לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 8,651 משרות

דרוש/ה רופא /ה מתמחה // רופא /ה מומחה /ית בלשכה
סיוע בפיקוח על שירותי רפואה ובריאות במחוז, בהתאם לחוק ביטוח בריאות
ממלכתי ובתאום עם הממונה.
אחריות ו/או השתתפות בתפעולו של נושא בריאותי אחד או יותר בלשכת בריאות
מחוזית ע"פ הנחיות הממונה.
אחריות ו/או השתתפות בתכנון המטלות הקשורות בנושא בו משולב/ת.
הכנה של ניתוחים אפידמיולוגיים לזיהוי צרכי בריאות לאוכלוסייה באיזור אותו
משרתת הלשכה.
ייזום ואיתור מקורות מידע מגורמים וממוסדות בקהילה העשויים להרחיב את בסיס הנתונים.
אחריות ו/או השתתפות בעיבוד הנתונים, לימוד לקחים מהם ויישומם בעבודה,
בתיאום עם הממונה.
אחריות ו/או השתתפות בעבודת המחלקה לאפידמיולוגיה בלשכה, ובכלל זה ביצוע
חקירות אפידמיולוגיות, ייעוץ במרפאות החיסונים בלשכה וייעוץ לאחר נשיכות בעלי חיים.
מעורבות בתכנון ויישום ההכנות לשעת חירום של הלשכה במתארים השונים.
מתן ייעוץ והדרכה לצוותים מקצועיים ובין מקצועיים במחוז, בנושאים שבטיפולו,
בתיאום עם הממונה.
ביצוע תפקידים נוספים, בתחום המקצועי, על פי הנחיות הממונה.

מנהל /ת תחום (בירור קבילות) - בירור קבילות שוטרים וסוהרים, ירושלים, 100% משרה, 1 משרות.
עיסוק בהיבטים המשפטיים של נושאים כלליים וייחודיים הנובעים מתחומי
פעולותיו של המשרד /יחידת הסמך/ יחידה מינהלית (להלן " המשרד") במסגרת
הלשכה לייעוץ משפטי.
תיאור המטלות ותחומי האחריות:
מתן ייעוץ משפטי והכנת חוות דעת בנושאים הרלוונטיים לתחום עיסוקו של המשרד.
בדיקת פניות ושאלות בעלות אופי משפטי,ריכוז המידע הדרוש וניסוח את התשובות
כנדרש.
הכנת כתבי תביעה והגנה וריכוז ההליכים הכרוכים בתביעות משפטיות המוגשות
בידי ונגד המשרד.
ליווי הדיון המשפטי,גיבוש עמדת המשרד בתיאום של קו התביעה או ההגנה הרצוי
עם היועץ המשפטי ובתיאום עם הפרקליטות.
ייצוג המשרד בפני גופים שיפוטיים ומעין שיפוטיים על פי הסמכה
והופעה בפני ועדות הכנסת, הממשלה, בתי משפט ובתי דין ורשויות אחרות.
סיוע בביצוע פעולות הכרוכות בחקיקה ובחקיקת משנה, בהכנת החומר הדרוש
ובניסוח ההצעות לקראת העברתן לדיון בממשלה.
סיוע בניסוח נהלים, תדריכים משפטיים וכן מסמכים משפטיים שונים על פי הנחיות
הממונים והדרכת עובדי המשרד לפי הצורך.
ליווי משפטי במו"מ הנוגעים לביצוע פעולות עסקיות בתחום הרכש וקניית שירותים
קבלניים, עריכת חוזים והתקשרויות וביצוע מעקב אחר יישום התחייבויות חוזיות
שהמשרד או יחידת הסמך צד להן.
ביצוע פעולות נוספות על פי הנחיות של היועץ/ת המשפטי/ת של המשרד או של
יחידת הסמך ובתיאום עם הממונה הישיר/ה.

ריכוז נושא מקצועי במחלקת הכספים של המרכז הרפואי.
ריכוז כלל הפעילות המקצועית בנושא שבאחריותו/ה.
ייעוץ לממונה בנושאים שבריכוזו/ה.
קיום מעקב שוטף אחר הפעילויות החשבונאיות בנושאים שבריכוזו/ה, וביצוען
בהתאם להוראות, הנהלים וההנחיות.
ביצוע פקודות יומן והתאמות חשבונאיות בנושאים שבאחריות ו/או הכנתם לעיבוד
במרכז הנהלת החשבונות בגזברות לרבות מעקב אחר קיומן של אסמכתאות לכל
פעילות ביצוע ובקרה שוטפים אחר ביצוע סעיפי התקציב המאושר.
קיום מעקב ובקרה אחר הנתונים, איתור חריגים, תיקון ליקויים ועדכון הממונה
במידת הצורך.
השתתפות וסיוע בהכנת דיווחים מרוכזים של הגזברות ובכלל זה, דיווחים
חודשיים, רבעוניים ומאזנים שנתיים, בנושאים שבאחריותו/ה.
באם קיימים, פיקוח על עבודתם של הכפופים אליו, פיקוח על עבודתם ומתן מענה
לבעיות מקצועיות בהתאם לצורך.
קיום קשר עם גורמים רלוונטיים במרכז הרפואי ומחוצה לו בנושאים שבאחריותו/ה,
בתיאום עם הממונה.
הכנת הערכות, ניירות עמדה ודיווחים, לרבות הכנת ניתוחי סוגיות כלכליות
ומודלים כלכליים הקשורים לעבודתו/ה, במידת הצורך ובהתאם להנחיות הממונה.
מתן מענה לפונים, בכתב ובע"פ, מתוך המרכז הרפואי ומחוצה לו, בנושאים
שבאחריותו/ה.
השתתפות בצוותי עבודה ובוועדות על פי מינוי מהגורם המוסמך ובתיאום עם
הממונה.
פירוט תפקידים נוספים בהתאם לתחום המקצועי הרלוונטי, כמפורט בתואר המשרה:
בתחום הכנסות וגבייה:
ריכוז, ביצוע ובקרה אחר ההכנסות והגבייה, בהתאם להוראות, לחוקים
הרלוונטיים, להסכמים, לפקודות המיסים והגבייה, הוראות התכ"מ, הנחיות אגף
החשב הכללי במשרד האוצר ולהנחיות הממונה.
ניהול משא ומתן ועריכת הסכמים מול הלקוחות השונים, בתיאום עם הממונה.
ביצוע בקרה ומעקב אחר תהליכי הגבייה באמצעות מערכות המידע הממוחשבות.
רישום, מעקב ובקרה אחר הכנסות המרכז הרפואי מהלקוחות השונים.
ביצוע בקרה על החיובים השונים במרכז הרפואי לרבות תנאי תשלום.
מתן מענה, בכתב ובע"פ, על ערעורים של הלקוחות השונים.
בתחום תשלומים והוצאות:
ריכוז הפעולות הנדרשות לביצוע תשלומים לספקים ולגופים נתמכים, בהתאם
להוראות החוק, התכ"מ, הנחיות החשב הכללי וחוזה ההתקשרות והעברתם לאישור
הממונה.
בדיקת הוראות התשלום והפקת המחאות לצרכי תשלום במידת הצורך.
ביצוע בירורים על דרישות תשלום, הפקת דוחות ושאילתות ואיתור תשלומים
חריגים.
בתחום התקשרויות, רכש ופיקוח תקציבי:
בדיקת הסכמי ההתקשרות עם ספקי שירותים וטובין ואישורם בהתאם להחלטות ועדת
הרכישות ובכפוף לחוקים, לתקנות ולנהלים בתחום.
אחריות לניהול ובקרה אחר חוזי התקשרויות וביצוע מעקב אחר חתימתם ויישומם.
סיוע לממונה בכל הקשור לאופן הגשת בקשות ההתקשרות וביצוע בירורים לגבי
התקשרויות מורכבות מול הגורמים הנוגעים בדבר.
ביצוע בקרה אחר תהליכי הרכש באמצעות מערכות המידע הממוחשבות.
השתתפות בעבודת ועדות מכרזים שונות.
ביצוע תפקידים נוספים, בתחום המקצועי, בהתאם להנחיות הממונה.

ביצוע תשלומים לספקים ולגופים נתמכים, בהתאם להוראות החוק, התכ"ם, הנחיות
החשב הכללי וחוזה ההתקשרות, ומעבירם לאישור הממונים.
בדיקת הוראות התשלום לאחר שנרשמו ונבדקו בידי העובדים הכפופים לו/ה,
ואישור הוראות תשלום.
הפקת שיקים לצורכי תשלום, ניהול רישום וביצוע מעקב אחר תשלומי
השיקים.
ביצוע בירורים על דרישות תשלום מול יחידות המשרד ומול הספקים או הקבלנים
או נותני השירותים.
ניהול מעקב אחר ניצול סעיפי התקציב והתקנות של המשרד, טרם אישור התשלום,
ובמקרה הצורך עריכת בירורים מול היחידה לפיקוח תקציבי.
הפקת דוחות ושאילתות בהתאם לדרישת הממונה, לצורך ניהול מעקבים שוטפים
ואיתור תשלומים חריגים.
ניהול דוחות ממוחשבים לצורך ביצוע מעקב על תשלומי המשרד/יחידת הסמך,
בהתאם לצורך ולהוראות הממונים.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונים.
הערות:
זכאות לתואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על שקילות
לתואר זר ממשרד החינוך.

מהות העיסוק:
ניהול וביצוע תהליכי הרכישה של טובין ושירותים באמצעות מכרזים והתקשרויות,
בהתאם לצרכי הארגון, בכפוף לחוק חובת המכרזים, להוראות התכ"מ, להנחיות אגף
החשב הכללי ולהוראות הממונה. הובלת תהליכים לשיפור השירות, למקסום התועלת
ולהתייעלות בתחומי הרכש.
מטלות:
- ניהול והוצאה לפועל של כלל השלבים בתהליכי הרכש והמכרזים בתחומי האחריות.
- גיבוש וביצוע תכנית רכש שנתית ורב-שנתית בתחום האחריות.
- הנגשת מידע ומתן שירות מקיף וליווי מקצועי ליחידות דורשות הרכש וסנכרון
התהליך עם כלל הגורמים הרלוונטיים בארגון.
- ייזום והובלת מהלכים לשיפור השירות הפנים-ארגוני בתחום הרכש והמכרזים,
להתייעלות ולמקסום התועלת מהליכי הרכש.
- ביצוע מעקב, מדידה והערכה אחר הליכי רכש בתחום האחריות, פיקוח על השירותים
ואיכות התוצרים.
- אחריות על ניהול הידע ועדכון מאגרי המידע בתחום הרכש והמכרזים, שילוב
והטמעה של מערכות מידע קיימות וחדשות.
- תיתכן אפשרות של ניהול צוות עובדים הפועלים בתחומי האחריות על כל המשתמע
מכך.
- ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונים.
דרישות סף:
השכלה:
השכלה אקדמית
קורסים:
הכשרה מקצועית בתחום הרכש שתינתן במסגרת הכשרות החשכ"ל או הכשרה מקבילה
שתאושר ע"י מינהל הרכש הממשלתי.
- ניתן להשלים את הקורסים במהלך השנה הראשונה לתפקיד.
ניסיון:
לבעלי תואר ראשון- 3 שנות ניסיון
לבעלי תואר שני- 2 שנות ניסיון
ניסיון מקצועי בתחום הרכש בלפחות ארבעה מבין הנושאים המפורטים:
1. גיבוש תכנית רכש שנתית לארגון.
2. כתיבת הערכות צורך וניתוחי שוק.
3. כתיבת מכרזים על-פי חוק חובת המכרזים.
4. ניהול ההליך המכרזי לרבות ניתוח הערך ובדיקת ההצעות, מענה על שאלות
הבהרה ודירוג ההצעות.
5. הערכת עלויות וביצוע אומדן טרם ביצוע הרכש לצורך היערכות ושריון תקציבי.
6. הובלת משא ומתן מול ספקים באשר להסכם ההתקשרות.
7. ניהול ההתקשרות מול הספקים ואכיפת ההסכם.
- ניתן למנות שנות ניסיון כמפורט לעיל, שנרכשו טרם קבלת התואר האקדמי.
הערות:
זכאות לתואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על
שקילות לתואר זר ממשרד החינוך.
- כחלק מתהליך המיון יידרשו המועמדים לעבור מבחן מקצועי לתפקיד.
1.א.בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012,
ובתיאום בין נציבות שירות המדינה לבין הארגון היציג של הסתדרות ההנדסאים
והטכנאים,למשרות בדרוג המח"ר בהן נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית רשאים
להגיש מועמדותם גם הנדסאים טכנאים מוסמכים.
במקרה זה נדרשים הנדסאים וטכנאים לשנות ניסיון בתחומים המפורטים בעיסוק,
כאמור בפסקה 11.131 בתקשי"ר.
הנדסאים וטכנאים ידרשו להציג ניסיון לפי הפירוט להלן:
להנדסאים מוסמכים - 4 שנות ניסיון כמפורט לעיל.
לטכנאים מוסמכים - 5 שנות ניסיון כמפורט לעיל.
ב. בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחר למשרה ידורג בדירוג המנהלי.
עובד/ת מתוך שירות המדינה אשר דורג/ה זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים
רשאי לשמר את דרוגו המקצועי.
ג.השלמת רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים:
יש להמציא אישור על רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים מטעם האגף לאסדרת
עיסוקים במשרד העבודה
עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים ככל שלא ימצא האישור כאמור תפסל
המועמדות.
2.בהתאם להנחיית נציב שירות המדינה מס' 1.19 מיום ט"ז בשבט התשפ"ג (07
בפברואר 2023),
בדבר מענה לעובדי מדינה ותיקים בהתמודדות במכרזים בדירוג המח"ר, עובדי
מדינה שאינם בעלי השכלה אקדמית יוכלו להתמודד במכרז פנימי או בינמשרדי
למשרה זו, ככל ועומדים בתנאים המצטברים הבאים (סעיף 5 ג. להנחיה):
1. בעל/ת 12 שנות לימוד לפחות.
2. בעל/ת ותק של 20 שנים לפחות ברצף בשירות בעת הגשת המועמדות וכל עוד
הנחיה זו בתוקף.
3. העובד/ת בעל/ת אופק שירות של לא יותר מחמש עשרה שנים עד מועד גיל פרישת
חובה
לגמלאות משירות המדינה על-פי חוק גיל פרישה, התשס"ד.2004-
4. עובדים בעלי ניסיון מקצועי כמפורט מעלה, נדרשים למספר שנות ניסיון כפול
מהנדרש
לדרגה התחילית המקבילה בדרוג המינהלי במשרה זו, כמפורט בסעיף 11.131 נסמן
(ג) בתקשי"ר (טבלה: פנימי ובין -משרדי), בהתאם לפירוט הבא:
א. למשרה במתח דרגות 3.

דרוש/ה מרכז /ת תחום (בקרה על סיעוד בריה"נ במחוז)
ביצוע בקרה בתחום הסיעוד על כל השירותים שבתחום בריאות הנפש במחוז,
ובכלל זה שירותי האשפוז, מסגרות שיקום ושירותים אמבולטוריים בקהילה, בהתאם
לחוקים, סטנדרטים, הנחיות מקצועיות ונהלים.
ביצוע בקרה בתחום הוראות כפויות הניתנות ע"פ החוק לטיפול בחולי נפש התשמ"א, 1991.
סיוע בפיתוח מערך הבקרה בסיעוד בתחום בריאות הנפש במחוז לרבות פיתוח, כתיבה
ועדכון כלי הבקרה ודוחות ממצאי הבקרה, בהתאם למדיניות שירותי בריאות הנפש
והפסיכיאטר במחוז.
אחריות להפעלה ויישום כלי בקרה בהתאם לצרכים ולמדיניות משרד הבריאות.
אחריות לריכוז ממצאי הבקרה, ובכלל זה תאור הממצאים, המלצות והגשת דוחות
ע"פ הנדרש.
אחריות להעברת ממצאי הבקרה למרכזת תחום א' ולהכנת דוחות מעקב בהתאם
להנחיות הממונה.
אחריות למעקב אחר יישום ההמלצות לשיפור / לשימור בהתאם לדוחות המעקב וממצאי
הבקרות.
השתתפות בוועדות בדיקה מחוזיות וארציות ע"פ מינוי מהגורם המוסמך.
מילוי תפקידים נוספים, בתחום המקצועי, ע"פ הנחיות הממונה.

ראש ענף-מרכז/ת (הון אנושי) - אגף משאבי אנוש, ירושלים, 100% משרה, 1 משרות.
ליבת התפקיד:
סיוע למנהל.ת היחידה בביצוע פעולות בניהול ההון האנושי, בהתאם
להוראות החוק, התקשי"ר ונציבות שירות המדינה.
תיאור התפקיד:
אחריות על ביצוע אחד או יותר מהתחומים הבאים:
סיוע בתהליכי פרסום המשרות ותהליכי הגיוס והמיון של עובדים.
סיוע בביצוע קליטת עובדים חדשים, ובכלל זה ריכוז ובדיקת האסמכתאות
הנדרשות, בדיקת עמידה בדרישות הסף למשרה, וידוא אישור בטחוני ורפואי, ביטוח
פנסיוני.
ריכוז נוכחות העובדים על פי הכללים וההסכמים הקיימים.
טיפול בסיום העסקתם של עובדים ובפרישתם לגמלאות, ובכלל זה הכנת התיק האישי,
בדיקת הזכאות לתשלומים שונים ועוד.
סיוע בביצוע בקשות לשינויי תקינה בהתאם להוראות התקינה, לתכנית העבודה,
לצרכים המקצועיים, למכסת העלויות לשינויי תקינה.
עבודה במערכות מידע ממוחשבות לניהול משאבי אנוש והפקת דוחות ביצוע ובקרה.
ריכוז נושא ההדרכה ו/או הרווחה בהתאם להנחיות הממונה.
השתתפות בוועדות משרדיות ובין-משרדיות בנושאים הקשורים לתחומי העיסוק.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיות הממונה.

אחריות לתפעול נושאים בריאותיים במסגרת לשכת הבריאות (כגון: אפידמיולוגיה,
קידום בריאות, אם וילד וכו'), ע"פ מדיניות חטיבת בריאות הציבור במשרד
הבריאות בכפוף להוראות הרופא/ה המחוזי/ת / הנפתי/ת.
תכנון המטלות הקשורות בתחום האחריות.
פיקוח על שירותי רפואה ובריאות באזור האחריות, בהתאם לפקודת בריאות העם
ולחוק ביטוח בריאות ממלכתי ולמדיניות המשרד וחטיבת בריאות הציבור.
ביצוע ניתוחים אפידמיולוגיים לזיהוי צרכי בריאות בקרב האוכלוסייה שבאזור
האחריות, זיהוי וניתוח סיבות אירועים של עודף תחלואה, תמותה ו/או תופעות
בריאותיות בלתי רצויות אחרות, בשיתוף פעולה עם גורמים רלוונטיים במשרד
ומחוצה לו.
ייזום איתור מקורות מידע מגורמים ומוסדות בקהילה להרחבת בסיס הנתונים,
אחריות לעיבוד הנתונים, הפקת לקחים ויישומם בעבודה והובלת פרסומים מדעיים,
בתיאום עם הממונה.
ייעוץ והדרכת צוותים מקצועיים ובין-מקצועיים באזור האחריות, בנושאים
שבאחריות, בתיאום עם הממונה.
השתתפות בנושאי תכנון, מתן שירותים, פיקוח ובקרת איכות בתחומי אחריות
שבאזור האחריות, במידת הצורך.
ייזום שיתופי פעולה מקצועיים עם קופות החולים ובתי החולים בכדי לתכלל
נושאים הקשורים בניטור, טיפול ומניעה של מחלות זיהומיות וכרוניות.
השתתפות בהדרכת מתמחים בבריאות הציבור באזור האחריות.
השתתפות בפורומים מקצועיים ובמפגשים רלוונטיים של חטיבת בריאות הציבור,
בהתאם להנחיות הממונה.
ביצוע תפקידים נוספים, בתחום המקצועי, ע"פ הנחיות הממונה.

הרשות היא תאגיד ציבורי המופקד על תעשיית ההייטק בישראל ומשימתו לפתח את התחרותיות של ישראל מול האבים אחרים של חדשנות בעולם. הרשות משקיעה מדי שנה במאות חברות - מחברות הזנק בתחילת דרכן ועד לתאגידים גדולים הפועלים בישראל וכן במוסדות מחקר המבצעים מחקר יישומי. כמו כן עוסקת הרשות בפיתוח מדיניות והסרת חסמי צמיחה בהיבטי רגולציה, מיסוי ועוד.
אגף אסטרטגיה פועל תחת חטיבת מדיניות ברשות, ואחראי על גיבוש אסטרטגיית הרשות, ליווי חטיבות הרשות בגיבוש כלי המדיניות אותן הן מפעילות ועל קידום והובלת מדיניות רגולטורית תומכת לצמיחת תעשיית ההייטק והכלכלה הישראלית על ידי עבודה שוטפת וארוכת טווח מול הגורמים הרלוונטיים בממשלה ומול יתר בעלי העניין במגזר הציבורי ובתעשייה. זוהי הזדמנות מצוינת להיחשף לעבודה ממשלתית אסטרטגית ומשמעותית, בממשק עם המגזר הפרטי ועולמות החדשנות בפרט, כולל מגמות טכנולוגיות עולמיות, השקעות, מדדים מקרו כלכליים מובילים והיחשפות למנגנונים ממשלתיים. ההזדמנות תאפשר לסטודנטים להתנסות בניתוח מדיניות ונתונים ביצוע מחקרים משווים, ניתוח ממשקים עם גורמי ממשל ותעשיה, ובניית תוכניות אסטרטגיות.
תחומי אחריות ניתוח מדיניות ונתונים בתחומים המשלבים כלכלה, טכנולוגיה, רגולציה ומדיניות ביצוע מחקרים משווים, איסוף וניתוח נתונים, גיבוש מסמכי אסטרטגיה ניתוח כלי מדיניות לעבודת הרשות קידום מהלכים משותפים מול גורמי ממשלה בארץ ובחו"ל

ראש פירמידה מקצועית ומוביל המדיניות בנושא טכנולוגיות מידע במשרד/יחידת
הסמך.
גיבוש תכנית אסטרטגית לטכנולוגיות מידע ויישומה בתוכנית העבודה המשרדית,
בהתאם להנחיות הממונה ומערך הדיגיטל הלאומי.
שותפות עם יחידות המשרד בקידום היעדים העסקיים של המשרד באמצעות טכנולוגיות
מידע.
אחריות ליישום הפעילות המשרדית בהיבטי טכנולוגיות מידע, דיגיטל, סייבר
ודאטה, תוך מתן שירות וסיוע ליחידות המשרד, שותפיהן ולקוחותיהן.
הטמעת נושא השימוש במידע, טכנולוגיות מתקדמות וכלים דיגיטליים המאפשרות
שיטות עבודה יעילות ופרודוקטיביות, לעובדי המשרד ויחידותיו.
אחריות על גיוס, הכשרה ופיתוח של ההון האנושי באגף.
אחריות לתכנון, ניהול וביצוע התקציב וההתקשרויות באגף
ובממשקי עבודה עם הגורמים המקצועיים במשרד.
ניהול ובקרה כוללת על פעילות שבתחום אחריותו.
ייצוג עולם התוכן אשר באחריותו בפורומים הבכירים הרלוונטיים.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.

תיאור תפקיד:
ניהול אגף הרווחה לעולים ותושבים חוזרים, הכולל פיתוח, הפעלה והובלה של כלל
השירותים והתכניות בתחומי הרווחה, טרוםעלייה ולאחריה. התפקיד כולל אחריות
ניהולית ומקצועית על שירותי רווחה בארץ ובחול, הובלת מדיניות האגף, תכנון
וקידום מענים ייחודיים לאוכלוסיות עולים, תיאום עבודה ביןמשרדית ורב
מערכתית, ניהול צוותי מקצוע, בינוי ידע וניהול מערכי חירום בתחומי הרווחה
והבריאות לעולים.
אחריות כוללת על הובלת פיתוחם והפעלתם של שירותי הרווחה לעולים ולתושבים
חוזרים, הן בחו"ל והן בארץ, לצד ניהול צוות אגף הרווחה במשרד, פיתוח מקצועי
של העובדים, הנחיית צוות המטה וניהול מקצועי של המפקחות המחוזיות.
אחריות על גיבוש תכנית העבודה של האגף, בניית הצעת התקציב השנתית, תכנון
וניהול תהליכי רכש בהתאם למדיניות המשרד, הובלת שינויים מקצועיים ומבניים
ושמירה על איכות ובקרה בתהליכי העבודה.
יצירת תהליכי עבודה משותפת עם אגפי המשרד וגורמי ממשל נוספים לצורך גיבוש
מדיניות בתחומי רווחת עולים ותחומים משיקים, פיתוח ידע מקצועי, בניית
הכשרות, כתיבת נהלים והטמעתם בשטח.
ניהול ותכלול מערך החירום המשרדי, תכנון היערכות למצבי חירום לאומיים ולגלי
עלייה, טיפול בעולים במצבי משבר והובלת תהליכים מקצועיים בתחומי בריאות
ורווחה החיוניים לאוכלוסייה הייעודית.
ניהול צוות של כ6 עובדים ישירים והנחייה מקצועית של 6 עובדים בתחום העו"ס
במחוזות המשרד.
פיתוח וקידום שותפויות עם משרדי ממשלה, שלטון מקומי, הסוכנות היהודית,
ארגונים ועמותות, ייזום כנסים וימי עיון מקצועיים, וייצוג המשרד בוועדות
הכנסת, בוועדות ביןמשרדיות ובפורומים מקצועיים.
אחריות על ייזום ועדכון נהלים, הוראות שעה ומסמכי מדיניות בתחומי רווחת
העולים.
פיתוח מודלים וקריטריונים לשיפור השירותים, קידום מחקרים ופעולות הערכה,
וייזום הצעות לשינויים בחקיקה העוסקת ברווחת עולים ותושבים חוזרים.
השכלה:
תואר ראשון בעבודה סוציאלית.
רישיונות-
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
6 שנות ניסיון (לבעלי תואר שני-5 שנות ניסיון)
בעבודה סוציאלית.
מתוך כלל שנות הניסיון נדרש לפחות 3 שנות ניסיון מקצועי בקידום
מענים ותהליכים פרטניים וקהילתיים לפרטים ומשפחות במצבי משבר
וחירום.
בנוסף, נדרשות 3 שנות ניסיון ניהולי: ניהול צוות עובדים המונה 3עובדים
ומעלה.
ניסיון בניהול עובדים" - כהגדרתם בחוזר "נוהל אמות מידה לקביעת דרישת
הניסיון בניהול עובדים למשרה זאת מצוינת בהערות למכרז. תנאי סף במשרות בסגל
הבכיר בשירות המדינה" מיום 10.02.2026, שבקישור שלהלן:
https://www.gov.il/he/pages/recruitmentverification יובהר כי הניסיון
הניהולי יכול להיות בחופף או במצטבר לניסיון המקצועי כמפורט בחוזר, וכי
במקרה של סתירה בין האמור בתיאור תפקיד זה לבין נוהל אמות מידה לעיל, יגבר
האמור בנוהל.
ניסיון לצורך נסמן זה הוא, תקופת עבודה בעבודה סוציאלית (כהגדרתה בסעיף 2
לחוק העובדים הסוציאליים, התשנ"ו - 1996 להלן: "החוק"), של מי שהיה כשיר
להיות עובד סוציאלי כהגדרת מושג זה בסעיף 9 לחוק, ערב תחילת עבודתו בעבודה
סוציאלית.
הערות
בהמשך להחלטות הממשלה מס' 3993 מיום 18.12.2011 ו-481 מיום 30.6.2013 בנושא
שיפור מנגנוני ניהול ההון האנושי בשירות המדינה, ובהתאם להחלטה מס' 2464
מיום 8.3.2015 בנושא "השלמת הסדרי רוטציה ותקופות כהונה בסגל הבכיר המוביל
של שירות המדינה" (להלן - החלטת הממשלה), משרה זו נמנית עם רשימת המשרות
בסגל הבכיר המוביל שעליהן יחולו מנגנוני הניהול ותנאי ההעסקה, כאמור בהחלטת
הממשלה ובהנחיית נציב שירות המדינה מס' 1.6 (מהדורה מס' 1) מיום 28.6.2015,
בדבר הפעלת מנגנוני רוטציה וקדנציות לסגל הבכיר לפי החלטת הממשלה 2464, כפי
שתתעדכן מעת לעת (להלן - הנחיית הנציב).
רצ"ב קישור להנחיה:
בהתאם להחלטת הממשלה וכמפורט בהנחיית הנציב, המינוי למשרה הוא לתקופת כהונה
של שש שנים (להלן - תקופת כהונה תקנית), שניתן יהיה להאריכה לתקופה של
שנתיים נוספות. בכפוף לאמור הבחלטת הממשלה. החל מהשנה הרביעית במשרה ניתן
יהיה להתמודד למשרה אחרת בסגל הבכיר המוביל בהתאם לנוהל האצת הסדר
התמודדות מיוחד, עידוד מעבר בין תפקידים ומוביליות בסגל הבכיר המוביל
במשרדי הממשלה ויחידות הסמך מיום 25.08.2024 שפרסם מנהל מינהל הסגל הבכיר.

אחריות על הכנת מפרט דרישות למערכת, אפיון עיצוב ומפרטי תוכנות ופיקוח על
הפיתוח, התיעוד וביצוע מבדק מבחני קבלה לרבות;
איסוף וניתוח דרישות משתמשים בתחומים מוגדרים.
כתיבת מסמכי אפיון פונקציונליים וטכניים בכפוף להנחיות הממונה.
תיאום מול צוותי פיתוח ובדיקות ומתן הבהרות לאפיונים.
ליווי תהליך הפיתוח והבדיקות עד למסירה ללקוח.
טיפול באפיון שינויים ושיפורים במערכות קיימות.
מילוי מטלות נוספות בהתאם לצורכי המשרד ולהנחיות הממונה.

סיוע בניהול מערך/אגף הביטחון (מנב"ט) במשרד/יחידת סמך [בהתאם להוראות החוק
להסדרת הביטחון בגופים ציבוריים, התשנ"ח-1998 (להלן: "החוק")] ועל פי
הנחיות משטרת ישראל, שירות הביטחון הכללי, רשות חירום לאומית (רח''ל)
ופיקוד העורף (להלן "הגופים המנחים"), בכפיפות למנב"ט המשרד.
אחריות להבטחת תפקודו של המשרד/יחידת סמך ומושאי האבטחה בשגרה ובחירום
לרבות מניעה וסיכול פעילות חבלנית ופלילית בהתאם להוראת "החוק" והגופים
המנחים בכפיפות למנב"ט המשרד, בתחומים שבתחום האחריות.
תכנון, ארגון וניהול פעולות האבטחה הדרושות לשם שמירה על ביטחונם הפיזי של
העובדים/האזרחים במשרד, במתקנים ובאירועים השונים.
שותפות בכתיבת תכניות אבטחה שנתיות, תכנון מערך האבטחה בהתאם להערכות מצב.
שותפות בכתיבה ועדכון מערך ההוראות ונהלי הביטחון, האבטחה והחירום, הכנת
תיקי שטח ותיקים נושאיים בתחום הפעילות לפי הנחיות הגופים המוסמכים, הפצה
ווידוא הפעלתם וכן בקרה אחר ביצוע ההוראות.
קיום קשר שוטף עם גורמי הביטחון המנחים, דיווח על פעולות ועל אירועים
חריגים וביצוע תחקירים לשם הפקת לקחים.
אחריות על קליטה, הכשרה, אימון והדרכת בעלי תפקידים ביטחוניים, מינוי נאמני
ביטחון במקומות הנדרשים והכשרתם.
שותפות בכתיבת תכניות עבודה שנתיות לרבות הצעת תקציב והבאתם לאישור
הממונים.
אחריות לאבטחת השר/ה במתקני הקבע בהתאם להחלטת ממשלה שבכ/47 בכפוף להנחיית
שב"כ.
תכנון מערך האבטחה במתקני השר/ה, לרבות כתיבת תכניות עבודה ופק"מ, הקצאת
משאבים, כוח אדם והתאמת מעטפת מיגון ואמצעים טכנולוגיים ליצירת מתחם מאובטח
תו תקן שב"כ.
ייצוג המשרד בפורומים בוועדות מקצועיות.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולדרישות הממונה.

דרוש/ה הנדימן / איש אחזקה כללית - אזור באר שבע והדרום!
מה כולל התפקיד?
ביצוע עבודות אחזקה ותיקונים שוטפים במבנים ובמתקנים
עבודות צבע, גבס, אינסטלציה בסיסית ותיקוני בינוי
ביצוע עבודות שיפוץ קלות ותחזוקה מונעת
ביצוע עבודות חשמל בסיסיות בהתאם להכשרה ולהסמכה
היקף המשרה: משרה מלאה
תנאים: תפקיד קבוע ולטווח ארוך
נשמע מתאים לך? שלחו קורות חיים או פנו אליי לקבלת פרטים נוספים במייל/בוואצפ.

חברת הייעוץ מגייסת מנתח/ת מערכות למשרד ממשלתי בירושלים.
התפקיד כולל הובלת תהליכי אפיון, ניתוח ותכנון של מערכות מידע מורכבות, איסוף דרישות, כתיבת מסמכי אפיון וליווי מחזור חיי הפיתוח משלב הדרישות ועד למסירה לייצור. העבודה מתבצעת מול גורמים עסקיים, צוותי פיתוח, ארכיטקטים, תשתיות, QA וספקים, בסביבות On-Premise וCloud.