סיוע בהתווית, קידום וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום עליו מופקד האגף
סיוע, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף בכלל ובמחלקת רישוי בניה בפרט
? ניהול צוות העובדים במחלקה
? הכנת תכנית עבודה ותכניות רב שנתיות
? אחריות כוללת לבדיקת ומתן היתרי בניה, כולל שימושים חורגים ורישוי עסקים
? הכנה לקראת והשתתפות בדיוני הוועדה המקומית של הרצליה והוועדה המרחבית כפר שמריהו
? ניהול מו"מ וייצוג שוטף של הוועדה המקומית מול הוועדה המחוזית ומוסדות תכנון אחרים,
משרדי ממשלה, בתי משפט, ועדות ערר ועוד
? אחריות לניהול וטיוב ארכיון האגף לתיקי בניין
? עדכון מערכות המחשוב והמידע, הכנת מצגות וכל מידע ערוך, הנדרש להצגת מדיניות
העירייה בתחום הרישוי, בפני מוסדות העירייה, הממשלה וגופים נוספים
? שיפור תהליכים וטיוב תהליך העבודה במערכת רישוי זמין
? קבלת קהל שוטפת ופרטנית בעת הצורך
מילוי מקום מנהלת האגף בהיעדרה
מילוי מטלות נוספות במסגרת התפקיד עפ"י הוראות מהנדסת העיר ו/או מנהלת האגף
דרישות:
השכלה
תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה אזרחית, אדריכלות או תכנון ערים
או
הנדסאי רשום באותם תחומים (רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים) בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012
ניסיון מקצועי
עבור בעל תואר אקדמי ארבע שנות ניסיון בתחום רישוי בניה / פיקוח בניה / תכנון
עבור הנדסאי רשום חמש שנות ניסיון בתחום רישוי בניה / פיקוח בניה / תכנון
ניסיון ניהולי
שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה (אחריות מינהלית ומקצועית על עובדים)
יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
- בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.