משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP

חברות מובילות
כל החברות
כל המידע למציאת עבודה
מה בין עבודה ל... תשוקה!
אם אינך אוהב מה שאתה עושה בעבודה, הקריירה שלך ל...
קרא עוד >
כניסה לעולם משאבי האנוש: צעדים ראשונים
רוצים להשתלב בתחום משאבי האנוש? הנה מספר תחנות ...
קרא עוד >
לימודים
עומדים לרשותכם
מיין לפי: מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
טוען
סגור
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?
Geo Location Icon

משרות בלוח החם
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 1 שעות
אסותא מרכזים רפואיים
דרושים באסותא מרכזים רפואיים
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס לאגף משאבי אנוש, שיצטרף/תצטרף לצוות הגיוס שלנו וינהל/תנהל את כל תהליכי הגיוס במרכזים הרפואיים שלנו.
הזדמנות להיות שותפים אמיתיים ביצירת חוויית גיוס משמעותית,
לזהות את האנשים הנכונים לתפקידים מגוונים וללוות אותם לאורך כל הדרך,
משלב האבחון ועד לתחילת עבודה.
התפקיד כולל ניהול וריכוז תהליכי הגיוס במרכזים הרפואיים של אסותא,
ביצוע ראיונות עומק וליווי מועמדים בכל השלבים עד קליטתם בארגון.
ליווי מקצועי של מנהלים מגייסים בתהליך גיוס מועמדים.
דרישות:
תואר ראשון ממוסד אקדמאי מוכר - חובה
ניסיון של שנתיים בתחום משאבי האנוש וגיוס- חובה
שליטה בכל תוכנות הoffice המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7746741
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 1 שעות
manpower מש"א
דרושים בmanpower מש"א
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
הזדמנות להצטרף לחברה מובילה ולהשתלב בתפקיד משמעותי בתחום הגיוס
עם אפשרות להתמחות בתחום שמעניין אותך

המשרות הפתוחות כיום:
רכזת גיוס לתחום הטכנולוגיה וההנדסה
רכזת גיוס לתחום הבריאות והרפואה
רכזת גיוס לתחום המשרות הבכירות והניהוליות
רכזת גיוס לתחום שירות, תפעול ותפקידי שטח

מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים,
ליווי מועמדים עד שלב השיבוץ
עבודה מול מנהלים מגייסים וליווי שוטף של לקוחות
שימוש בכלי סורסינג מגוונים וניהול מאגר מועמדים
השתלבות בצוות מקצועי, דינאמי ומגוון

מה אנחנו מציעים?
קליטה כעובדת חברה מהיום הראשון
הדרכות וליווי מקצועי
אפשרויות קידום והתפתחות בארגון גלובלי
משרה מלאה בימים א-ה עם אופציה לגמישות
אירועי חברה וחברות במועדון "הייטק זון"
דרישות:
תואר ראשון יתרון משמעותי
ניסיון קודם בגיוס או בתחום שירות/מכירה יתרון
תקשורת בין-אישית מצוינת, סדר וארגון, יכולת עבודה עצמאית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8285300
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 1 שעות
מיקום המשרה: גבעתיים ופתח תקווה
סוג משרה: משרה מלאה
ליווי הנהלה ומנהלים:
o ייעוץ שוטף למנהלים בדרגים שונים ( ראשי צוותים, מנהלי אגפים) בנושאי ניהול עובדים, מבנה ארגוני, קידומים, חניכה, ניהול ביצועים ועוד.
o חיזוק יכולות ניהול והובלת שינויים בקרב מנהלים.
תכנון וניהול כוח אדם:
o בניית תכניות עבודה שנתיות לכוח אדם בהתאם ליעדים העסקיים של הסוכנות.
o שותפות בתכנון תקינה, גיוס, התייעלות והתאמות מבניות.
o ניתוח מגמות (עובדים, תחלופה, היעדרויות).
רווחה ותרבות ארגונית:
o חיזוק תרבות ארגונית מבוססת ערכים, שייכות והוקרה.
o שותפות בהובלת יוזמות לרווחת עובדים וחיזוק מחוברות.
פיתוח עובדים והכשרות:
o איתור צרכים והובלת תכניות הדרכה ופיתוח למנהלים ולעובדים.
o עבודה מול גורמים מקצועיים לפיתוח כלים ולמידה.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי (תואר שני יתרון).
ניסיון קודם כ- HRBP או בתפקיד דומה
ניסיון בליווי מנהלים והובלת תהליכים ארגוניים.
הבנה עסקית, יכולת ניתוח והצגת נתונים.
יחסי אנוש מעולים, אסרטיביות ויכולת עבודה בסביבה משתנה ומרובת ממשקים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8267066
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 1 שעות
מתן חן שירותי סיעוד בע"מ
דרושים במתן חן שירותי סיעוד בע"מ
מיקום המשרה: פתח תקווה
סוג משרה: משרה מלאה
לחברה בתחום הסיעוד הנותנת שירות לבני הגיל השלישי דרוש.ה רכז.ת דסק למשרה מלאה א-ה
התפקיד כולל:
מענה טלפוני
מתן שירות פרונטאלי
הקלדת נתונים
קליטת עובדים חדשים ושיבוצם
הכנת דיווחים למחלקת שכר
קשר עם מוסדות קהילה ורווחה
קשר עם המטפלים והמטפלות.
דרישות:
ניסיון מתחום הסיעוד- חובה!
יכולת עבודה בצוות
יכולת הקשבה ושירות גבוהים
יכולת עבדה בסביבה ממוחשבת
יכולת עבדה במספר ממשקים
זיקה לאוכלוסיית הגיל השלישי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8312785
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 1 שעות
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
תנאים נוספים:רכב צמוד, קרן השתלמות
לארגון מוביל בפריסה ארצית דרוש/ה מנהל /ת גיוס תותח/ית!
משרה מלאה, התניידות בין אתרי החברה.
מה כולל המשרה?
- ניהול אישי ומקצועי של רכזי גיוס בפריסה גיאוגרפית והובלתם לעמידה ביעדים
- בחינה של כלים חדשים ואסטרטגיות מגוונות
- ניהול דרישות גיוס ובניית תכנית עבודה ותהליכי עבודה
- ניהול ובקרה אחר יעדי הגיוס, תמיכה באתגרים בשטח
- ניהול דוחות גיוס, ניתוח נתונים והסקת מסקנות
- הרחבה ופיתוח של מקורות גיוס
דרישות:
ניסיון בניהול רוחבי וניהול יעדים חובה
ניסיון קודם בניהול גיוס, עדיפות לגיוס מאסות חובה
יכולת ניהול ממשקים וניהול מו"מ המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8330021
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 1 שעות
להב פיתוח מנהלים
דרושים בלהב פיתוח מנהלים
מיקום המשרה: תל אביב יפו
ללהב פיתוח מנהלים, מבית אוניברסיטת תל אביב דרוש/ה רכז/ת קורסים לתפקיד מעניין ודינמי.
במסגרת התפקיד:
- אחריות לניהול לוגיסטי של קורסים ותכניות למנהלים, משלב ההכנה ועד לסיומן.
- תיאום שוטף בין כלל הגורמים המעורבים: משתתפים, מרצים וצוותים פנימיים.
- מתן שירות אישי ומקצועי למשתתפים ולסגל ההוראה.
- עבודה צמודה עם המנהלים האקדמיים ועם מחלקת התוכן.

העבודה במשרה מלאה בימים א'-ה' (ישנה גמישות להורים)

צוות איכותי ונעים באווירה משפחתית.
תנאים מצוינים למתאימים/ות
דרישות:
-ניסיון בניהול פרויקטים / בתפקיד אדמיניסטרטיבי מורכב - חובה.
-שליטה גבוהה בתוכנות Office וסביבה דיגיטלית-חובה.
תואר אקדמי (יתרון לבעלי תואר במנהל עסקים) -חובה.
- שליטה גבוהה באנגלית חובה!
-יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בסביבה מרובת משימות
-יכולת ירידה לפרטים וראייה מערכתית גם יחד
- אהבה לאנשים, שירות, סדר וארגון
- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8293463
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 1 שעות
דנאל (רמלה)
דרושים בדנאל (רמלה)
מיקום המשרה: קרית שדה התעופה
לחב טכנולוגית מובילה באיירפורט סיטי דרוש/ה רכז/ת גיוס ורווחה.
תיאור התפקיד:
סיוע בתהליכי גיוס עובדים
פרסום משרות באתרי דרושים ורשתות חברתיות (פייסבוק, לינקדין וכד)
מיון וסינון קורות חיים של מועמדים בהתאם לדרישות ממוקדות של המשרה
ביצוע ראיונות טלפונים והעברת קורות חיים מתאימים
זימון מועמדים ועדכון יומן המנהל המגייס ומחלקת מש"א
הזנת נתונים למערכת הגיוס
קשר עם מועמדים לגבי תהליך הגיוס ותאום אדמיניסטרטיבי של התהליך
* סיוע בתכנון וביצוע תוכנית רווחה
דרישות:
ניסיון וידע בעבודה על תוכנת אקסל
יחסי אנוש מעולים
יכולת ניהול תיעדופים, אמינות ודיסקרטיות.
שירותיות, יכולת עבודה מול ממשקים רבים
כושר הבעה בכתב ובע"פ
זמינות לעבודה במשרה חלקית/ מלאה, ימים א- ה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8145105
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 1 שעות
AIG
דרושים בAIG
מיקום המשרה: פתח תקווה
סוג משרה: משרה מלאה
אנחנו מחפשים HRBP לחטיבת הלקוחות שלנו - מישהי / משהוא שחי/ה ונושמת משאבי אנוש, אבל חושב/ת ביזנס.
זו הזדמנות להשתלב בתפקיד משמעותי, עם השפעה אמיתית על מאות עובדות ועובדים, ולהוביל תהליכים רוחביים בארגון שעושה את זה טוב יותר.
דרישות:
מה חשוב להביא איתך מהבית?
ניסיון של מינימום 5 שנים בניהול תחום משאבי אנוש - חובה
רקע בדיני עבודה - חובה
ניסיון בעבודה מול ועדי עובדים - חובה
ניסיון ניהולי קודם - חובה
ניסיון קודם מחברות שירותים בפריסה רחבה / מוקדים - חובה
אנגלית ברמה גבוהה - חובה
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8244350
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 1 שעות
קבוצת פוקס
דרושים בקבוצת פוקס
סוג משרה: משרה מלאה
פרסום משרות וסינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים, עבודה בשיתוף מלא עם הצוות המקצועי
עדכונים שוטפים במערכת הגיוס 
הזדמנות לדריסת רגל משמעותית בתחום הגיוס ולמידה מעמיקה של עולם הגיוס בארגון.
מתאימה לסטודנטים שרוצים להיכנס לעולם הגיוס.
דרישות:
סטודנט/ית לתואר ראשון במדעי החברה/ משאבי אנוש או בוגר/ת תואר ראשון - חובה
מוטיבציה, אנרגיה ורצון להתפתח ולהתמקצע בעולם הסורסינג והגיוס
היכרות טובה עם רשתות חברתיות - יתרון
יכולת עבודה בסביבה דינמית ולחוצה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8297188
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 1 שעות
א.ש. סיעוד ורווחה בע"מ
דרושים בא.ש. סיעוד ורווחה בע"מ
מיקום המשרה: פתח תקווה
סוג משרה: משרה מלאה
דרוש/ה מנהל /ת סניף לחברת סיעוד מובילה בפריסה ארצית.
דרישות:
ניסיון ניהולי
יכולת הנעת עובדים, ייצוגיות, כושר ביטוי בכתב ובע"פ
שליטה מלאה ביישומי המחשב
ניסיון מתחום הסיעוד - יתרון
רישיון נהיגה.
העבודה במרכז המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8236476
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 1 שעות
קופת חולים מאוחדת
דרושים בקופת חולים מאוחדת
מיקום המשרה: לוד
סוג משרה: משרה מלאה
1. הובלת פרויקטי למידה והטמעת שירותים, מערכות ומוצרים דיגיטליים, חוצי ארגון:
? בניית גאנט פרוייקטי למידה מתכלל
? אפיון צרכים והתאמת מענה למידה רלוונטי
? ניהול תקציב ולו"ז לפרוייקט, בתחומי הלמידה וההדרכה וביצוע מעקב ובקרה על עמידה בתכנית
? עבודה אינטגרטיבית עם גורמים פנים ארגונים והתנהלות מול גורמי הנהלה בכירים

2. אחריות על תהליכי הערכת אפקטיביות הלמידה לפעילויות השונות:
? ניהול ויישום תכנית הערכת אפקטיביות למידה ארגונית
? אפיון תהליך הערכת אפקטיביות הלמידה והגדרת המדדים
? פיתוח ותיקוף כלי הערכת אפקטיביות למידה בארגון
? איסוף נתונים, ניתוח והצגתם לגורמים הרלוונטים בארגון
? ביצוע תהליכי הפקת לקחים לתהליכי למידה והטמעה

3. פיתוח תוצרי למידה
? פיתוח תכניות הכשרה לסקטורים שונים
? אפיון ופיתוח תוצרי למידה במגוון פלטפורמות (מתוקשבים, פרונטליים, למידה עצמית)
?4. תמיכה בשגרת העבודה של מח' הלמידה
? הקמה ובניית סביבות למידה והכשרה במערכת LMS
? תמיכה בלמידה מרחוק ובמשתלמים במרכז הלמידה
דרישות:
-תואר ראשון בטכנולוגיות למידה / מדעי ההתנהגות / תואר רלוונטי לתחום
?-ניסיון מוכח של שלוש שנים לפחות בניהול פרויקטים מורכבים וחוצי ארגון בתחום הלמידה, בארגונים בינוניים וגדולים.
?-ניסיון מוכח בניהול מספר פרויקטים במקביל
-ניסיון מוכח בפיתוח תכניות הכשרה ולמידה
?-ניסיון מוכח בפיתוח תוצרי למידה מגוונים בפלטפורמות השונות
?-הכרות מעמיקה עם מתודולוגיות למידה מסורתיות ודיגיטליות
?- שליטה מלאה ביישומי מייקרוסופט, Office וכלי פיתוח הדרכה מגוונים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8268834
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 1 שעות
HCT
דרושים בHCT
מיקום המשרה: אשדוד
סוג משרה: משרה מלאה
לנמל הדרום באשדוד דרוש/ה רכז/ת גיוס (משרה זמנית עם אופציה) במסגרת התפקיד:
-פרסום משרות ברשתות החברתיות/ ואתרי דרושים/ות
-סינון ומיון קו"ח, תיאום ראיונות
-ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים
-ליווי המועמד לאורך כל הדרך
-אדמינסטרציה שוטפת
-משרה מלאה בימים א-ה עם נכונות לשעות נוספות
דרישות:
- ניסיון בגיוס טלפוני/פרונטלי - חובה!
- שירות לקוחות/מכירות- יתרון!
- תואר במשאבי/ שירותי אנוש- יתרון משמעותי!
- זמינות למשרה מלאה בשעות 08:00- 17:00 ללא ימי שישי!!!
- ניידות עם רכב - חובה
- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8212625
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 1 שעות
סוג משרה: משרה מלאה
לחברה לוגיסטית מובילה בפ"ת דרוש/ה עורך/כת דין בעל/ת התמחות בדיני עבודה להובלת מערך ההון האנושי והייעוץ המשפטי הפנימי.

אודות התפקיד:
הובלה אסטרטגית של מדיניות ההון האנושי בחברה הצומחת במהירות
ניהול וליווי משפטי של כלל היבטי יחסי העבודה בארגון
גיבוש והטמעת נהלי עבודה, מדיניות שכר והסכמי העסקה
ניהול תהליכי גיוס, קליטה, רווחה ופיתוח ארגוני
ליווי הנהלת החברה בקבלת החלטות אסטרטגיות
דרישות:
עו"ד בעל/ת רישיון ישראלי
ניסיון של 4 שנים לפחות בתחום דיני העבודה
ניסיון בניהול מערך משאבי אנוש - חובה
היכרות עם עולם הלוגיסטיקה והתפעול - יתרון
יכולת הובלה והנעת תהליכים ארגוניים
תקשורת בינאישית מעולה ויכולת עבודה מול ממשקים מגוונים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8252832
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 2 שעות
דרושים בחבר הון אנושי - בנקאות/שירות ומכירה
מיקום המשרה: ירושלים ומעלה אדומים
תנאים נוספים:קרן השתלמות
גיוס עובדים מנהליים במגוון רחב של תחומים ליחידות האוניברסיטה השונות, ובכלל זה:
ביצוע ניתוח עיסוקים וניסוח תיאורי ודרישות תפקיד למשרות שאושרו לגיוס.
פרסום המשרות באמצעים השונים, לרבות רשתות חברתיות.
מיון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים.
ביצוע ראיונות פרונטליים וראיונות ממליצים.
העברת סימולציות שכר/ חוז ים למועמדים שהתקבלו.
סגירת משרות במערכת הגיוס והוצאת מכתבי קבלה ודחייה.
טיפול במאגר מועמדים ומתן מידע למתעניינים על משרות פנויות באוניברסיטה.
דרישות:
בוגר/ת תואר ראשון - יתרון משמעותי
ניסיון בעבודה כרכז/ת גיוס ובביצוע ראיונות עומק שנה לפחות.
ניסיון בגיוס ברשתות חברתיות, ובלינקדאין בפרט.
ידיעת השפה העברית על בוריה ואנגלית ברמה טובה.
אדם של אנשים, בעל/ת יכולת אבחונית מעולה, דיסקרטיות, תודעת שירות גבוהה, המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8236519
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 2 שעות
קבוצת T&M ישראל
דרושים בקבוצת T&M ישראל
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
לפרוייקט ייחודי בחברת אבטחה גדולה דרוש/ה רכז/ת גיוס
במסגרת התפקיד:
פרסום משרות ברשתות החברתיות, סינון וטיפול במועמדים, שליטה בנתונים, שיחות טלפוניות וליווי המועמדים בשלבי הגיוס עד לקליטה.
- תנאים טובים: שכר גלובאלי + בונוסים.
- אווירה צעירה וטובה.
- משרה מלאה, 08:00-17:00.

***המשרה ממוקמת במעבר שער אפרים.
דרישות:
- ניסיון בגיוסי מסה - יתרון.
- ניסיון בעולם האבטחה - יתרון משמעותי.
- זמינות למשרה מלאה 08:00 - 17:00 - חובה.
- יכולת הגעה עצמאית - חובה.
- יכולת מכירתית טובה.
- יכולת עבודה עצמאית, תוך עמידה ביעדים.
- שליטה בתוכנות אופיס.
- ניסיון בפרסום ברשתות החברתיות - פייסבוק, אינסטגרם, טיקטוק - יתרון.
- זמינות מיידית - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7417538
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
לוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
Location: Rehovot
Job Type: Full Time
We are looking for a SUPER creative, people person and highly motivated Employee Experience Expert to join our HR team in Israel.
In this key role, you will design and lead end-to-end employee experience strategies, covering the full employee lifecycle. Youll be responsible for building and implementing programs that foster a vibrant, connected, driving initiatives that enhance well-being, foster connection, and align with our unique culture and values.
Responsibilities
Lead end-to-end employee experience initiatives - from ideation and planning to seamless execution. This includes organizing site-wide events such as holiday celebrations, business milestones, team-building activities, happy hours, guest lectures, and more.
Support the full employee lifecycle by creating meaningful touchpoints that strengthen connection to our brand, global HR strategy, and our unique culture.
Champion employee well-being through thoughtful and personalized gestures - both professional and personal - such as lifecycle gifts, recognition moments, and curated experiences.
Manage budgets and vendors with full ownership of planning and execution. Build strong supplier relationships, prioritize effectively, and ensure long-term planning and operational excellence.
Drive creativity and innovation by staying current with trends and developing original, engaging ways to enhance well-being, engagement, and team cohesion.
Promote and communicate all initiatives to maximize participation and engagement. Strengthen employer branding, internally and externally, through digital channels such as internal screens, intranet, social media, and more. Ensure global visibility of Israel site activities via the HR portal and collaboration with the global HR team.
Oversee employee volunteering programs at the Israel site, ensuring alignment with company values and social impact goals.
Collaborate cross-functionally with key stakeholders including field HR, talent acquisition, organizational development, procurement, legal, finance, facilities, and others to ensure alignment and successful execution.
Requirements:
35 years of proven experience in similar roles involving employee experience, engagement, internal communications, or event management - a must.
Hands-on experience in leading and executing high-scale events and activities from start to finish - a must.
People person and team player, with excellent interpersonal and communication skills.
Exceptionally creative, with a proactive, can-do attitude. from idea to execution - and the ability to work under pressure while maintaining strong attention to detail.
Strong content creation capabilities and writing skills
High-level proficiency in both English and Hebrew, written and spoken.
Bachelors degree in human resources, Behavioral Sciences, or a related field an advantage.
Previous experience working in a global company an advantage.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8323478
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
Location: Ramat Gan
Job Type: Full Time and Temporary
We're looking for an HR Manager for a 6 month replacement with the possibility for extension. The start date is October 2025. Our office is located in the Bursa business district, Ramat Gan.
What you'll do
Own the full employee lifecycle (end-to-end) including contract finalization, onboarding, day-to-day employee experience, and offboarding.
Lead and manage the Talent Acquisition function, while taking an active role in the interview and selection process.
Oversee operations and administrative functions for our Israel site, ensuring smooth day-to-day office management.
Develop and execute annual work plans and budgets, ensuring alignment with organizational goals.
Design, implement, and oversee core HR processes such as performance reviews, eNPS, satisfaction surveys, roundtable discussions, and more.
Serve as the primary HR point of contact for employees across all locations, providing guidance and solutions while collaborating with cross-functional partners (Finance, Legal, IT, etc.).
Drive the HR strategy creating clarity in complexity by implementing smart, scalable processes that support a global, fast-moving organization.
Requirements:
Youve owned the end-to-end HR function in at least one early-stage or fast-scaling startup.
You have experience in global companies of up to ~100 employees.
Youve led HR across multiple countries and can navigate global employment law, compensation structures, and compliance requirements.
Youve driven measurable impact from accelerating hiring processes and boosting employee engagement to improving retention and fostering a positive, high-performance workplace culture.
You excel at turning strategy into action with clarity, urgency, and a strong human touch.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8323248
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
We are looking to hire a SuccessFactors implementer to join our team!
We are looking for a functional, technical and creative out-of-the-box thinker and doer. As an HRIS team member you will take an active part in leading HR projects, implementing and maintaining our Human Resource information systems, and providing technical guidance to HR Operations.
What will you actually be doing?
Assist in maintenance, troubleshooting, and design of HRIS and supporting systems.
Improve workflow and automations
Assist in formulating frameworks and roadmaps to support the various HR functions.
Assist with integration configurations between Workday and third party/custom solutions
Share product knowledge with other team members
Requirements:
2+ years of experience with SuccessFactors system
Bachelor engineering degree or relevant experience required
Passion for providing amazing service and support
Technical, data oriented mindset
Excellent verbal and written communication skills
Expert in understanding how technology can be used to solve business problems and/or to advance business initiatives and goals
Ability to learn quickly through instruction and self-training.
Team Player
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8322997
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
28/08/2025
Location: Ra'anana
Job Type: Full Time
Required HR Business Partner
Israel - Raanana
We dont limit our challenges. We challenge our limits. Always. Were ambitious. Were game changers. And we play to win. We set the highest standards and execute beyond them. And if youre like us, we can offer you the ultimate career opportunity that will light a fire within you.
So, whats the role all about?
The HR Business Partner will support the Actimize Business Unit to develop and implement HR plans and solutions to achieve strategic business initiatives and deliver results.
Our HR Business Partner acts as a change agent in Managing Organizational Change for various HR initiatives including succession planning, policy review and implementation, management training and development etc.
How will you make an impact?
Strategic Partnering:
Align HR strategies with business objectives to support overall organizational goals.
Collaborate with senior leaders to develop and implement HR initiatives that drive business performance.
Employee Relations:
Act as a point of contact for employees and managers, addressing concerns and resolving conflicts.
Foster a positive work environment and promote employee engagement.
Talent Management:
Support talent acquisition efforts by working with hiring managers to identify staffing needs and participate in the recruitment process.
Implement talent development programs, including training, career development
Performance Management:
Guide managers in setting performance goals and conducting performance reviews.
Provide coaching and feedback to managers and employees to enhance their performance and career growth.
Change Management:
Assist in managing organizational changes, such as restructures, mergers, or new initiatives.
Communicate changes effectively and support employees through transitions.
HR Policy and Compliance:
Ensure compliance with labor laws and company policies.
Data Analysis and Reporting:
Ability to work with data, pull insights and create an action plan.
Prepare and present reports on HR activities and outcomes.
Employee Engagement and Culture:
Support the organizational employee surveys and implement action plans based on feedback.
Requirements:
Should have at least 5 years experience in the field of HR as an HR Business partner.
Ability to influence and partner with different levels of the organization to achieve results.
Strong business and HR acumen, including strong problem-solving skills, critical thinking, and self-initiative.
Demonstrated ability to coach managers and supervisors to use company best practices for maximum effectiveness.
Empathy and Active Listening: Understanding employee concerns and needs, which helps in building trust and improving engagement.
Innovation and Creativity: Bringing innovative HR practices and creative solutions to address complex HR challenges and improve organizational effectiveness.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8322861
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
27/08/2025
Location: Rosh Haayin
Job Type: Full Time and Hybrid work
We're seeking a detail-oriented HR Systems & Projects coordinator to join our team as key role combining HR, systems, and global project management.

Key Responsibilities:
Lead global H2R projects in collaboration with local and international teams.
Manage and operate the global HRIS (Workday) including maintenance, training, and user support.
Take full ownership of the companys Equity/Stock Plan, including employee and management interfaces.
Manage interfaces and integrations between payroll systems (Hilan) and global HR systems.
Drive continuous process improvements, digitalization, and change implementation.
Requirements:
Previous experience in a similar role: HRIS / HR Projects / Payroll with strong system orientation.
Proven knowledge and hands-on experience with HR systems (Workday and Hilan is a strong advantage).
Excellent English skills both written and spoken.
Strong analytical and technical skills working with data, integrations, and interfaces.
Excellent interpersonal skills, stakeholder management, and ability to drive change.
Handle day-to-day compensation and benefits queries, support annual review processes, and provide guidance to managers and employees on C&B matters.
Payroll certification advantage.
Bachelor's degree in human resources management or Economic.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8322362
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
As we scale, we're looking for an experienced HR Business Partner in Israel to support our team through thoughtful people practices, enable managers, and foster a strong, inclusive culture.
What You'll Do:
As our HRBP, youll be the strategic partner to leaders in our Tel Aviv office and a key player in the global People team. Youll drive initiatives across the employee lifecycle and serve as a trusted advisor to team leads and employees alike.
Your responsibilities will include:
Ideation and execution of innovative cross company projects to support employees growth, our culture and leader development.
Partnering with Managers: Provide strategic guidance and support to team leaders on team development, culture, growth and performance conversations.
Talent & Development: Support onboarding, growth frameworks, learning initiatives, performance reviews and career pathing tailored to our culture and environment.
Data & Insights: Analyze people data and feedback to identify trends, risks, and opportunities for improvement.
Cross-functional Collaboration: Work closely with our global People team (Recruiting, Ops) to align processes and share best practices.
Requirements:
What You Bring:
4+ years of experience as an HRBP or People Partner in a fast-paced, hyper growth, SAAS tech company.
Imagination, creativity, ideas, passion, best practices and very high execution abilities.
Bachelor's degree from a top university, Masters is a big advantage
Strategic and critical thinker, with the ability to challenge and support managers at all levels.
High EQ, trustworthiness, and a people-first mindset.
Proven experience driving change and influencing stakeholders across departments.
Comfort with ambiguity and a bias toward action.
Excellent communication skills in Hebrew and English - must (multilingual company)
In the interview process we'd love to see:
Cross department / organization Projects you have initiated and lead, end to end.
Creative people related problem solving.
How you continue learning and doing new things every day.
How you support managers and employees with empathy but with a business mindset.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8322344
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
27/08/2025
Job Type: Full Time
Are you ready to power the future? At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 3,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide. Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond. With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. For the Solaredge's manufacturing site in the north of Israel we are looking for Training & Talent Acquisition Specialist. What will you be doing:
* Manage the org. training platform and be responsible for the maintenance, communication, engagement, and ongoing support.
* Responsible for the HR internal communications.
* Creates, organizes, plans, and presents various forms of onboarding, orientation, and skills training for employees.
* Maintains records of training and development activities, attendance, results of tests and assessments, and retraining requirements.
* Prepares and implements training budget; maintains records and reports of expenses.
* Support recruitment process end to end, from the position definition till onboarding.
* Partnering directly with hiring managers to understand their teams hiring needs and team dynamics.
* Performs other HR related duties as required.


Country:
Israel

City:
Ziporit
Requirements:
* At least 2 years of experience as a Talent Acquisition / Training Specialist / Training Coordinator / HR Operation.
* Experience as HR of manufacturing.
* Experience in managing an End to End process.
* The position fits candidates with high innovation and creativity skills in training and recruitment.
* The Solaredge environment is a fast-paced, dynamic, changing, evolving, growing environment – we're looking for someone who can join the pace of our team.
* Hands-on experience with HR systems – Comeet, Success Factor – an advantage.
* Ability to see the big picture as well as practice hands.
* Bachelor's degree in a relevant field: Organizational Behavior / Social Science or equivalent.
* Position location – Ziporit Industrial Zone, Nof Hagalil.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8322241
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Required Talent Acquisition Partner
Description:
For many of us theres that one podcast we never miss, and video content is part of our daily routine, whether its professional or personal. But how many of us truly understand the effort that goes on behind the scenes? Here, we know it well. Thats exactly why we built an AI-powered platform that helps content creators, podcasters, marketeers, and more at major brands like Netflix, Disney, Google, and Microsoft to create high-quality content with ease.
Our technology streamlines the entire content creation process, turning ideas into professional-grade content with the highest production standards, without requiring expensive equipment or external services. The secret? AI-driven tools that replace traditional production roles like editing, directing, and design, automating the entire process at the click of a button.
About the Talent Acquisition Team:
To put it in the simplest way possible - our team is responsible for growing the global team. We focus on delivering the best talent to our partners, while being fully aligned with the company's strategy and business. This means going above and beyond, using all the needed resources, in order to find, attract and hire the ones who will move the needle. We have the privilege of shaping the way that we will look like in the future.
On your day to day
As a Talent Acquisition Partner, you will be responsible for E2E recruitment for a variety of positions, including finding, attracting, interviewing and hiring top talent. You will partner with managers of all levels, including C-level, and have a complete ownership of the recruitment pipeline, funnel and process.
Requirements:
What Will Make You Stand Out?
At least 2+ years experience in high-tech recruitment, preferably in-house
Deep understanding of the Israeli tech talent market trends
Proficient sourcing skills.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8321770
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
27/08/2025
מיקום המשרה: קיסריה
סוג משרה: משרה מלאה
למפעל לואו טק יצרני מצליח באזור קיסריה דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש. 
ניהול מלא של תחומי משאבי אנוש במפעל.
גיוס עובדים כולל שימוש ברשתות חברתיות וכלי AI.
ניהול מערך הדרכה ופיתוח עובדים ומנהלים.
אחריות על רווחה, שימור עובדים ויחסי עבודה.
הובלת תחום הבטיחות והטמעת נהלים במפעל.
ניהול תהליכים אדמיניסטרטיביים ודיני עבודה.
דרישות:
מינימום 5 שנות ניסיון כמנהל/ת משאבי אנוש במפעל יצרני.
ניסיון מוכח בגיוס עובדים, כולל שימוש בכלי גיוס דיגיטליים ו-AI.
ידע והבנה בדיני עבודה.
יכולת הובלה, יוזמה ותקשורת בינאישית גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8321699
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
27/08/2025
Location: Tel Aviv-Yafo and Netanya
Job Type: Full Time
We are looking for an IT HRIS, to join our growing Information systems team. In this role, you will partner with various levels in the HR and IS teams to oversee our HR digital transformation and to define the roadmap, the design, and technical aspects of all HRIS-related and connected systems. You will lead functional system implementations (Oracle HCM,LMS, GreenHouse and more) while managing day-to-day system configurations, troubleshooting, and maintenance that will allow the HR team and other internal stakeholders to optimally use the system to meet business needs. We seek a candidate who possesses not only the technical expertise, but also critical thinking, communication, and influencing skills.
As an IT HRIS Specialist you will
Serve as a subject matter expert and advisor across the Oracle HCM Cloud suite of applications and key HCM areas of focus, including Talent Acquisition, Talent Management, Compensation, Global HR, Payroll, etc.
Lead all functional aspects of the system development life cycle for both large projects and small enhancements, providing solution oversight for Functional module design, configuration, and integrations.
Work closely with the Functional Consultants/Technical Consultants/Team to provide requirements for reports, interfaces, extensions, integrations, and conversions for Oracle HCM Cloud
Configures systems as required by business requirements by acting as the system admin in each system and updating settings, and tables, in order to ensure systems meet business process requirements accurately and in a timely manner
Act as a business partner for HR teams, implementation of annual, ongoing activities such as Merit, promotions, etc)
Provide insight, innovation, and thought leadership to clients on the latest thinking across the HR Cloud industry as a Subject Matter Expertise. Offer strong and compelling recommendations to clients around HR Apps related matters and issues and demonstrate market expertise
Lead testing and training programs during HCM Cloud transformations
Leads multiple cross-functional projects, plans, monitors projects, timelines, risks, and deliveries.
Requirements:
Minimum 3 years of experience in all phases of a full implementation lifecycle (requirements gathering, design, build, go-live, testing) any HR platform- Oracle HCM advantage
Minimum 3 years of experience as a HR IS specialist, with functional expertise in Oracle HCM Cloud (Fusion)and other area of expertise e.g. recruitment, compensation, LND
Proven experience leading cross-functional, E2E, complex projects (On Boarding,Off boarding, performance,compensation etc.)
Bachelor's degree in computer science, management information systems, human resources, or a related fields
Excellent problem-solving skills
Strong verbal and written communication skills
Ability to multitask, plan and organize.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8321454
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
27/08/2025
סוג משרה: משרה מלאה
דרושות רכזות גיוס למשרה התחלתית!
הזדמנות להיכנס לעולם הגיוס והמשאבי אנוש ולהתפתח בתחום.
מה מחכה לך?
משרה התחלתית עם אפשרויות קידום
שכר בסיס + בונוסים
סביבת עבודה צעירה ותומכת
שלחי קו"ח לנייד.
דרישות:
גישה שירותית ויחסי אנוש מצוינים
יכולת למידה ורצון להתפתח
תואר ראשון יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
8321210
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
27/08/2025
מיקום המשרה: מספר מקומות
דרוש/ה רכז/ת גיוס.
עבודה מול החברות הגדולות מהשורה הראשונה במשק בוא/י לעבוד איתי בצוות!
מה בתפקיד?
סורסינג ברשתות
ראיונות טלפוניים/טימס
ניתוח קו''ח וליווי מועמדים מקצה לקצה
עבודה מול מנהלי לקוח וסמנכ"לים
משרה מלאה | א-ה | 08:0017:00
היברידי- יומיים מהבית (אחרי חצי שנה!)
שכר ותנאים:
42 לשעה + בונוסים - ממוצע 1,500
אחרי חצי שנה 44
אחרי שנה 45 + קרן השתלמות
בונוסים עד 2,000
הגנת שכר של 500
הטבות שוות:
חופשה בחו"ל
מתנות בחגים
הרמות כוסית
אווירה משפחתית
אופציות קידום אמיתיות! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
8321079
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
27/08/2025
מיקום המשרה:מרכז
סוג משרה: משרה מלאה
לחברת מנופים דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8321030
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time and Temporary
we are seeking an experienced Talent Acquisition Lead to join our People team for maternity leave replacement. This is a hands-on role for a passionate and driven recruiter who thrives in a fast-paced environment and can lead full-cycle recruitment processes. This role offers a unique opportunity to take part in shaping continued growth by connecting top talent with business needs.
Main Responsibilities:
Take full ownership of end-to-end recruitment processes for global roles, such as Engineering, Sales, Marketing, and Administrative Operations.
Partner with hiring managers and senior stakeholders to understand hiring needs and define effective hiring strategies.
Manage all aspects of the candidate journey, ensuring a professional, smooth, and engaging experience.
Proactively source and headhunt candidates via LinkedIn and other platforms.
Use data and insights to evaluate and improve recruiting performance and decision-making.
Collaborate closely with the global People team and contribute to ongoing team initiatives.
Requirements:
At least 3 years of hands-on experience as a Recruiter / Talent Acquisition Partner in a startup or high-growth company.
Proven experience in full-cycle global hiring, including direct sourcing and end-to-end interviewing.
Experience working with Comeet is a strong advantage.
Excellent communication skills in English, with the ability to lead and conduct job interviews in English.
Experience leading hiring processes across various domains such as Engineering, Sales, Marketing, and Administrative Operations is a strong advantage.
Ability to work independently and prioritize tasks in a dynamic, global, and fast-paced environment.
Strong interpersonal skills, with the ability to build trusted relationships with candidates at all levels of seniority.
Strategic thinker with strong business orientation and high attention to detail.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8320583
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Join us as we take our People strategy to the next level!
In this high-impact role as Compensation & Benefits Manager, youll design and lead our global total rewards strategy while ensuring that HR operations run smoothly, stay compliant, and remain people-centered. Youll shape how we reward and support our team as we grow, balancing strategic initiatives with hands-on execution. You'll work closely with our CHRO in Tel Aviv and partner with cross-functional teams like Finance and Legal to build smart, scalable solutions that drive impact across the business.
If you're detail-obsessed, data-savvy, and excited to drive meaningful change, we cant wait to meet you!
Key Responsibilities:
Design and lead global compensation & benefits strategy, including salary structures, benchmarking, equity, and incentive programs
Drive compensation planning processes such as annual reviews, performance-based adjustments, and bonus programs.
Evaluate and manage benefits offerings to meet evolving employee needs and reflect best practices across geographies.
Lead HR operations across the full employee lifecycle (onboarding, offboarding, mobility, etc.), building scalable processes and ensuring a smooth employee experience.
Own HR systems and data (e.g., HiBob), ensuring accurate records, seamless integrations, and insightful reporting for people analytics and leadership decisions.
Collaborate with Finance, Legal, and external partners to ensure payroll, benefits, and compliance processes are accurate and aligned across locations.
Maintain compliance with Israeli labor law and support global employment operations
Support and improve core people processes
Champion operational excellence, continuously identifying opportunities for process automation, simplification, and impact.
Requirements:
5+ years of experience in compensation, benefits, and/ or HR operations, preferably in fast-growing tech companies.
Deep knowledge of Israeli labor law and global employment best practices.
Strong analytical skills and a high level of comfort working with data, systems, and tools (e.g., Excel, HRIS, compensation benchmarking platforms).
Hands-on experience building and managing equity programs, including plan design, administration, and employee communication.
Proven track record with compensation cycles, benchmarking processes, and benefits program management.
Demonstrated ability to lead cross-functional projects and collaborate effectively across diverse teams.
Exceptional attention to detail, strong process orientation, and excellent project management skills.
High level of discretion, integrity, and professionalism in handling sensitive information.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8319737
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות שנמחקו