לוח משרות דרושים הוראה, חינוך והדרכה

דרוש.ה מורה ממלא.ת מקום על בסיס יומי מזדמן, לבית ספר יסודי 8 שנתי ברמת גן.  המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת פדגוגי/ת המכללה ללימודי תיאטרון רהט.
רקע ומטרת המכרז:
בהמשך לזכייתה של עיריית רהט במכרז של משרד התרבות להקמת המכללה ללימודי תיאטרון
הראשונה בחברה הערבית בעיר, החברה העירונית רהט מזמינה מועמדים/ות מתאימים/ות להגיש
מועמדות לתפקיד מנהל /ת פדגוגי במשרה מלאה, הכוללת אחריות על הפדגוגיה, תוכניות הלימודים,
ההוראה והפיקוח הפדגוגי במוסד.
תפקיד המשרה והתחייבויות
תפקיד ואחריות:
המנהל/ת הפדגוגי/ת אחראי/ת על בניית תוכניות הלימודים, הנחיית צוות ההוראה, פיקוח על איכות
ההוראה, תכנון והוצאה לפועל של תוכניות חינוכיות, מעקב אחר תוצאות הלמידה, ודיווח שוטף
לאחראים במכללה.

תאריך הגשת המועמדות: 20/10/2025 עד השעה 23:59.

דרוש/ה מנהל יחידה לקידום נוער היל"ה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחראי על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת השכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מכין תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות הרשות המקומית ומדיניות משרד החינוך ואחראי לביצועה.
דואג לתיאום ולשיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מגייס, מנהל ומפעיל את צוות העובדים ביחידה לקידום נוער היל"ה ומבצע שינויים במערך כוח האדם של היחידה על פי צרכים משתנים.
שותף באיתור וגיוס מורים למערך ההשכלה בתוכנית היל "ה שביחידתו.
מפקח ומנחה את רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות האגף.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תכניות אישיות לתלמידי היחידה.
קובע נהלים לביצוע עבודתם של הצוותים החינוכיים, טיפוליים, מנהליים ופדגוגיים.
אחראי לשמירה על סודיות, לאבטחת המחשבים והציוד של היחידה לקידום נוער היל"ה.
מנהל את תקציב היחידה לקידום נוער היל "ה ופועל להשגת משאבים ממקורות חוץ.
פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים של היחידה.
אחראי לייזום, פיתוח וביצוע של תכניות טיפוליות, חינוכיות ופדגוגיות לנוער מנותק ברשות.
אחראי אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום נוער ותוכנית היל"ה ביחידתו.
מפקח ומבקר על תכנון וביצוע של תכניות לכלל מטופ לי היחידה.
מפקח ומלווה את הצוותים ביצירה ושמירה על קשר עם משפחות המטופלים ביחידה.
במידת הצורך, מדריך ומנחה, אישית וקבוצתית, תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו.
אחראי על פעילות המתקיימת ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ ה,
כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מגיש דו"חות ביצוע, תקציבים, כוח אדם, תכניות חינוכיות, טיפוליות ופדגוגיות.
פועל על פי הנחיות הממונים ע ליו ברשות ובשיתוף פעולה עם גורמים מטפלים,
מוסדות עירוניים וממשלתיים ועם המפקח הממונה על קידום נוער היל"ה
במחוז, ליישום המדיניות של המחלקה לקידום נוער היל "ה והאגף לחינוך ילדים
ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 23.10.25 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת צעירים (גיל 18-35).
היקף משרה: 100%.
ייעוד תפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב מדיניות בתחום הצעירים במועצה בהלימה עם מדיניות המועצה ומשרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים והוצאתה לפועל בשגרה ובחירום.
עיקרי התפקיד:
גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים ותכנון מדיניות המועצה בנושא בהתאם למדיניות הרשות בתיאום עם הממונים בתחום.
איסוף מידע והכנת תוכניות רלוונטיות לפי פילוח אוכלוסיות.
גיבוש חזון ותוכנית העבודה בתחום הצעירים בהלימה עם מדיניות המועצה ומשרדי הממשלה הרלוונטיים. קיום קשר עבודה רציף ויצירת שותפויות.
קיום קשר עם מוסדות להשכלה גבוהה, מוסדות מקצועיים ומעסיקים במטרה להנגיש הזדמנויות השכלה ותעסוקה לצעירים.
ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים במועצה בנוגע לתחום הצעירים.
ניהול תקציב הפעילות בתחום.
קידום ועידוד יוזמות.
ביצוע משימות נוספות בתחום הרחב של התפקיד בהתאם לצורך.

בירורים בטלפון אצל מנהל חינוך קהילתי או במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 27/10/2025 עד השעה 23:59.

הארכת מועד הגשה למכרז לתפקיד מנהל /ת מעון יום לפעוטות גילאי 3 חודשים עד 3.
היקף העסקה: 70% עם אפשרות להגדלת היקף ל-100%.
תיאור התפקיד: מנהל /ת מעון יום.
תאריך הגשת המועמדות: 23.10.25 13:00.

דרוש/ה רכז/ת חוגים בקהילה
משרה זמנית מילוי מקום עובדת בחל"ד.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
פועל/ת לקידום רעיון בית הספר כעוגן בקהילה בקרב גורמים שונים בבית הספר וביישוב. אחראי/ת לאיתור הצרים השונים של התלמידים, המורים, ההורים והקהילה הסובבת כבסיס לפעילות קהילתית.
אחראי/ת לבניית תוכנית חינוכית להפעלת בית הספר כעוגן בקהילה. אחראי/ת לסייע בהפעלת הוועדות הקהילתיות, בהקמת מערך ארגוני ליישום מטרות בית הספר הקהילתי ובהפעלתו. מתאם/ת ומקשר/ת בין כל הגורמים השותפים לרעיון בית הספר כעוגן קהילתי כגון: רשות מקומית, ארגוני המתנדבים, תנועות נוער וארגוני נוער, מורים ותלמידים, ומסייע/ת בקיום תקשורת רב כיוונית ובאיגום משאבים.
אחראי/ת לסייע לגורמים הקשורים לנושא בהערכה ובהפקת לקחים. מפעיל/ת מערך השתלמויות מכינות ותומכות לכלל הפעילים בבית הספר ובקהילה. מקיימ/ת קשר עם מנחים, עם מפקחים ועם עמיתים מבתי ספר אחרים. פועל/ת בשיתוף פעולה עם הממונים עליו/ה ברשות ובהתאם להנחיותיהם ולמדיניות משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 20.10.25 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך.
%100 משרה.

גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית
ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען
הוצאתה לפועל. עיקרי התפקיד:
1.התוויית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך.
2.ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר יסודיים ועל יסודיים.
3. ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל- יסודיים.
4.ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
5.ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
6.קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
7.טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
8. ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות.
9. טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 26.10.25 12:00.

דרוש/ה רכז/ת סיירת הורים ומניעה קהילתי/ת ברשות לביטחון קהילתי.
תיאור התפקיד:
ניהול והובלה של סיירת ההורים העירונית לרבות סיורים, הכשרות, פעילות ושימור מתנדבים.
שיווק הסיירת במפגשי הורים/ תושבים.
ליווי המתנדבים בפעילויות הסיירת בלילות בסופ"ש.
השתתפות בישיבות צוות, פורומים מקצועיים הקשורים לפעילות מניעה בעיר.
שותפות ובניה בישום של תכניות מניעה ברשות.
הובלת תהליכים קהילתיים בנושא מניעה, לרבות פרסום ושיווק בתחום.
היקף משרה: 75% משרה, 31.5 ש"ש / שעות העבודה: כולל משמרות לילה ו/או סופ"ש.
כפיפות: מנהלת הרשות לביטחון קהילתי.
תאריך תחילת עבודה: מיידי.
דגשים נוספים חשובים: נדרשת ניידות.
תאריך הגשת המועמדות: 18.10.25 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת נוער ברשות (100% משרה).
תיאור התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה בישוב ואחראי לביצועה בחירום ובשגרה.
אחראי על הנושאים הקשורים לחינוך, נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחירום ובשגרה.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחירום ובשגרה ובכלל זה תכנית עבודה שנתית.
מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות רשות.
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס עובדים, ממיינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם.
מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועפ"י מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהל /ת מחלקת החינוך הרשותי.
להשתלב במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים.
ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקבילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמלית בחירום.
אחראי על הפעלת מועדוני הנוער ביישוב.
גורם מתכלל ומקשר בין תנועות הנוער ברשות לבין הרשות.
התחלת עבודה:
מיידית.
את המועמדות יש להגיש לדוא"ל או למסור למשאבי אנוש, בבית-אריה.

תאריך הגשת המועמדות: 16/10/2025 עד השעה 14:00:00

דרוש/ה רכז-ת קשרי מעסיקים ושילוב צעירים עם מגבלה.
(החלפה לתקופת חופשת לידה).
העסקה - שעתי.
כפיפות: מנהל אגף נוער וצעירים.
תיאור התפקיד:
הקמת קבוצות מנהיגות לצעירים/צעירות ללא מוגבלות ועם מוגבלות למען העלאת המודעות בקרב התושבים.
העלאת המודעות בקרב מעסיקים לשילוב צעירים עם מוגבלות.
ביצוע יוזמות והתאמת פעילויות עירוניות לצעירים עם מוגבלות.
פעילויות משותפות של צעירים עם מוגבלות וללא מוגבלות.
קידום הנגשה והקמת שירותים של הרשות המקומית לרבות מרכז הצעירים לצעירים
עם מוגבלות.
עידוד צעירים עם מוגבלות להגיע למרכז ולהשתתף בפעילות.
הקניית כלים לצעירים עם מוגבלות עבור התמודדות עם חסמים בצריכת שירותים.
פעילות למיצוי זכויות ותוכניות ייחודיות לצעירים עם מוגבלות.
ליווי אישי ומתמשך לצעירים עם מוגבלות.
הכנת תכנית עבודה שנתית הכוללת מטרות ויעדים תוך עמידה בהם.
אחראי על פיתוח קשרי המעסיקים באגף.
ייזום פניה ישירה למעסיקים פוטנציאלים ויצירת שיתופי פעולה עימם.
מנהל /ת קשרי מעסיקים של האגף.
עבודה בשיתוף ובהלימה לרכז הקריירה ההכשרות.
זיהוי צורכי מעסיקים בשוק העבודה האזורי ואיתור מגמות בביקוש עובדים.
שיווק והסבר למעסיקים על המאפיינים של קבוצות ייחודיות שבהן מטפל האגף.
אספקת עובדים מתאימים מקרב משתתפי התוכניות באגף
ליווי שוטף של מעסיקים לפני תוך כדי ואחרי שלב ההשמה.
להוות מקור מידע עדכני ומחדש במרכז התעסוקה - בנושא שוק התעסוקה, מגמות, ביקושים ומאפיינים.
הכוונת הצוות לשם התאמת המועמדים למשרות.
תאריך הגשת המועמדות: 19.10.25 12:00.

דרוש/ה אחראי/ת פרויקטים חינוכיים.
היקף משרה: 25%.
תיאור התפקיד:
1. עבודה שוטפת מול גורמים שונים כגון: מפעילי פרויקטים / ספקים בהתאם הממונה.
2. פתיחת ספק והקמת הזמנות רכש במערכות העירייה.
3. קבלת הצעות מחיר מספקים ומפעילי פרויקטים.
4. הכנת מכרזים למפעילים בשיתוף המחלקה המשפטית.
5. הכנת הצעה תקציבית ומעקב שוטף על ההוצאות.
6. הכנת פרויקטים לאישור בוועדות שלושה.
7. הכנת מכרזים למפעילים וטיפול בחוזה התקשרות מול הספקים בשיתוף המחלקה המשפטית.
8. ביקורת ומעקב על קיום הפרויקטים החינוכיים.
9. עבודה מול חשבת האגף בתוכניות גפ"ן רשותי ומוסדי.
10. הכנה וארגון אירועי שיא ככל שהיו חלק מהפרויקטים.
11. משימות נוספות שתוטלנה על ידי מנהלת האגף.
מאפייני העשייה הייחודיים לתפקיד:
-עבודה בשעות בלתי שגרתיות
-עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
תפקיד בחירום:
מכלול ביטחון בהתאם לצורכי המכלול.
תאריך הגשת המועמדות: 19.10.25 12:00.

הארכת מכרז לתפקיד: מנהל תפעול בה"ס יסודי במתחם החינוך מנשה.
עיקרי תכולת התפקיד:
1. ניהול אבות הבית בנושאים הנוגעים לתחזוקה פיסית, מבנים, הצעות מחיר, מו"מ מול ספקים קבלנים.
2.ביקורים קבועים בכל בתי הספר כחלק קבוע משגת העבודה שבועית.
3.קשר עם מחלקות המועצה השונות שלהן ממשקי עבודה עם בתי הספר: חינוך, בטחון, תברואה, משאבי אנוש.
4.ליווי צמוד משלבי התכנון ועד לגמר ביצוע לכל פרויקט בינוי או שיפוץ בבתי ספר.
5.בדיקות ואישורי בטיחות שנתיים לששת בתי הספר: בטיחות מבנים, מתקני משחקים, אישורי חשמל וכיבוי אש, בטיחות עצים וצמחיה, תברואה.
6.תפעול מערכות בתי הספר בהיבטים השונים ובעיקר לקבלני ניקיון, נוי, פינוי פסולת גושית וכדומה.
סוג מכרז: פנימי/ חיצוני
היקף המשרה: 70%.
דרגת המשרה ודירוגה: יקבע בהתאם להשכלה.
שכר: 8000-7000 ברוטו.
כניסה לתפקיד: מיידית.
כפיפות ל: מנהלת מח' חינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 18.10.25 12:00.

דרוש/ה מדריכ/ה במועדונית משותפת רווחה חינוך - ישוב קציר.
אחריות לניהול ותפעול מועדונית משותפת רווחה חינוך לילדים בכיתות א-ו.
עיקרי התפקיד:
יצירת מסגרת יציבה ותומכת לילדים ונוער בסיכון בשעות הצהריים ערב.
מתן סיוע לימודי, חיזוק מיומנויות לימודיות ותחושת מסוגלות
אחריות להובלת פעילות חברתית תוך חיזוק כישורים חברתיים.
יוזמה והובלה של חווית פנאי איכותית חוגים, חופשים, וכו'
הקניית מיומנויות חיים, סדר יום, חיזוק אחריות אישית וחברתית
יצירת שותפות עם ההורים, צוות בית הספר, עו"ס וקב"ס.
טיפול באירועים חריגים והעברת דיווח על אירועים חריגים לעו"ס ולמנחה המקצועית של
המועדונית.
אחריות על התיעוד בתיק האישי של כל ילד
המועדונית פועלת לאורך כל שנת הלימודים ובמהלך חופשות משרד החינוך המועדונית פועלת
בשעות הבוקר.
סוג מכרז: חיצוני/פנימי
היקף המשרה: 100% משרה.
דירוג: יקבע עפ"י השכלה- הסכמים קיבוציים.
כניסה לתפקיד: מיידית.
כפיפות ל: מנהל מחלקת חינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 18/10/2025 12:00.

דרוש/ה רכז שייכות חברתית.
שיעור המשרה: 25% (לתקופה קצובה כל עוד התקן ממומן ע"י המשרד).
מיקום העבודה: מח' רווחה.
תיאור התפקיד:
איתור אוכלוסיית אזרחים ותיקים ברשות מקומית שאינם מוכרים למחלקה לשירותים חברתיים על פי סדרי העדיפיות שיקבעו ע"י מנהל המחלקה לשירותים חברתיים / מנהל מדור לאזרחים ותיקים.
תאריך הגשת המועמדות: 20.10.25 14:00.

דרוש מדריך חברתי ביחידה לטיפול בהתמכרויות.
כפיפות: האגף לשירותים חברתיים.
היקף המשרה:75% משרה.
תיאור התפקיד:
- אחריות לתמיכה וליווי מטופלים ביחידה לטיפול בהתמכרויות.
- איסוף והעברת מידע לגבי מטופלים לקראת דיון בוועדת הקבלה וההערכה.
- השתתפות בהנחיית קבוצות משימתיות.
- ייזום והפעלת תכניות חינוכיות וחברתיות ביחידה לצד העובד סוציאלי המטפל ובהתאם להנחיית מנהל היחידה.
- אחריות ללקיחת בדיקות שתן למטופלים
- עבודה בשיתוף פעולה עם הצוות המטפל.
- מודל לחיקוי והזדהות עבור המטופלים ביחידה תוך שיתוף בניסיון שיקום אישי.
תנאי העסקה ושכר:
דירוג מינהלי דרגה 6-8
תאריך הגשת המועמדות: 15/10/2025 12:00.