לוח משרות דרושים עובדי רווחה וחברה משרה מלאה

דרוש/ה מוביל/ה מדיניות ואסטרטגיה ביחידה לשירותים חברתיים.
(צוער/ת למנהל הרווחה)
משרה זו מיועדת למועמדים שעברו את תהליך המיונים של "תוכנית צוערים לרווחה"
תואר התפקיד:
מוביל/ה מדיניות ואסטרטגיה ביחידה לשירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
הובלת מטה הניהול והתמך של המשרד לשירותים חברתיים בתחומים הבאים: גיוסי משאבים
באמצעות מענה על קולות קוראים, סיוע לראש מנהל בבניית תכנית אסטרטגית במנהל, פיתוח
שיתופי פעולה עם מנהלים / אגפים נוספים ברשות, וסיוע לראש מנהל במשימות נוספות בהתאם לדרישתו.
משמש כחבר בצוות המוביל של המנהל ומשתתף בהטמעה ויישום של מדיניות משרד הרווחה
והביטחון החברתי, בהתאם להוראות הרשות המקומית ומשרד הרווחה והביטחון החברתי.
יישום האסטרטגיה, החזון, המטרות והיעדים של המנהל תוך ניצול של משאבי הארגון, בהלימה
למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
תומך ומלווה מקצועית את צוותי המנהל בתחום אחריותו לרבות הטמעת שגרות עבודה, נהלי
עבודה ותוכנית עבודה שנתית.
אחראי על פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת ביחידות השונות, בהתאם לתוכנית
עבודה שנתית הכוללת לוחות זמנים, יעדים ומדדי תוצאה.
מנחה את עובדי המנהל בנוגע לכתיבת תכניות עבודה ומבצע בקרה על ביצוען.
אחראי על פתוח הארגון בנושאי ייעול תהליכי עבודה תוך הטמעת חדשנות וכלים מתקדמים
בתחומים השונים בשותפון עם סגן מנהל אמרכלות ולוגיסטיקה ככל שקיים ברשות.
ניהול פרוייקטים בתחומים אסטרטגיים שיקבעו בתכניות העבודה כגון: תהליכי פתוח שירות,
דיגיטציה ועוד.
מהווה גורם מקשר מול היחידות השונות ברשות המקומית קרי משאבי אנוש, אגף מערכות
מידע, גזברות, רכש, תפעול ויחידות נוספות כנדרש בשותפות עם סגן מנהל האמרכלות
ולוגיסטיקה ככל שקיים ברשות
עבודה מול גורמי חוץ - משרדי ממשלה, קרנות ופילנתרופים, ספקים ועוד.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי הראש מנהל לשירותים חברתיים.
מסלול קידום:
ההתקדמות בהתאם להסכם הקיבוצי של העובדים הסוציאלים ע''פ ותק, הכשרה והשכלה.
 תאריך הגשת המועמדות: 25/03/2026 12:00.

דרוש/ה מדריך /ה לעבודה עם דרי רחוב במנהל לשילוב חברתי
תיאור התפקיד:
איתור וחילוץ מהרחוב דרי רחוב הנמצאים בסיכון או סכנה.
הצעת סיוע ראשוני.
קשר עם מסגרות בקהילה, ליווי ותיווך.
סיוע במצוי זכויות בקהילה וליווי פרטני למסגרות, ועדות רפואיות, ביטוח לאומי ועוד.
ביצוע ביקורי בית
יציאה לקריאות מוקד עירוני.
כפיפות- מנהלת המשכן לדרי רחוב באגף תמיכה ושילוב
תנאי ההעסקה: 100% משרה העובד יועסק במתח 5-7 בדירוג המנהלי,
5 ימי עבודה בשבוע, כולל יום אחד אחה"צ.
תאריך הגשת המועמדות: 24.03.2026 23:59.

דרוש/ה עו"ס נפגעי עבירה לאגף לשירותים חברתיים.
ליווי נפגעים מינית קטינים ובגירים.
היקף משרה: 75%-100%. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מרכז/ת נושא לטיפל בשורדי מסיבות
אחוז העסקה: 100%
1. אחריות לריכוז ולפיתוח תחום הטיפול באוכלוסיית היעד לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. זיהוי ומיפוי צרכי אוכלוסיית היעד, מתן מענה לבעיות הדורשות טיפול והתערבות, סיוע בהקצאת משאבים נדרשים ליישום בתוכנית העבודה ובקרה על יישום התוכניות, הפרויקטים, ההסכמים והתקציבים.
3. אחריות לניהול ולתכלול הפניות לקבלת טיפול, לבניית מערך התמיכה והתוכנית הטיפולית הפרטנית והקבוצתית של מקבלי השירות וחיזוק ההשתייכות הקהילתית בשיתוף ובתיאום עם הגורמים המקצועיים הרלוונטיים.
4. ריכוז, קידום ופיתוח מענים, פרויקטים, שירותים ייעודיים עבור אוכלוסיית היעד בשיתוף עם יחידות עירוניות, משרדי ממשלה, ארגונים ועמותות וגיוס משאבים לשירותים לרווחתה.
5. ליווי מקצועי, הכשרה והדרכה פרטנית וקבוצתית של עובדים סוציאליים, ביצוע בקרות מקצועיות בשטח על התיעוד והרישום במערכות, בניית תוכנית התערבות מוכוונת תוצאות, ויישום לפי ההנחיות.
6. ריכוז, עריכת והטמעת הידע המקצועי בנושאים שבתחום האחריות, פרסום ושיווק פעילויות ושירותי והפצת מידע מקצועי והסברתי בנושאים שבתחום האחריות בשיתוף ובתיאום עם הגורמים הרלוונטיים.
7. אחריות לניהול ולהנחיה מקצועית של עובדי הצוות, ולהובלתם לעמידה ביעדים.
8. סיוע בהכנת תכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, בביצוע פיקוח ובקרה לעמידה בתקציב וביעדי התוכנית, ובבקרה על היישום.
9. גיבוש תהליכי עבודה פנימיים, כתיבת נהלי עבודה והנחיות מקצועיות בנושאים שבתחום האחריות ופיקוח ובקרה על היישום.
10. סיוע בביצוע התקשרויות חוזיות בנושאים שבתחום האחריות בתיאום ובשיתוף גורמים פנים עירוניים וגופים מחוץ לעירייה, וביצוע פיקוח ובקרה על איכות השירות לאוכלוסיית היעד.
11. ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
12. ייצוג והשתתפות בוועדות ובפורומים פנים וחוץ עירוניים בהתאם להנחיית הממונה.
13. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
14. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 00:00.

דרוש/ה עו"ס לטיפול בנפגעי הנובה - ללא מכרז
היקף משרה: 100% משרה המשרה הינה פרויקטלית עד 31.12.2027 (המשרה תתחדש בכפוף לאישור משרד הרווחה)
תיאור התפקיד:
איתור, גיוס והנעת תהליכים עם שורדי מסיבת הנובה (7.10.23) בעיר.
ליווי אישי, קבוצתי ומערכתי.
קשר עם מערכות רווחה וביטוח לאומי - הנגשת מידע ותיווך המענים.
סיוע במיצוי זכויות וארגון מידע.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.03.2026 12:00.

דרוש/ה מלווה משפחות במסגרת תוכנית הדרך החדשה
תאור התפקיד:
מלווה המשפחות אמון על הליווי הישיר של המשפחות שנבחרו להשתתף בתכנית לאורך תקופה של שנה עד שלו שנים
מלווה המשפחות מנהל את התהליך בראייה מערכתית ונותן דגש לאיזון בתוך המשפחה
מאתר משפחות באמצעות עוס משפחה וראש צוות, קציני מבחן ומנהלת הנפה בשירות מבחן לנוער המתאימות לפרופיל התוכנית.
מלווה 25 משפחות ישראליות ממוצא אתיופי ובמידת הצורך מסייע למשפחות נוספות המטופלות רווחה במידה ומכסה של 25 אינה מתאימה.
ביקורי בית ויצירת קשר של אמון עם המשפחות.
מגשר ומתווך בין המשפחה לבין נותני השירותים ברשות המקומית, בהתאם לצורך.
יצירת קשרי עבודה עם הגורמים בקהילה בהתאם לצרכי המשפחה.
מילוי טפסי הערכה על המשפחה ורישום בתיק המשפחה.
יוזם תכניות לחיזוק יחסי הורים ילדים, לימוד שפה ובעיקר מיומנויות חיים.
יוזם תכניות מניעה והסברה לאוכלוסיות פגיעות בקרב העולים ומשפחות הקיים אצלם חסם תרבותי לשוני, כמו כן יוזם מפגשים של המשפחות עם נותני שירותים לשם מיצוי זכויותיהם ובניית אפיקי תקשורת חיובים והקניית כלים וידע למשפחות.
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 23:59.

לחברה דרוש.ה רכז.ת תמך להתחלה מיידית (אזור השפלה).
חברה מחפשת רכז.ת תמך לתפקיד מרכזי ומשמעותי, המשלב אחריות על תהליכי כוח אדם, אדמיניסטרציה וליווי שוטף של פעילות הסניף.
התפקיד מהווה עוגן תפעולי וארגוני בעשייה היומיומית.
תיאור התפקיד:
* קליטת עובדים למערכת כוח אדם וליווי תהליכי הכניסה שלהם לארגון.
* ניהול ותחזוקה שוטפת של תיקי עובדים לאורך כל תקופת ההעסקה.
* טיפול בסיומי העסקה.
* הכנת נתונים לשכר כחלק מהפעילות השוטפת.
* תכנון וארגון ימי עיון והדרכות לעובדי הסניף.
* סיוע למנהל/ת הסניף בניהול היומיומי של המשרד.

דרוש/ה מנהל /ת המחלקה לעידוד קליטת עלייה
היקף משרה 100%

תיאור תפקיד:•אחראי על פיתוח מערך מענים ושרותי קליטת עלייה ברשות
לטובת העולים החדשים בעיר.
•אחראי על קידום פעילות לטובת עידוד העלייה לעיר.
•אחראי על ביצוע מדיניות העירייה בנושאי עידוד עלייה וקליטה.
•פיתוח תוכניות עבודה, בניית תקציב שנתי וניהולו.
•ייזום ופיתוח תוכניות לשילוב העולים בקהילה.
•ייצוג הרשות בנושאי עליה קליטה בפורומים ארציים, ומול משרדי
הממשלה, המרכז לשלטון מקומי, הסוכנות היהודית ועוד.
•אחראי על קידום שיתופיי פעולה, איגום משאבים ותיאום עם
גורמים ברשות ומחוצה לה, לטובת קליטתםהמיטבית של העולים בעיר.
•התקציבים ומימוש שוטף דיווח בקרה, מעקב, על אחראי
הממשלתיים.
•אחראי על מענה לקולות קוראים בתחומי העלייהוהקליטה.
•ניהול והנחייה מקצועית של צוות עובדי המחלקה.
•מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 25.03.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילה לעולים דוברי רוסית.
היקף משרה 100%

תיאור תפקיד:•רכז/ת קהילה עירוני/ת לעולים דוברי רוסית במח' קליטה אחראי/ת על גיבוש, פיתוח וריכוז
תהליכים קהילתיים לאוכלוסיית היעד תוך הכרות מעמיקה של צורכי הקהילה והסוגיות
המרכזיותהמעסיקות אותה, במטרה להקנות לעולים כלים לקליטה מיטבית בישראל
ובקרית ים.
•ייזום, תכנון וביצועתכניות קליטה לאוכלוסיית היעד בכל קבוצות גיל, בהתאם לנהלים של
משרד הקליטה ומדיניות של מחלקת הקליטה העירונית.
•ארגון אירועים קהילתיים ותרבותיים, טקסים, ירידים, חוגים וכל פעילות נוספת המכוונת
לשילוב חברתי ותעסוקתי של עולים, חיזוק הזיקה שלהם לארץ והשייכות החברתית.
•בנייה, תפעול, שיווק וחיזוק ערוצי תקשורת ורשתות חברתיות לעולים.
•גיוס ורתימת עולים לפעילות התנדבותית, עידוד יוזמות קהילתיות וכו'.
•ניהול ומעקב רשימת משתתפים בפעילויות השונות.
•בניית שיתופי פעולה עם מוסדות וגורמים רלוונטיים, פיתוח שותפויות, יצירת ממשקי עבודה
עם גופים שונים לקליטה מיטבית של עולים בארץ ובעיר קרית ים.
•פעילות לשימור מסורת ומורשת של קהילת עולים וחשיפתה בפני קהלים שונים ומגוונים.
•עבודה במסגרת תקציבית מוקפדת.
•ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25/03/2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף הרווחה והשירותים החברתיים
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
תכנון וארגון העבודה באגף, וחלוקתה.
אחריות על עבודה תקינה של האגף כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה
בתחום הרשות המקומית.
קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של הרשות המקומית.
מול ראש הרשות המקומית אחראי לתפקוד התקין של האגף או המחלקה ולביצוע
תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית לפי הנהלים וההנחיות
של משרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית.
מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים,
בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחראי ליישום מדיניות זו.
הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי
ועל זיהוי צרכים בקהילה.
ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע
תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות
האגף עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני
גומרי חוץ.
ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו
על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה
המטופלת באגף.
הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת האגף ובהלימה לאמות
המידה המקצועיות.
שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח.
תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות ומי מטעמו.
ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה עליו.
תאריך הגשת המועמדות: 24.03.2026 00:00.

לחברת סיעוד באשקלון דרוש/ה רכז/ת
תיאור התפקיד:
מענה טלפוני ופרונטלי
הכנת דוחו"ת והקלדת נתונים
שיבוץ ועזרה בגיוס מטפלים/ות.

לעמותה דרוש/ה רכז/ת גיוס וליווי מתנדבות לעבודה מול בתי חולים, קופות חולים וארגוני בראיות
מה כולל התפקיד?
שיווק,גיוס וליווי שוטף של מתנדבות בבתי החולים לאורך השנה
גיוס ארגוני בריאות לעבודה משותפת
ניהול קשרי עבודה עם ממשקים פנימיים וחיצוניים בארגון ובמערכת הבריאות
קידום, פיתוח והרחבת מערך ההתנדבות בתחום
הובלת תהליכי איתור וגיוס של מתנדבות ושל תקני בריאות חדשים
עבודה שוטפת מול מערכות ארגוניות וממשקים מרובים.

קהילה שיקומית בתחום בריאות נפש אשר פועלת על פי מודל בינלאומי ייעודי ופורץ דרך מחפשת איש צוות לתפקיד ריכוזי.
דרישות התפקיד:
* יחסי אנוש מצוינים!
* יכולת הובלה ומנהיגות בשותפות עם חברי הקהילה
* סדר, ארגון וראייה רחבה
* מצוין לרכישת ידע וניסיון בעבודה בתחום בריאות הנפש
* ליווי, הדרכה והנחייה מובטחים!

העבודה בלב מרכז ירושלים.

לתכנית "הלב חיפה" המטפלת בנוער וצעירים.ות על רצף הזנות דרוש.ה רכז.ת מרחב - 100% משרה.

התפקיד כולל :
עבודה מול ספקים, אנשי מקצוע, תחזוקה וטיפול בחשבוניות.
גיוס משאבים לצרכי התכנית.
אחזקת משמרות במרחב וליווי של צעירים בתכנית.

דרושה מלווה לתכנית "דיור תחילה" -
פיילוט חדשני המאפשר דיור ותמיכה לצעירות וצעירים בתהליכי יציאה ממעגל הזנות,
בערים פתח תקווה ולבת-ים.
100% משרה.

התפקיד כולל:
הגעה שוטפת לדירות וליווי המשתתפות בתכנית.
קשר מול רשויות מקומיות.
ריכוז תחום נוסף תחת הפרויקט (מיצוי זכויות, תעסוקה..).
התפקיד כולל עבודת שטח ונסיעות.