learning בענן וonpremise פיתוח כלים וביצוע מחקרים מבוססי כלי AI והיגרות פתרונות AgenticAI.

דרוש/ה מרכז/ת בתחום אקדמי.
היקף העסקה: משרה מלאה (אפשרות ליום עבודה מרחוק בשבוע).
מקום העבודה: ירושלים.
תחילת עבודה: מיידית.
רקע: האגף האקדמי אמון על תהליך ההכרה וההסמכה של המוסדות להשכלה גבוהה, תכניות לימודים חדשות ומינוי פרופסורים. במסגרת זו האגף מנחה ועדות מקצועיות וסוקרים, לרבות הוועדות העליונות למינוי פרופסורים. כמו כן מהווה האגף את מזכירות המל''ג, כאשר במסגרות זו הוא אחראי על עבודתן ופעילותן של מליאת המל''ג וועדות המשנה שלה.
תיאור התפקיד:
סיוע לממונה על התחום בכל הקשור לריכוז העבודה המקצועית והמנהלית של המועצה להשכלה גבוהה בתחומים האקדמיים, וביצוע המטלות הדרושות לעבודתה השוטפת של מליאת המועצה להשכלה גבוהה וועדות המל''ג.
סיוע לממונה על התחום בגיבוש סדר היום של וועדות המועצה להשכלה גבוהה.
ריכוז ותפעול וועדות מקצועיות וכן ועדות היגוי ושיפוט בהתאם להחלטות המועצה להשכלה גבוהה והנחיותיה.
קיום קשר מקצועי עם המוסדות להשכלה גבוהה הרלבנטיים בתחום הטיפול השוטף.
ריכוז והכנת חומר רלוונטי לדיונים באישור הממונה ולפי הנחיותיו.
השתתפות פעילה בדיוני מליאת המל''ג וועדותיה, לרבות הצגת הנושאים שבתחום האחריות לדיון.
קיום מעקב שוטף אחר ביצוע החלטות המליאה וועדותיה, הטיפול בהתאם להוראות הממונה.
עדכון שוטף של מאגרי המידע הרלבנטיים של המל''ג לרבות אודות התכניות החדשות בתחום טיפולו.
סיוע לממונה בקידום תוכניות העבודה של האגף האקדמי.
דיווח שוטף לממונה על הפעולות המבוצעות במסגרת תפקידו.
ביצוע מטלות נוספות על פי הנחיות סמנכ''ל לעניינים אקדמיים ומזכיר מל''ג ות''ת והממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 20.05.2026 16:00.