דרושים י.ד ברזאני בע"מ

אנחנו מתרחבים ומחפשים אותך, לחברה משפחתית שמתמחה בתחום הבטיחות מעל 25 שנה, דרוש/ה ממונה/ת בטיחות לאזור ירושלים/המרכז
במסגרת התפקיד:
- ביצוע הדרכות, סקרים בנושא בטיחות.
- ניתוח תאונות עבודה, ועוד.
- ביצוע מבדקים, תצפיות וסקרי מפגעים.
- בניית תוכניות עבודה ויישומן.
- כתיבת נהלים, סקרי סיכונים, הוראות בטיחות וכדומה.

משרה מלאה בימים א-ה 8:00-17:00.

רכב צמוד!
ביטוח אחריות מקצועית.
שכר גבוה, תנאים סוציאליים מלאים, קרן השתלמות, מענקי התמדה, רווחה ארגונית- ימי נופש, גיבוש ועוד

לחברת אנרגיה בינלאומית
דרוש/ה ממונה/ת בטיחות מוסמך דובר/ת אנגלית
התפקיד מבוצע על אסדה בלב ים בסבבים של 14 ימי עבודה ו14 ימי חופש.

מותנה במעבר סיווג ביטחוני

שכר ונתאים מדהימים

אנחנו מתרחבים ומחפשים אותך, לחברה משפחתית שמתמחה בתחום הבטיחות מעל 25 שנה, דרוש/ה ממונה/ת בטיחות לאזור המרכז
במסגרת התפקיד:
-יעוץ בטיחות אצל מגוון לקוחות גדולים וקטנים.
-ביצוע הדרכות, סקרים בנושא בטיחות.
-ניתוח תאונות עבודה, ועוד.

משרה מלאה בימים א-ה 8:00-17:00.

רכב צמוד!
ביטוח אחריות מקצועית.
שכר גבוה, תנאים סוציאליים מלאים, קרן השתלמות, מענקי התמדה, רווחה ארגונית- ימי נופש, גיבוש ועוד.

תיאור התפקיד:
ניהול מחזור חיי העובד, טיפול שוטף וליווי עובדים, לאורך מעגל חייהם בארגון
ניהול תהליך קליטת עובדים חדשים
ניהול תהליך סיום העסקה, שימועים ופרישה וגמלאות
ניהול הסדר פנסיוני
ליווי וסיוע בנושאי משמעת של עובדים
טיפול בביטוח בריאות של עובדים
בנייה, תכנון והוצאה לפועל של תוכנית רווחה שנתית לטיפוח ההון האנושי התומכת ומדגישה את חווית העובד וחיזוק תחושת המחוברות הארגונית
תכנון וארגון אירועים, פעילויות רווחה ברמה האסטרטגית והתפעולית (השתלמויות, אירועים, ימי גיבוש וכו'), התנהלות למול חברות הפקה, ספקים לוגיסטיים וגורמים פנים ארגוניים. אחריות על נושא המתנות לעובדים: לידות, חתונות, ימי הולדת, חגים ומועדים.
בניית תהליכי חווית העובד בהיבטי תרבות ארגונית, סביבה טכנולוגית וסביבת העובדה הפיזית, על מנת להבטיח סביבת עבודה חיובית עבור העובד
בניית לומדות דיגיטליות ועזרים טכנולוגיים בתחום
ליווי ויישום תהליכי משאבי אנוש חוצי ארגון
ניהול תוכניות עבודה ותקציב היחידה השנתי
ניהול דוחות בקרה
ניהול התקשרויות רכש ומכרזים
ניהול צוות המדור
עבודה מרובת ממשקים (שכר, כספים, גיוס, ספקים חיצוניים ועוד)
אחריות על מתן מענה שוטף ואיכותי לעובדים בכל תחומי האחריות של האגף.
ביצוע מטלות נוספות על פי צורך ובהתאם להנחיית ממונה.

תיאור התפקיד:
1. שותף/ה עסקי/ת וגורם/ת מקשר בין העובדים והמנהלים בחטיבות שתחת אחריות הרפרנט/ית לבין אגף משאבי אנוש; מעורבות והכרות עם תהליכים הנוגעים להון האנושי בחטיבות המלוות ובכלל זאת: זיהוי ואיסוף צרכי ההון האנושי, העברה ותקשור מידע רלוונטי, ליווי שוטף בתחומי ניהול ההון האנושי ועוד.
2. תמיכה וליווי שוטף לעובדים ומנהלים בנושאי משאבי אנוש; יישום מדיניות משאבי אנוש בתחום המענה השוטף לאורך מחזור חיי העובדים בארגון.
3. ליווי וייעוץ לעובדים ומנהלים בחטיבות המוגדרות תחת אחריות הרפרנט/ית ביישום והטמעה של תהליכי משאבי אנוש ובמגוון נושאים הנוגעים לניהול מחזור חיי העובד בארגון; ליווי מנהלים בניהול ההון האנושי בנושאים הנוגעים לתחומי הפרט ולצרכים בין-אישיים.
4. אחריות על הטיפול בעובד לאורך מחזור חייו בארגון ביצוע תהליכי קליטה וליווי בחודשים הראשונים,טיפול בתהליכי שינוי סטטוס העסקה, ליווי תהליך הקביעות בארגון, ליווי תהליכי שימור עובדים, ליווי וטיפול בתהליכי סיום העסקה (כולל ביצוע תהליכי שימוע).
5. קיום פגישות עם מנהלים ועם עובדים וניהול מגוון ממשקי עבודה לתמיכה במנהלים ועובדים מהחטיבות שבאחריות הרפרנט/ית סביב נושאים הנוגעים להון האנושי.
6. ריכוז, עדכון ובקרת נתונים אודות עובדים ומנהלים בבנק בתיק העובד ובמערכות הממוחשבות הרלוונטיות: נוכחות, שעות נוספות, עדכון פרטים אישיים, שינויי תפקידים, הארכת חוזים, יציאה לחל"ד וחל"ת וכד' לצורך אבטחת איכות המידע במערכות, ביצוע ניתוחים ותמיכה בקבלת החלטות.
7. עבודה עם מערכות נוכחות בהיקף רחב ועם מערכת SAP-HR וכן הפקת דוחות וניתוח נתונים באמצעות כלי BI ופונקציות מורכבות באקסל.
8. אפיון הסכמים מורכבים והשלכותיהם על מערכות הנוכחות והפרט. אפיון פונקציות חדשות ופיתוחים חדשים נדרשים במערכות הרלוונטיות, החל משלב כתיבת האפיון, ליווי בשלבי הפיתוח, עבודה מול מיישמים וצוותי עבודה בתחום הטכנולוגי, ביצוע בדיקות קבלה ועלייה לאוויר ועד להטמעת התהליך החדש.
9. כתיבת ניירות עבודה, פיתוח והטמעת נהלים קיימים וכתיבת נהלים חדשים.
10. הטמעת תהליכי עבודה חדשים ושיפור תהליכים.
11. הכנת מצגות, תרשומות ודוחות בנושאים הקשורים לעבודת היחידה.
12. סיוע בפיתוח יוזמות ותהליכים חדשים בתחום הפרט בבנק.
13. תמיכה בקידום תהליכים ומשימות שבאחריות היחידה והאגף.

לחברה פיננסית דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש.
התפקיד כולל קליטת נתוני עובדים, יועצים וספקים במתווה נתונים מורחב (לפרויקט הרשאות) במערכת חילן. ריכוז וטיפול בבקשות לקליטת יועצים וספקים, לרבות מבדקי מהימנות ועדכון שוטף של שיוך ארגוני, תפקיד וספקים במתווה נתונים מורחב (לפרויקט הרשאות) במערכת חילן.

לחברה גדולה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לירושלים
התפקיד כולל:
- אחריות על יישום כלל היבטי משאבי אנוש במעגל חיי העובד ביחידה
- ביצוע תהליכי מיון, גיוס וקליטת עובדים חדשים, ניוד עובדים, מתן קביעות ותהליכי סיום
העסקה
- מתן מענה לצורכי הפרט בקשות להלוואות, שינוי פרטים אישיים, אישורים, תנאי העסקה,
רווחה, מעקב וקשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות
- ניהול דוחות מעקב ובקרה
- יישום תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידה הערכת עובדים, שיחות אישיות
- בקרה וניתוח נתונים בתחום החופשה /מחלה והבנת המשמעויות
- ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי משאבי אנוש בשוטף וכן ליווי מנהלים בהטמעת שגרות ניהול,
שירות
משרה מלאה: א-ה 8:00-17:00
מיקום: ירושלים
* נא לציין ציפיות שכר