לוח משרות דרושים במרכז

דרוש/ה מתאם/ת פקודות עבודה וחשבונות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ריכוז כלל תהליך הטיפול בפקודות עבודה, בחוזים ובחשבונות לקבלנים או ספקי שירות ומתן סיוע בפעולות התכנון לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
קליטה, הזנה והפקת חשבונות בהתאם לנוהלי העירייה וטיפול מול כלל הגורמים.
טיפול ומעקב בהליך אישור החוזה וסבב החתימות מול גורמי חוץ ופנים עירייה, הזנה במערכות הממוחשבות וביצוע בקרה על עדכון התעריפים.
איסוף מסמכים, צירופם ועדכונם במערכות התפעוליות העירוניות, של ספקי השירות, הקבלנים והפרויקטים הנוגעים לפעילות המחלקה השוטפת.
טיפול, מעקב ובקרה אחר תוקף החוזה וחידושו, מסגרת התקציב ועדכון הממונים.
הקמה, בקרה ומעקב אחר פקודות העבודה במערכת האחזקה וייזום פעולות לקידומן לאורך כל התהליך.
טיפול, מעקב ובקרה אחר העברת תשלום וקבלת חשבוניות של קבלנים וספקי שירות.
ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים לתחום, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד ולפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 28/05/2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת ספורטק צפון.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
.אחריות לפיתוח,לתכנון, ולניהול הפעילות בספורטק, לפי המדיניות העירונית, החוקים והתקנות וחוזרי מנכ"ל משרד החינוך.
ייזום וקיום אירועי ספורט לקהילה, על פי הנחיות רשות הספורט ובתיאום עם הנהלת חברת גני יהושוע.
אחריות להכנת תוכנית עבודה שנתית ורב שנתית,לעמידה בתקציב, ביעדי ומטרות תוכנית העבודה שהוגדרו וביצוע מעקב ובקרה אחר יישומה.
קידום וטיפוח ענפי ספורט הישגי במתקני הספורטק בשיתוף עם אגודות ספורט.
קידום ותיאום הפעילות לשימוש גורמים פנים וחוץ עירוניים במתקני הספורטק על פי מדיניות העירייה ובתיאום עם חברת גני יהושע.
מתן ייעוץ והכוונה לביצוע פעילויות ספורט במתקני הספורטק.
ניהול והנחיית צוות העובדים והובלתם לעמידה ביעדים.
אחריות לשמירת כללי הבטיחות בעבודה על פי הוראות ונוהלי הבטיחות בעבודה.
יצירת שיתופי פעולה עם מנהלי האגפים והמרחבים במינהל.
פיתוח, ייזום וקיום שותפויות במרחב עם מוסדות וארגונים בקהילה וגיוס שותפים ומשאבים.
פרסום ושיווק הפעילות, בערוצי המדיה השונים.
ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 28/05/2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז למניעה וטיפול באלימות במשפחה.
היקף העסקה: 50%
תיאור תפקיד:
יישום מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי והמחלקות לשירותים חברתיים בנושא מניעת אלימות במשפחה וטיפול בה. ממונה ישירות על העובדים של המרכז למניעה ולטיפול באלימות.
טיפול בפניות של המרכז למניעה ולטיפול באלימות, איתור מקרי אלימות בקהילה ומשפחות החשופות לאלימות וטיפול בהם, ייזום וביצוע של פעולות למניעת אלימות במשפחה במטרה לשפר את תפקודם של הפונים מבחינה אישית, מבחינה משפחתית ומבחינה חברתית.
פיתוח קשרי עבודה מקצועיים עם אנשים ועם מוסדות בקהילה למען קידום הטיפול בתופעת האלימות במשפחה.
שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפול המרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה באמצעות פיתוח של תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות והובלתן.
קידום תהליכי הפניה מסודרים של לקוחות המרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה והן למחלקה לשירותים חברתיים הן למסגרות טיפול רלוונטיות, במטרה להבטיח את המשכיות הטיפול.
איתור בעיות וצרכים חברתיים והצגתם לממונים.
הדרכת עובדים והנחייתם.
ביצוע תוכניות העבודה כפי שהותוותה על ידי השירות המקצועי.
תיעוד תוכניות ההתערבות במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה ודיווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
השתתפות בוועדות ובדיונים לפי הנחיות הממונים.
הפעלה של חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי טיפול.
הערכה שוטפת של יעדי הטיפול במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה והשגתם, בדיקת תוצאות העבודה של המרכז.
בקרה ופיקוח על איכות השירות במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה.
תאריך הגשת המועמדות: 27.5.26 12:00.

לעיריית גבעת שמואל דרוש/ה מנהל /ת משפחות מיוחדות.
היקף העסקה: 100%
תיאור תפקיד:
1. ניהול השירות בהתאם למדיניות ונהלי משרד הרווחה העבודה והשירותים חברתיים.
2. מיפוי כולל של צרכים ומאפיינים של משפחות וילדים וכן מיפוי כולל של שירותים ומענים קיימים, עמותות וארגונים וקבוצות פעילים.
3. איתור משפחות לילדים עם מוגבלות להשתתפות בפעילויות השרות.
4. איתור הורים לקבוצת מנהיגות יישובית, ליוויים והכשרתם.
5. רתימת שותפים רלוונטיים (מתוך הרשות ומחוצה לה) לפיתוח המרכז והפעלתו.
6. הקמה, הפעלה וניהול של ועדות הביצוע וההיגוי בשיתוף המפקח המוביל (ר' בהמשך).
7. ניהול וליווי רכז המתנדבים.
8. בניית תכנית העבודה השנתית של השירות ויישומו.
תאריך הגשת המועמדות: 27/05/2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת - מדריך /ה ראש צוות -הארכה.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
מרכז חוק נוער. חבר בצוות הבכיר של האגף או המחלקה ושותף לקביעת המדיניות. בניית תוכנית העבודה של הצוות בתיאום עם מנהל המחלקה או האגף. ניהול התקציב שיועמד לרשות הצוות.
אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות שעליו הוא ממונה, באזור גיאוגרפי מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי. אחראי לתיאום ולייצוג הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו אזור.
ייזום פעולות לפיתוח ולקידום השירותים האישיים והקהילתיים בתחום האחריות של הצוות.
תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות. מתן הדרכה מקצועית לעובדים בצוות ומעקב אחר הדרכות נוספות והערכת תוצאותיהן.
ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
זיהוי צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
אחראי לבצע תהליך מסודר של הערכת עובדים אחת לשנה לכל הפחות.
תאריך הגשת המועמדות: 27.5.26 12:00.

דרוש/ה עו"ס לפי חוק סדרי דין-הארכה.
היקף העסקה: 75%.
תיאור תפקיד:
הבטחת שלומם וטובתם של ילדים שאין להוריהם היכולת לדאוג לצורכיהם
ולזכויותיהם או כאשר קיים ניגוד אינטרסים ביניהם או בדרך אחרת ע"י מינוי
אפוטרופוס לקטינים במקום או ביחד עם ההורים הטבעיים. סיוע בבנייה ושמירה על
הקשר של הילד עם שני הוריו, סיוע להורים לבנות הורות משותפת תוך לקיחת
אחריות משותפת על הילד.
הסדרת קשר בין הורים לילדיהם על פי הסמכת הערכאה השיפוטית בסעיפים ו-68
לפי חוק הכשרות המשפטית והאפוטרופסות.
הגנה על זכויות חסויים ע"י מינוי אפוטרופוס או ע"י נקיטת צעדים אחרים.
הבטחת טובתם של קטינים כאשר הם בסכנה של נישואין מוקדמים.
פקיד סעד יעשה כל שביכולתו להפנות לשירותי טיפול לזוג/משפחה בכל מקרה בו, על
סמך אבחון, נמצא סיכוי לקיים את שלמות המשפחה, ו/או לקיים התערבות למניעת
קונפליקטים בין בני זוג על מנת להבטיח וליצור סיכוי ליחסים תקינים בין ההורים
לבין ילדיהם גם לאחר פירוד ההורים.
מניעת אלימות במשפחה - התערבות לצורך בדיקת רמת מסוכנות וצורך במתן הגנה,
סיוע והפניה לטיפול, הן לנפגעי אלימות במשפחה והן לפוגעים המתאימים לקבלת
ייעוץ וטיפול.
אמנת האג (החזרת ילדים חטופים) - המלצה על הסדרי ראיה בין הקטין להוריו
והבטחת שלומו של הקטין בעת החזרתו להורה ולמדינה ממנה נחטף תוך שמירה על
האינטרס של קטין.
ייזום הליכים בבית המשפט לענייני משפחה בהתאם לסעיף 3(ד') לחוק בית המשפט
לענייני משפחה, בכל עניין הקשור לקטין באישור או באמצעות היועץ המשפטי.
יבצע תפקיד של עו"ס משפחה כוללני במידת הצורך לפי החלטת המנהל.
ביצוע מטלות בהתאם לדרישות הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 27.05.2026 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ת מחלקת משאבי חינוך.
היקף העסקה: 100%
תיאור תפקיד:
קליטת ופתיחת תיקי עובדים והעברת אישורי סיום העסקה לפרוייקטים שונים בחינוך.
עדכון נתוני נוכחות במערכת ממוחשבת וביצוע בקרה על עובידם בפרוייקטים השונים בחינוך.
בחינוך.
עדכון וריכוז נתוני מורים/ מדריכים /רכזים בפרויקטים שונים בחינוך.
פתיחת דרישות והזמנות עבודה של כל המחלקות באגף החינוך.
טיפול בחשבוניות של המחלקה מול הנה"ח.
עבודה מול גורמי חוץ ופנים.
עבודה מול קבלני ניקיון והזנה.
ביצוע סיורים בבתי הספר בהתאם לבקשת המנהלת הישירה..
ביצוע עבודה אדמניסטרטיבית, קבלת קהל ומענה טלפוני.
סיוע למנהלת המחלקה בכל הנדרש..
מענה באגף החינוך ככל הנדרש.
תאריך הגשת המועמדות: 27/05/20267 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת היחידה להרדמה נוירוכירורגית במסגרת מערך ההרדמה, טיפול נמרץ וכאב.
תיאור התפקיד:
אחריות על ניהולה המקצועי והמנהלי של היחידה להרדמה נוירוכירורגית במרכז הרפואי,
בהתאם למדיניות משרד הבריאות והנהלת המרכז הרפואי.
אחריות למתן שירות רפואי מקצועי, לחולים המופנים ל יחידה ולחולי מחלקות הזקוקים
לטיפול המקצועי של היחידה.
אחריות לבטיחות הטיפול, המטופלים והמטפלים ביחידה, לרבות תחקור מקרים ותרחישים
חריגים בפעילות השוטפת ביחידה.
אחריות לתהליכי שיפור האיכות והשירות ביחידה.
אחריות לעמידת היחידה ביעדים שהוצבו ע"י הנהלת ביה"ח ומשרד הבריאות.
אחריות לקבלת דיווחים על מהלכי הטיפול המופנים ליחידה, לרבות אישור אבחנות
ותוכניות טיפוליות המוצעות ע"י הצוות ו/או החלטה על שינויים בהם.
ביצוע אבחונים ו/או טיפולים, במקרים מיוחדים
פיקוח על עבודתם של עובדי היחידה, לרבות קיום פגישות צוות סדירות, הדרכה ופתרון
בעיות מקצועיות, בהתאם לצורך.
אחריות למתן ותיקוף הרשאות פעולה לרופאים מתמחים ומומחים ביחידה, בהתאם לקצב
התקדמותם והכשרתם.
אחריות על הכשרת הרופאים המומחים, המתמחים, הסטז'רים והסטודנטים שביחידה.
אחריות לניהול רשומות עדכניות, ברורות ושוטפות המפרטות את כל המידע הקשור לטיפול
בחולה ביחידה.
ביצוע בקרה שוטפת אחר התפוקות הקליניות ביחידה, על איכות הרשומה הרפואית ועל
כשירות הצוות.
אחריות לנהלי העבודה ביחידה, לרבות הטמעתם כמתחייב בבית החולים בהתאם להנחיות
משרד הבריאות.
השתתפות בפגישות בנושאים רפואיים הקשורים בפעילות ובתיאום עבודת היחידה, עם יתר שרותי המרכז הרפואי.
יעוץ ליחידות המרכז הרפואי בנושאים שבתחום היחידה.
אחריות לתקינות הציוד ביחידה, אחזקתו התקינה וניצולו היעיל.
מסירת מידע הקשור במטופל לממונה ולכל גורם המוסמך לקבלו, עפ"י החוק ובהתאם
לנהלים.
ארגון וייזום השתלמויות מקצועיות לצוות המקצועי.
התעדכנות באופן שוטף אחר ההתפתחויות המדעיות בנושאים שבטיפולו/ה, כפי שבאות לידי ביטוי בספרות המקצועית, לשם יישומן בעבודה.
ייזום מחקרים רפואיים בנושאי היחידה, לרבות איסוף החומר הדרוש להם, פרסום תוצאותיהם ויישומם בעבודה, בתיאום עם הממונה.
השתלבות במערך הכוננויות והתורנויות של בית החולים, בהתאם לצורך, לרבות אחריות
ככונן - על של היחידה.
השתלבות בפעילות הקשורה בשעת חירום.
ביצוע תפקידים נוספים בתחום המקצועי, בהתאם להוראות הממונה.
הערות: המשרה מאוישת ע"י מ"מ.
תאריך הגשת המועמדות: 27/05/2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת היחידה הפליאטיבית.
תיאור התפקיד:
אחריות על ניהולה המקצועי והמנהלי של היחידה הפליאטיבית במרכז הרפואי, בהתאם
למדיניות משרד הבריאות והנהלת המרכז הרפואי.
אחריות למתן שירות רפואי מקצועי, לחולים המופנים ליחידה ולחולי מחלקות הזקוקים
לטיפול המקצועי של היחידה.
אחריות לבטיחות הטיפול, המטופלים והמטפלים ביחידה, לרבות תחקור מקרים ותרחישים
חריגים בפעילות השוטפת ביחידה.
אחריות לתהליכי שיפור האיכות והשירות ביחידה.
אחריות לעמידת היחידה ביעדים שהוצבו ע"י הנהלת ביה"ח ומשרד הבריאות.
אחריות לקבלת דיווחים על מהלכי הטיפול המופנים ליחידה, לרבות אישור אבחנות
ותוכניות טיפוליות המוצעות ע"י הצוות ו/או החלטה על שינויים בהם.
ביצוע אבחונים ו/או טיפולים, במקרים מיוחדים
פיקוח על עבודתם של עובדי היחידה, לרבות קיום פגישות צוות סדירות, הדרכה ופתרון
בעיות מקצועיות, בהתאם לצורך.
אחריות למתן ותיקוף הרשאות פעולה לרופאים מתמחים ומומחים ביחידה, בהתאם לקצב
התקדמותם והכשרתם.
אחריות על הכשרת הרופאים המומחים, המתמחים, הסטז'רים והסטודנטים שביחידה.
אחריות לניהול רשומות עדכניות, ברורות ושוטפות המפרטות את כל המידע הקשור לטיפול
בחולה ביחידה.
ביצוע בקרה שוטפת אחר התפוקות הקליניות ביחידה, על איכות הרשומה הרפואית ועל
כשירות הצוות.
אחריות לנהלי העבודה ביחידה, לרבות הטמעתם כמתחייב בבית החולים בהתאם להנחיות
משרד הבריאות.
השתתפות בפגישות בנושאים רפואיים הקשורים בפעילות ובתיאום עבודת היחידה, עם יתר שרותי המרכז הרפואי.
יעוץ ליחידות המרכז הרפואי בנושאים שבתחום היחידה.
אחריות לתקינות הציוד ביחידה, אחזקתו התקינה וניצולו היעיל.
מסירת מידע הקשור במטופל לממונה ולכל גורם המוסמך לקבלו, עפ"י החוק ובהתאם
לנהלים.
ארגון וייזום השתלמויות מקצועיות לצוות המקצועי.
התעדכנות באופן שוטף אחר ההתפתחויות המדעיות בנושאים שבטיפולו /ה, כפי שבאות לידי ביטוי בספרות המקצועית, לשם יישומן בעבודה.
ייזום מחקרים רפואיים בנושאי היחידה, לרבות איסוף החומר הדרוש להם, פרסום תוצאותיהם ויישומם בעבודה, בתיאום עם הממונה.
השתלבות במערך הכוננויות והתורנויות של בית החולים, בהתאם לצורך, לרבות אחריות
ככונן - על של היחידה.
השתלבות בפעילות הקשורה בשעת חירום.
ביצוע תפקידים נוספים בתחום המקצועי, בהתאם להוראות הממונה.
הערות: המשרה מאוישת ע"י מ"מ.
תאריך הגשת המועמדות: 27.5.26 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת האשפוז האונקולוגי במסגרת המערך האונקולוגי במרכז הרפואי תל -אביב יפו.
תיאור התפקיד:
אחריות כוללת לניהולה המקצועי, הקליני, המנהלי והאסטרטגי של המחלקה
לאשפוז אונקולוגי במסגרת המערך האונקולוגי.
גיבוש חזון ויעדים קצרי וארוכי טווח, והובלת יישומם הלכה למעשה.
אחריות ניהולית ותפקודית על היחידות, השירותים והמרפאות הכפופים למחלקה,
לרבות סדרי עבודה תקינים ושיתוף פעולה בין היחידות ושירותי המחלקה ומחוצה לה.
אחריות למתן שירות רפואי, מקצועי מצטיין ואנושי לחולי המחלקה.
אחריות לפיתוח ההון האנושי וניהולו: איתור, טיפוח וקידום מנהיגים רפואיים
ואנשי צוות, קידום פעילות אקדמית ומחקרית, ייזום השתלמויות מקצועיות לצוות
המערך/מחלקה, אחריות לפיתוח קריירה מקצועית לעובדי המחלקה.
קיום פגישות צוות שגרתיות ואחריות לרווחת עובדי המחלקה
הובלה של פיתוח עסקי ורפואי בתחומי המומחיות של המחלקה: הרחבת שירותים,
פיתוח טכנולוגיות חדשות, ייזום פרויקטים חדשניים ושיתופי פעולה עם גופים
אקדמיים, תעשייה ועמותות.
אחריות לבטיחות הטיפול, המטופלים/ות והמטפלים/ ות במחלקה, לרבות השתתפות
בתחקור מקרים ותרחישים חריגים.
אחריות על גיבוש תוכניות עבודה שנתיות, לרבות תוכניות תקציביות, בקרה על
ביצוען והשגת מדדי איכות.
אחריות לעמידת המחלקה ביעדים שהוצבו ע"י הנהלת ביה"ח ומשרד הבריאות.
פיתוח, שימור ויצירה של שיתופי פעולה בין - תחומיים (multidisciplinary) בתוך
בית החולים ומחוצה לו, כחלק מחזון ביה"ח לשמש מרכז רפואי מוביל וחדשני.
יעוץ ליחידות במרכז הרפואי בנושאים שבאחריות המחלקה.
אחריות על ניהול ההיבטים התפעוליים של המחלקה - ציוד, תשתיות, כוננויות וחירום.
ניהול ידע ומחקר: עידוד יוזמות מחקר, פרסום והטמעת חדשנות קלינית ואקדמית,
התעדכנות שוטפת בהתפתחויות מדעיות בנושאים שבמומחיותו לצורך ישומן בעבודה.
ייצוג המחלקה כלפי גורמי חוץ - משרד הבריאות, קופות חולים, גופים אקדמיים
ותעשייתיים - כחלק מהובלה עסקית ורפואית.
ניהול, השתלבות ואחריות על מערך הכוננויות והתורנויות של המחלקה בביה"ח,
בהתאם לצורך לרבות אחריות ככונן על של המחלקה.
השתתפות בפעילות הקשורה בשעת חירום במרכז הרפואי.
השתתפות בצוות ההנהלה הרפואית של המרכז הרפואי, תרומה לגיבוש האסטרטגיה הארגונית ועבודה מתוך שותפות לחזון ביה"ח וערכיו.
ביצוע תפקידים נוספים בתחום המקצועי בהתאם להנחיות הנהלת ביה"ח.
הערות: המשרה מאוישת ע"י מ"מ.
פרטים נוספים ניתן לקבל במספר טלפון.

תאריך הגשת המועמדות: 27/5/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת היחידה לקרדיולוגיה לא פולשנית ואקו לב.
תיאור התפקיד:
אחריות על ניהולה המקצועי והמנהלי של היחידה לקרדיולוגיה לא פולשנית ואקו לב
במרכז הרפואי, במסגרת המערך הקרדיולוגי בהתאם למדיניות משרד הבריאות והנהלת
המרכז הרפואי.
אחריות למתן שירות רפואי מקצועי, לחולים המופנים ל יחידה ולחולי מחלקות הזקוקים
לטיפול המקצועי של היחידה.
אחריות לבטיחות הטיפול, המטופלים והמטפלים ביחידה, לרבות תחקור מקרים ותרחישים
חריגים בפעילות השוטפת ביחידה.
אחריות לתהליכי שיפור האיכות והשירות ביחידה.
אחריות לעמידת היחידה ביעדים שהוצבו ע"י הנהלת ביה"ח ומשרד הבריאות.
אחריות לקבלת דיווחים על מהלכי הטיפול המופנים ליחידה, לרבות אישור אבחנות
ותוכניות טיפוליות המוצעות ע"י הצוות ו/או החלטה על שינויים בהם.
ביצוע אבחונים ו/או טיפולים, במקרים מיוחדים.
פיקוח על עבודתם של עובדי היחידה, לרבות קיום פגישות צוות סדירות, הדרכה ופתרון
בעיות מקצועיות, בהתאם לצורך.
אחריות למתן ותיקוף הרשאות פעולה לרופאים מתמחים ומומחים ביחידה, בהתאם לקצב
התקדמותם והכשרתם.
אחריות על הכשרת הרופאים המומחים, המתמחים, הסטז'רים והסטודנטים שביחידה.
אחריות לניהול רשומות עדכניות, ברורות ושוטפות המפרטות את כל המידע הקשור לטיפול
בחולה ביחידה.
ביצוע בקרה שוטפת אחר התפוקות הקליניות ביחידה, על איכות הרשומה הרפואית ועל
כשירות הצוות.
אחריות לנהלי העבודה ביחידה, לרבות הטמעתם כמתחייב בבית החולים בהתאם להנחיות
משרד הבריאות.
השתתפות בפגישות בנושאים רפואיים הקשורים בפעילות ובתיאום עבודת היחידה, עם יתר שרותי המרכז הרפואי.
יעוץ ליחידות המרכז הרפואי בנושאים שבתחום היחידה.
אחריות לתקינות הציוד ביחידה, אחזקתו התקינה וניצולו היעיל.
מסירת מידע הקשור במטופל לממונה ולכל גורם המוסמך לקבלו, עפ"י החוק ובהתאם
לנהלים.
ארגון וייזום השתלמויות מקצועיות לצוות המקצועי.
התעדכנות באופן שוטף אחר ההתפתחויות המדעיות בנושאים שבטיפולו /ה, כפי שבאות לידי ביטוי
בספרות המקצועית, לשם יישומן בעבודה.
ייזום מחקרים רפואיים בנושאי היחידה, לרבות איסוף החומר הדרוש להם, פרסום תוצאותיהם ויישומם בעבודה, בתיאום עם הממונה.
השתלבות במערך הכוננויות והתורנויות של בית החולים, בהתאם לצורך, לרבות אחריות
ככונן - על של היחידה.
השתלבות בפעילות הקשורה בשעת חירום.
ביצוע תפקידים נוספים בתחום המקצועי, בהתאם להוראות הממונה.
הערות: המשרה מאוישת ע"י מ"מ.
תאריך הגשת המועמדות: 27/05/2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת היחידה לפעולות זעיר פולשני מונחית דימות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחריות על ניהולה המקצועי והמנהלי של היחידה לפעולות זעיר פולשני מונח ית דימות
במסגרת מערך הדימות במרכז הרפואי, בהתאם למדיניות משרד הבריאות והנהלת המרכז
הרפואי.
אחריות למתן שירות רפואי מקצועי, לחולים המופנים ליחידה, הזקוקים לטיפול ה
המקצועי של היחידה.
אחריות לבטיחות הטיפול, המטופלים/ות והמטפלים/ות ביחידה, לרבות תחקור מקרים
ותרחישים חריגים בפעילות השוטפת ביחידה.
אחריות לתהליכי שיפור האיכות והשירות ביחידה.
אחריות לעמידת היחידה ביעדים שהוצבו ע"י הנהלת ביה"ח ומשרד הבריאות.
אחריות לקבלת דיווחים על מהלכי הטיפול המופנים ליחידה, לרבות אישור אבחנות
ותוכניות טיפוליות המוצעות ע"י הצוות ו/או החלטה על שינויים בהם.
ביצוע אבחונים ו/או טיפולים, במקרים מיוחדים.
פיקוח על עבודתם של עובדי/ ות היחידה, לרבות קיום פגישות צוות סדירות, הדרכה ופתרון
בעיות מקצועיות, בהתאם לצורך.
אחריות למתן ותיקוף הרשאות פעולה לרופאים מתמחים ומומחים ביחידה, בהתאם לקצב
התקדמותם והכשרתם.
אחריות על הכשרת הרופאים המומחים/יות, המתמחים /ות, הסטז'רים/יות
והסטודנטים/יות שביחידה.
אחריות לניהול רשומות עדכניות, ברורות ושוטפות המפרטות את כל המידע הקשור לטיפול
בחולה ביחידה.
ביצוע בקרה שוטפת אחר התפוקות הקליניות ביחידה, על איכות הרשומה הרפואית ועל
כשירות הצוות.
אחריות לנהלי העבודה ביחידה, לרבות הטמעתם כמתחייב בבית החולים בהתאם להנחיות
משרד הבריאות.
השתתפות בפגישות בנושאים רפואיים הקשורים בפעילות ובתיאום עבודת היחידה, עם יתר
שרותי המרכז הרפואי.
יעוץ ליחידות המרכז הרפואי בנושאים שבתחום היחידה.
אחריות לתקינות הציוד ביחידה, אחזקתו התקינה וניצולו היעיל.
מסירת מידע הקשור במטופל/ת לממונה ולכל גורם המוסמך לקבלו, עפ"י החוק ובהתאם
לנהלים.
ארגון וייזום השתלמויות מקצועיות לצוות המקצועי.
התעדכנות באופן שוטף אחר ההתפתחויות המדעיות בנושאים שבטיפולו /ה, כפי שבאות לידי ביטוי בספרות המקצועית, לשם יישומן בעבודה.
ייזום מחקרים רפואיים בנושאי היחידה, לרבות איסוף החומר הדרוש להם, פרסום תוצאותיהם ויישומם בעבודה, בתיאום עם הממונה.
השתלבות במערך הכוננויות והתורנויות של בית החולים, בהתאם לצורך, לרבות אחריות
ככונן - על של היחידה.
השתלבות בפעילות הקשורה בשעת חירום.
ביצוע תפקידים נוספים בתחום המקצועי, בהתאם להוראות הממונה.
הערות: המשרה מאוישת ע"י מ"מ.
תאריך הגשת המועמדות: 27.05.2026 00:00.

דרוש/ה פקח/ית תעשיות.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
אחריות על כלל ההיבטים של התעשיה ואזורי התעשיה במועצה.
עיקרי התפקיד:
היכרות מעמיקה ושוטפת עם רגולציה סביבתית (חומרים מסוכנים, רישוי עסקים, היתרי פליטה, תקנות המים, כללי תאגידי המים) והכרות עם תעשיה: תהליכי הייצור, השפעות סביבתיות אפשריות, תקלות אפשריות, התנהלות סביבתית, צרכים ומגבלות ניהול בסיס מידע הכולל מיפוי כלל התעשייה במועצה, אנשי קשר במפעלים, וההשפעות הסביבתיות של המפעלים
הכנת תכנית פיקוח תקופתית (שנתית/דו-שנתית) וביצוע סיורי שטח בהתאם לתכנית בדיקת תלונות תושבים/ות באמצעות הגעה לשטח, ביצוע חקר אירוע, הסקת מסקנות ודרכי פעולה ליישומן.
סיוע למועצה במתן מענה לפניות תושבים/ות.
שותפות בהגדרת תקנון לאזורי התעשיה.
ייעוץ לועדת אכלוס המפעלים באזורי התעשיה: קבלת מידע מהמפעלים בטרם אכלוס / בעת הגשת תוכניות להרחבה / שינויים משמעותיים בתהליך, והגשת חוות דעת לועדת אכלוס (תיעדוף מפעלים, השפעות צפויות בשגרה ובחירום, דרישות סביבתיות מהמפעלים הנכנסים).
מתן המלצות לועדה המקומית לתכנון ובניה ולרישוי עסקים בעת קליטת עסקים חדשים / הרחבת קיימים / בשל מטרדים סביבתיים שעלולים להיווצר מהעסק.
תקשורת שוטפת עם המשרד להגנת הסביבה / איגוד ערים לאיכות הסביבה (במידה ויוקם).
תקשורת שוטפת עם רשויות גובלות לנושא איכות סביבה. שיתוף הפעולה יכלול בין היתר יידוע הדדי באשר למפגעי סביבה הנובעים מתעשיה, אפשרויות לפתרון, והבנות משותפות באשר למניעת מטרדים.
 תאריך הגשת המועמדות: 26/05/2026 00:00.

דרוש פרילנסר להנדסת מכונות ורובוטיקה - לפרויקט פיתוח פטנט המצאה
לפרויקט של פיתוח המצאה/פטנט, דרושים אנשי מקצוע עצמאיים (פרילנסרים) למתן שירותי תכנון ופיתוח:

לחברה דרוש/ה מנהל /ת תפעול הזמנות:
בדיקת מלאים, טיפול בהזמנות חדשות עד לאספקה ללקוח, התנהלות מול ספקים ומחלקת רכש, ניהול עובדי המכירות בסניף.
שכר מתגמל
הכשרה על חשבון החברה
חברה משפחתית
אז אם את/ה בעל/ת ניסיון הגש/י קורות חיים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.