לוח משרות דרושים ניהול מדעי החברה עבודה ציבורית / ממשלתית, לחיפוש זה נמצאו 24 משרות !

דרוש/ה מנהל /ת יחידה לקידום נוער היל"ה הארכה.
היקף משרה 100%
ייעוד:
הובלתהיחידה לקידום נוער של מועצה אזורית גולן ומועצה מקומית קצרין.
תיאור התפקיד:
אחריות על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת השכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשויות האמורות.
הכנת תכניות עבודה שנתיות בהתאם למדיניות הרשויות ומשרד החינוך ואחריות לביצועה.
דאגה לתיאום ושיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשויות האמורות.
גיוס, ניהול והפעלת צוותי עובדים ביחידה לקידום נוער-היל"ה וביצוע שינויים במערך כח האדם של היחידה על פי הצרכים המשתנים ובתיאום עם אגף הון אנושי.
שותפות באיתור וגיוס מורים למערך ההשכלה בתכנית היל"ה שביחידה.
פיקוח והנחיית רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות היחידה.
מעקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תכניות אישיות לתלמידי היחידה.
קביעת נהלים לביצוע עבודת הצוותים החינוכיים, הטיפוליים, מנהליים ופדגוגיים.
אחריות לשמירה על סודיות, אבטחת המחשבים והציוד של היחידה.
ניהול תקציב היחידה ופעולות להשגת משאבים ממקורות חוץ.
פעילות לפיתוח והתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים ביחידה.
אחריות לייזום, פיתוח וביצוע של תכניות טיפוליות, חינוכיות ופדגוגיות לנוער מנותק ברשויות.
אחריות אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום נוער ותכנית היל"ה ביחידה.
פיקוח וליווי הצוותים ביצירה ושמירה על קשר עם משפחות המטופלים ביחידה.
במידת הצורך, הדרכה והנחייה, אישית וקבוצתית, תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו.
אחריות על פעילויות המתקיימות ברשויות או מחוצה להן כגון: מחנות, קורסים, סמינרים, מרתונים לימודיים וכו.
הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות רלוונטיים להליך ההתערבות של הנער.ה כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט,ביקורי בית וכיו"ב.
הגשת דוחות ביצוע, תקציבים, כ"א, תכניות חינוכיות, טיפוליות ופדגוגיות.
פעולות לפי הנחיות ממונה ברשות ובשיתוף פעולה עם גורמים מטפלים, מוסדות, מפקח ממונה לקידום נוער היל"ה במחוז, ליישום מדיניות של המחלקה לקידום נוער היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
משימות נוספות על פי הצורך.
כפיפות: מנהל.תאגף חינוך
תחילת עבודה:מידי.
תאריך הגשת המועמדות: 25.6.26 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת אשכול (אזור) בדרגת מנהל.ת מחלקה באגף קהילה- הארכה.
ייעוד:
גיבוש, התווית וביצוע מדיניות אגף קהילה והמחלקה לפיתוח קהילתי.
תחומי אחריות:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
ניהול ישיר ועקיף של עובדים ובעלי תפקידים.
ניהול ואחריות עלהפיתוחהקהילתי ביישובי האזור שתחת אחריותובמגוון מישורים
מיפוי קהילתי ביישובי הגולן.
פיתוח, ניהול והנחייה מקצועית
אחריות לבנייה ויישום של תכניותעבודה של הפיתוח הקהילתי עם הנהגות הישובים ושותפי תפקיד נוספים.
ריכוז תחומי רוחב בפעילות לפיתוח קהילתי.קידום תחומים ונושאים ייחודיים של האזור שתחת אחריותו.
הנחייה, מנטורינג והכשרת ההנהגה המקומית בישובים.
גיבוש פורום מנהלי קהילות של האשכול/אזור.
אחריות לחיזוק שיתופי פעולה פנים ארגוניים.
ריכוז והובלה של פורומים בישובים ובמועצה,השתתפות בפורומים אזוריים כלל גולניים.
משימות נוספות על פי הצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 25.06.2026 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת תוכנית ברשות המקומית.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לגיבוש וביצוע תוכניות
לפיתוח כלכלי חברתי למגזר החרדי. התפקיד כולל, בין היתר, איסוף מידע ונתונים
עדכניים על כלל התושבים החרדים ברשות המקומית, ניתוח המידע ועיבודו לתוך תוכנית
העבודה השנתית ותיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום ביצוע התוכנית. כמו כן
מתן מעקב ובקרה. מנהל התוכנית ישמש גם גורם מקשר בין הרשות המקומית לבין
הרשות לפיתוח כלכלי - חברתי של המגזר החרדי במשרד ראש הממשלה, על מנת להעביר
תמונת מצב רשותית אודות האוכלוסייה החרדית המקומית וכן להנגיש לרשות המקומית
ולתושבים החרדים מידע רלוונטי לתועלת מטרת הפרויקט.
ניהול מערך הפעילויות לתושבים החרדים ברשות המקומית והוצאתו לפועל על פי
ההנחיות המקצועיות הנדרשות.
עיקרי התפקיד:
ריכוז והפעלה של הפעילות הייעודית למגזר החרדי, על פי המטרות שנקבעו לפעילות ועל
פי תוכנית עבודה.
איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל האוכלוסייה החרדית ברשות המקומית.
ניתוח המידע ועיבודו לתוך תוכנית העבודה ולאורך תקופת הביצוע.
תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התוכנית.
הוצאה לפועל של תוכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום.
מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למנהל/ת התוכנית ברשות לפיתוח כלכלי - חברתי של
המגזר החרדי במשרד ראש הממשלה ולממונים ברשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 25/06/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת נוער.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומת אם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ו אחראי להערכת עבודתם.
מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
בתחום הפעלת החינוך בשעת חירום:
*להוות חלק מתא החינוך הבלתי פורמלי ו/או להוות מנהל התא ולקחת חלק בשלבי ההיערכות של מכלול חינוך בשגרה, בהכשרות, באימונים ובזמן חרום. כמו כן
*הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמלית ובניית תוכניות לחירום, בתאום עם מנהל מכלול החינוך הרשותי בחירום, ובשיתוף עם מנהל התנדבות בחינוך (ככול שיש ברשות), רכז התנדבות רשותי, ובעלי תפקידים נוספים רלוונטיים לתחום
* ארגון מערך בני נוער מתנדבים למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמלית בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 23.06.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת קליטה לעולים.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
אחראי על פיתוח מערך מענים ושרותי קליטת עלייה ברשות לטובת העולים החדשים בעיר.
אחראי על קידום פעילות לטובת עידוד העלייה לעיר.
אחראי על ביצוע מדיניות העירייה בנושאי עידוד עלייה וקליטה.
פיתוח תוכניות עבודה, בניית תקציב שנתי וניהולו.
ייזום ופיתוח תוכניות לשילוב העולים בקהילה.
ייצוג הרשות בנושאי עליה קליטה בפורומים ארציים, ומול משרדי הממשלה, המרכז לשלטון מקומי, הסוכנות היהודית ועוד.
אחראי על קידום שיתופיי פעולה, איגום משאבים ותיאום עם גורמים ברשות ומחוצה לה, לטובת קליטתם המיטבית של העולים בעיר.
אחראי על מעקב, בקרה, דיווח שוטף ומימוש התקציבים הממשלתיים.
אחראי על מענה לקולות קוראים בתחומי העלייה והקליטה.
ניהול והנחייה מקצועית של צוות עובדי המחלקה.
מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 02.07.2026 13:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף קהילה וחברה ממונה יישובי למאבק.
היקף משרה: 100%.

תיאור התפקיד: 
גיבוש מדיניות הפעולה בנושאי קהילה וחברה ביישוב ואחראיות לביצועה ותכלול התוכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות סמים ואלכוהול ניהול ותכלול נושא הבטיחות בדרכים ברשות המקומית בשגרה ובחירום.
 
תחומי אחריות -
 
1. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף. 
2. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף. 
3. ניהול צוות העובדים באגף
4. הכנת תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי על ביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
5. ניהול משא ומתן עם גורמים שונים וגיוס משאבים.
6. גיוס עובדים, מיונם ושיבוצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם.
7. ניהול את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
8. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
9. ארגון מערך מתנדבי צעירים למשימות סיוע בקהילה. 
תאריך הגשת המועמדות: 24.06.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת צעירים ונוער.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
הקמה, ריכוז והפעלה של קהילות על פי תחומי עניין של אוכלוסיית הצעירים והנוער ברשות
המקומית.
הפעלת תכניות וקבוצות שפועלות בתחום הנוער והצעירים.
פתיחת קבוצת וואטצאפ לנוער וצעירים והפצת התוכן של היחידה למשתתפים.
בניה, גיבוש והדרכה של קבוצות נוער וצעירים המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
קשר רציף עם יזמים צעירים והוצאת מיזמים ורעיונות לפועל למען קהילת הנוער והצעירים
ביישוב.
מקיים במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מנהל
חברה ונוער במשרד החינוך.
הגעה לאירועים קהילתיים, מפגשי סטודנטים וקבוצות הפועלות ברשות בתחום הצעירים.
אחריות על תחום מלגות לסטודנטים.
ייזום תכניות כושר קרבי והכנה לצה"ל.
מתן דיווחים שוטפים על הפעילות לממונים ברשות.
יוצא ומשתתף עם קבוצות הנוער בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב כגון: טיולים, כנסים
ומחנות נוער.
במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, מקיים ומטפח קשרים אישיים עם בני נוער על
מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
תאריך הגשת המועמדות: 25.06.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת שירות פסיכולוגי חינוכי - שפ''ח.
היקף המשרה: 80-100%.
תיאור התפקיד:
מתווה מדיניות פסיכולוגית חינוכית ברשות המקומית בהתאם להנחיות שפ"י (השירות הפסיכולוגי ייעוצי של משרד החינוך) ולצרכי הרשות המקומית ובכפוף לדין הקיים.
אחראי לניהול, הפעלה, פיתוח מקצועי ומנהלי של השירות הפסיכולוגי החינוכי ברשות לצורך
קידום ומתן שירותי בריאות נפש למערכת החינוך ולקהילה בשגרה ובחרום.
מאפייני עשיה ייחודיים בתפקיד:
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
עבודה תחת לחץ.
ייצוג הרשות בפורומים מקצועיים.
תאריך הגשת המועמדות: 25.06.2026 12:00.

תיאור התפקיד:
מנהל /ת מחלקת משאבי קהילה במנהל הרווחה והשירותים החברתיים.
עיקרי התפקיד:
ניהול מחלקת משאבי קהילה כוללת אחריות על התחומים הבאים: עבודה קהילתית,
התנדבות, תעסוקה, מיצוי זכויות, חירום, וכל תחום אחר בהתאם להחלטת ראש המנהל.
העבודה כוללת אחריות להשגת יעדי העבודה הקהילתית ברשות המקומית כולה, לרבות
אחריות לאיסוף נתונים בתחום הקהילתי, איתור בעיות, מיפוי צרכים לטובת פיתוח מענים
ותוכניות בקהילה.
בניית צוות עובדים- פיתוח מקצועי, ליווי והדרכה, הטמעת שגרות עבודה, בניהן ישיבות
צוות, פגישות אישיות עם העובדים, נהלי עבודה ותוכנית עבודה שנתית.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת בהתאם לתוכנית עבודה שנתית והגדרת מדדי
הערכה ותוצאה.
אחראיות על ניהול הידע בתחומים השונים וגיבוש תמונת מצב עירונית.
השתתפות בעיצוב ויישום מדיניות מנהל הרווחה בתחום קהילה בפרט ובתחומים השונים.
ניהול תקציבים - איגום משאבים, ניצול תקציבי בפרקי הזמן שהוגדרו, מעקב אחר ביצוע
ודיווח כנדרש.
מיצוי משאבים של משרדי הממשלה, קרנות ופילנתרופיה לטובת פיתוח מענים בקהילה.
ביצוע מיפוי צרכים בקרב האוכלוסיות השונות בעיר ופיתוח מענים קהילתיים מותאמים.
ניהול וליווי של תוכניות בנושאי תעסוקה, התנדבות ועבודה קהילתית - כתיבת התוכנית,
פרסום למכרז, קליטה של גוף מפעיל / הפעלה ישירה, גיוס משתתפים, הגשה לרכש, פרסום
הפעילות ועוד.
ניהול מערך החירום בשגרה במנהל הרווחה ובחירום של מכלול אוכלוסייה.
ניהול מעקב שוטף של ההתקשרויות בין העירייה לעמותות המפעילות תוכניות וחידוש
ההתקשרות או יציאה למכרז בתום החוזה.
ייצוג מנהל הרווחה בפרוייקטים קהילתיים עירוניים כפי שיקבע ע"י ראש מנהל הרווחה
והשירותים החברתיים.
חיזוק ממשקי עבודה עם כלל הגורמים שעוסקים בתחום העבודה הקהילתית בעירייה
ובקהילה, לצד עבודה מול תושבים ושילובם בפרויקטים השונים שמתקיימים בעיר.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי ראש מנהל הרווחה והשירותים החברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.06.2026 12:00.