לוח משרות דרושים בירושלים וסביבתה

דרוש/ה לשנה"ל תשפ"ו ממלא/ת מקום תומכת חינוך תגבור (סייעת) בגני הילדים לתקופה קצובה.
היקף משרה: 50% משרה, 20 ש"ש.
דירוג: תומך חינוך גנ"י.
כפיפות מקצועית וארגונית: למנהל/ת הגן.
כפיפות מנהלתית: למנהל/ת אגף חינוך ולמנהל/ת היחידה לחינוך קדם יסודי במועצה.
תקופת העסקה: לתקופה קצובה, מידי ועד 28/2/2026, תיתכן הארכת העסקה.
תיאור התפקיד:
טיפול בילדי הגן וקידומם תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל /ת הגן וכן בכפוף לתכנית העבודה של הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.
עיקרי התפקיד:
הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום ובכללו סריקת הגן.
מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם כולל דאגה להיגיינה אישית של הילדים.
השגחה על ילדי הגן בעת פעילות בחצר ובגן ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי הגן, על פי הנחיות מנהל /ת הגן והמועצה.
תמיכה בגנן/ת במימוש תכנית העבודה של הגן כולל הכנת חומרי עבודה ולמידה וסיוע בהכנת הגן לקראת חגים ואירועים מיוחדים וכד' לפי הנחיית הגנן/ת.
אחריות על תחום הזנת הילדים בגן.
שמירה על הסדר והניקיון בגן וסביבתו.
סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן והגשת עזרה ראשונה בעת הצורך.
השתתפות באסיפות הורים ובפעילות הגן מעבר לשעות הלימודים.
החלפת הגנן/ת בהיעדרה/ו ובהיעדרות גנן/ת מחליף/ה.
תאריך הגשת המועמדות: 03.11.2025 00:00.

ועדת הבחירות המרכזית לכנסת מפרסם קול קורא וגיוס סטודנט/ית משרה ייעודית ליוצאי אתיופיהמשך העסקה במשרת סטודנט היא עד חמש שנים. תקופה זו כוללת את כל תקופות ההעסקה במשרת סטודנט בשירות המדינה, לרבות תקופת העסקה במשרדי ממשלה אחרים.
תיאור התפקיד:
סיוע בביצוע עבודות מנהלה ומזכירות ליחידות השונות, מענה לטלפונים, זימון פגישות/דיונים, ניהול יומן, הקלדת נתונים במערכות ממוחשבות, הדפסת מסמכים ודוח"ות, טיפול בדואר, ניתוב ותיוק מסמכים. ניהול מזכירות, ארגון וריכוז מסמכים שבאחריות היחידה. הכנה וריכוז מסמכים מקצועיים לקראת דיונים ורישום פרוטוקולים. ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצרכי הוועדה והנחיות הממונה.
היקף המשרה עד 120 שעות בחודש (3-4 פעמים בשבוע).
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת החינוך הקדם יסודי.
מקום עבודה: אגף חינוך.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור תפקיד:
הובלת מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים במסגרת הקדם יסודי.
תחומי אחריות:
1. ניהול מערך פעילות גני הילדים.
א. גיבוש והתווית המדיניות מוסדות החינוך לגיל הרך בשיתוף המפקח על גני הילדים ומנהל אגף החינוך והטמעת המדיניות בגני הילדים.
ב. הכנת תכנית עבודה שנתית ליחידת גני הילדים בהלימה עם מדיניות אגף החינוך, בתיאום עם מנהל חינוך ובשיתוף האגף לחינוך קדם יסודי במשרד החינוך.
ג. פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהל חינוך ברשות.
ד. מעקב אחר מימוש התקציב ומניעת חריגות.
ה. זיהוי הנחיצות להקמת גן ילדים חדש, גיבוש תוכנית והגשתה לאישור.
ו. ביצוע ביקורים בגני הילדים לשם פיקוח על התפעול השוטף והתחזוקה.
ז. בחינת בקשות לרכש או תחזוקה ממנהלי הגן והעברתן למנהל הרכש, בהתאם לתקציב המוסד.
ח. ליווי ומעקב אחר רכש ועבודות תחזוקה בהיקפים גדולים (כדוגמת שיפוצי קיץ), בתיאום עם מנהל הרכש.
ט. הפקת דו"חות ונתונים אודות מוסדות החינוך לגיל הרך.
י. מיפוי הצרכים וגיבוש תוכנית ההיסעים בשיתוף עם רכז ההיסעים ברשות.
יא. קידום שיתוף פעולה וקשרי עבודה עם מפקחות גנ"י.
2. רישום ושיבוץ לגני הילדים.
א. שליחת מידע ופרסום אודות הרישום ומועדיו להורים.
ב. קביעת דרגה לתשלום שכר לימוד לנרשמים לגן טרום חובה בהתאם להנחיות משרד החינוך.
ג. וידוא תקינות הטיפול בתהליך הרישום, בין אם מתבצע באמצעות קבלת קהל ובין אם מתבצע באמצעות האינטרנט.
ד. פיקוח על תהליך התשלום.
ה. קליטה ומיון של טפסי ההרשמה ושיבוץ הילדים בגנים בהתבסס על בקשות ההורים, אזורי המגורים ומרחק הגן מאזורי המגורים וקביעת מענה לבקשותיהם.
ו. דיון בערעורים על השיבוץ ומתן מענה לפניות ההורים בנושא זה.
3. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
א. מעקב אחר הטיפול בילדים בעלי קשיים מסוגים שונים ובפרט ילדי החינוך המיוחד, בשיתוף מלא עם מפקחי משרד החינוך.
ב. פיקוח על יישום תוכניות העבודה השנתיות ועמידה ביעדים הפדגוגיים שהוגדרו.
ג. קיום מפגשים תקופתיים עם מנהלי יחידות החינוך השונות לצורך מתן מענה הולם ורציף לתלמידים המסיימים את מערך החינוך הקדם יסודי בהתאם לצרכים הייחודיים שלהם.
ד. בניית תכנית העשרה שנתית ("סל אירועים") לכל גני הילדים לא יאוחר מחודש אוגוסט, על-פי תכנית משרד החינוך ושמירה על איזון תקציבי בתום שנת הלימודים.
ה. ייזום פעולות ויצירת קשרי עבודה עם המגזר השלישי וחברות עסקיות לטיפוח הקשר בין ילדי הגן לקהילה.
4. ניהול מערך קייטנות הקיץ כולל שיבוץ כח אדם לניהול ותפעול הקייטנה.
5. ניהול ההון האנושי במערך.
א. ביצוע מעקב ובקרה של נוכחות גננות ותומכות חינוך בגני הילדים והופעתן הסדירה בהתאם לשעות פעילות הגן.
ב. ייזום השתלמויות לטיפוח הצוות המקצועי בגני הילדים (תומכות חינוך).
ג. גיוס, מיון ושיבוץ סייעות במילוי מקום במהלך השנה ובחודשי הקיץ, בתיאום עם אגף משאבי אנוש.
ד. הקמת פורום מנהלי גנים וקידומו להגברת שיתוף הפעולה בין המנהלים.
6. היערכות בחירום של מכלול החינוך הרשותי.

תאריך הגשת המועמדות: 2/11/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה רכז/ת התנדבות רשותי/ת.
מקום עבודה: אגף שירותים חברתיים.
היקף משרה: 60% משרה.
דירוג דרגה: מח"ר 37-39/חינוך נוער חברה וקהילת דרגה בהתאם להשכלת המועמד.ת/עו"סים דרגה בהתאם להשכלה ולוותק.
כפיפות: למנהלת אגף שירותים חברתיים ו/או מי מטעמה.
מועד תחילת העסקה: מידי.
עיקרי התפקיד:
1.שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
2.מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח על פי צרכיו של כל ארגון.
3. מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי האגף שירותים חברתיים והרשות המפעילים מתנדבים.
4. מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות, מתנדבים מובילים וגורמים רלוונטיים.
5. בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות ולשיפור איכות ההתנדבות.
6. ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית מתנדבים לכלל תוכניות ההתנדבות ברשות המקומית.
7. חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות המקומית.
8. יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות.
9. גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
10. חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
11. הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי.
12. בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.
13. עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים ועקרונות עבודה לפי מדיניות ומיקודי השירות והמחוז.
14. בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
15. ניהול ושימור הידע הארגוני המצטבר בתחום.
16. ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות לביטוח המתנדבים בביטוח לאומי.
17. מענה לתוכניות ארציות וקולות קוראים מבוססי התנדבות ברשות.
18. ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
19. ביצוע פעולת הוקרה לכל המתנדבים ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 3.11.25 00:00.

דרוש/ה בודק/ת תוכניות לועדה לתכנון ובניה גזר.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בתוכניות מתאר מקומיות או תוכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הועדה והממונה.
עיקרי התפקיד:
1. בקרה וטיפול בתוכניות תב"ע.
2. קבלת קהל ומענה לפניות.
3. מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.

דרכי התקשרות: טלפון.

תאריך הגשת המועמדות: 4/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז/ת תכנית מרחב לקידום תעסוקת צעירים/ות במצבי סיכון במסגרת תכנית יתד.
מקום עבודה: אגף שירותים חברתיים.
היקף משרה: 50% משרה.
תיאור התפקיד: קידום תעסוקה לתוכנית מרחב לקידום תעסוקת צעירים/ות במצבי סיכון באגף לשירותים חברתיים בשיתוף עם מטה צעירים.
עיקרי התפקיד:
הובלה ויישום של פרויקט חברתי ותעסוקתי לצעירים וצעירות בסיכון.
איתור, יישוג וגיוס הצעירים.
אימון תעסוקתי וליווי אישי של הצעירים לאורך המסלול של הכנה לתעסוקה, השמה בעבודה, סיוע בהשתלבות בלימודים/הכשרה מקצועית, התמדה וקידום.
פיתוח מענים קבוצתיים תומכי תעסוקה, ותיווך למענים קיימים.
פיתוח קשרי מעסיקים לשילוב הצעירים בעבודה.
איתור חסמים והעלאת צרכים על מנת ליצור מענים קהילתיים, תוך עבודה עם גופים עירוניים ואזוריים רלוונטיים.
השתתפות בפורומים של צעירים.
ייעוץ בנושא תעסוקה עבור גורמים שונים ברשות המלווים צעירים/ות במצבי סיכון.
ביצוע כל מטלה מקצועית נוספת במסגרת התפקיד שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.11.2025 00:00.

דרוש/ה חשב/ת שכר.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
טיפול שוטף בשכר עובדי המתנ"ס לרבות:
טיפול מלא במעגל חיי העובד בארגון בתחום השכר (קליטה, דוחות נוכחות, תשלום שוטף,הפסקות עבודה וסיום העסקה).
בניית וחישוב שכר לכלל העובדים במגוון סוגי העסקה ובהתאם לחוק ולהסכמי העבודה.
אחריות מלאה על מערכת השכר וקיוסק השכר לרבות תחזוקה, שדרוג, עדכון וכיו"ב.
טיפול בזכויות סוציאליות ובתפעול מערך קופות הגמל עפ"י חוק.
עבודה שוטפת מול כלל מנהלי האגפים והמחלקות במתנ"ס.
ניהול קשר ישיר מול גורמי פנים וחוץ רלוונטיים לתפקיד כגון:ב.ל, מס הכנסה, ייעוץ משפטי, בתי תכנה, רשות, משרדים ממשלתיים וכיו"ב.
מתן מענה מקצועי לעובדים בנושאי שכר וזכויות.
הפקת דוחות חודשיים ותקופתיים לפי דרישה.
ביצוע בקרות בתחום השכר, הטמעת שינויים מערכתיים,טכניים ומקצועיים בתחום העיסוק.
סיוע בכל תחום מנהלי ו/או כספי ו/או קהילתי ע"פ צרכי המתנ"ס ועפ"י דרישת הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 31.10.2025 00:00.

דרוש/ה סטודנט/סטודנטית עבור התוכנית הלאומית לילדים ולנוער בסיכון 360.
(מספר משרה 81128728).
תיאור התפקיד:
סיוע בניהול מערך התקצוב הבין משרדי של התוכנית 360 לרבות:
תכנון התקציב הרב שנתי של התוכנית ובכלל זה, חלוקתו בין המשרדים השונים, בהתאם לבחירת הרשויות המקומיות ואישור הועדות המחוזיות;
הקצאות תקציביות לרשויות המקומיות בהתאם להחלטות הרשויות והועדה המחוזית וביצוע בקרה אחר תקינות ההקצאות בשותפות עם אגף התקציבים במשרד הרווחה, אגף התקציבים באוצר ואגפי התקציב במשרדים השונים;
ביצוע מעקב שוטף אחר ביצוע התקציב במשרדים השותפים וברשויות המקומיות, באמצעות מערכות המידע ומערכות התקציב הבין משרדיות;
התקשרויות חוזיות עם הרשויות המקומיות, השותפים לתוכנית וספקי שירותים;
בקרה ומעקב אחר היבטים מנהליים הקשורים בהעסקת מנהלי 360 ושכרם ברשויות;
ניתוח והטמעה בקרב השותפים במשרדים של מידע אודות היבטים תקציביים של התנהלות התוכניות;
פיתוח מערך הבקרה של התוכנית;
ביצוע פעולות נוספות בהתאם לדרישה.
היקף המשרה:
96 עד 120 שעות חודשיות.
תאריך הגשת המועמדות: 5.11.25 00:00.

דרוש/ה מדריך /ת מוגנות לבית ספר יסודי
היקף משרה 60%
תיאור התפקיד:
מדריך המוגנות הינו מדריך בלתי פורמאלי הפועל למניעת אלימות ונשירה סמויה בתוך בית הספר.
המדריך מגביר את הנוכחות הבוגרת בכל שטחי בית ספר ועוסק באיתור תופעות של נשירה סמויה ומעורבות תלמידים בהתנהגויות סיכון (אלימות, עבריינות, בריונות מקוונת, שימוש בחומרים פסיכואקטיביים ועוד).
המדריך יוצר קשר משמעותי עם תלמידי בית הספר ומהווה בעבורם דמות בוגר משמעותי ומודל לחיקוי.
עבודת המדריך מכוונת לכל שטחי בית הספר ולכלל התלמידים הלומדים ואינה מוגבלת לליווי פרטני או קבוצתי של תלמידים בעלי קשיים.
עיקרי התפקיד:
1. מסייר בכל הזירות הרלוונטיות בבית הספר: שער, מסדרון, קפיטריה, חצר, הסעות, שירותים ועוד.
2. מסייע ב"הרגעת הרוחות" ובנקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים.
3. מדווח על אירוע או מידע חשוב אליו נחשף לאיש צוות האחראי לטיפול באירוע.
4. מעודד תלמידים השרויים במצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר.
5. שותף בצוות הבית ספרי של חינוך חברתי-ערכי.
6. אחת לחודש לפחות, המדריך נפגש עם הגורם המוסמך מטעם בית הספר ( מנהל, סגן, יועץ) לצורך שיתוף בתובנות ובמידע הנצבר.
7. ביצוע כל מטלה, משימה או פרויקט בתחומי העשייה של היחידה והאגף, בהתאם להנחיות הממונים ביחידה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.11.2025 12:00.

הארכת הגשה למכרז מנהל /ת צוות נוער במצבי סיכון מהמגזר החרדי (בנות) במנהל הרווחה והשירותים החברתיים.
תואר התפקיד:
מנהלת צוות נוער במצבי סיכון מהמגזר החרדי (בנות) -במנהל הרווחה והשירותים החברתיים.
עיקרי התפקיד:
הדרכות מקצועיות לעובדות צוות נוער מהמגזר החרדי (בנות) וליווי במצבי משבר וחירום.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת בצוות נוער מהמגזר החרדי (בנות), בהתאם לתוכנית עבודה שנתית ומדדי תוצאה.
קיום קשר רציף עם גורמים מקצועיים וארגונים מפעילים של מסגרות בקהילה לנערות במצבי סיכון מבתים חרדיים: מרכז עדי, ניידת כתובת רחוב, בית חם ועוד.
העלאת צרכים של שירותים נדרשים עבור נערות במצבי סיכון מהמגזר החרדי ובהתאם פיתוח מענים בקהילה.
ליווי שוטף של הפעילות במסגרות הרווחה פיקוח ובקרה על תפקוד תקין, הסדרת הועדות, קבלת החלטות בטיפול במקרים חריגים ומעורבות בבניית תוכניות טיפול.
אחריות על בניית תוכנית עבודה שנתית במסגרות הרווחה וקיום וועדות הערכה והיגוי בהשתתפות העו"ס המטפל וצוות המסגרת.
חיזוק ממשקי עבודה של המסגרות עם הגורמים רלוונטיים בתוך מנהל הרווחה (מדר"ציות, רכזי תחומים ועו"סים) וגורמים משפיעים בקהילה, סמינרים, מסגרות חינוך ועוד).
השתתפות בוועדות עירוניות בתחום נוער חרדי במצבי סיכון כגון: ועדת קצה, 360 ועוד.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי מנהלת אגף משפחות/ראש מנהל הרווחה והשירותים החברתיים.
אחוז משרה:
%100 משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 2.11.25 12:00.

דרוש/ה מנהל מרכז מית"ר.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
המנהל אחראי לפעילות הכוללת של מית"ר/מית"ר תעסוקתי כמסגרת לבני נוער בסיכון עפ"י
מדיניות השרות לנוער וצעירים.ות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית.

תאריך הגשת המועמדות: 5/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מטפל/ת רגשי/ת למרכז טיפולי חינוכי בקהילה (משכל).
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
1. עבודה עם ילדים והוריהם בתפקיד טיפולי על רקע קשיים רגשיים, חברתיים ו/או משפחתיים.
2. מתן טיפול רגשי פרטני/קבוצתי/משפחתי
3. הדרכות הורים
4. הנחיית קבוצות להורים
5. כתיבת דו"חות ותיעוד טיפולים
6. עבודה בצוות רב מקצועי הכוללת הדרכות פרטניות וקבוצתיות
תאריך הגשת המועמדות: 04.11.2025 12:00.

דרוש/ה מדריך /ת מוגנות לבית ספר תיכון
היקף משרה 70%
תיאור התפקיד:
מדריך המוגנות הינו מדריך בלתי פורמאלי הפועל למניעת אלימות ונשירה סמויה בתוך בית הספר.
המדריך מגביר את הנוכחות הבוגרת בכל שטחי בית ספר ועוסק באיתור תופעות של נשירה סמויה ומעורבות תלמידים בהתנהגויות סיכון (אלימות, עבריינות, בריונות מקוונת, שימוש בחומרים פסיכואקטיביים ועוד).
המדריך יוצר קשר משמעותי עם תלמידי בית הספר ומהווה בעבורם דמות בוגר משמעותי ומודל לחיקוי.
עבודת המדריך מכוונת לכל שטחי בית הספר ולכלל התלמידים הלומדים ואינה מוגבלת לליווי פרטני או קבוצתי של תלמידים בעלי קשיים.
עיקרי התפקיד:
1. מסייר בכל הזירות הרלוונטיות בבית הספר: שער, מסדרון, קפיטריה, חצר, הסעות, שירותים ועוד.
2. מסייע ב"הרגעת הרוחות" ובנקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים.
3. מדווח על אירוע או מידע חשוב אליו נחשף לאיש צוות האחראי לטיפול באירוע.
4. מעודד תלמידים השרויים במצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר.
5. שותף בצוות הבית ספרי של חינוך חברתי-ערכי.
6. אחת לחודש לפחות, המדריך נפגש עם הגורם המוסמך מטעם בית הספר ( מנהל, סגן, יועץ) לצורך שיתוף בתובנות ובמידע הנצבר.
7. ביצוע כל מטלה, משימה או פרויקט בתחומי העשייה של היחידה והאגף, בהתאם להנחיות הממונים ביחידה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.11.2025 12:00.

דרוש/ה בודק/ת בקשות להיתרי בנייה לוועדה המקומית לתכנון ובנייה
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה בוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבניה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה.
עיקרי התפקיד:
1. בקרה על היתרי בניה.
2. קבלת קהל ומענה לפניות.
3. מסירת מידע עדכני לצורך הגשת בקשות להיתרי בניה לרבות מידע תכנוני כללי.
4. במידת הצורך, מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.11.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומלגות.
מקום עבודה: מטה צעירים.
היקף משרה: 100% משרה.
דירוג דרגה: מנהלי 7-9/מח"ר 37-39.
כפיפות: למנהל יחידת הצעירים.
תקופת העסקה: מידי עד 31.3.2026, תיתכן הארכת תקופת העסקה.
תיאור התפקיד:
הרכז מהווה הגורם המקצועי האחראי על הטיפול במשפחות משרתי המילואים והקבע ברשות המקומית.
התפקיד כולל יצירת מעטפת תמיכה, ליווי וסיוע עבור אוכלוסייה זו.
בנוסף, הרכז ינהל את מערך המלגות הרשותי, לרבות מלגות מפעל הפיס.
עיקרי התפקיד:
מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.
ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
גיבוש תוכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכנית ומענים על בסיס הצרכים והמענים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים הפצועים.
יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים ברשות המקומית, עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל הגורמים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים או יחידות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
פרסום והנגשת המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר השלישי והרשויות המקומיות לטובת המשפחות ברשות.
ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קהילתיים וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי המילואים והקבע.
השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בתוקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים אינטייק, ליווי ובקרה על שעות המלגה.
יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של המלגאים.
הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
תאריך הגשת המועמדות: 3.11.25 00:00.