לוח משרות דרושים

דרוש/ה רכז/ת קרקעות.
היקף משרה: 100% עם נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
תיאור התפקיד:
סיור בקרקעות בשטחי המועצה, במטרה למנוע פעילות של בניה בלתי חוקית או פעולות בלתי חוקיות אחרות בקרקע כגון: עבודות כלים כבדים, חריש ונטיעות, בניה בלתי חוקית, כריתת יער, גידור וסגירת שטחים בשטחי המועצה.
דיווח לגורמים הרלוונטיים כגון המנהל האזרחי וכוחות הביטחון.
תיאום בין גורמי אכיפה שונים כגון צה''ל, מנהל האזרחי, משטרה, מחלקת ביטחון במועצה.
איתור פלישות ובנייה בלתי חוקית בזמן אמת.
איסוף מודיעין.
קשר עם יישובים ותושבים.
ליווי שוטף של חקלאים בגזרתם.
ניטור פגיעה באתרי עתיקות ומורשת ועוד..

לפרטים ניתן לפנות לקב''ס מועצה לתיבת המכרזים במועצה או למייל.

תאריך הגשת המועמדות: 14/10/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז/ת עו"ס/ית לחוק הנוער טיפול והשגחה.
א. תיאור התפקיד:
1. עבודה עם ילדים ובני נוער במצבי מצוקה ויכולת התמודדות עם מצבים מורכבים.
2. עבודה רב תחומית עם מבוגרים ומשפחות.
3. עבודה עם אוכלוסיות מיוחדות.
4. התערבות לאור החוק או באמצעות החוק במטרה לממש את תכנית הטיפול.
5. השתתפות בוועדות ובדיונים רלוונטיים.
6. עבודה מול גורמים טיפוליים פנימיים וחיצוניים.
7. ניהול רישום ותיעוד מקצועי ומפורט על העבודה.
8. הדרכת עובדים סוציאליים לחוק הנוער טיפול והשגחה.
9. ריכוז נתונים באגף המיועד בתחום ההתערבויות לאור החוק ועל פי חוק.
10. ליווי עובדות סוציאליות לחוק הנוער לוועדות ודיונים בבתי המשפט השונים.
ד. כפיפות:
מנהל אגף הרווחה תיכון.
ה. תנאי ההעסקה:
העובד יועסק בהתאם להסכמי השכר של העו"ס ברמת ניהול בהתאם למספר הכפיפים.
המועמד יועסק בהיקף של 50%-100% משרה נדרש יום עבודה אחד אחר הצהריים עד השעה 19.00.
מועמד שייבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
את טפסי הגשת המועמדות והמסמכים הנדרשים יש להגיש באמצעות האתר העירוני תחת לשונית דרושים בלבד.

תאריך הגשת המועמדות: 16/10/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מזכיר/ה בלשכת ראש הרשות המקומית.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור ומאפייני התפקיד:
ייעוד: ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות, לפי הנחיות של ראש הרשות או של מנהל לשכתו.
תחומי אחריות:
ניהול מסמכים. טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני). מענה אנושי לפניות של עובדי הרשות ושל גורמים חיצוניים ואזרחים.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי אחריות:
ניהול מסמכים.הקלדת מסמכים באמצעות תוכנת מעבד תמלילים, הדפסתם והפצתם.הגהה למסמכים.
אחסון וגיבוי קבצים במחשב.הכנת מצגות.צילום, שכפול, כריכה של מסמכים וכדומה.קבלה והעברה של מסמכים לגורמים הרלוונטיים בלשכת ראש הרשות.תיוק מסמכים באופן המבטיח את זמינות.
מיון מסמכים ומשלוחם לארכיון.איסוף והכנת חומרים לישיבות בהן משתתפים ראש הרשות, מנהל הלשכה או העוזר לראש הרשות.רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית מנהל הלשכה או ראש הרשות, והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת.טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני).א. קליטה ומיון של דואר.
ניתוב דואר על פי הנחיות מנהל הלשכה, לראש הרשות או לגורם המתאים ברשות המקומית.
הכנה ומשלוח של דואר עבור ראש הרשות.
מענה אנושי לפניות של עובדי הרשות ושל גורמים חיצוניים ואזרחים
מענה טלפוני במשרד ורישום הודעות טלפוניות.ניתוב פניות תושבים, המגיעות ללשכת ראש הרשות, ליחידות הרלוונטיות ברשות.ניתוב פקסים, המגיעים ללשכת ראש הרשות, לגורמים הרלוונטיים.
מיון וניתוב של שיחות לראש הרשות, למנהל הלשכה או לעוזר.תיאום טלפוני לפעולות עבור ראש הרשות ועבור מנהל הלשכה או העוזר.משלוח תזכורות שונות (אירועים, פגישות וכיוצב).
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ארגון מידע וסדר.שירותיות.
תאריך הגשת המועמדות: 23/10/2025 23:55:

דרוש/ה מנהל /ת תחום ביטוח במחלקת התקשרויות וביטוח
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ליווי והטעמת תהליכים ארגוניים, תכניות עבודה בהתאם למדיניות העירייה והיועץ המשפטי.
טיפול בתיק הביטוח של העירייה, לרבות מעקב אחר הפוליסות, הכנת תוספות לפוליסות, מעקב תשלומים וכו'.
טיפול בפשרות בתביעות המוגשות בתחום הביטוח.
בדיקת סעיפי אחריות וביטוח בהסכמי העירייה.
בדיקת אישורי קיום ביטוחים.
מעקב אחרי אישורי קיום ביטוחים ופוליסות קבלנים.
טיפול בתביעות ביטוח ופרט, צד ג' רכב עירייה ופוליסות ביטוח תאונות אישיות תלמידים.
מעקב אחר ביצוע משימות.
ריכוז נושאים המנותבים למחלקת התקשרויות ולמחלקת ביטוח, בתחום הביטוח, פיקוח ובקרה על טיפול בפניות
ועל קבלת התייחסות.
ריכוז וטיפול בפניות התושבים, פניות המתקבלות באמצעות טלפון, דואר, אי מייל, פקס ועוד.
ביצוע כל מטלה נוספת בתחום העיסוק על פי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.10.2025 16:00.

דרוש/ה מנהל /ת טכני לפרויקט בית היוצר "תמוז".
תיאור התפקיד:
אחריות להפעלה ותפעול מערכות ההגברה/תאורה ומתקני הבמה באירועים ומופעים השונים.
אחריות לאחזקה ותפעול טכני של מתקני תמוז בכל הנוגע למערכות ההגברה והתאורה, צוגים
חשמליים, סגירות במה וכיו"ב.
ניהול צוות עובדי התפעול ואחריות הכוללת סידורי עבודה וניהול שוטף.
אחריות על הכנה לוגיסטית וטכנית באירועי השוטף בתמוז.
אחריות לתכלול והזמנת סדרנים, אבטחה וצוות ניקיון בשוטף.
ממשקי עבודה מול חברות הגברה ותאורה לביצוע תאום צרכים טכניים.
ממשקי עבודה מול חברת הגברה הפועלת בתמוז תחת מכרז לביצוע תאום צרכים טכניים
והזמנות עבודה.
ביצוע מעקב ובקרה אחר עמידה בדרישות אישורי מהנדס ובטיחות מתאימים בהתאם לאופי
המופע ים.
אחריות לבטיחות המערכות וכן, לשמירה, אחזקה ואחסון הציוד.
ביצוע מעקב, תאום בדיקות ובקרה שוטפת ל למתקני תמוז.
מתן שירותי סאונד ו/או תאורה באירועי תמוז במקרה הצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 23.10.2025 16:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף החינוך העל יסודי במנהל החינוך.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
גיבוש מדיניות החינוך העל יסודי ברשות, בהסתמך על מדיניות משרד החינוך כולל דרכי מעקב והערכה
לעמידה ביעדים.
תכנון וניהול הפעילות השנתית של מערך החינוך העל יסודי וניהול התקציב.
ניהול תהליך הרישום של תלמידים לבתי הספר העל יסודיים.
ניהול מערך בתי הספר העל יסודיים ברשות.
ניהול מערך עובדי ההוראה המועסקים על ידי הרשות.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
גיבוש והפעלת מערך החינוך המשלים, בשיתוף עם רכז הנוער/ חינוך משלים ברשות.
גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום וכיו"ב.
מיפוי ההישגים והצרכים של הקהילה, התלמידים ושל מוסדות החינוך העל יסודי בשיתוף עם הפיקוח
במשרד החינוך.
גיבוש ויישום תכנית עבודה שנתית ורב שנתית וקביעת יעדים ומדדי הערכה בתאום עם מנהל חינוך ברשות והגורמים הרלוונטיים במשרד החינוך.
מעקב ובקרה על אופן הניהול של בתי הספר תוך ראיית צרכי המערכת העל יסודית וגיבוש מענים הולמים.
פיתוח מקצועי של צוותי ההוראה בתחומי התוכן השונים בתאום עם מנהל ההכשרה והפיתוח המקצועי.
הגדרה ופיקוח אחר הישגים פדגוגיים וחברתיים של בתי הספר העל יסודיים שבאחריותו.
תאריך הגשת המועמדות: 16.10.2025 16:00.

דרוש/ה פקח מסייע במערך הפיקוח העירוני שיטור עירוני.
היקף משרה 100%
ייעוד:
פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א 2011 (להלן החוק) האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
תחומי אחריות:
ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראת החוק.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות הנגזרים מתחומי האחריות:
ביצוע פעולות מניעה, פיקוח, אכיפה והרתעה בעבירות על חוקים ותקנות שבתחום סמכותה של הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני
הכרת הדינים הרלוונטיים, ובכלל זה החוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א - 2011 וחוקי העזר העירוניים והתעבורתיים.
ביצוע פעולות לאכיפת חוקי עזר עירוניים ברחבי הרשות המקומית בכללם: רישוי עסקים, חניה, שמירת הסדר והניקיון, מניעת מפגעים, סיוע בהשלטת סדר, אבטחת אירועים מיוחדים.
מענה וטיפול בפניות ציבור (תושבים ובעלי עסקים) העולות מקריאות המוקד.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית
ביצוע סיורים במטרה לאתר ולטפל בין היתר במקרים של הפרת הסדר הציבורי.
ביצוע סיורים יזומים בתחום הרשות המקומית שבאחריות הפקח.
ניהול רישום ומעקב אחר ביצוע פעולות הפיקוח וממצאיהם.
טיפול בפניות ציבור המתקבלות תוך עמידה בזמני התקן.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראות החוק
ביצוע סיורים משותפים עם משטרת ישראל.
ביצוע פעילות משותפת במסגרת מערך האכיפה העירוני בהתאם להנחיית משטרת ישראל.
תאריך הגשת המועמדות: 19.10.25 12:00.

הארכת מכרז מאגר פנימי/פומבי מס' 313/2025 לתפקיד מדריך מוגנות בבתי ספר - מינהל החינוך - הרשות לביטחון קהילתי.
א. תאור התפקיד:
1. סיור בכל הזירות הרלוונטיות בביה"ס, סיוע "בהרגעת הרוחות" ובנקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים.
2. דיווח על אירועים חריגים לאיש צוות האחראי לטיפול באירוע ולצוות הניהולי של בית הספר.
3. מתן חוות דעת מקצועית בישיבות ביה"ס, כולל הצגת הנושאים.
4. עידוד תלמידים במצבי מצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר.
5. תיעוד אירועים, תוך הקפדה על כללי החיסיון ותוך התייחסות למקום האירוע ולמעורבים למועד ולגורם החינוכי אליו הופנה האירוע לטיפול.
6. התווית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום המוגנות, ליווי ובקרה של הפעילות.
7. שילוב צרכי אוכלוסיות ומגזרים שונים בקהילה בפעילויות חינוכיות, קהילתיות ותרבותיות.
8. מתן דיווחים ועדכונים לצוות הניהולי של בית הספר.
9. עבודה בשעות לא שגרתיות.
ד. כפיפות:
מינהלית הרשות לביטחון קהילתי.
כפיפות מקצועית משותפת מינהל החינוך והרשות לביטחון קהילתי.
ה. תנאי ההעסקה:
העובד יועסק בדירוג חינוך, נוער חברה וקהילה.
המשרה פרויקטאלית. היקף משרה 70%.
4 ימי עבודה בשבוע בוקר (בעת הצורך תדרש עבודה בשעות אחה"צ).
מס' משרות.
מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
הגשה מקוונת.

תאריך הגשת המועמדות: 16/10/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת מתקני ספורט.
תיאור התפקיד:
אחריות על מתקני ספורט ברשות המקומית ותחזוקתם (תקינות, ניקיון, תאורה, רכש, הצטיידות ועוד).
אחריות להכנת תוכנית עבודה לשדרוג ולפיתוח מתקני ספורט ברשות.
הכנה וניהול תקציב האחזקה של מתקני הספורט.
קיום ביקורות שבועיות, חודשיות ושנתיות של המתקנים.
מעקב אחר אישורי בטיחות במתקני ספורט.
אחריות על העברת דיווחי תקינות המתקנים לגורמים המוסמכים.
אחריות על הכנת מכרזים וכתבי כמויות, לשיפוץ והקמת מתקנים חדשים.
הפעלת קבלנים וספקים לצורך תחזוקה ואספקת ציוד ספורט.
פיקוח על עבודת תחזוקת מתקנים ושיפוצים.
ליווי בהקמת פרויקטים.
ניהול צוות עובדי המחלקה.
היקף:
%100 משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.10.2025 16:00.

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת.
היקף המשרה 87%.
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום.
תחומי אחריות:
1. מיפוי והערכת צרכים בתחום בריאות הנפש של תלמידים במסגרות חינוכיות המקבלות שירות פסיכולוגי חינוכי ובאופן המותאם לקבוצת הגיל (גנים, יסודי, על יסודי).
2. מתן שירותים פסיכולוגיים-חינוכיים לילדים במוסדות החינוך, למשפחות תלמידים ולגורמים הרלוונטיים.
3. תכנון התערבויות פסיכולוגיות בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכית.
4. ייעוץ והיוועצות לצוותי חינוך לקידום בריאות הנפש ורווחה נפשית ברמת המערכת וברמת הפרט.
5. התחומים הנמנים בסעיפים 1-4 ניתנים באופן מותאם לשעת חרום.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
1. מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל ובמסגרת של חינוך מיוחד.
א. זיהוי ואיתור צרכים של המסגרת החינוכית ושל אוכלוסיית היעד במסגרת החינוכית לקידום בריאות נפש של תלמידים.
ב. גיבוש תוכנית עבודה שנתית לביצוע התערבויות פסיכולוגיות חינוכיות במסגרות בהתאם לצרכים שאותרו.
ג. ביצוע הערכות פסיכולוגיות וטיפול פסיכולוגי בילדים כולל טיפול בילדים בסיכון.
ד. הכנת חוות דעת מקצועיות בעקבות ביצוע הערכה פסיכולוגית.
ה. הדרכה, ייעוץ וטיפול פסיכולוגי להורים ולמשפחות של תלמידים.
ו. ייעוץ פסיכולוגי והיוועצות למנהלי מסגרות חינוך ולצוותיהם.
ז. השתתפות בוועדות בין מקצועיות במסגרות חינוך.
ח. השתתפות בוועדות על פי חוק (שילוב, השמה) בהתאם להנחיות חוזר מנכ"ל משרד החינוך ולהנחיות שפ"י.
ט. הדרכת צוותי חינוך וצוותים טיפוליים בתחום ילדים ובני נוער בסיכון.
י. ייזום, התייעצויות מקצועיות עם גורמים שונים (עובדים סוציאליים, תחנות לבריאות הנפש, רופאים, מטפלים פרה- רפואיים וכדומה).
יא. התערבות מערכתית ו/או פרטנית בתוכניות מיוחדות במסגרת שירות פסיכולוגי מורחב ביוזמת השפ"ח ו/או הרשות המקומית ועל פי הנחיות שפ"י.
יב. מתן הדרכה, קונסולטציה וליווי לצוותים פדגוגים ולהורים בכל הנוגע לטיפול בתלמידים להבטחת המיטביות ובריאות.
יג. השתתפות בהערכות מסגרות חינוך לחרום בכך הנוגע לבריאות הנפש של תלמידים.
יד. השתתפות בהכנת צוותים חינוכיים וטיפוליים לפיתוח חוסן והתמודדות במצבי חירום.
טו. טיפול פסיכולוגי פרטני/קבוצתי בילדים ובהוריהם במצבי טראומה ו/או משבר.
טז. יישום ידע פסיכולוגי עדכני בעבודתו השוטפת במסגרות בהסתמך על ריענון ידע והתעדכנות מקצועית.
תאריך הגשת המועמדות: 14.10.2025 00:00.

הארכה למכרז מנהל /ת מחלקת החינוך הקדם יסודי.
היקף המשרה 100% משרה.
תיאור התפקיד:
הובלת מערך מוסדות החינוך לגיל הרך החל מגיל לידה ועד גיל 6 והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים למסגרת הקדם יסודי והתנהלות מול מעונות ומשפחתונים.
תחומי אחריות:
1. ניהול מערך פעילויות הגנים.
א. גיבוש והתווית מדיניות מוסדות החינוך לגיל הרך בשיתוף המפקח על גני הילדים ומנהל אגף החינוך והטמעת המדיניות בגני הילדים.
ב. הכנת תכנית עבודה שנתית למחלקת גני הילדים בהלימה למדיניות אגף החינוך, בתיאום עם מנהל אגף החינוך ובשיתוף האגף לחינוך קדם יסודי במשרד החינוך.
ג. פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהל אגף החינוך ברשות.
ד. מעקב אחר מימוש התקציב ומניעת חריגות.
ה. זיהוי הנחיצות להקמת גן ילדים חדש, גיבוש תוכנית והגשתה לאישור, השתתפות בגיבוש צוות הגן, התייעצות עם נציגי הורים למיפוי הצרכים ואפיון בית הספר המבוקש בתיאום עם מנהל הפיתוח והבינוי במשרד החינוך.
ו. ביצוע ביקורים בגני הילדים לשם פיקוח על התפעול השוטף והתחזוקה.
ז. בחינת בקשות לרכש או תחזוקה ממנהלי הגן והעברתן למנהל הרכש, בהתאם לתקציב המוסד.
ח. ליווי ומעקב אחר רכש ועבודות תחזוקה בהיקפים גדולים (כדוגמת שיפוצי קיץ), בתיאום עם מנהל הרכש.
ט. הפקת דו"חות ונתונים אודות מוסדות החינוך לגיל הרך.
י. טיפול ברכש למערך בכלל ולמוסדות החינוך הקדם יסודי בפרט.
יא. מיפוי הצרכים וגיבוש תוכנית ההיסעים בשיתוף עם רכז ההיסעים ברשות.
יב. קידום שיתוף פעולה וקשרי עבודה עם מפקחות גנ"י.
2. רישום ושיבוץ לגני הילדים.
א. שליחת מידע ופרסום אודות הרישום ומועדיו להורים.
ב. קביעת דרגה לתשלום שכר לימוד לנרשמים לגן טרום חובה בהתאם להנחיות משרד החינוך.
ג. וידוא תקינות הטיפול בתהליך הרישום, בין אם מתבצע באמצעות קבלת קהל ובין אם מתבצע באמצעות האינטרנט.
ד. פיקוח על תהליך התשלום.
ה. קליטה ומיון של טפסי ההרשמה ושיבוץ הילדים בגנים בהתבסס על בקשות ההורים, אזורי המגורים ומרחק הגן מאזורי המגורים וקביעת מענה לבקשותיהם.
ו. דיון בערעורים על השיבוץ ומתן מענה לפניות ההורים בנושא זה.
3. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
א. מעקב אחר הטיפול בילדים בעלי קשיים מסוגים שונים ובפרט ילדי החינוך המיוחד, בשיתוף פעולה מלא עם מפקח משרד החינוך.
ב. פיקוח על יישום תכניות העבודה השנתיות ועמידה ביעדים הפדגוגיים שהוגדרו.
ג. קיום מפגשים תקופתיים עם מנהלי יחידות החינוך השונות לצורך מתן מענה הולם ורציף לתלמידים המסיימים את מערך החינוך הקדם יסודי בהתאם לצרכים הייחודים שלהם.
ד. בניית תכנית העשרה ("סל אירועים") לכל גני הילדים לא יאוחר מחודש אוגוסט, על פי תכנית משרד החינוך ושמירה על איזון תקציבי בתום שנת הלימודים.
ה. ייזום פעולות ויצירת קשרי עבודה עם המגזר השלישי וחברות עסקיות לטיפוח הקשר בין ילדי הגן לקהילה.
4. ניהול מערך קייטנות קיץ.
א. תכנון והכנת תכנית לקייטנות הקיץ בגני הילדים, לקראת פתיחתן בחודש יולי.
ב. קביעה והקצאת תקציב לתכניות הקייטנות, ווידוא עמידה ביעדים.
ג. הפקת דו"ח הכנסות מול הוצאות של הקייטנות.
ד. שיבוץ כח אדם לניהול ותפעול הקייטנה.

תאריך הגשת המועמדות: 14/10/2025 עד השעה 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש עובד לתפקיד פקיד קבלת קהל + מ"מ.
א.תיאור התפקיד
קבלת קהל ומתן מענה לפניות תושבים ובעלי עסקים בכתב/בעל פה/טלפונית.
ביצוע חיובים/גבייה במערכת הגבייה הממוחשבת.
ביצוע הנחות/הסדרי תשלום במערכת הגבייה הממוחשבת.
הפקת דו"חות ודיווח למנהלים בתחום הכנסות.
ביצוע כל משימה נוספת שתוטל על ידי מנהלי אגפי הכנסות.
ד.כפיפות:
מנהלת המחלקה
ה.תנאי העסקה:
מתח דרגות 5-7 בהתאם לסיכומים הקיבוציים.
שכר: כ-7800 ברוטו.
שעות וימי עבודה:
ימים א-ה 08:00-16:00 יום ב מפוצל 08:00-13:00 ו-16:00-19:00.
יום ו' לפי הצורך (שעות נוספות בתשלום).
זמינות מידית יתרון.
תאריך הגשת המועמדות: 14.10.2025 12:00.

דרוש/ה גזבר/ית הרשות.
סוג תפקיד: תפקיד חובה סטטוטורי.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
גזבר הרשות המקומית הוא האחראי על ניהול מערך הכספים של הרשות וענייניה הכספיים ובכלל זה יהא הסמכות המקצועית העליונה של הרשות בנושאים הכלכליים והכספיים לרבות בקרה ויעוד הכספים ופיתוח מקורות הכנסה.
עיקרי התפקיד:
1. הכנת הצעת התקציב ותקציב מילואים (תקציב רגיל ותקציב בלתי רגיל) על פי הנחיית ראש הרשות ובהתאם לצרכים התקציביים והמקורות בעת הכנת התקציב.
2. ניהול תזרים המזומנים של הרשות המקומית.
3. ניהול ופיקוח על המשאבים הכספיים של הרשות, ופיקוח על שמירת מסגרת התקציב הרגיל והבלתי רגיל.
4. אישור וחתימה על מסמכים שיש בהם התחייבות כספית של הרשות המקומית.
5. מתן חוות דעת בפני מועצת הרשות וועדותיה בנוגע לעניינים להם השלכה על תקציב הרשות הכנסותיה או הוצאותיה.
6. מתן חוות דעת וייעוץ כלכלי לראש הרשות מועצת הרשות וועדותיה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.10.2025 00:00.

דרוש/ה רכז שיקום אזורי.מחוז דרום.
מספר מכרז 262025
שם התפקיד רכז שיקום אזורי
מיקום התפקיד במבנה הארגוני: כפיפות למפקח שיקום מחוזי.
מקום העבודה: משרדי הרשות בבאר שבע.
תנאי העסקה-רמה ניהולית: ללא רמה ניהולית.
חלקיות משרה: משרה מלאה.
מהות התפקיד:
טיפול ושיקום אסירים משוחררים ופיקוח על ביצועה, החל מתום המאסר ועד לסיום הליך השיקום בהתאם לתוכנית השיקום שנבנתה;
משימות-הפעלת התערבות מקצועית טיפוליות פרטניות וקבוצתיות בהתאם לתוכנית השיקום שנבנתה;
יצירת מערכת אמון ושיתוף פעולה עם האסיר המשוחרר שתאפשר מחויבות לתוכנית השיקומית בקהילה;
ליווי תעסוקתי עם האסירים שבפיקוח;
גיוס גורמי תמיכה (בעיקר מקרב המשפחה) בקהילה והכוונתו לסיוע בתהליך השיקום;
מתן דיווח למפקח האזורי על תפקודו ועמידתו של אסיר המשוחרר בתנאי התוכנית השיקומית לכל אורך תקופת הטיפול והפקוח;
השתתפות בפעילות המחוז בפעילויות שיקום לאסיר;
ממשקים פנימיים:
מנהל המחוז, ראש תחום נוער, רכז ועדות שחרורים, מפקחי תעסוקה, יועצי פיקוח אלקטרוני;
ממשקים חיצוניים:
משרד הרווחה, משרד החינוך, מערכת המשפט, שב"ס, לשכת התעסוקה;
תאריך הגשת המועמדות: 15.10.2025 00:00.

דרוש/ה אב/אם בית/ איש תחזוקה לבית ספר.
היקף המשרה 90% משרה.
תיאור התפקיד:
שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר.
עיקרי התפקיד:
א. תחזוקת תשתיות בית הספר.
ב. אספקה והתקנת ציוד בבית הספר.
ג. סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים.
תאריך הגשת המועמדות: 14.10.2025 00:00.