אנו מחפשים סטודנט/ית לתפקיד בתחום People Analytics וDATA במשאבי אנוש.
התפקיד מהווה הזדמנות להשתלב בעולם ה-HR data ולרכוש ניסיון מעשי בניהול וניתוח נתונים ארגוניים, תוך עבודה מול ממשקים מקומיים וגלובליים.
תחומי אחריות
סיוע בניהול ותחזוקת מבנה ארגוני ונתוני משרות במערכות HR (כגון SuccessFactors).
תמיכה בבקרות איכות נתונים ועדכון נתונים שוטף.
סיוע בניהול קטלוג המשרות בהתאם להנחיות גלובליות.
הפקת דוחות וניתוח נתונים
תמיכה בתהליכי תגמול שנתיים (הזנות נתונים, בדיקות, בקרה).
השתתפות בפרויקטי HR ודאטה, כולל יישום הנחיות גלובליות.
עבודה מול גורמים שונים בארגון בארץ ובחו"ל.
תמיכה ביוזמות HR נוספות ובשינויים ארגוניים.
דרישות:
סטודנט/ית לתואר ראשון (לפחות שנה ב'- יתרת לימודים של שנה!)
בתחומים רלוונטיים: סטטיסטיקה, כלכלה, מנהל עסקים, מערכות מידע, הנדסה תעשייה וניהול או תחום דומה.
זיקה לעבודה עם נתונים ועניין בתחום People Analytics / HR data.
שליטה טובה ב Excel (כולל פונקציות)
יכולת אנליטית, דיוק וירידה לפרטים.
אנגלית ברמה טובה (קריאה, כתיבה ודיבור). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.