לוח משרות דרושים במרכז

דרוש/ה מנהל /ת משרד תיאטרון
משרה מלאה/חלקית.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
ניהול אדמיניסטרטיבי של התיאטרון (דואר, טלפון, תיוק, תכתובת)
ניהול יומן של מנהל התיאטרון.
רכש - קליטת דרישות והעברת חשבוניות לתשלום למחלקת רכש והנה"ח, הקמת ספקים במערכת, הזמנת ציוד.
גבייה ובקרות גבייה (העברת חומרים מאושרים למחלקת הנה"ח)
סיוע בקליטת עובדים (עבודה מול משא"ב) והעברת חומרים למחלקת שכר ומשא"ב אנוש.
עדכון אתר התיאטרון.
שעות עבודה:משרה מלאה/ חלקית
תאריך הגשת המועמדות: 12.02.2026 00:00.

דרוש/ה אוצר למוזיאון ראשון לציון באג אומנותרות, כותרים ומוזיאונים.

תיאור התפקיד:
אוצר/ת חוקר/ת של תערוכות היסטוריות העוסקות בתולדות הציונות, העליות, המושבה והעיר ראשון לציון.
להלן פירוט המשרה-
בניית מחקר אקדמי מקדים לתערוכות ולקטלוגים מתוך ארכיון ואוסף המוזיאון וכן מארכיונים ואוספים רלבנטיים בארץ ובעולם.
כתיבת טקסטים לקטלוגים, מאמרים ופרסומים
אוצרות ויישום רעיונ/ות וקונספקט לתערוכות בהתאם לחלל התצוגה.
עבודה מול מעצבי התערוכות והקטלוגים.
הכנת פרוגמה אוצרותית רב שנתית בשיתוף הנהלת המוזיאון והוועדה המדעית שלו.
שיתוף פעולה עם הנהלת המוזיאון, צוות הארכיון והאוסף וצוות ההדרכה וכן גורמי ייעוץ מקצועיים כגון: וועדה המדעית של המוזיאון וחוקרים נוספים.
שיתוף פעולה עם צוותי השימור של העיריה: כולל הנחייה, העברת חומרים ארכיוניים בשיתוף עם צוות הארכיון והאוסף ובדיקת תיקי התיעוד הנערכים לאתרים השונים.
הכנת מפגשי שיח בנושאי המוזיאון והתערוכות והעברתן לקהל המבקר.
יצירת קשר ותיאום תרומת פריטים ומסמכים לתורמים פוטנציאליים.
תאריך הגשת המועמדות: 15/02/2026 00:00

דרוש/ה עוזר/ת מנכ"לית
קרן ציבורית הפועלת לקידום ושיפור איכות חייהם של אנשים עם מוגבלות ברשויות המקומיות,
מזמינה מועמדים/ות מתאימים/ות להגיש מועמדות לתפקיד עוזר/ת מנכל/ית.
מדובר בתפקיד משמעותי, רוחבי ובעל השפעה ציבורית רחבה, הכולל עבודה שוטפת עם הנהלת הקרן, הובלת תהליכים ארגוניים ושותפות בפיתוח ההון האנושי.
תחומי אחריות:
ניהול ותיאום יומנים, ישיבות הנהלה וגורמי חוץ
ניהול, מעקב והובלה של משימות, פרויקטים ותהליכים ארגוניים חוצי-יחידות
ריכוז והובלת ממשקים פנימיים וחיצוניים, לרבות רשויות מקומיות וגורמים ציבוריים
אחריות על תחום משאבי אנוש בארגון, לרבות: ניהול כוח אדם, תהליכי גיוס, קליטה וליווי עובדים
פיתוח והכשרת צוותים, קידום אישי וארגוני
טיפול בנושאים אדמיניסטרטיביים וארגוניים שוטפים
סיוע בהכנת חומרים מקצועיים, מצגות ודוחות להנהלה ולגורמי חוץ
עבודה בכפיפות למנכלית הקרן
היקף משרה: משרה מלאה
מיקום: מרכז הארץ
תחילת עבודה: מיידית / גמיש.
תאריך הגשת המועמדות: 15/02/2026 00:00.

דרוש/ה סמנכ"ל/ית אחיות.
אחוז העסקה: 100%
אחריות על תכנון אסטרטגי, התוויית מדיניות, קביעת תהליכי עבודה וקבלת החלטות במערך האחיות, בהתאם למדיניות המרכז הרפואי.
שותפות לתכנון ויישום תכנית העבודה השנתית של המרכז הרפואי, הנגזרת בין היתר מהחלטות הנהלת בית החולים, תוכניות משרד הבריאות, מינהל האחיות וחטיבת המרכזים הרפואיים הממשלתיים.
ניהול והפעלה של מערך האחיות בכל מחלקות ויחידות המרכז הרפואי, בכל שעות היממה, לרבות שבתות, חגים, שגרה ושעת חירום.
אחריות כוללת לאיכות, בטיחות ורמת השירות של הטיפול הסיעודי הניתן למטופלי המרכז הרפואי.
קיום הליכי ניטור, בקרה, הערכה ופתרון בעיות מקצועיות, לצורך הבטחת איכות ובטיחות הטיפול.
ניהול ואיוש תקני הסיעוד של המרכז הרפואי, לרבות תכנון תמהיל כוח האדם במערך האחיות בהתאם להחלטות הנהלת המרכז הרפואי.
אחריות על גיוס, קליטה ושימור כוח אדם סיעודי, בשיתוף ובתיאום עם אגף משאבי אנוש.
קביעת הכשרה, כשירות ופיתוח מקצועי של האחים והאחיות לרבות השתלבות בתוכניות ההכשרה המשותפות לבית החולים ולמוסדות להשכלה גבוהה.
גיבוש ויישום תוכניות לשמירה על כשירות מקצועית ופיתוח עתודות ניהוליות במערך האחיות.
שותפות לקביעת תקציב מערך האחיות, עמידה ביעדי התקציב וניצולו באופן מיטבי.
קידום חדשנות, מחקר ופיתוח בתחום האחיות לרבות השתלבות המערך בממשקים מול מוסדות להשכלה גבוהה, מול התעשייה ומול גורמים מקצועיים מחוץ לגבולות המדינה.
הובלת שילוב מקצועות חדשים, טכנולוגיות מתקדמות, מערכות, ציוד ושיטות עבודה חדשניות במערך האחיות.
יישום והטמעה של חוקים, תקנות, נהלים, הנחיות מקצועיות, חוזרי מינהל האחיות וחוזרי משרד הבריאות, הרלוונטיים לפעילות מערך האחיות במרכז הרפואי.
ניהול ממשקי עבודה ושותפויות מול משרד הבריאות, חטיבת בתי החולים הממשלתיים, מינהל האחיות וגורמים רלוונטיים נוספים.
ייצוג מקצועי של מערך האחיות בפני הנהלת המרכז הרפואי וגורמי חוץ.
ביצוע תפקידים נוספים בתחום המקצועי, בהתאם להנחיות מנכ"ל המרכז הרפואי
תאריך הגשת המועמדות: 12/02/2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום השכלה ותכניות ייחודיות לנוער
אחוז העסקה: 100%
אחריות לניהול, לריכוז ולפיתוח התחום ולתפעול מינהלי ומקצועי של מרכזי ההשכלה, תוכניות היל"ה והתוכניות הייחודיות לקידום ילדים ונוער עבור אוכלוסיית היעד לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. זיהוי ומיפוי צרכי אוכלוסיית היעד בנושאים שבתחום האחריות, מתן מענה לבעיות הדורשות טיפול והתערבות, סיוע בהקצאת משאבים נדרשים ליישום בתוכנית העבודה ופיקוח ובקרה על יישום התכניות, הפרויקטים והתקציבים.
3. פיתוח, תכנון, קידום והטמעת שירותים, פרויקטים ותוכניות עבור אוכלוסיית היעד בנושאים שבתחום האחריות בשיתוף ובתיאום עם פיקוח משרד החינוך, גורמים עירוניים, משרדי ממשלה, ארגונים ועמותות.
4. אחריות לקליטת ולשילוב אוכלוסיית היעד בתוכניות הייחודיות במסגרת החלטות ועדת הקליטה העירונית, וביצוע פיקוח ובקרה על היישום.
5. פיקוח ובקרה אחר התמדתה, התפתחותה והישגיה הלימודיים והטיפוליים של אוכלוסיית היעד בתוכניות הייחודיות.
6. אחריות להכנת תכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, לעמידה בתקציב וביעדי התוכנית, ולבקרה על היישום.
7. אחריות לניהול ולהנחיה מקצועית של עובדי התחום ולהובלתם לעמידה ביעדים.
8. איתור וגיוס עובדים לתכניות הייחודיות וליווי תהליך הקליטה, ההכשרה וההשמה.
9. הדרכה והנחייה אישית וקבוצתית בתוכניות ובפעילות לאוכלוסיית היעד בנושאים שבתחום האחריות.
10. גיבוש תהליכי עבודה פנימיים, כתיבת נהלי עבודה והנחיות בנושאים שבתחום האחריות ופיקוח ובקרה על היישום.
11. ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
12. ייצוג והשתתפות בוועדות, בכנסים, בהשתלמויות ובפורומים פנים וחוץ עירוניים בהתאם להנחיית הממונה.
13. קיום קשרי עבודה פנים ארגוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
14. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 19.02.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת פרט.
אחוז העסקה: 100%
1. מתן מידע, שירות, הדרכה וסיוע מקצועי לצוותי חינוך ולהורים בנושאי פרט, תוך קליטה וריכוז הפניות בערוצי ההתקשרות השונים לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. קליטה וניתוב פניות הורים לגורמים הרלוונטיים וניהול מעקב אחר התהליך עד למתן מענה סופי וסיום הטיפול.
3. איתור, איסוף וריכוז נתונים ומסמכים הנדרשים לצורך עבודת הוועדות השונות שבתחום האחריות.
4. תיעוד ורישום החלטות הוועדות, הפצתן לגורמים הרלוונטיים וקיום בקרת מעקב אחר יישומן בשטח.
5. טיפול וריכוז סוגיות המעבר והשמת תלמידים במוסדות החינוך, בתיאום עם מחלקת הרישום וגורמי המקצוע.
6. איסוף וריכוז נתונים מממשקי עבודה שונים (משרד החינוך, רווחה ומנהלי בתי ספר), הפקת דוחות תקופתיים והצגתם בפני ההנהלה.
7. מתן מענה אדמיניסטרטיבי לממונה, לרבות הכנת מסמכים, מצגות, ריכוז סיכומים וטפסים.
8. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
9. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד ולפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 19.02.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל.ת מרכז דניאל לחתירה
אחוז העסקה: 100%
מ. מרכז קהילתי ג
1. ניהול וארגון הפעילות במקום, לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2.תיאום הפעילות מול ההנהלה הציבורית.
3.ייזום וביצוע פרוייקטים ואירועים, גיוס שותפים ומשאבים.
4.אחריות להכנת תכנית עבודה שנתית ורב-שנתית,לעמידה בתקציב ולביצוע מעקב ובקרה אחר היישום.
5. ניהול משק כספים סגור וגיוס משאבים חיצוניים, לפי הנחיות הממונים.
6. ניהול והנחיית צוות העובדים.
7.אחריות לתחזוקת המקום ולטיפוח חזותו.
8.אחריות לבטיחות המקום, להקפדה ולעמידה בכל נוהלי הבטיחות.
9.פיתוח ויצירת שותפויות במרחב המשלב מוסדות וארגונים בקהילה ומוסדות חינוך.
10.פרסום ושיווק הפעילות, בדגש על הערוצים הדיגיטליים בתיאום עם מנהל המרחב.
11.קיום קשרי עבודה עם גופים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
12.ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.02.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל.ת פרוייקטים בכיר/ה - 3 משרות.
אחוז העסקה: 100%
1. ניהול, ביצוע, מעקב ובקרה אחר כלל הפרויקטים בתחום פיתוח דרכים ומדרכות לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. ליווי, הנחייה ופיקוח על עבודת הקבלנים בפרויקטים בתחום פיתוח דרכים, בקרה על עמידתם בזמני שירות ואיכות ועל התאמת הביצוע לתוכניות.
3. קבלת תכנית לפרויקט ובדיקתה, הקמת פקודות עבודה במערכת ממוחשבת, בדיקת תכניות לביצוע, מפרטים ואומדנים, כתבי כמויות, הצעות מחיר וחשבונות של קבלנים ויועצים וביצוע ביקורת בתום תקופת הבדק.
4. ביצוע סיורים ומתן פתרונות בשטח באזורים בהם מתוכננות עבודות תשתית והשתתפות בפגישות עבודה.
5. מתן ייעוץ מקצועי וחוות דעת מתן חוות דעת למינהל הנדסה, לתיאום הנדסי ולגורמים פנים עירוניים נוספים.
6. טיפול בקריאות שירות/פניות ציבור, ביצוע משובים ומעקב ובקרה אחר הטיפול במערכות הממוחשבות ובמערכות הניהול מכף היד, היזון ועדכון כלל הנתונים בכל המערכות התפעוליות, קיום קשר וקביעת פגישות בשטח עם הציבור בהתאם לצורך ודיווח על פי נהלי העירייה תוך עמידה בזמני התקן וברמות השירות.
7. ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
8. התפקיד כרוך ביציאה לשטח: הליכה מרובה ונסיעות רבות בעיר.
9. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
10. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12/02/2026 00:00.

דרוש/ה מנהל.ת אזור
אחוז העסקה: 100%
ניהול, תכנון, ייזום, ארגון והפעלה של העבודות המתבצעות בעיר בתחום התמרור, הסימון ותחזוקת הרמזורים לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. הכנת תכנית עבודה יומית, חודשית, שנתית, באזור שבתחום האחריות וביצוע בקרה אחר יישומה בהתאם לתוכנית העבודה ולתקציב.
3. אחריות לניהול והנחייה מקצועית של עובדי הצוות והובלתם לעמידה ביעדים.
4. ביצוע סיורים שוטפים באזור שבתחום האחריות לאיתור מפגעים, לבדיקת הצרכים, לטיפול במפגעים ולשמירת תקינות התשתיות
5. ליווי, הדרכה, הנחייה ופיקוח על עבודת הקבלנים בתחום תמרור וסימון,בקרה על איכות
העבודה, התאמת הביצוע לתוכנית ועמידתם בזמני התקן וברמות השירות.
6. ייזום ואבחון עבודות בתחום התמרור והתחזוקה.
7. הקמה, בדיקה ואישור פקודות עבודה וחשבונות קבלנים בהתאמה לתוכניות וביצוע מעקב אחר שלבי הביצוע.
8. מתן מענה וסיוע בהכנת מסמכי תביעה בתיאום עם היועץ המשפטי, וייצוג העירייה בבתי משפט, בהתאם לצורך.
9. אחריות לטיפול בקריאות שירות ופניות ציבור, ביצוע משובים ומעקב ובקרה אחר הטיפול במערכות הממוחשבות, הזנה ועדכון כלל הנתונים בכל המערכות התפעוליות, קיום קשר וקביעת פגישות בשטח עם הציבור והשתתפות במפגשי תושבים בהתאם לצורך ודיווח על פי נהלי העירייה תוך עמידה בזמני התקן וברמות השירות.
10. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
11. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12/02/2026 00:00.

דרוש/ה ראש/ת מחלקת עבודות-מבנים ותשתיות.
היחידה: חטיבת אחזקה- מחלקת עבודות מבנים ותשתיות
מתח דרגות: 39-44
דרוג: מהנדסים
כפיפות: רא"ג הנדסה אזרחית
סוג העסקה: עבודת יום
מקום עבודה: נמל התעופה בן גוריון
אחריות:
לייזום ולניהול עבודות אגף הנדסה אזרחית בנושאי בינוי ותשתיות ולפיקוח על פרויקטים במסגרת עבודת היחידה בהתאם לתוכנית העבודה, הנחיות הממונה ובמסגרת תקציב מאושר.
לקיום ולמימוש תכנית העבודה השנתית ולניצול מיטבי של התקציב בהתאם להנחיית הממונה.
לקביעת סדרי בטיחות מתאימים במקומות העבודה.
לניהול שוטף של עבודת המחלקה והעובדים הכפופים לו ולהפעלתם.
לחתימה על היתרי בניה כנדרש מועדות הבניה המקומיות והמחוזיות.
לרמה המקצועית של עובדי היחידה.
סמכות:
לנהל ולפקח על עבודות תכנון פיקוח וביצוע ולקבוע סדרי עדיפות בתחומים שבאחריותו.
להורות ולוודא ביצוע העבודות בהתאם לחוקים, לתקנים ומפרטים המחייבים ולתקנות בטיחות וגהות.
לאשר כתבי כמויות וחשבונות למתכננים, קבלנים, מפקחים וספקים בהתאם לביצוע עפ"י הנחיות הממונה.
לחתום על היתרי בניה כנדרש מועדות הבניה המקומיות והמחוזיות.
לייצג את הרשות בפני גורמי פנים וחוץ רשותיים בתחום פעילותו.
תחומי פעילות:
לתכנן העבודות בתחום אחריותו עפ"י הנחיות הממונה.
להוביל וללוות ע"פ הצורך תהליך הכנת ואישור פרוגראמה לעבודות שבאחריותו.
ליזום וללוות תהליכי התקשרויות לעבודות שבאחריותו, בתחומי תכנון, פקוח וביצוע.
להכין, לבדוק ולאשר את התכניות, המפרטים, כתבי הכמויות והאומדנים הכספיים לבצוע עבודות בתחום אחריותו לרבות ניהול סיורי קבלנים.
לקיים ולממש את תכנית העבודה השנתית תוך ניצול מיטבי של התקציב בהתאם להנחיית הממונה.
לתאם בין גורמי הרשות ובין גורמי חוץ השונים לצורך ביצוע הפרויקטים שבאחריותו.
לבדוק ולאשר לוחות זמנים של פרויקטים שבאחריותו.
לפקח על ביצוע העבודות ולתעד הביצוע לרבות מילוי יומן עבודות.
לסייע בהכנת תוכניות עבודה שנתיות בתחומי האגף.
להשתתף בוועדות בהתאם לכתב מינוי או בהתאם לדרישת הממונה.
לייעץ ולסייע לגורמים פנים וחוץ ארגוניים בתחום עיסוקו.
לקבוע סדרי בטיחות מתאימים לבטיחות וגהות העבודות שבתחום פעילותו ולוודא יישומם.
לבצע/להשתתף בביצוע תחקירים של אירועי בטיחות שהתרחשו בתחום אחריותו, להכין דוחות סיכום ולפרסמם לגורמים הרלוונטיים.
לדווח לממונה על קצב התקדמות בעבודה, על חריגים ובעיות וכן דיווחים שונים עפ"י הנחיות הממונה.
לבצע כל מטלה שתוטל עליו ע"י הממונה במסגרת הפעילות הכוללת של היחידה.
תאריך הגשת המועמדות: 17/02/2026 00:00.

דרוש/ה מפקח/מפקחת מרכז/מרכזת במחוז תל אביב (מוגבלויות, חוץ ביתי) למשרה זמנית - עד שנה
תיאור התפקיד
יישום מדיניות המשרד בתחום השירותים הניתנים לאוכלוסיית מנהל מוגבלויות;
וידוא באמצעות תהליכי בקרה פיקוח ואכיפה, כי מסגרות הדיור פועלות על- פי החוק, התקנות ונהלי משרד הרווחה והביטחון החברתי;
מתן הנחייה וייעוץ לעובדי המסגרות בנושאים שונים אשר בתחום הטיפול;
עבודה בשיתוף פעולה עם גורמי טיפול מקצועיים משיקים בדיור ובקהילה;
שותפות בקביעת תוכניות והצעת תקציב שנתית בתחום השירותים החוץ ביתיים בקהילה, ואישור הקצבות לתכנית ייחודיות וחדשות, בהתאם למדיניות השירות והנהלים;
ייזום וקיום שיתופי פעולה עם הרשות בה נמצאת המסגרת - לטובת צרכי האוכלוסייה שבאחריותת, ווידוא ביצוע הפעילויות בהתאם לתוכנית העבודה השנתית. איתור צרכים לפיתוח מענים מתאימים לצרכים שאותרו וייזום ופיתוח כלים לקידום ושיפור דרכי הטיפול באוכלוסייה שבאחראיות, בתיאום עם הממונה ועל פי סדרי העדיפויות שנקבעו;
קיום קשר שוטף עם שירותים משיקים שבתחום הטיפול והעברת המידע הרלוונטי לייעול ולשיפור הטיפול באוכלוסיות שבאחריות;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 27.02.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת שירות וקבלת קהל.
היקף העסקה: 100%
סוג המכרז: פנימי / פומבי
תיאור תפקיד: ייעוד:
תפעול ואחזקת הגינון ברחבי העיר.
עיקרי התפקיד:
יציאה לשטח ותיאום עבודות הקבלנים.
תפעול קבלני גינון שתפקידם לעסוק בתחזוקת גינות, ערוגות, שטחים פתוחים וציבוריים,
חורשות ועצים. הכנת תכנית עבודה שבועית למול מנהל המחלקה וניהול יומן עבודה. מעקב תאום ובקרה מול קבלני גינון וספקים- מעקב אחר ביצוע בשטח וניהול יומן. ווידוא ואכיפת ניקיון הגנים הציבוריים בהתאם לתוכנית העבודה השבועית ובהתאם לדרישות החוזה.
ווידוא ואכיפת אחזקת מערכות ותשתיות ההשקיה.
ווידוא, טיפול ומעקב על קריאות המוקד תוך עמידה בזמני התקן.
יכולת שימוש במערכות המידע של מחלקת הגינון (אפליקציות גינון).
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים,
בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה כולל עבודה פיזית במידת הצורך, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום,
במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
מילוי מטלות נוספות עפ"י הצורך ולפי דרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.02.2026 12:00.

דרוש/ה נהג/ת מפעיל/ת צמ"ה כבד - הארכה.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
1. פינוי גזם, רמסע, אשפה ועבודות נוספות.
2. מילוי מטלות עפ"י הצורך לפי דרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.02.2026 12:00.

דרוש/ה אחראי.ת נושא ההשקיה והגינון במחלקת גנים ונוף - הארכה
היקף העסקה: 100%
תיאור תפקיד: ייעוד: תפעול ואחזקת הגינון ברחבי העיר.
עיקרי התפקיד:
יציאה לשטח ותיאום עבודות הקבלנים.
תפעול קבלני גינון שתפקידם לעסוק בתחזוקת גינות, ערוגות, שטחים פתוחים וציבוריים, חורשות ועצים.
הכנת תכנית עבודה שבועית למול מנהל המחלקה וניהול יומן עבודה.
מעקב תאום ובקרה מול קבלני גינון וספקים- מעקב אחר ביצוע בשטח וניהול יומן.
ווידוא ואכיפת ניקיון הגנים הציבוריים בהתאם לתוכנית העבודה השבועית ובהתאם לדרישות החוזה.
ווידוא ואכיפת אחזקת מערכות ותשתיות ההשקיה.
ווידוא, טיפול ומעקב על קריאות המוקד תוך עמידה בזמני התקן.
יכולת שימוש במערכות המידע של מחלקת הגינון)אפליקציות גינון(.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים,
בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה כולל עבודה פיזית במידת הצורך, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום,
במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
מילוי מטלות נוספות עפ"י הצורך ולפי דרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.02.2026 12:00.

דרוש/ה אחראי/ת תפעול ותחזוקה במוזיאון ראשון לציון.

הגדרת התפקיד:
ניהול משא ומתן והזמנת שירותים מקבלני משנה וספקים חיצוניים לצורך תיקונים ועבודות שונות במוזיאון.
פיקוח ובקרת תהליכים בנושאי תחזוקה הכולל ליווי של עבודות קבלן ובדיקת איכות העבודה (גם בתחומי הניקיון והגינון).
ביצוע אחזקה מונעת ואחזקת שבר של כלל המערכות והמבנים במוזיאון.
טיפול בבעיות תחזוקה שוטפות והתמודדות עם ציוד ישן.
הכנת תוכנית אחזקה ושיפוצים שנתית ויישומה.
הזמנה/רכישה של ציוד חדש בכפוף לאישור מנהלת המוזיאון ובהתאם לתקציב השנתי
נכונות למשרה מלאה בימים א’-ה’ בין השעות 7:30-15:30. שעות נוספות ומתן מענה בשעות לא שגרתיות ידרשו בהתאם לצורכי המערכת ובתשלום נוסף.
תאריך הגשת המועמדות: 15.02.2026 00:00.