ניהול ישיר של 120 נהגי רכבת וצוות תפעולי - טיפול בבעיות שוטפות, משמעת, וניהול קשר שוטף, בשטח, מול הנהגים, סדרנים ובוחנים.
אחריות על סידורי עבודה - בניית סידורי משמרות בהתאם לצרכי התפעול תוך עמידה בכללי עבודה ומנוחה / תקנה 168/ הסכם קיבוצי.
בקרה על כשירות הנהגים: מעקב אחרי הסמכות, ריענונים, בדיקות תקופתיות, תיעוד והקפדה על עמידה בדרישות רגולטוריות
שימוש ופיקוח על מערכת לניהול סידורי עבודה: ניהול סידור עבודה בשוטף, התמודדות עם תקלות, מצבים מונמכים וחריגים. מעקב אחרי זמני נהיגה, שיפור והתייעלות בתוצאות.
ניהול ממשקים פנים ארגונים: תיאום מול חדר בקרה, מש"א, הדרכה, בטיחות ועוד
דרישות:
ניסיון מוכח של לפחות 3 שנים בניהול צוות עובדים גדול - עדיפות ל 60 עובדים ומעלה
ניסיון תפעולי מוכח בעולם התחבורה הציבורית - חובה
היכרות עם מערכות מידע תפעוליות -ניסיון עם YIT או מערכות דומות לניהול משמרות / כח אדם - יתרון
שליטה טובה ביישומי Office - במיוחד Excel
נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות (כולל זמינות חלקית לשישי/שבת במידת הצורך)
עברית ברמה גבוהה, עדיפות לאנגלית טכנית
ניסיון בניהול נהגי תחבורה ציבורית - יתרון
תואר ראשון -יתרון
היכרות עם רגולציה בתחום תחבורה - מת"ח, תקנה 168, חוק שעות עבודה - יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.