אחריות לטיפול כוללני בעובד מקליטתו לעבודה ועד פרישתו, כולל טיפול בניוד עובדים.
טיפול בעדכונים שוטפים בתחומי כ"א ושכר של העובד (כגון: קרנות השתלמות, פנסיה, שעות נוספות, תנאים סוציאליים, החזר הוצאות ונושאי פרט נוספים).
מתן שירות פרונטלי וטלפוני לעובדי המחוז הפונים לבירורים במחלקת משאבי אנוש.
ביצוע מעקבים שוטפים (בנושאי תקן/מצבה, ותק, קביעות ועוד) כולל הפקת דו"חות לממונים; ביצוע בקרה ומעקב, טיפול בבירורים בנושא זכאויות שכר.
ביצוע מעקב אחר תשלומים וזיכויים, טיפול בהלוואות עובדים, הפקת אישורים שונים לעובדים.
הפקת תלושי שכר (בדיקה, הפצה וטיפול בבירורים שונים).
ימי א-ה 8 שעות ביום 40 שעות שבועיות משרה מלאה
תנאים סוציאלים הסכם קיבוצי
רמת גן - תקן קבוע
ראשון לציון - החלפה לחופשת לידה 9 חודשים זמני
יש חנייה
דרישות:
תואר ראשון חובה
תעודת חשבות שכר - יתרון
ניסיון של שנה לפחות בתחום כ"א ושכר
יכולת עבודה בריבוי משימות וכן על מס מערכות מחשוב במקביל
ידע בשימוש במערכות מידע ממוחשבות בתחום כח אדם - SAP HR - יתרון משמעותי
שליטה בתוכנות OFFICE
יחסי אנוש מצויינים, שירותיות ויכולת עבודה בצוות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.