לוח משרות דרושים בירושלים וסביבתה

דרוש /ה מורה ל "אפידמיולוגיה" להוראת עזר פרטנית שוטפת והכנה למבחן תוך חודשיים לסטודנטית ל "מערכות בריאות"
לתת 18 שעות תגבור באונליין. שכר לשעה 70-100 שקל.

תיאור המשרה:
לחברה מובילה דרוש/ה נהג/ת שליחויות עם רישיון C1 לעבודה בקו משלוחים קבוע.
התפקיד כולל איסוף ופיזור חבילות ללקוחות פרטיים ועסקיים, תוך הקפדה על עמידה בזמנים ושירות אדיב.

דרוש/ה מטפל/ת במרכז מתבגרים.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
מטפל רגשי לעבודה פרטנית וקבוצתית עם בני נוער, במיקוד של היבטים רגשיים, חברתיים
והתנהגותיים.
מתן מענה להורים באמצעות הדרכות קבוצתיות ופרטניות לשיפור הדינמיקה המשפחתית
ותמיכה בתהליך הטיפולי של הנערים.
טיפול פרטני: טיפול רגשי, זיהוי צרכים ופיתוח תכנית טיפול מותאמת אישית.
הנחיית קבוצות: הפעלת קבוצות תמיכה וטיפול לנערים בסביבה תומכת ומכילה.
הדרכת הורים: פגישות פרטניות וקבוצתיות, יעוץ וליווי הורים.
עבודה רב מערכתית, שת"פ עם צוותי חינוך, עו"ס וגורמים טיפוליים שונים.
תאריך הגשת המועמדות: 8.5.25 15:00.

דרוש/ה מדריך /ה במרכז מתבגרים.
היקף משרה: 30%.
תיאור התפקיד:
יצירת קשר המהווה הזדמנות למרחב פעולה עם מטופלי המרכז.
מאפשר חיבורים בין הטיפול במסגרת למציאות הממשית בזמן אמת הכוללת תמיכה והכוונה תוך יצירת רצף של עבודה טיפולית שתחילתה במסגרת והמשכה בבית.
בניית השתלמויות/ הדרכות מתאימות לצוות התערבויות במציאות הממשית, בזמן אמת, תמיכה
והכוונה במסגרת הבית.
סיוע לילדי המשפחה בפיתוח כישוריהם וקשריהם החברתיי ם בנורמות התנהגות ובעבודה על
אינטראקציה וקומינקציה משפחתית וחברתית.
משמש כמעגל נוסף של אחזקה והכלה למטופל.
פונקציה אינטגרטיבית המקשרת בין המרכז למשפחה ומסייעת לבניית יחסי אמון בין המשפחה
למטפלים.
שותף להנחיית קבוצות בווריאציות שונות ובהרכבים שונים.
תאריך הגשת המועמדות: 08/05/2025 15:00.

דרוש/ה רכז/ת תרבות פנאי והעשרה אגף נוער וצעירים.
תיאור התפקיד:
ריכוז, תיאום והפעלה של פעילויות בלתי פורמאליות לבני נוער בשעות אחה"צ ובסופי שבוע.
אוסף ומרכז מידע עדכני על הנוער שבתחום אחריותו, מבצע איתור צרכים ופועל על פיו.
מכין תוכנית עבודה שנתית כוללת.
יוזם, מתכנן, מפיק, מארגן ומתפעל אירועי תרבות פנאי והעשרה לבני נוער בהתאם לצרכים שאותרו ובתאום מול הגורמים הרלוונטיים ובתיאום מול אגף תרבות.
אחראי על הפעלת מתחמי הנוער השונים ברשות לאורך השבוע ובסופי שבוע.
אחראי על תכנון, הפקה ותפעול של תכניות הפנאי המרוכזות לנוער בחגים, חופשים וקיץ.
יוצר קשרים עם גורמים שונים ברשות ומחוצה לה, לצורך שיתופי פעולה בתחום אחריותו.
הובלת קבוצות נוער בתחום האחריות.
לקיחת חלק פעיל בפעילויות האגף לרבות באירועים שנתיים.
וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
היקף משרה: 100%.
לפחות פעמיים בשבוע בשעות אחה"צ-ערב.
תאריך הגשת המועמדות: 12.5.25 12:00.

דרוש/ה כלכלן/ית (רכש, נכסים ולוגיסטיקה), חטיבת התפעול והלוגיסטיקה-רכש, ירושלים.
תיאור התפקיד:
מס' המשרה: 81143128.
ניהול תחום כלכלי אשר אמון על התווית המדיניות הכלכלית בתחום הרכש במשרד בכפוף לחוק חובת המכרזים, להוראות התכ"מ, להנחיות האגף בחשב הכללי ולהוראות הממונה.
גיבוש ויישום מודלים כלכליים בתהליכי הרכש לטובת הגברת תחרות ועיצוב תמריצים מיטבי.
כתיבת ניתוחי שוק או הערכות צורך במסגרת מיפויים קדם מכרזיים.
קביעת ובחינת מדדי ביצוע (KPI).
ניתוח נתוני הרכש במשרד ובניית מסדי נתונים כבסיס להפקת ידע תומך החלטות.
ביצוע עבודת חקר, עיבוד מידע רלוונטי לרבות מידע ממדינות העולם בתחום רכש.
ביצוע משימות נוספות בתחום המקצועי בהתאם לצורך ולהנחיות הממונה.
היקף המשרה:
משרה מלאה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.5.25 00:00.

דרוש/ה מרכז/ת ליחידת העיזבונות והתמיכות, למילוי מקום.
תיאור התפקיד:
סיוע לממונה בהכנת פרסום מודעות המנהל הכללי לוועדת התמיכות ופרסום נתוני קול קורא לתמיכות "סלי מזון" ו"קמחא דפסחא" ו"חג נוסף", בעיתונות, הנגשת מסמכים ומודעה באתר המשרד ובמערכת מרכב"ה;
סיוע לממונה בהכנת נתוני בקשות התמיכה מקרן העיזבונות לוועדת תמיכות ולמנהלי מחלקות הרווחה ברשויות המקומיות, על-פי כללי הוועדה הציבורית ועל- פי חוק יסודות התקציב תשמ"ה - 1985;
ריכוז טופסי בקשות התמיכה לפרויקטים "סלי מזון","קמחא דפסחא", "חג נוסף" ממערכת מרכבה, ובכלל זה, העברת הבקשות לתמיכה למשרד רואה חשבון מטעם החשב הכללי (חשכ"ל), וריכוז ממצאי בקרה חשבונאית לוועדת תמיכות;
ביצוע החלטות ועדת תמיכות, הוצאת הודעות תמיכה, הנחיות וטופסי דיווח לעמותות שאושרו על-פי הוראות חשכ"ל;
הכנת תכנית ביקורי פיקוח לעמותות נתמכות בתחומים "קמחא דפסחא" ו"חג נוסף", מילוי טופסי פיקוח והעברת תוצאות לממונה;
בדיקת דיווחי עמותות על דוחות הביצוע, ההוצאות והמאזנים, העברה לרואה חשבון מטעם חשכ"ל לבקרה חשבונאית, ריכוז ממצאי בקרה לביצוע תשלום;
הכנת תכנית שנתית ביקורת עומק לעמותות נתמכות בתקציב ביטחון תזונתי. הפקת נתונים ומסמכים לרואה חשבון מטעם חשכ"ל, לצורך הבדיקה;
דיווח לממונה על ממצאי ביקורי פיקוח המתבצעים על-ידי רואה חשבון מטעם חשכ"ל, בעמותות נתמכות;
ריכוז ממצאים והחלטות ביקורת עומק המתקבלות מועדת התמיכות לגבי נקיטת הליכים כלפי עמותות להם ליקויים מהותיים;
הדרכת עמותות ומוסדות ללא כוונת רווחה (מלכ"ר), בנושאי מבחני התמיכה ועמידה בתנאי סף לפרויקטים נתמכים;
בדיקת בקשות לתמיכה שהוגשו במערכת מרכב"ה, בהתאם לנוהל שר האוצר;
הכנת טבלת בקשות לוועדת התמיכות, כולל התייחסות חשבונאית ועמידה במבחני תמיכה;
השתתפות בדיוני ועדת תמיכות משרדית וקליטת נתוני תמיכות במערכת מרכב"ה, לעמותות שאושרו;
בדיקת רשימות הנזקקים בפרויקטים השונים מול קובץ מרשם התושבים ומול ביטוח לאומי וריכוז הממצאים;
ביצוע שאלון טלפוני פיקוח פרויקטים "קמחא דפסחא" ו"חג נוסף" וביצוע תשלומים במערכת מרכב"ה;
סיוע בבקרה ומעקב ניצול תקציב ויתרות לא מנוצלות, בתחום תמיכות ביטחון תזונתי;
הפקת דוחות ביצוע הקצבה לעמותות מאושרות מקרן העיזבונות והעברתם למשרד המשפטים;
הפצת נהלים, טפסים, מבחני תמיכה והודעות מחלקת העיזבונות לעמותות שאושרו ולעמותות שנדחו;
הפקת מצגות, חוברות מידע וסיכום לפרויקטים תמיכות ביטחון תזונתי;
ביצוע עבודות אדמיניסטרטיביות שונות, כגון: הדפסות, תיוק, טיפול בדואר נכנס וכדומה;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.

תאריך הגשת המועמדות: 5/5/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מדריך /ת נוער - הארכה.
היקף משרה 60% (18 ש"ש).
מועד תחילת עבודה - מיידי.
עיקרי התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער בקהילה גילאי 18-14.
מאבחן ומעריך צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני נוער בקהילה.
בונה, מגבש ומדריך קבוצה /קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
יוזם, מכין ומפעיל עם קבוצות הנוער תוכניות חינוכיות המשלבות את המטרות שלמענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות.
מעריך הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו.
יוצא ומשתתף עם הקבוצה/ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות נוער.
במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, מקיים ומטפח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
מקיים במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
משמש כחבר בצוות החינוכי ומשתתף בישיבות ובהשתלמויות, לוקח חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועפ"י מדיניות מינהל חברה ונוער.

תאריך הגשת המועמדות: 8/5/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה ממלא/ת מקום רכז/ת משאבי אנוש.
היקף משרה 100%
תקופת העסקה: 20.5.2025 עד ה-31.12.2025, תיתכן הארכת תקופת העסקה.
תיאור התפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות.
עיקרי התפקיד:
1. מיון וגיוס עובדים לרשות, כולל: פרסום מכרזים, מיון קורות החיים של מועמדים, תיאום ועריכת ראיונות אישיים, איסוף מסמכים ואישורים רלוונטיים לתפקיד ובדיקת תקפותם, תיאום ועדות בחינה, ועדכון מועמדים בשלבי הליך הגיוס.
2.קליטת עובדים חדשים, כולל: וידוא קיום מסמכים נדרשים מלאים וחתומים, מילוי טפסי קליטה, וידוא חתימות העובד והרשות על כל הטפסים הרלוונטיים כגון תנאי העסקה, זכאות לתנאים סוציאליים וכו', וידוא מוכנות וחתימות על חוזה העסקה, העברת נתוני קליטת עובד לאישור הממונה על ההון האנושי ברשות, הזנת נתוני עובד למערכות מחשוב, הכנת כרטיס נוכחות, הדרכת העובד על מערכת דיווח הנוכחות ברשות, ועדכון העובד בנהלים המרכזיים ברשות.
3. בדיקה ומעקב אחר תקני כוח האדם ברשות, דיווח לממונה אודות מצבת העובדים והתקנים הפנויים, כולל הזנת נתונים במערכות מחשוב, והפקת דו"חות בהתאם להנחיית הממונה.
4. תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדים, כולל: תיאום ימי השתלמות, תיאום מערך הדרכות לעובדים, ניהול מעקבים על הכשרות העובדים בדגש על הכשרות מחייבות, ותיאום ופרסום פעילות הרווחה ברשות (טיולים, אירועים וכד').
5. תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים, כולל: כתיבה ועריכה של נהלים והבאתם לאישור הממונה, הפצת נהלי עבודה ליחידות השונות, מעקב אחר יישום נהלי עבודה ברשות ודיווח לממונה, הפצת ונגשת הנחיות רגולטוריות, הפצת מידע ארגוני לידיעת כלל העובדים לבקשת הממונה.
6. תפעול מערך נוכחות עובדים, כולל: מעקב אחר דיווחי נוכחות, חופשות והיעדרויות ובדיקת התאמות, וידוא המצאת האישורים המתאימים להיעדרות ע"י העובד (מילואים, אישור מחלה וכו').
7. טיפול בסיום העסקת עובדים (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות), כולל: ניהול מעקב אחר עובדים המגיעים לגיל פרישת חובה וכן הפקה ומסירה של מכתבי הודעה על פרישה לפנסיה הכוללים את כל נתוני הפרישה, ליווי העובדים בעת סיום העסקתם (העברת מידע על זכויות וסיוע בפתרון סוגיות), שליחת מכתבי סיום העסקה והודעה מוקדמת, עדכון חשב השכר בסיום יחסי עבודה, הפסקת תשלום שכר וביצוע גמר חשבון, וסיוע וליווי בהליכי סיום העסקה זמניים (כגון חל"ת, חל"ד) וביצוע מעקב שוטף אחר מצבם של העובדים במהלך תקופת ההיעדרות, כולל מעקב אחר מועד החזרה לעבודה ועדכון הסטטוס בהתאם.
8. ריכוז שינויים ועדכונים הנוגעים לתנאי העסקת עובדי הרשות, כולל העברתם לשכר ובקרת תלושי שכר.
9. מתן מענה לפניות העובדים ברשות בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי, ומענה למשימות האגף המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
10. ביצוע משימות בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 08.05.2025 00:00.

דרוש/ה עו"ס משפחה.
היקף משרה: 100% משרה.
מועד תחילת העסקה: מידי.
עיקרי התפקיד:
1. טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ולשירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע.
2. ביצוע התפקיד בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והאגף לשירותים חברתיים.
3. שיפור מצבן של המשפחות שבטיפולו/ה באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
4. קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול.
5. קיום קשר עם לקוחות במוסדות ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
6. נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים עליו/ה.
7. הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל/ה הכשרה מתאימה לכך).
8. ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלת וסיום טיפול בצורה מבוקרת.
9. ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים עליו/ה בכתב ובעל-פה כנדרש.
10. השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו/ה.
11. הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול.
12.פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה לקידום שירותי האגף וטיפול באוכ' היעד של מוסדות אלה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.05.2025 00:00.

עובד /ת Back Office. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

איש מכירות למכירת רכבי יד 2 במשרה שכוללת בתוכה את כל תהליך המכירה משלב קבלת הליד ועד לסגירת העסקה עם הלקוח.
העבודה מתבצעת בסניף עם תמיכה בצד התפעולי מצד תומכי המכירה ואני מחפשת מישהו שרעב להצלחה!

סיוע בעבודה שוטפת במדור בביצוע תהליכי השכר, ובכלל זה: טיפול בעדכוני שכר, תנאים סוציאלייים, סיומי העסקה, אדמיניסטרציה רלוונטית, תיוק מסמכים וכיוב'.
תחומי אחריות: תפעול תהליכי שכר ארגוניים; מתן שירות פנים ארגוני; וריכוז הטיפול בתחום התנאים הסוציאליים ריכוז הטיפול בתהליכי השכר השונים לאורך מחזור חיי העובד (קליטה, שינויים בחוזים, סיומי העסקה וכו'). חישוב משכורות לעובדים מדי חודש איסוף ועדכון נתונים בנושאים: שינויי שכר, תוספות שכר, הפסקת העסקה, עדכוני חלקיות משרה וכיוב'. ריכוז הטיפול במילוי טפסי 101 על ידי כל העובדים: קשר שוטף עם עובדים לקבלת כל טופסי 101, השלמתם ותיקונם במידת הצורך עדכון המערכות הממוחשבות על שינויים כלל מערכתיים סיוע בטיפול בתאומי מס הכנסה וביטוח לאומי טיפול בסיומי העסקה ובכלל זה: הכנת טפסי 161 וילווי מסיימי העבודה. ריכוז הטיפול בתחום התנאים הסוציאליים: עבודה עם מנהל ההסדר, גופים מוסדיים והכוונת העובדים בקשר עמם. טיפול בתחום הלוואות בנק יהב, קרן, טיפול בתהליכי גבייה של הלוואות מול העובדים מענה לעובדים, מדריכים ואחראי כח אדם באגפים בנושא שכר ריכוז נתונים והפקת דו"חות הפקת דו"חות - תגמולי מילואים, סטטוס מול רשויות חל"ת ועוד. תביעות ב"ל, דו"חות 102.

דרוש/ה רכז/ת פדגוגי/ת ותוכניות העשרה למחלקת בתי ספר במועצה האזורית גזר המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לחברה ביטחונית גלובאלית
מיקום: ירושלים
דרוש/ה מנהל /ת מחלקת מכונות
ניהול מחלקת הנדסת מכונות בתחום זיווד אלקטרוני כולל ניהול צוות מהנדסים ומקצוענים בתחום הזיווד האלקטרוני, תכנון ופיתוח פתרונות זיווד מתקדמים, ניהול פרויקטים טכניים, והבטחת איכות המוצרים המיוצרים.
המנהל יהיה אחראי על תיאום בין המחלקות השונות, פיתוח תהליכים לשיפור היעילות והאיכות, והובלת חדשנות טכנולוגית בתחום.
כמו כן, המנהל ידריך את הצוות בנושאים טכניים, ינהל את התקציב והמשאבים של המחלקה, ויתפקד כנקודת קשר עם לקוחות וספקים.
המטרה היא להבטיח שהמוצרים יעמדו בדרישות השוק ובסטנדרטים הגבוהים של החברה.
ביצוע פרויקטים בהיקף קטן של תכנון מכני עצמאי.