לוח משרות דרושים

לחברה מובילה בתחומה דרוש /ה סוכן מכירות בשיטת הוואנסייל רשיון ג'
אחריות על ניהול קו לקוחות, שמירה טיפוח והגדלת לקוחות קיימים, גיוס לקוחות חדשים, ביצוע הזמנות ואספקתם, סידור מוצרים בתצוגות, עמידה ביעדי מכירות וגבייה עד טיפול סופי בלקוח.

דרוש/ה מנהל /ת תחום (אחראי/ת נושא) הגיל הרך (לידה עד שלוש).
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור תפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות. שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר.
בין היתר תחומי אחריות:
1. יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
2. מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
3. בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
4. מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
5. עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
6. שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
7. סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/צוותים עירוניים בזמן/שעת חירום.
8. תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 11/05/2025 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת מעון יום במושב טפחות.
היקף העסקה: 66.6% משרה.
תיאור ועיקרי התפקיד:
מנהל /ת מעון: אחריות כוללת לכלל התפקוד במעון לרבות תפקוד צוות המעון, הקשר עם ההורים, הקשר עם גורמים רלוונטיים בקהילה, ניהול התזונה על פי הדרישות, ניהול שוטף של המעון ובכלל זה פעילויות כגון הרשמה, תיעוד ודיווח, ניהול הבטיחות, תחזוקת מבנה המעון, הציוד שבו לרבות חצרותיו, הבריאות ויישום ההדרכה החינוכית לעבודה החינוכית טיפולית המתקיימת במעון.
קשר רציף עם מנהלת החינוך הקדם יסודי במועצה.
את ההצעות יחד עם מילוי שאלון אישי (המופיע באתר המועצה תחת דרושים), ובצירוף צילומי תעודות המלצות, מסמך קו"ח מפורט, אסמכתאות על העסקה קודמת, יש לשלוח במייל בציון מס' המכרז למייל.

תאריך הגשת המועמדות: 11/5/2025 עד השעה 14:00.

דרוש/ה לבורנט/ית בבי''ס תיכון.
היקף העסקה: 50% משרה.
תיאור התפקיד: הפרסום המלא נמצא באתר המועצה.
בקשות למכרז יש להגיש למחלקת משאבי אנוש לטל' או למייל.

תאריך הגשת המועמדות: 8/5/2025 עד השעה 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת מעון במושב.
היקף העסקה: 66.6%.
תיאור ועיקרי התפקיד:
מנהל /ת מעון: אחריות כוללת לכלל התפקוד במעון לרבות תפקוד צוות המעון, הקשר עם ההורים, הקשר עם גורמים רלוונטיים בקהילה, ניהול התזונה על פי הדרישות, ניהול שוטף של המעון ובכלל זה פעילויות כגון הרשמה, תיעוד ודיווח, ניהול הבטיחות, תחזוקת מבנה המעון, הציוד שבו לרבות חצרותיו, הבריאות ויישום ההדרכה החינוכית לעבודה החינוכית טיפולית המתקיימת במעון.
קשר רציף עם מנהלת החינוך הקדם יסודי במועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 11/05/2025 14:00.

דרוש/ה מלווה קהילה ביישובים המפונים.
היקף משרה: 50% משרה. נדרשת נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
תיאור תפקיד:
יצירת קשר והיכרות עם משפחות ופרטים בקהילת המועצה.
זיהוי צרכים ומשאבים בקהילה.
איתור וגיוס תושבים ומקבלי שירות לפעילויות קהילתיות כדי להגביר את מעורבותם ואת הפרואקטיביות בחיי הקהילה.
ארגון נציגות / קבוצות משימה לקדום מענים לצרכים ולשותפות תושבים בתהליכי קבלת החלטות בתחום המועצה.
ייזום פרויקטים / מענים בהתאם לצרכי הקהילה במועצה.
הכרת מערכת השירותים במועצה והנגשת השירותים לתושבים.
הפנייה ותיווך צרכים לשירותים המטפלים וגורמי מקצוע / מגזר שלישי מתאימים.
סיוע במיצוי זכויות ברמה קבוצתית והנגשת מערכות המסייעות במיצוי זכויות אקטיבי ברמה הפרטנית.
זיהוי קונפליקטים וצורך בבניית הסמכות בקרב הקהילה ובין קבוצות שונות בה והנגשת שרותי מרכזי גישור ובדיאלוג בקהילה.
יצירת רשתות חברתיות לעזרה הדדית בקהילה.
*העבודה תעשה בהנחיה שוטפת וקבועה ע"י עו"ס קהילתי או מדריך חיצוני מוכר על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי מתוך מאגר המדריכים המאושרים על ידי שירות עבודה קהילתית.
*העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
התפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית.
על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
הליכי המיון הצפויים למשרה:
מועמדים שעומדים בתנאי הסף יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה.
מועמד/ת בעל מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלות בהליכי הקבלה לעבודה. יש לציין זאת במועד הגשת הבקשה.
בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייכים לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם במועצה.

תאריך הגשת המועמדות: 8/5/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת האגף לשירותים חברתיים.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
הובלה, ניהול והפעלת מערך הרווחה והשירותים החברתיים בהתאם לנהלים והנחיות משרד הרווחה ואחריות על גיבוש ויישום מדיניות הרשות בתחום למען קידום רווחת התושבים.
עיקרי התפקיד:
ניהול האגף לשירותים חברתיים על מחלקותיה השונות.
תכנון וארגון העבודה וחלוקתה.
אחראי לעבודתו התקינה של האגף, עובדיה ועובדי המסגרות הקשורות בה, על מנת לתת שירותים חברתיים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית.
פועל לקידום רווחת התושבים ושותף לתכנון החברתי ביישוב.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
ניהול האגף בהתאם למדיניות משרד הרווחה והשירותים החברתיים
כמפורט בחוקים, תקנות והוראות המנכ"ל (תע"ס) ואחריות מלאה ליישום מדיניות זו.
ניהול צוות העובדים באגף.
אחריות על הקשר והממשק עם משרד הרווחה ועם כל יחידות הסמך וגופים חוץ רשותיים, בתחומי הרווחה והשירותים החברתיים.
אחריות לביצוע הרשומים, הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן הוראות שנקבעו ע"י המשרד בנושאים אלה.
גיבוש, פיתוח והובלת פרוייקטים, מיזמים ואירועים בתחומי הרווחה והשירותים החברתיים.
אחראי/ת לגיוס משאבים, להקצאתם, הכנת תכניות עבודה ותקציב שנתי המבוסס על זיהוי צרכי הקהילה, וכן מעקב והערכה לאחר הביצוע.
יוזם, מפתח ומקיים קשר קבוע עם מוסדות וארגונים לשם תיאום ושילוב פעולות האגף עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, מייצג את המחלקה בפני גורמי חוץ.
אחראי להתפתחותם המקצועית ולקידומם של העובדים, בין השאר ע"י ייעוץ הדרכה והשתלמויות בהתאם לעדיפויות וצרכי האוכלוסייה שבטיפול המחלקה ולשיפור השירות.
אחריות לכך שהזכאים לשירותים החברתיים יקבלו את הסיוע והטיפול הדרושים בצורה הנאותה ובמועד הרצוי, בהתאם לצרכי עבודת האגף.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרוייקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.

קו"ח ותעודות יש לשלוח למייל או למלא טופס מקוון או במסירה ידנית במשרדים.

תאריך הגשת המועמדות: 11/5/2025 עד השעה 12:00.

הארכה למכרז מ"מ מזכיר/ה למחלקה המשפטית.
אחוז משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודת מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות, לפי הנחיותיה של היועצת המשפטית לעירייה.
עיקרי התפקיד:
א. הקלדה וניהול של מסמכים.
ב. טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני).
ג. מענה טלפוני ופניות הציבור.
ד. ניהול לוח הזמנים ופגישות של היועצת המשפטית לעירייה.

ניתן לפנות לאשת קשר לעניין מכרז זה הינה בטלפון משרד.
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר בצירוף כל המסמכים שידרשו בהליך המקוון.

תאריך הגשת המועמדות: 11/5/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מ"מ רכז/ת מעורבות חברתית.
אחוז משרה: 100%
תיאור התפקיד:
ריכוז והפעלה של תוכנית לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים ברשות המקומית למען הקהילה.
תחומי אחריות:
1. ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של תוכנית המשרד לשוויון חברתי לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים למען הקהילה (להלן התחום).
2. הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:
1. עבודה בשעות לא שגרתיות.
2. עבודה עם צעירים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.05.2025 12:00.

דרוש.ה רכז.ת צרכים מיוחדים (חינוך מיוחד).
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ליווי תהליכי הערכות והשמה של ילדים בעלי צרכים מיוחדים ובתיאום מפקחי חנ''מ. ריכוז וניהול החומר החינוכי והדיאגנוסטי לוועדות אפיון וזכאות, בניית לו''ז לוועדות אפיון וזכאות בעבודה עם מערכת ממוחשבת, ניהול ועדות אפיון וזכאות וכתיבת פרוטוקולים, כתיבת החלטות ועדות אפיון וזכאות, שליחתן להורים ולמוסדות החינוך, וסיכום כלל ועדות האפיון והזכאות.
ריכוז נתונים לוועדות שיבוץ לתלמידי החינוך המיוחד והשתתפות כחבר בצוות השיבוץ. יישום החלטות ועדות אפיון וזכאות ומעקב אחר ביצוען.
קשר וליווי צוותי חינוך בתחום מענה לאוכלוסיות בעלות צרכים מיוחדים.
קשר עם המסגרות והרשויות הקולטות, עם ההורים לילדים בעלי צרכים מיוחדים, גורמי פיקוח, מתי''א, שפ''ח, מנהלי בתי ספר של החינוך הרגיל והמיוחד, רכזי חינוך מיוחד בית ספריים, אגפי החינוך ברשויות השונות. קשר זה ייעשה לצורכי השמה, שיבוץ ומעקב אחר שילוב מוצלב של הילד/ה במסגרת החינוכית אליה שובצ/ה, בתיאום עם מפקחי חנ''מ.
ביקור במסגרות חינוך מיוחד במטרה לשמור על קשר רציף עם גורמי החינוך במסגרות וכן לצורכי העמקת ההכרות עם המסגרות והמענים אותם הן נותנות.
ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד בהתאם להנחיית הממונה, ובתיאום עם מפקחי חנ''מ.

לפרטים נוספים ניתן לפנות בטל' או בדוא''ל.

תאריך הגשת המועמדות: 11/5/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה נציג/ה שירות טלפוני/ מוקדן/נית בתחבורה ציבורית -.
תיאור המשרה ותחומי אחריות:
מענה טלפוני לפניות הציבור בנושא תחבורה ציבורית.
קבלת קהל והנפקות, הטענות ושחזורי כרטיסי רב קו.
ריכוז מחלקת האבדות של אשכול התחבורה.
ביצוע מטלות משרדיות נוספות במסגרת האשכול.
תאריך הגשת המועמדות: 08.05.2025 00:00.

מכרז פנימי/חיצוני לתפקיד:
מנהל /ת יחידת ניהול הון אנושי ברשות המקומית.
היקף: 100%.
עיקרי התפקיד:
* תכנון אסטרטגי של מערך ההון ברשות
* ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים ברשות
* ניהול תהליכי קליטת עובדים ברשות
* ניהול תקני משאבי האנוש ברשות
* ניהול מערך ההדרכה ברשות
* ניהול תחום רווחת העובד בארגון
* ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות
* טיפול בסיום העסקת עובדי רשות
* ניהול יחסי העבודה ברשות
* ניהול יחידת ההון האנושי ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 11.05.2025 15:00.

מכרז פנימי/חיצוני לתפקיד:
מנהל /ת יחידת חירום וביטחון.
היקף: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול, הכנה והפעלת מערך החירום והביטחון הרשותי עם כלל בעל י התפקידים, ובסיוע הדדי עם רשויות שכנות ברגיעה ובחירום, תוך שיתוף פעולה עם הרשויות השונות וכלל הכוחות הפועלים במרחב.
עיקרי התפקיד:
* ניהול יחידת חירום וביטחון ברשות המקומית.
* הכנת תכוניות עבודה ואפיון צרכי חירום ובטחון ברשות.
* הובלת היערכות הרשות המקומית למצבי חירום.
* ניהול אירועי חירום ברשות בשגרה ובחירום.
* ניהול מערך האבטחה והביטחון ברשות בעת שגרה וחירום.
* הכנת מוסדות הרשות המקומית לשעת חירום.
* ניהול ותחזוקת מחסני חירום וציוד לחירום.
* ניהול ותחזוקת מקלטים ציבוריים.
* ניהול תחום חירום וביטחון במוסדות החינוך.
* מייצג את הרשות בענייני חירום וביטחון ותיאום פעולות מול הגורמים הרלוונטיים.
תאריך הגשת המועמדות: 11.5.25 15:00.