לוח משרות דרושים ניהול מדעי החברה עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מנהל /ת המחלקה לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 100% - 75%
תיאור התפקיד:
מנהל מח' השירותים חברתיים, מתכנן ומארגן את העבודה וחלוקתה.
אחראי לעבודה התקינה של המחלקה על מנת לתת שירותים חברתיים לאוכלוסייה בתחום המועצה.
פועל לקידום רווחת התושבים ושותף לתכנון החברתי ביישוב.
אחראי בפני ראש המועצה לתפקוד תקין של המחלקה לביצוע תכניות הפעולה של השירותים החברתיים של המועצה, בהתאם לנהלים ולהנחיות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והמועצה.
פועל בהתאם למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי כמפורט בחוקים, תקנות, הוראות תקנון עבודה סוציאלית וחוזרי מנכ"ל ואחראי ליישום מדיניות זו.
אחראי להכנת תכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה.
אחראי לניהול - גיוס משאבים, להקצאתם, לביצוע תכנית העבודה והתקציב, למעקב ולהערכה אחר ביצועם.
יוזם, מפתח ומקיים קשר קבוע עם מוסדות וארגונים לשם תיאום ושילוב פעולות המחלקה או עם שירותי רווחה אחרים בקהילה ומייצגם בפני גורמי חוץ.
אחראי לביצוע הרישומים, הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו על ידי המשרד בנושאים אלה.
אחראי להתפתחותם המקצועית, לקידומם ולרווחתם של העובדים.
אחראי להדרכה, השתלמויות והכשרות בהתאם לעדיפויות וצרכי האוכלוסייה שבטיפול המחלקה.
אחראי להבטחת מתן השירותים בהתאם לצרכי עבודת האגף ובהתאם לאמות מידה מקצועיות.
פועל לשיתוף האוכלוסייה בתכנון ופיתוח שירותים.
מבצע פעולות בתיאום עם ראש המועצה והמנכ"ל בתחומי הרווחה.
אחריות על מכלול אוכלוסייה בחירום.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 04.05.2025 20:00.

דרוש/ה רכז/ת תחום מגדר.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
סיוע בגיבוש, התוויה והוצאה לפועל של מדיניות הרשות המקומית בתחום הקהילה הגאה, לרבות: מיפוי צרכים, הגדרת מטרות, תכנון וביצוע מדיניות.
הפקת אירועים ופעילויות לקהילה הגאה, גברים ונשים כאחד.
קידום תוכניות עבודה, פרויקטים ומענים עירוניים עבור חברות וחברי הקהילה הגאה ומשפחותיהם בתחומים שונים במטרה לבנות בסיס לקהילה המקומית.
העלאת המודעות לתחום.
קשר ישיר עם תושבים/ות מהקהילה הגאה.
ניהול קשר עם ארגוני הקהילה השונים.
סיוע בהוצאה לפועל בפעילויות של פורום נשים.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 08.05.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל מרכז עוצמה.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
יישום מודל ההפעלה של נושמים לרווחה במרכז עוצמה.
אחראי לניהול עבודת מרכז עוצמה בהתאם להנחיות המשרד:
ארגון המבנה והתנאים הפיזיים.
קליטה והכשרה של העובדים במרכז עוצמה.
שיווק מרכז עוצמה לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים ולשותפי תפקיד בקהילה וטיפוח יחסי גומלין ושיתוף פעולה בינם לעובדי המרכז.
אחראי לכתיבה, ליישום ולהערכה של תכנית העבודה במרכז.
אחראי להובלת וועדות ההיגוי.
אחראי על יישום תכניות העבודה משלבי התכנון, היישום וההערכה של התוכניות.
מיפוי השירותים והתוכניות בקהילה ויצירת קשרים.
מיפוי וגיוס משאבים לטובת מקבלי השרות.
התערבות ברמת הפרט:
הכרת עם מקבלי השירות של מרכז עוצמה והמשפחות בתכנית "נושמים לרווחה".
אחראי על תהליך האינטייק והאבחון (intake) עם מקבלי השירות המופנים למרכז והפנייתם למענים הרלבנטיים:
מימוש זכויות, פעילות קבוצתית וקהילתית, תעסוקה וכדומה.
אחראי להערכה של המענים של מרכז עוצמה והתאמתם למקבליה שרות.
התערבות ברמת המחלקה:
הטמעת הפרדיגמה של עבודה סוציאלית מודעת עוני כתפיסת עבודה מובילה במחלקה.
שיווק המענים במרכז לעובדי המחלקה ועידודם להשתתף ולהפנות את מקבלי השירות הרלוונטיים.
התערבות ברמת הקהילה:
ארגון והפקת פרויקטים קהילתיים עם שותפי תפקיד, מתנדבים ופעילים.
מיפוי, גיוס ואיגום משאבים, בדגש על פיתוח שותפויות.
הובלה וניהול "שולחן עגול" עם שותפי תפקיד ועם מקבלי השירות.
שותפות בגיבוש והפעלת קבוצות פעילים של מרכז עוצמה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.05.2025 12:00.

דרוש/ה מתאם/ת בריאות עירונית.
מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:
ניהול וביצוע עבודה בצוות לאורך זמן.
הזדהות עם הערכים והעקרונות של עיר בריאה ומקיימת.
הובלת תכניות אינטגרטיביות, איכותיות ויכולת דיווח.
התעדכנות מקצועית מתמדת.
מנהיגות משתפת ויכולת קבלת החלטות בצוות בין תחומי.
ייצוג הרשות בפורומים מקצועיים ברשות ומחוצה לה.
רתימה והנעת תושבים וארגונים לקידום בריאות.
היקף משרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 06.05.2025 12:00.

דרוש.ה מנהל.ת משאבים בחינוך היסודי. מינהל חינוך. אגף חינוך יסודי.
אחוז העסקה: 100%.
1. אחריות לתכנון, לארגון, לניהול ולתפעול תחומי המשאבים, התקציב, הרכש, ההצטיידות ומערך משאבי התגבור של בתי הספר היסודיים שבתחום האחריות לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיית הממונים.
2. אחריות לאיתור, לזיהוי ולמיפוי צרכים נדרשים העולים מהשטח, למתן מענה, לגיוס ולהקצאת משאבים נדרשים ליישום בתוכנית העבודה.
3. אחריות להכנת תכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, לעמידה בתקציב וביעדי התוכנית, ולבקרה על היישום.
4. הכנת תקציב שנתי לבתי הספר, הקצאתו, ופיקוח ובקרה על מימושו.
5. הכנת מכרזים והתקשרויות עם ספקי שירות בנושאים שבתחום האחריות וביצוע פיקוח ובקרה על מימוש ההתקשרות בשיתוף עם גורמים פנים עירוניים רלוונטיים.
6. אחריות לניהול ולהנחיה מקצועית של עובדי התחום ולהובלתם לעמידה ביעדים.
7. פיתוח וניהול פרויקטים רוחביים, שירותים ופעילויות בתחום החינוך בשיתוף עם יחידות פנים עירוניות, משרדים ממשלתיים, גופים ציבוריים, עמותות וארגונים בתחום החינוך.
8. ייצוג האגף בפורומים עירוניים וחוץ עירוניים והשתתפות בוועדות ארציות, מחוזיות ובין ארגוניות בנושאים שבתחום האחריות, לפי הנחיית הממונה.
9. ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים לתחום האחריות, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
10. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
11. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.05.2025 00:00.

דרוש/ה רכז/ת עיר מקדמת זכויות.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
מנהל /ת עיר מקדמת זכויות, יפעל בו זמנית לניהול מיטבי של מרכז מיצוי זכויות והשירות שהוא מעניק לפונים
ולהובלת תחום מיצוי הזכויות ברשות המקומית.
הגדרת התפקיד:
יצירת שיתופי פעולה המקדמים את פעילות המרכז ברשות
אחריות כוללת לכל שלבי ניהול ההתנדבות, בהתאם לסטנדרטים המקובלים לסגנונות ההתנדבות
הרלוונטיים.
אחריות כוללת להכשרת המתנדבים/ות.
מיפוי ואיתור כלל השחקנים הרלוונטיים לתחום מיצוי הזכויות.
תפעול השולחן העגול הרשותי בתחום מיצוי זכויות בקהילה.
ייזום פעילויות קהילתיות לקידום מיצוי זכויות.
הובלת הקמת תשתית דאטה רשותית.
אחריות כוללת להעברת מידע עדכני למתנדבים ולעובדים, בכל הנוגע לזכויות.
ייזום פעילויות מיצוי זכויות אקטיבי, בניהול והפעלת פעילים ומתנדבים.
הובלת תפיסה של קבלת החלטות מבוססת נתונים.
אחריות כוללת לשירות הלקוחות.
אחריות כוללת לניהול שוטף של המרכז.
אחריות כוללת לפרסום ושיווק השירות.
מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד:
מחזיק/ה בחיבור ערכי -אידאולוגי לתחום החברתי -קהילתי ולחשיבות מיצוי הזכויות.
בעל/ת מיומנויות תקשורת בין אישית גבוהות ומיומנויות תקשורת אמפטית.
בעל/ת יכולת עבודה תחת לחץ והסתגלות מהירה וגמישה לתנאי אי ודאות.
בעל/ת ראייה רחבה וכוללת.
אוהב/ת אדם ובעל אמונה בהם, ביכולותיהם ובכוחותיהם.
תאריך הגשת המועמדות: 11.05.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת ליחידת צעירים.
היקף משרה 100%
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל בשגרה ובחירום.
תיאור התפקיד:
גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה.
גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-35).
ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית
קידום ועידוד יוזמות.
הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.
ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.
תאריך הגשת המועמדות: 06.05.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תכנית "הדרך החדשה" וכשירות תרבותית (ליוצאי אתיופיה) - הארכה.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
1. אחראי על הובלת התוכנית של הדרך החדשה -שילוב של עולים יוצאי אתיופיה במסגרת שירותי הרווחה.
2. אחראי על פיתוח, ניהול והטמעה של מיומנוית אגף הרווחה בהתמודדות עם פערים תרבותיים.
3. אחראי על שילוב ישראלים יוצאי אתיופיה במענים האוניברסליים של שירותי הרווחה.
4. אחראי על יצירת הקשר עם העו"ס המטפלים במשפחות, בצעירים ובאזרחים ותיקים ומתן הכשרה בהתאם לצרכים של הצוותים השונים.
5. יוזמה של שיתופי פעולה עירוניים.
6. מעורבות משמעותית בקביעת המדיניות הארגונית בנושא כשירות תרבותית.
7. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 6.5.25 12:00.

דרוש/ה מפתח/ת שירותים חברתיים אזוריים - הארכה.
היקף משרה: משרה מלאה.
תחילת עבודה: מיידי.
היחידה: המחלקה לפיתוח שירותים חברתיים אזוריים.
תיאור המשרה: מנהל המחלקה.
כללי: בכפוף להוראות כל דין וקבלת כל האישורים הדרושים, המועמד/ת שת/יזכה ת/יהיה מוגבל/ת
במקצועו במסגרת עסק פרטי ו/או בכל עיסוק אחר.
המועמד/ת ת/מתחייב שלא לעסוק אלא בעיסוק נשוא מכרז זה.
המועמד/ת מתחייב/ת שלא לעסוק ולא לטפל בכל עניין שיש בו משום ניגוד עניינים לתפקידו/ה כעובד/ת
של האשכול.
הוראות מכרז זה יהיו חלק בלתי נפרד מן ההתקשרות בין המועמד/ת לבין האשכול.
ייעוד התפקיד:
פיתוח, הקמה וניהול שירותים חברתיים אזוריים באשכול, בתחומים בהם יש יתרון למענה אזורי בתיאום
עם רשויות האשכול, משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים וגורמים רלוונטיים נוספים.
תחומי אחריות:
1.תכנון, פיתוח והקמה של שירותים חברתיים באשכול על פי מיפוי צרכים ואתגרים של רשויות האשכול.
2. ניהול השירותים האזוריים ובניית מודל עבודה משותף לאשכול ולרשויות בהפעלת השירותים.
3.יצירת תשתיות עבודה אזוריות בתחום הרווחה והשירותים החברתיים.
4.תכלול וייזום פעילות בתחומים חברתיים משיקים לשירותי רווחה, כגון: קהילה וחינוך.
תיאור התפקיד:
1.תכנון, פיתוח והקמה של שירותים חברתיים באשכול על פי מיפוי צרכים ואתגרים של רשויות
האשכול.
אסוף וריכוז נתונים מגופים רלוונטיים (רשויות המקומיות, מגזר שלישי, למ"ס, בטל"א ועוד)
בתחום החברה והרווחה ברמה האזורית, ויצירת מיפוי חברתי אזורי.
מיפוי השירותים הניתנים באזור ע"י רשויות מקומיות, מגזר שלישי, מגזר עסקי, ותוכניות
ממשלתיות, והיקף התושבים הצורכים שירותים אלה.
מיפוי שירותי רווחה קיימים הנותנים מענה אזורי, או המופעלים בשיתוף של מספר רשויות.
מיפוי ואיתור צרכי הרשויות באשכול בתחום שירותי הרווחה.
גיבוש אסטרטגיה ופיתוח כלים לבחינת השירותים בהם יש יתרון למענה אזורי.
איתור שטחים פוטנציאלים לטובת שירותי רווחה, וייזום בנייה של מבנים רב תכליתיים עבור
שירותי רווחה אזוריים.
תכנון ופיתוח שירותים חדשניים.
קידום התוכנית להרחבת שירותים חברתיים בראייה אזורית, ובכלל זה עבודה לפי ההנחיה
המשותפת של הצוות המוביל הבין משרדי)אוצר, פנים ורווחה(. בתוך כך נכלל: מיפוי אזורי של
שירותי הרווחה, השתתפות בפורום המקצועי של מפתחי השירותים החברתיים, השתתפות בועדת
ההיגוי, הגשת תוכניות עבודה לאישור הצוות המשותף וביצוע מטלות נוספות לפי דרישה.
2. ניהול השירותים האזוריים ובניית מודל עבודה משותף לאשכול ולרשויות בהפעלת השירותים.
ניהול ותכלול השירותים החברתיים של האשכול.
ניהול ממשקי העבודה מול רשויות האשכול בנוגע לשירותים חברתיים שהאשכול מספק ברמה
האזורית.
התקשרות ועבודה מול ספקי השירותים החברתיים מטעם האשכול לרבות בקרה ומעקב.
ניהול תקציב ותזרים היחידה ממקורות האשכול וגיוס תקציבים ממקורות חיצוניים.
סיוע בתכלול מגוון השירותים החברתיים הקיימים באזור, והנגשתם לרשויות.
עבודה שוטפת מול משרדי הממשלה הרלוונטיים.
3.יצירת תשתיות עבודה אזוריות בתחום הרווחה והשירותים החברתיים.
הקמה והובלת פורומים מקצועיים של בעלי התפקידים הרלוונטיים ברשויות האשכול בתחום
הרווחה, השירותים החברתיים ותחומים רלוונטים
תאריך הגשת המועמדות: 05.05.2025 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת תכנית יישובי בפרויקט "יש מצ''ב".
א. תאור התפקיד:
1. הקמה וניהול מרכז נוער יישובי למתבגרים בסיכון בתכנית יש מצ"ב (למתבגרים מתחילת עד אמצע רצף הסיכון).
2. ניהול והדרכת הצוות המקצועי במכרז.
3. אחראי לכינוס והובלת ועדת היגוי ישובית.
4. אחראי לבניית והתווית דרכי העבודה במכרז עפ"י תפיסת העבודה הארצית בתאום עם מתאם התוכנית הארצי.
5. ניהול מערך הפעולה במרכז למתבגרים ופעילות מתבגרים-הורים.
6. אחראי לבניית תכנית שנתית ורב שנתית במרכז, ולתכנית עבודה אישית למתבגרים והוריהם.
7. שותף לצוות מנהלי מרכזים ארצי בקבוצת למידה וההכשרה.
8. שותף להכשרות מקצועיות שיוצעו במסגרת בתכנית.
תאריך הגשת המועמדות: 04.05.2025 00:00.

הארכה למכרז מנהל /ת מחלקת נוער.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם.
מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהל מח'/מכלול החינוך הרשותי.
להשתלב במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים.
ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלי בחירום.

תאריך הגשת המועמדות: 11/5/2025 עד השעה 23:00.

דרוש/ה רכז/ת גיבוש וביצוע תוכניות לפיתוח כלכלי חברתי למגזר החרדי.
תיאור התפקיד:
ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לגיבוש וביצוע תכניות לפיתוח כלכלי חברתי במגזר החרדי. התפקיד כולל, בין היתר, איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל התושבים החרדים ברשות המקומית, ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה השנתית ותיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום ביצוע התכנית. כמו כן, מתן מעקב ובקרה.
רכז ישמש גם גורם מקשר בין הרשות המקומית לבין הרשות לפיתוח כלכלי חברתי של המגזר החרדי במשרד ראש הממשלה, על מנת להעביר תמונת מצב רשותית אודות האוכלוסייה החרדית המקומית וכן להנגיש לרשות המקומית ולתושבים החרדים מידע רלוונטי לתועלת מטרת הפרויקט.
ניהול מערך הפעילויות לתושבים החרדים ברשות המקומית והוצאתו לפועל על פי ההנחיות המקצועיות הנדרשות.
משימות עיקריות:
ריכוז והפעלה של הפעילות הייעודית למגזר החרדי, עפ"י המטרות שנקבעו לפעילות ועפ"י תכנית העבודה.
איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל האוכלוסייה החרדית ברשות המקומית.
ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה ולאורך תקופת הביצוע.
תיאום בין כלל הגורמים הרלבנטיים לקידום התכנית.
הוצאה לפועל שדל תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
מעקב ובקרה אחר פעילות הרישום בתחום.
מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למנהל/ת התכנית ברשות לפיתוח כלכלי- חברתי של המגזר החרדי במשרד ראש הממשלה ולממונים ברשות המקומית.
היקף משרה: 100% משרה המשרה הינה פרוייקטלית עד לתאריך 31.12.25 (עשויה להתחדש בכפוף לאישור הרשות לפיתוח כלכלי חברתי של המגזר החרדי).

תאריך הגשת המועמדות: 4/5/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מרכז/ת מנהל /ת "מרכז מחוברים - מועדון חברים".
אחוז משרה: 100%
דירוג: חינוך נוער וקהילה
דרגה: בהתאם להשכלה
כפיפות: למנכ"ל העירייה או מי מטעמו
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
תפקיד מנהל "מרכז מחוברים מועדון חברים" דורש לרתום גורמים רבים לעבודה משותפת, לנהל ולקדם שותפיות אלה עם בני הנוער, עם הוריהם, עם צוות המרכז, ועם נציגי שירותים נוספים בקהילה. בנוסף, המנהל מהווה דמות מובילה ומשמעותית בעבור בני הנוער במרכז.
אחראי לניהול הכולל של המרכז והפעילות בו: הוא הסמכות המקצועית העליונה ונושא באחריות ליישומן של אמות המידה. אחראי לגיוס העובדים ועליו לדאוג לכך שחברי הצוות יבצעו את תפקידם באופן
מקצועי ועל פי אמות המידה שנקבעו. אחראי על עבודה רציפה ומתואמת אל מול מחלקת הקליטה ברשות לצורך שמירה על פעילות תקינה ומבוקרת במרכז. אחראי ליצירת תשתית יישובית לעידוד פעילויות של בני הנוער העולים, משפחותיהם וגורמים נוספים בקהילה. אחראיות לדיווח והצגת נתונים תקופתיים למשרד, פעמיים בשנה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.05.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תוכנית לפרוייקט מחוברים.
היקף העסקה: 100%
תיאור תפקיד:
אחריות על תכלול והפעלה של התוכנית ביישוב, וריכוז ועדת ההיגוי היישובית באופן שוטף.
אחריות על פעילותם השוטפת של המדריכים תחת הניהול וההנחיה המקצועית היישובית (קליטה, חינוך ו/או רווחה). כל יישוב בהתאם למבנה השירותים הקיים בו.
אחריות להפעלת המועדון ביישוב המכוון לספק תכניות ומעני פנאי חלופיים בעיקר בשעות הערב והלילה לבני הנוער המאותרים בתוכנית.
אחריות ליצירת קשר שוטף עם השירותים העירוניים הרלוונטיים להפעלת התוכנית, כולל תיאום והפניית בני הנוער לגורמי הטיפול השונים הנדרשים (כגון: במסגרת אגף הרווחה עו"ס נוער, קצין מבחן לנוער, באגף החינוך יועץ בי"ס, קצין ביקור סדיר ועוד).
אחריות ליצירת תשתית יישובית לעידוד פעילויות של הנערים העולים, משפחותיהם וגורמים נוספים בקהילה, שמטרתן הפחתת התנהגויות אנטי נורמטיביות.
אחריות לדיווח והצגת נתונים תקופתיים כפי שיידרש ע"י המשרד בהסכם שייחתם עם הרשות.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
ההגשה תתבצע באמצעות רישום באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 5/5/2025 עד השעה 13:00.