א. שיפור תהליכים ומצוינות תפעולית:
זיהוי מנועי ערך, צווארי בקבוק וחסמים ארגוניים ביחידות האוניברסיטה.
ייזום והובלת פרויקטי שיפור של תהליכי ליבה ונושאים אסטרטגיים, ומתודולוגית שיפור מתמיד וניהול פרויקטים, משלבי תכנון עד ליישום ובדיקת אפקטיביות אל מול היעדים שהוגדרו.
הטמעת סטנדרטים Practices Best,ושיטות עבודה אחידות.
ב. חקר ביצועים, מדדים ו - data :
אפיון, ניתוח ופיתוח מודלים לחקר ביצועים.
תקנון היקפי כוח אדם, תוך שימוש בשיטות מחקר, מדידות וחקר עבודה.
הגדרה והטמעה של מדדים (sKPI) לתמיכה בקבלת החלטות ניהוליות.
ניתוח נתונים לצורך קבלת החלטות מבוססת data.
ג. הטמעת כלים ותרבות מצוינות תפעולית:
פיתוח והטמעת כלים ודוחות ניהוליים.
פיתוח יכולות, הכשרות וליווי בעלי תפקידים בהטמעת כלים ושיטות של מצוינות תפעולית ושיפור מתמיד.
עבודה עם עובדים מנהלים בדרגים שונים להטמעת שינויים (Management Change).
בניית קהילת מצוינות COE / ארגוני
דרישות:
א. תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול.
ב. ניסיון מקצועי של לפחות 5 שנים בתחומי ארגון ושיטות, מצוינות תפעולית, ניתוח תהליכים או ייעוץ תפעולי.
ג. ניסיון מוכח בהטמעת כלי Lean ושיטות שיפור מתמיד ניסיון בביצוע ניתוחים ארגוניים, חקר עבודה ותקנון כ"א.
ד. ניסיון בפיתוח מדדים, ניתוח נתונים והכנת דוחות ניהוליים.
ה. ניסיון בביצוע הדרכות והובלת קבוצות.
ו. ניסיון בניהול פרויקטים.
ז. ניסיון בעבודה מול הנהלה בכירה.
ח. ניסיון בכתיבה ועריכת נהלים והוראות עבודה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.