לוח משרות דרושים במרכז

דרוש/ה מנהל /ת תחום (תכנון שכונתי) למנהלת בינוי פינוי רמת אליהו.
היקף משרה 100%
תאריך הגשת המועמדות: 22.02.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

חברתנו מזמינה בזאת הצעות לצורך בחירת ראש מנהלות התחדשות עירונית בראשון לציון
תאריך הגשת המועמדות: 17.02.2026 12:00.

דרוש/ה רפרנט/ית הנהלת חשבונות וכלכלה למתחמי דיור/נכסים.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
ניהול הנתונים במערכת הרישום החשבונאי
טיפול מטעם מטה כספים מול מנהלת מעונות הסטודנטים בכל הקשור למעונות
הסטודנטים/דיור בר השגה -
טיפול שוטף בבנקים. כולל התאמות בנקים, העמדת פקדונות. החזרי
תשלומים לסטודנטים, מעקב שוטף על מס"בים דיירים
עובדים - ריכוז דוחות נוכחות של עובדי המעונות בדיקת משכורות
עובדי חוץ מעונות+ ריכוז ימי מחלה וחופשה.
בדיקת חומרים העולים לוועדת התקשרויות.
בדיקת הקמת חוזים במערכת התפעולית.
הכנת תחשיב להוצאת חשבוניות ללקוחות.
הפקת הזמנות רכש)חוזים(לספקים משלב הקמת הספק במערכת,
סריקת מסמכי הרכש, אישור המסמכים.
בדיקה שוטפת של תקציב מול ביצוע.
בדיקת חשבונות לתשלום ואישורן.
רישום חשבוניות לתשלום ומעקב אחר ביצוע התשלום.
מעקב אחרי התקדמות הליכי רכש.
הפקת דוחות לניתוח יתרות הזמנות רכש וסטטוס תשלומים.
קיום קשרי עבודה שוטפים עם עובדי מטה מעונות ובקרות.
בקרה של הכנסות שוכרים אל מול חוזים.
כל משימה נוספת שתידרש על ידי המנהל.
תאריך הגשת המועמדות: 09/02/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקה בתחום תפעול מכרזים והתקשרויות.
היקף משרה - 100%.
תיאור התפקיד
א. ניהול תהליך הכנת המכרז ופרסומו
קיום פגישת התנעה עם מנהל היחידה היוזמת את המכרז לחידוד המענים הנדרשים במסגרת המכרז המבוקש, זאת לאחר קבלת טופס אישור מכרז מסודר עם חתימת הגורמים הרלוונטיים בחברה ואישור תקציבי למהלך. ניהול ישיבות עבודה עם בעלי עניין בחברה לאפיון המכרז והשירותים הנדרשים
במסגרת המכרז.הכנת כלל מסמכי המכרז כולל ניסוח ועריכת ההיבטים המשפטיים והמקצועיים
מול יועמ"ש החברה.העברת טיוטת המכרז הכתובה לגורמים הרלוונטיים בחברה, הטמעת ההתייחסויות
ופרסום מסמכי המכרז המאושרים בהתאם לנדרש ולקבוע בחוק. קבלת שאלות הבהרה מטעם המציעים, מתן מענה בהתאם לצורך וניתוב המענה הנותר לגורמים הרלוונטיים בחברה.
ניסוח מסמך המענה לשאלות ההבהרה תוך עדכון נוסח המכרז בהתאם לצורך,פרסומם כנדרש והפצתם בין המציעים.
ב. ליווי מקצועי של ועדת המכרזים
ביצוע בחינה כי כלל מסמכי המציעים הוגשו כראוי, בקשת הבהרות בעת הצורך,ביצוע בחינה משפטית והעברתם לבחינה מקצועית.הכנת כלל המידע הנדרש לחברי הוועדה והצגתם בצירוף חוות דעת מסודרת על ההצעות שהוגשו ובין היתר הצגת תמהיל ההצעות, ההצעות הכספיות, התייחסויות וחוסרים ומתן הבהרות לבקשת חברי הוועדה. זימון מפגשי ודיוני ועדת המכרזים וקביעת סדר יום.
נהול פרוטוקול הוועדה.
ג. ניהול תהליך סיום המכרז וההתקשרות
הפצת הודעות זכייה למציע הנבחר ואי-זכייה למציעים שהצעתם לא התקבלה.
העברת חוזה העבודה ליחידה הרלוונטית בחברה להחתמה אל מול המציע שזכה.
מתן מענה למנהל היחידה בזמן חיי הפרויקט הנוגעות לסוגיות הקבועות במכרז
ובחוזה העבודה עם הזוכה.
ד. ניהול ועדת התקשרויות
בחינה כי דרישת מנהל היחידה המקצועית תואמת ומצריכה ועדת התקשרויות.
ניסוח פנייה מאורגנת, שליחתה למאגר היועצים המאושר וקבלת הצעות כנדרש
בנהלי משרד הפנים.
עריכת חוזה עבודה בשיתוף היחידה המקצועית לאפיון ההיבטים המקצועיים
הנדרשים במסגרת העבודה והעברת החוזה לאישור לגורמים הרלוונטיים ב חברה.
ניהול מאגר היועצים.
כינוס ועדת התקשרויות והצגת הליך העבודה שנעשה עד כה בצירוף חוות דעת
מסודרת על ההצעות שהוגשו ובין היתר הצגת תמהיל ההצעות, ההצעות הכספיות,
התייחסויות וחוסרים ומתן הבהרות לבקשת חברי הוועדה.
העברת חוזה העבודה ליחידה הרלוונטית בחברה להחתמה אל מול המציע שזכה. ריכוז צרכי ההתקשרויות של כלל היחידות בחברה לקראת שנת הכספים הבאה -הן חדשים והן חוזרים וקביעת סדרי עדיפויות בהתאם לתוכנית עבודה שנתית ותקציבים מאושרים.
הכנה והגשת דוחות ותוכניות עבודה שנתיות למכרזים וה תקשרויות בהתאם לנדרש בחברה. כל משימה אחרת רלבנטית שתוטל על ידי מנהלת אגף תחום משפטי.
תאריך הגשת המועמדות: 09/02/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום (תכנון שכונתי) למנהלת בינוי פינוי רמת אליהו הודעת הבהרה- מועד מעודכן להגשה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.02.2026 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה סגן/ית מנהל אגף תכנון ומנהל/ת מחלקת שמאות ושמאי/ת הוועדה המקומית לתכנון ובניה
תואר התפקיד:
סגן/ית מנהל אגף תכנון ומנהל/ת מחלקת שמאות ושמאי/ת הועדה המקומית לתכנון ובניה
היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש)
דירוג ומתח דרגות
40-42 בדירוג המח"ר, המהנדסים או ההנדסאים והטכנאים, 10-12 בדירוג המנהלי או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים
תיאור המשרה:
ייעוץ לוועדה המקומית לתכנון ובניה בכל פעולות השמאות וסיוע בניהול אגף תכנון בכפוף להנחיות הממונה וניהול מחלקת שמאות.
עיקרי התפקיד:
גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות בתחום השמאות בכפוף להנחיות הממונה.
עריכת שומות מקרקעין ובדיקתן.
עריכת חוות דעת שמאיות להליכים משפטיים ולכל צורך אחר, הופעה בערכאות שיפוטיות ותכנוניות בנושאים הנוגעים לתחום השמאות וייצוג הועדה בתביעות הפקעה.
מתן חוות דעת שמאיות בסוגיות תכנוניות.
ניהול שירותי השמאות במשרדי הרשות, ובכלל זה בקרת ועריכת טבלאות הקצאה ואיזון, קבלת קהל ומתן מענה לפניות באמצעי תקשורת פרונטאליים, טלפוניים, כתובים ומקוונים על-פי סדר יום שייקבע על-ידי נציגי הועדה המקומית לתכנון ובניה, עריכת ובדיקת לוחות שומה לתוכניות מאושרות והופעה בפני מליאת הועדה וועדות משנה בהתאם לצרכי הרשות.
סיוע למנהל האגף בתכנון מדיניות ובפיקוח בקרה אחר ביצוע העבודה השוטפת ביחידה בהתאם להנחיות מנהל האגף.
ניהול מחלקת שמאות, הנחיית השמאים, הגדרת חלוקת אחריות וסמכויות ופיקוח ובקרה אחר ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.
כפיפות-אדריכל העירייה
תאריך הגשת המועמדות: 15.02.2026 23:59.

דרוש/ה יועצת לקידום מעמד האישה.
היקף משרה:התפקיד יבוצע בנוסף לתפקידה הנוכחי של העובדת ברשות (נדרשת זמינות בשעות אחר הצהריים והערב).
תיאור המשרה:
קידום מעמד האישה ושוויון המגדרי, ביעור ההפליה נגד נשים ומניעת אלימות בקרב אוכלוסיית הרשות המקומית ועובדיה.
עיקרי התפקיד:
קידום מעמד האישה והשוויון בין המינים ברשות, ביעור האפליה נגד נשים ומניעת אלימות נגד נשים.
מעורבות בהתוויית המדיניות, פיקוח על המדיניות ועל הקצאת המשאבים לשם כך.
בחינת השפעת החלטותיה של הרשות המקומית על השוויון בין המינים והגשת חוות דעת בנדון.
איתור צרכים ואוכלוסיות ברשות המקומית כדי להכין תכניות מתאימות להם.
הרחבה ושיפור של שירותים רלוונטיים.
שיתוף פעולה עם אנשים וגופים הפועלים בתחום הרשות המקומית.
איסוף מידע ונתונים בתחום מעמד האישה.
טיפוח מודעות בתחומי הפעולה המפורטים לעיל באמצעות חינוך, הדרכה והסברה.
ריכוז וקיום קשרי הגומלין בין מועצת הנשים לבין הרשות המקומית וראש הרשות.
הגשת דו"ח פעילות שנתי לרשות לקידום מעמד האישה.
השתתפות בישיבות מועצה וועדות רלוונטיות אשר שם תינתן ליועצת אפשרות להביע את עמדתה לפני כל החלטה הנוגעת לתחומי הפעולה של התפקיד.
קידום תכניות מגדריות בגני ילדים ובתי ספר וקיום ממשקי עבודה עם רכזי מוסדות חינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 15/02/2026 23:59.

דרוש/ה נציג/ת שירות במרכז לתושב
היקף המשרה 100% (=40 ש"ש)
תיאור המשרה:
הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה
מתוך תודעת שירות.
עיקרי התפקיד
הנגשת מידע לתושבים על שירותי הרשות המקומית.
קבלת פניות תושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים.
ניתוב פניות תושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם.
מעקב אחר הטיפול בפניה ואופן השלמת הטיפול
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה
כפיפות- מנהלת צוות שירות במרכז השירות לתושב
תאריך הגשת המועמדות: 15.02.2026 23:59.

דרוש/ה מזכיר/ה במינהל הרווחה, בבת ים.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
ניהול אדמיניסטרטיבי, מענה טלפוני, ניהול שוטף של עבודת המנהל.
הובלה וליווי של פרויקטים ותוכניות רוחביות.
אחריות על ניהול משימות ומעקב ביצוע מול גורמים פנימיים וחיצוניים.
סיוע בתהליכי מיתוג ותקשורת פנים וחוץ ארגוניות.
ניהול תוכן ופעילות במידה החברתית של המנהל.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.

המועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.

תאריך הגשת המועמדות: 12/2/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מרכז/ת נושא ועדת החלטה במינהל הרווחה
היקף העסקה: 80%
תיאור תפקיד:
מתן ייעוץ מוקדם לעו"ס במחלקה לשירותים חברתיים לגבי הצורך להפנות מקרים לדיון בוועדה
קבלת החומר הנחוץ למיון, קבלת השלמות, הכנת החומר בצורה מסודרת לדיון ושליחתו מראש
לחברי הוועדה
קביעת מועדים לישיבות הוועדה וסדר דיוניה
הזמנה בכתב של החברים הקבועים והזמנה למשתתפים אחרים ע"פ הצורך
זימון בכתב של חברי ועדות אד-הוק במקרי חירום, וועדות הערכה וכו'.
הנחייה של דיוני הוועדה לשם השגת מטרותיה: קביעת תכנית טיפולית לילד ומשפחתו ומעקב
אחר ביצוע התכנית בהתאם ללוח הזמנים שנקבע
תיעוד החלטות הוועדה.ביצוע מעקב ובקרה.קיום קשר עם מר"צ במחלקה לשירותים חברתיים ועם גורמים בקהילה בנושאים הקשורים לעבודת הוועדה.ייעוץ לבעלי מקצוע בתחומים אחרים, הפונים לוועדה לצורך התייעצות בלבד.ריכוז המידע שהצטבר בהחלטות הוועדה ביחס לצרכי ילדים והמענים הטיפוליים הנדרשים.כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
המועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 12.02.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת התנדבות רשותי/ת במינהל הרווחה
היקף העסקה: מלאה
תיאור תפקיד:
יצירת קשר והיכרות עם משפחות ופרטים בקהילת השכונה או הרשות.
זיהוי צרכים ומשאבים בקהילה.איתור וגיוס תושבים ומקבלי שירות לפעילויות קהילתיות כדי להגביר את מעורבותם ואת הפרואקטיביות בחיי הקהילה. ייזום פרויקטים או מענים בהתאם לצרכי הקהילה ברשות המקומית..הכרת מערכת השירותים ברשות המקומית והנגשת השירותים שלהם לתושבים.
הפנייה ותיווך צרכים לשירותים המטפלים וגורמי מקצוע או מגזר שלישי מתאימים.
סיוע במיצוי זכויות ברמה קבוצתית והנגשת מערכות המסייעות במיצוי זכויות אקטיבי ברמה
הפרטנית.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 12.02.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת תחום מנהיגות רשותי
היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש)
תאור המשרה:
ריכוז והפעלה של תוכניות לפיתוח מנהיגות צעירה ביישוב
תיאור המשרה
גיבוש מדיניות הפעולה בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של מנהיגות הנוער ברשות.
אחראיות על כל הנושאים הקשורים לתחום עליו הוא מופקד, בתחום הרשות המקומית, ותיאום בין כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו ברשות.
נשיאה באחריות כוללת על: הקמה והפעלה של מועצת בתלמידים והנוער הרשותית. הפעלת, ליווי, הכשרה והשמה של תוכנית המד"צים. תיאום, ליווי והרחבה של פעילות תנועות הנוער וארגוני הנוער בישוב כולל תיאום עם מרכזי הנוער. הפעלה והטמעה של תוכניות ארציות ומקומיות לפיתוח מנהיגות נוער בהתאם למדיניות הרשות המקומית.
אחראיות להפעלת שולחן מנהיגות עירוני המרכז את כל הגורמים והמסגרות העוסקות בפיתוח מנהיגות נוער בישוב, שותףה בשולחן היישובי "הנוער בוחר בדרך כערך".
ביצוע איסוף מידע ונתונים עדכניים של כלל בני הנוער ביישוב, אחראיות לניתוח המידע ו"איתור צרכים" בתחום הנושאים שבטיפולו.
הכנת תוכניות לתקצוב היחידה ואחראיות לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים וגיוס משאבים.
גיוס ומיון צוות הדרכה, ושיבוצו בעבודה בשיתוף עם מנהל מחלקת נוער וגורמי כוח אדם ברשות ובמשרד החינוך-מינהל חברה ונוער.
וידוא הכשרתם של המדריכים, הערכה וליווי המדריכים במילוי תפקידם.
לפעול בשיתוף פעולה ובהנחיותיהם של הממונים עליו ברשות ועל פי מדיניות משרד החינוך-מינהל חברה ונוער.
ניהול ותפעול סיירת ההורים העירונית
כפיפות
מנהל מחלקת הנוער
תאריך הגשת המועמדות: 15.02.2026 23:59.

דרוש/ה מזכיר/ת מחלקה באגף לשירותים חברתיים, בגבעתיים.
היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש).
תאור המשרה: ריכוז והפעלה של תוכניות לפיתוח מנהיגות צעירה ביישוב.
גיבוש מדיניות הפעולה בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של מנהיגות הנוער ברשות.
אחראיות על כל הנושאים הקשורים לתחום עליו הוא מופקד, בתחום הרשות המקומית, ותיאום בין כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו ברשות.
נשיאה באחריות כוללת על: הקמה והפעלה של מועצת בתלמידים והנוער הרשותית. הפעלת, ליווי, הכשרה והשמה של תוכנית המד"צים. תיאום, ליווי והרחבה של פעילות תנועות הנוער וארגוני הנוער בישוב כולל תיאום עם מרכזי הנוער. הפעלה והטמעה של תוכניות ארציות ומקומיות לפיתוח מנהיגות נוער בהתאם למדיניות הרשות המקומית.
אחראיות להפעלת שולחן מנהיגות עירוני המרכז את כל הגורמים והמסגרות העוסקות בפיתוח מנהיגות נוער בישוב, שותףה בשולחן היישובי "הנוער בוחר בדרך כערך".
ביצוע איסוף מידע ונתונים עדכניים של כלל בני הנוער ביישוב, אחראיות לניתוח המידע ו"איתור צרכים" בתחום הנושאים שבטיפולו.
הכנת תוכניות לתקצוב היחידה ואחראיות לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים וגיוס משאבים.
גיוס ומיון צוות הדרכה, ושיבוצו בעבודה בשיתוף עם מנהל מחלקת נוער וגורמי כוח אדם ברשות ובמשרד החינוך-מינהל חברה ונוער.
וידוא הכשרתם של המדריכים, הערכה וליווי המדריכים במילוי תפקידם.
לפעול בשיתוף פעולה ובהנחיותיהם של הממונים עליו ברשות ועל פי מדיניות משרד החינוך-מינהל חברה ונוער.
ניהול ותפעול סיירת ההורים העירונית
כפיפות- מנהל מחלקת הנוער
הגשה בטופס מקוון בלבד.

תאריך הגשת המועמדות: 15/2/2026 עד השעה 23:59.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער, בגבעתיים.
היקף משרה 50% (=18 ש"ש).
תיאור המשרה
אחריות וטיפול בקידום הנוער בהתאם להנחיות מנהלת היחידה לקידום נוער.
עיקרי התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג" - Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב ויצירת קשר עם הנוער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו, מלווה ועוקב אחרי הנערים גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה מקצועית.
בונה תוכנית התערבות לנערות ונערים שבאחריותו הכוללת מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחייה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית ופועל בשיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מדריך ומנחה תוכנית לבני נוער המצויים באחריותו, בפעילות ברשות או מחוץ לרשות כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער.
כפיפות-ראש מנהל חינוך, נוער וצעירים.
הגשה בטופס מקוון בלבד.

תאריך הגשת המועמדות: 15/2/2026 עד השעה 23:59.

דרוש/ה פקח/ית חניה וחוקי עזר
היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש)
תיאור המשרה-פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי
עיקרי התפקיד
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים
בקרה ואכיפה של חוק עזר חניה (העמדת רכב וחנייתו)
שמירה על הסדר הציבורי
כפיפות- מנהל מח' פיקוח וחניה
תאריך הגשת המועמדות: 15.02.2026 23:59.