התפקיד כולל:
גיבוש ויישום אסטרטגיית רכש ותוכנית עבודה שנתית לקטגוריות השונות, על בסיס צרכים, הוצאות, סיכונים והזדמנויות להתייעלות.
ניהול מחזור הרכש מקצה לקצה - אפיון צרכים, איתור ספקים, RFQ, השוואת הצעות, ניהול משא ומתן, בחירת ספקים, התקשרויות ומעקב אחר ביצוע.
אחריות על קטגוריות רכש מגוונות, לרבות IT ותקשורת, ריהוט וסביבת עבודה, ציוד אחזקה ותפעול, שירותים מקצועיים, ציוד ושירותים משרדיים וצרכים רוחביים של התפעול.
ניהול ספקים אסטרטגיים, ביצוע פגישות ביצועים תקופתיות, הגדרת SLA ו-KPI, ניהול מדדי ביצוע ומעקב אחר איכות, שירות, זמני אספקה, מחיר ועמידה בהתחייבויות.
ניהול סיכוני ספקים, בחינת חלופות והבטחת רציפות תפעולית.
הובלת משא ומתן מסחרי וחוזי, בניית הסכמי מסגרת, מחירונים, מנגנוני הצמדה, אבני דרך ומדדי שירות.
ניהול מועדי חידוש וסיום חוזים ובקרה על עמידת ספקים בהתחייבויות חוזיות.
מתן מענה לצורכי הרכש של חטיבת התפעול והיחידות העסקיות, לרבות דרישות שוטפות, מורכבות ודחופות.
דרישות:
תואר ראשון במנהל עסקים, כלכלה, לוגיסטיקה, תעשייה וניהול או תחום רלוונטי.
לפחות 5 שנות ניסיון ברכש, מתוכן ניסיון משמעותי בניהול קטגוריות ובהובלת תהליכי Sourcing ומשא ומתן.
ניסיון מוכח ברכש IT, שירותים מקצועיים ורכש כללי.
ניסיון בניהול ספקים אסטרטגיים, חוזים, SLA ומדדי ביצוע.
היכרות מעמיקה עם תהליכי Strategic Sourcing, Category Management ו-Supplier Relationship Management.
יכולת ניתוח מסחרי, בניית TCO, ביצוע השוואות עלות-תועלת וניתוח נתוני הוצאה.
שליטה גבוהה ב-Excel ובמערכות ERP /רכש.
עברית ואנגלית ברמה גבוהה, לרבות יכולת ניהול משא ומתן וקריאת הסכמים.
אוריינטציה מסחרית גבוהה ויכולת ניהול משא ומתן והשפעה.
חשיבה אנליטית, ראייה מערכתית ויכולת תעדוף בסביבה מרובת משימות.
שירותיות, יכולת עבודה מול ממשקים וניהול תהליכים ללא סמכות ישירה.
יוזמה, עצמאות, אחריות, ירידה לפרטים ויכולת הובלת תהליכים עד לסגירה.
יכולת עבודה תחת לחץ ומתן מענה לאירועים תפעוליים דחופים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.