לוח משרות דרושים

דרוש/ה מדריך /ת מוגנות בבית ספר על יסודי.
היקף העסקה: 50% משרה.
תיאור תפקיד:
מסייר בכל הזירות הרלוונטיות בבית הספר: שער, מסדרון, קפיטריה, חצר, הסעות, שירותים ועוד.
מסייע "בהרגעת הרוחות" ובנקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים.
מדווח על אירוע חריג או מידע חשוב אליו נחשף לאיש צוות האחראי לטיפול באירוע ולצוות הניהולי של בית הספר.
מעודד תלמידים השרויים במצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר.
תיעוד האירועים בבית הספר יעשה תוך שמירה על אבטחת המידע, שמירה על כללי החיסיון לפי כל דין, והעברתם להנהלת בית הספר בלבד.
שותף בצוות הבית ספרי של חינוך חברתי-ערכי.
אחת לחודש לפחות, המדריך נפגש עם הגורם המוסמך מטעם בית הספר ( מנהל, סגן, יועץ) לצורך שיתוף בתובנות ובמידע הנצבר.
מסייע בשילוב תלמידים בתוכניות חינוך בלתי פורמאלי, לאחר יום הלימודים ובחופשות.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות גם בשעות אחה"צ.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 13:00.

דרוש/ה עו''ס/ית הדר נושמים (מרכז עוצמה).
% משרה: 50%.
מחלקה: לשכת הרווחה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.03.2026 14:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה עו''ס/ית נוער וצעירים.
% משרה: 50%.
מחלקה: לשכת הרווחה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.03.2026 14:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה עו''ס/ית קשישים.
אחוז משרה: 100%.
מחלקה: לשכת הרווחה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.03.2026 14:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה פסיכולוג/ית התפתחות/ית קליני/ת.
% משרה: 10 ש.ש.
מחלקה: מרכז גיל הרך.
תאריך הגשת המועמדות: 10.03.2026 14:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מרפא/ה בעיסוק.
% משרה: 33%.
מחלקה: מרכז גיל הרך.
תאריך הגשת המועמדות: 10.03.2026 14:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מטפל/ת רגשית במוסיקה.
% משרה: 33%.
מחלקה: מרכז גיל הרך.
תאריך הגשת המועמדות: 10.03.2026 14:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה קלינאי/ת תקשורת.
% משרה: 75%.
מחלקה: מרכז גיל הרך.
תאריך הגשת המועמדות: 10.03.2026 14:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה פיזיותרפיסטית.
אחוז משרה: 50%.
מחלקה: מרכז גיל הרך.
תאריך הגשת המועמדות: 10.03.2026 14:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לחברת קונטרופ דרוש/ה מנהל/ת אפליקציות JIRA- התפקיד כולל פיתוח והטמעה של מערכת Jira מבית Atlassian,אחריות על יישום וקונפיגורציה של המערכת, פיתוח פונקציות ופיצ’רים מותאמים, עבודה שוטפת עם תוספים (Add-ons) קיימים בארגון, ושילוב Jira עם מערכות ארגוניות נוספות. בנוסף, התפקיד כולל ליווי משתמשים, חניכה והדרכה, ושיפור מתמיד של תהליכי העבודה הארגוניים במערכת.
תחומי אחריות עיקריים • מומחה/מומחית ידע(Subject Matter Expert) למערכת Jira של Atlassian בארגון • יישום, קונפיגורציה והטמעה של Jira בהתאם לצרכים עסקיים, הנדסיים ותפעוליים • פיתוח והתאמה של פונקציות ופיצ’רים במערכת Jira ברמה בסיסית עד מתקדמת • בחינה, הטמעה ואופטימיזציה של תוספים נוספים בהתאם לצורכי הארגון • ניתוח צרכים הנדסיים ופרויקטלים, תרגומם לפתרונות מערכתיים ותהליכים בהתאם לדרישות המערכת, והטמעתם מקצה לקצה. • חניכה, הדרכה וליווי של עובדים חדשים ומשתמשים קיימים במערכת • מתן תמיכה שוטפת, פתרון תקלות ושיפור חוויית המשתמש • עבודה שוטפת מול הנהלה, סמנכ"ל פיתוח, סמנכ״ל תוכניות, מנהלי תוכניות, צוותי פיתוח והנדסה

דרוש/ה מהנדס/ת למועצה מקומית.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
במסגרת התפקיד יהיה על המהנדס למלא את כל חובותיו של מהנדס רשות מקומית כקבוע בחוק הרשויות המקומיות (מהנדס רשות מקומית) תשנ"ב - 1991.
תיאור התפקיד:
במסגרת התפקיד יהיה על המהנדס למלא את כל חובותיו של מהנדס רשות מקומית כקבוע בחוק הרשויות המקומיות (מהנדס רשות מקומית) תשנ"ב - 1991,
אלו הם תחומי תפקידיו וסמכויותיו של מהנדס, בכפוף להוראות כל דין:
1. תכנון הרשות.
2. הפיקוח והרישוי.
3. הבניה הציבורית.
4. העבודות הציבוריות המבוצעות על ידי רשות מקומית או מטעמה.
5. מהנדס הוועדה המקומית כאמור בסעיף 18 לחוק התכנון והבניה.
עיקרי התפקיד:
1. ניהול עובדי אגף ההנדסה והוועדה המקומית לתכנון ולבנייה לרבות הנחייה, הכוונה והדרכה מקצועית של העובדים והמנהלים. ביצוע משוב והערכה תקופתיים ודאגה לנוכחות העובד וניהול יועצים חיצוניים בתחום.
2. חלוקת משימות הנחיה ופיקוח ביצוען על ידי כלל עובדי האגף.
3. הפעלת ועדת התנועה במועצה.
4. תכנון ובצוע תוכניות עבודה תקופתיות לפעילות האגף.
5. ניהול מעקב אחר מכלול המיזמים המתנהלים במועצה.
6. הטמעה והפעלה של טכנולוגיות חדשות בתחום.
7. הפקת דוחות חודשיים ותקופתיים להנהלת המועצה.
8. תיאום גורמי פנים וחוץ תוך דגש על יצירת ממשקי עבודה עם הרשויות המוסמכות והכנת כל הדוחים הנדרשים בהתאם להוראות הדין והרשויות המוסמכות.
9. מתן ייעוץ פנים וחוץ ארגוני ולווי תכנוני של מיזמי תיכנון בניה ופיתוח ציבורי.
10. אחראי על הכנת מכרזים והתקשרויות עם מתכננים, ספקים וקבלנים. ביצוע מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזים.
11. ייצוג המועצה בנושאים הנדסיים מול גורמי החוץ - משרדי ממשלה, משטרה, חברות החשמל והתקשורת ועוד.
12. מתן מענה לפניות הציבור לרבות קביעת תהליכי טיפול בפנייה, הגדרת בעלי התפקידים וקביעת לוח זמנים לטיפול.
13. מטלות נוספות שתוטלנה ע" ראשת המועצה או מנכ"ל המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 12:00.

דרוש/ה פקח/ית חנייה וחוקי עזר ברשות.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי, פיקוח ואכיפה של חוקי עזר לחנייה.
עיקרי התפקיד:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
שמירה על הסדר הציבורי.
ביצוע פעולות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק, התראות ודוחות.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, עפ"י הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 11.03.2026 13:00.

דרוש/ה רכז/ת סיירת הורים.
היקף העסקה: 25% משרה.
תיאור תפקיד:
עבודת סיירת ההורים/ המוגנות מתבססת על גיוס הורים/ מתנדבים והכשרתם והפיכתם לסוכני שינוי, לטובת יצירת ביטחון אישי וקהילתי ביישוב. פעילות הסיירת מיועדת להגברת נוכחות בוגרת בזירות ובמועדים בהם בני נוער מתגודדים ללא השגחה, איתור בני נוער במצבי סיכון ומצוקה, והפנייתם לגורמי טיפול בקהילה.
מכאן חשיבות תפקידו של רכז סיירת המוגנות בתחזוקת וניהול מתנדבים כוללת פיקוח, הכוונה, הובלה, הדרכה, השראה, טיפוח, שיתוף ותמיכה.
רכז הסיירת פועל לתחזוקת הסיירת לצד שיתוף המתנדבים במשימות היישוביות, תוך הכרה בתרומה הייחודית שלהם לקהילה. הרכז פועל בשיתוף פעולה עם המתנדבים ומקיים עמם תקשורת דו-כיוונית.
אופי הסיירת ייקבע בהתאם לצרכי היישוב שיעלו בשלב מיפוי ואיסוף הנתונים ואוכלוסיית היעד, קיימת גמישות לאיפיון המתנדבים (הורים, נשים, סטודנטים, נוער ועוד).
תפקיד הרכז:
מיפוי ואיסוף נתונים יישובים עדכניים, איתור צרכים והקמת תשתיות קהילתיות.
מתנדבים - גיוס המתנדבים, ביצוע ההכשרות וליווי מקצועי שלהם, ארגון לו"ז הפעילות, שימור והעצמתם, מענה לפניות אישיות
ומקצועיות של מתנדבים, ביטוח מתנדבים.
גיבוש אופי ואופן הפעלת הסיירת וקביעת סוג הסיירת המתאימה לצרכי היישוב.
קביעת מטרות הסיירת ותכנית עבודה שנתית לפעילותה, כולל השתתפות בסיורים.
חבירה לארגוני חברה אזרחית, המסייעים במניעה יישובית.
איסוף וריכוז מידע בהתאם למדדי בקרה ותפוקות שנקבעו.
ייזום וקידום מודלים להגברת מעורבות המתנדבים במסגרת פעילויות בלתי פורמאליות נוספות לאוכלוסיות היעד ביישוב.
הקניית ידע ותפעול - כל עבודה, ידע תיאורטי.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 13:00.

מכרז פנים/חוץ לתפקיד:
סגן/ית מנהל אגף פיקוח על הבנייה ומנהל/ת מחלקת מבנים מסוכנים.
מינהל הנדסה, אגף פיקוח על הבנייה - מחלקת מבנים מסוכנים.
כפיפות: מנהל אגף פיקוח על הבנייה.
היקף משרה: 100%
מתח דרגות: 41-43 בדרוג מהנדסים/אדריכלים תיתכן העסקה בחוזה מיוחד.
תיאור התפקיד:
סיוע בהתווית, קידום וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום עליו מופקד האגף
פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף
ניהול מחלקת מבנים מסוכנים וצוות העובדים בה:
אחראי על שמירה ואכיפת חוק התכנון והבנייה ברשות המקומית באמצעות פיקוח על הבנייה ברשות המקומית
ע"פ תכניות, היתרי בנייה והוראות החוק וניהול הטיפול במבנים מסוכנים ומבנים לשימור במרחב הרשות
גיבוש, התווייה וביצוע מדיניות הרשות בתחום המבנים המסוכנים ושימור מבנים
ניהול פעולות פיקוח ואכיפת חוקי התכנון והבני יה וטיפול במבנים מסוכנים ומבנים לשימור ברשות המקומית
מתן מענה לפניות הציבור ומתן מידע בתחום טיפול במבנים מסוכנים ומבנים לשימור
השתתפות פעילה במכלול הנדסה בחירום
משמש/ת כמפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובנייה לכל דבר ועניין בהתאם להגדרת ותואר התפקיד כפי שנרשם באוגדן תיאורי התפקידים של משרד הפנים.
ביצוע עבודת שטח רבה לצד עבודה משרדית
מילוי מקום מנהל האגף בהיעדרו
ביצוע משימות נוספות כפי שיוגדרו על ידי מהנדסת העיר ו/או מנהל האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 05.03.2026 00:00.

מכרז פנים/חוץ לתפקיד:
מנהל /ת מחלקת תומכי/ות חינוך (סייעות/ים) בבתי הספר.
מינהל חינוך - האגף לחינוך מיוחד ופרט.
כפיפות: מנהלת האגף לחינוך מיוחד ופרט.
היקף משרה: 100%
מתח דרגות: 42-40 בדרוג המח"ר או בדרוג מקביל.
תיתכן העסקה בחוזה מיוחד.
תיאור התפקיד:
ניהול ואחריות כוללת על תחום תומכי/ות חינוך (סייעות/ים) לתלמידים בבתי הספר (תומכי/ות חינוך צמודי/ות ילד, תומכי/ות חינוך פדגוגיים/ות בכיתות החינוך המיוחד ובבתי הספר הכוללניים).
ניהול צוות מנהלות מדור ורכזות תחום תומכי החינוך השונים
פיקוח על עבודת תומכי החינוך
ניהול תהליך איתור וגיוס תומכי חינוך, לרבות ביצוע בקרה על ראיונות התאמה לתפקיד עפ"י כל הכללים והוראות הדין
ניהול מערך שיבוץ תומכי חינוך בבתי הספר
ניהול תקציב ההקצאות לתומכי חינוך לרבות עבודה שוטפת מול משרד החינוך ומול חשבות מנהל חינוך
השתתפות בפורום היוועצות באגפי הגיל
עבודה שוטפת מול מנהלי בתיה"ס השונים
פיקוח על מערך ההחלפות בבתי הספר
טיפול בבקשות לניוד, שינוי היקפי משרה, סיומי העסקה ומילוי מקום של תומכי חינוך עפ"י צרכי העירייה והאגף,
תוך תיאום עם אגף משאבי אנוש
בנייה ותכלול מערך השתלמויות שנתי לתומכי חינוך בהתאם לדרישות הגורמים הרלוונטיים בתיאום עם מחלקת הדרכה
באגף משאבי אנוש
עבודה בשעות גמישות בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך
ביצוע כל משימה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת תחומי אחריות האגף, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה
תאריך הגשת המועמדות: 05.03.2026 00:00.