לוח משרות דרושים מדעי החברה בצפון

דרוש/ה עו"ס לחוק הנוער.
היקף העסקה 100%-75%.
תיאור תפקיד:
יכולת טיפולית טובה בתחום ילד ונוער/משפחות.
יכולת העצמה והק ניית כלים להתמודדות עצמאית.
יכולת טובה בעבודת צוות.
יכולת אירגונית טובה ושת"פ עם גורמים בקהילה.
יכולת התערבות וטיפול במסגרת חוק הנוער טיפול והשגחה.
ייעוץ והגשת סעד לעובדים הסוציאליים באגף.
ייצוג בפני בתי משפט וגורמי טיפול בקהילה ומחוצה לה.
יכולת להנ חות וללוות צוות עובדים, ליווי ומעקב אחר המקרים שבטיפולם.
להגשת מועמדת נא לשלוח למייל קורות חיים תעודות ואישורי העסקה בהתאם לתנאי הסף
תאריך הגשת המועמדות: 1.5.24 12:00.

דרוש/ה ראש צוות עו"ס משפחה.
היקף העסקה: 100% -75%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 01.05.24, 12:00:00.
תיאור התפקיד:
אחראי על מתן השירות ע"י הצוות לפונים ואוכלוסיה באזור גיאוגרפי מוגדר.
שותף בקביעת מדיניות המחלקה ותוכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד.
אחראי לביצוע תוכנית העבודה של המחלקה באיזור הגיאוגרפי שבאחריותו.
אחראי למתן הדרכה מקצועית ומינהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
אחראי לתכנון הדרכה מקצועית ומינהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
אחראי לתפקוד מקצועי ומינהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
מדריך ראש צוות ממונה על עו"ס מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות יעד שונות בהיקף של 6-8 משרות מלאות, וכן על עובדים מסייעים (סמך-מקצועיים) ועובדי מינהל וזכאות בצוות.
מנחה, מדריך ומייעץ לעו"ס בעבודתו המקצועית ובמקרים מיוחדים, באישור מנהל המחלקה, מתאם עבור העובד הדרכה - ייעוץ מקצועיים.
אחראי לעבודתם הסדירה של העובדים בצוות ולחלוקת העבודה ביניהם.
מנחה את העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
מנחה ומדריך את צוות העובדים הסוציאליים בקביעת אוכלוסיות היעד, סדר עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם.
מעריך בכתב הערכה תקופתית הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות (לפחות אחת לשנה).
אחראי על פיתוח וקידום אישי-מקצועי של כל העובדים בתאום עם המנהל תוך התאמה לצרכי אוכלוסיות היעד.

דרוש /ה מנהל /ת יישובי /ת למאבק באלימות, סמים ואלכוהול (ביטחון קהילתי).
היקף משרה- 100%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 01.05.24, 16:00:00.
תיאור התפקיד:
תכלול התוכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
עיקרי התפקיד:
קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול.
מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
תכנון והפעלת תוכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב.
השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התוכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתוכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית.
אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.

דרוש/ה מנהל /ת יחידה לפיתוח כלכלי מיצוי משאבים ברשות.
ייעוד התפקיד:
סיוע לראש הרשות ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות, וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות.

תחומי אחריות:
.1 קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים
• מיפוי משאבים, נכסים, צרכים ומאפיינים יישוביים ואזוריים.
• סיוע לגורמי המקצוע במיצוי תקציבי מדינה לרבות תקציבים הנובעים מהחלטות ממשלה
ובתהליך יישומן.
• איתור מקורות תקציביים נוספים וסיוע במימושם.
• שילוב הרשות המקומית בתכניות ממשלתיות ייעודיות וסיוע ביישומן.
• סיוע לבעלי התפקידים ברשות במעקב ומענה על קולות קוראים ותכניות נוספות.
• סיוע לבעלי התפקידים ברשות באיתור ויצירת אפיקי חיסכון והתייעלות בהוצאות הרשות.
• סיוע ביצירת שיתופי פעולה בתוך הרשות ועם גורמים חיצוניים לצורך מימוש משאבים
ופיתוח מנועי צמיחה.
• מעקב ובקרה אחר יישום תכניות העבודה לפיתוח כלכלי על ידי כלל הגורמים המקצועיים
• ברשות.
.2 גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים
ואזוריים
• סיוע בגיבוש חזון הרשות המקומית לפיתוח כלכלי;
• גיבוש תכנית עבודה רב שנתית לפיתוח כלכלי בשיתוף גורמי המקצוע ברשות;
• יצירת ממשקי עבודה מקצועיים ברמה המקומית, האזורית או הלאומית להגדלת פוטנציאל
הפיתוח הכלכלי לרבות עם משרדי הממשלה, רשויות שכנות והקהילה העסקית המקומית
ככל הנדרש. 
• ייזום ויצירת שיתופי פעולה אזוריים במטרה לקדם תכניות אזוריות לפיתוח כלכלי תוך
מינוף היתרונות לגודל, איגום משאבים ומימוש הפוטנציאל הכלכלי במרחב הרשות;
• קידום תכניות עבודה לחיזוק הכלכלה המקומית והצבת תחום העסקים המקומיים במרכז
סדר היום הרשותי.
• קיום קשר רציף עם העסקים הפועלים ביישוב.
• הנגשת הידע והמידע הרשותי והמקצועי והפיכתו לבר יישום לבעלי העסקים והתפקידים
השונים.
• הנגשת כלים ממשלתיים ורשותיים לעידוד המגזר העסקי וחיזוק הקשרים עם משרדי
הממשלה הרלוונטיים.
• ייזום ופיתוח כלי סיוע ותוכניות לעידוד יזמות וחיזוק עסקים קיימים בשיתוף גורמי המקצוע
הרלוונטיים.
• ייזום וקידום פרויקטים כלכלים ברשות. 
תאריך הגשת המועמדות: 02/05/2024 15:00

דרוש/ה רכז/ת התנדבות למחלקה לשירותים חברתיים ולמרכז הקהילתי.
היקף משרה: משרה מלאה. העסקה משולבת: 50% משרה, 20.5 ש"ש מטעם המחלקה לשירותים
חברתיים ו 20.5 ש"ש מטעם המרכז הקהילתי.
תיאור התפקיד:
הכנת תכנית עבודה שנתית מתוקצבת בתחום ההתנדבות ברשות.
הכנת תוכנית לקליטת מתנדבים (חברה ערבית, נוער, גילאי בינים, ותיקים, פורשי מועצה) והפעלתם בתחום שיפוט המועצה.
שילובם של בוגרים עם מוגבלויות בהתנדבות ותעסוקה
ריכוז תחום שרות לאומי אזרחי
גיוס, ראיון, התאמה והכנה לתפקיד הרלוונטי של המתנדבים, ליווי פעילות סדירה של המתנדבים, תגמול מתנדבים, מתן ייעוץ.
ייזום פרויקטים התנדבותיים בשיתוף מנהל המחלקה והממונה המחוזית על ההתנדבות.
מנחה מקצועי בתחום ההתנדבות למנהלי הקהילות.
קיום קשר עם הארגונים וקבוצות המתנדבים הפועלים במרחב המועצה, ריכוז מידע ותאום פעילות בין הארגונים.
הכנת תוכנית לשילוב ההתנדבות בקרב עובדי המחלקה לשירותים חברתיים וקיום הדרכות.
הגדרת תפקידים של מתנדבים לאוכלוסיות נזקקות בשיתוף: עובדי המחלקה לשירותים חברתיים, ארגוני מתנדבים, מוסדות רווחה בתחום שיפוט המועצה.
הכנת תוכנית לשע"ח של הפעלת מערך המתנדבים והפעלת מתנדבים בשע"ח בהתאם לנוהל.
אחריות על ביטוח מתנדבים.
ביצוע מדיניות היחידה להתנדבות של משרד הרווחה והשירותים החברתיים ודיווח שוטף לממונה המחוזי על פעילות המתנדבים.

תאריך הגשת המועמדות: 30/04/2024 00:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת לתכנית צוותי חוסן וחירום בישובים.
תיאור התפקיד:
הקמה והפעלה של צוותי חוסן וחירום ישוביים בהתאם לשלבים של מצבי משבר/ חירום
יצירת הכרות אישית ויחסי גומלין עם הקהילה, מאפייניה ומוקדי ההשפעה שבה
זיהוי ומיפוי גורמי סיכון ואיומים אפשריים על הקהילה כלכליים, חברתיים, ביטחוניים, סביבתיים, פיזיים וכו' העלולים ליצור שינוי או להתפתח למצב משבר
מיפוי מערכתי של החוסן הקהילתי הכרת הקהילה, מאפייניה ומרכיביה לרבות המרקם החברתי, מנהיגות מקומית, מקורות סיוע הדדי, הדינמיקה בין הקבוצות השונות וזיקתן לקהילה ולישוב
פרסום ויצירת מודעות בקהילה לסיוע במצבי משבר וחירום
איתור פעילים ומתנדבים לפעילות בצוותי הצח"י/ צח"ש
ארגון, תיאום וליווי תהליך הכשרת הצוותים כולל השתתפות במפגשים, סיוע במטלות בין מפגש למפגש והעברת תכנים קהילתיים בהכשרה
שיבוץ הפעילים והמתנדבים בצוותי המשנה של הצח"י/ צח"ש והגדרת חלוקת התפקידים ביניהם יצירת הכרות והגדרת קשרי העבודה בין הצח"י/ צח"ש לצוותים הטיפוליים הרב מקצועיים אחריות להכנת ועדכון תיק צח"י/ צח"ש ישובי/ שכונתי, לרבות נהלי הפעלה
תיאום פעילות הסיוע של הפעילים המתנדבים בהיערכות לקראת איום/ משבר (איטום חדרים, הגעה למיגון, הצטיידות וכו')
סיוע באיתור ומיפוי האוכלוסיות של המעגל השני והכנת הצוותים לפעילות סיוע לאוכלוסיות אלה לקראת מצבי משבר וחירום
הפעלת והנחיית צוותי הפעילים והמתנדבים של הצח"י/ צח"ש לסיוע בתהליכי השיקום הקהילתי
ייזום וביצוע, בסיוע פעילי ומתנדבי הצח"י/ צח"ש, פעולות הפגה ותמיכה לחיזוק הלכידות הקהילתית ולסיוע לחזרה לשיגרה
משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 27/04/2024 00:00.

לפנימייה מקצועית ומלאת אהבה בכפר יחזקאל (10 דק' מעפולה), דרוש/ה עו"ס לחצי משרה. תנאים עפ"י צו ההרחבה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מדריכ/ה קליני/ת דובר/ת ערבית למחלקת ההדרכה באיזור נצרת החלפה לחל"ד.
תיאור התפקיד:
הדרכה קלינית של צוותי עובדים בתכניות עלם השונות
השתתפות בהכשרות וישיבות צוות
התפקיד כולל נסיעות בין הפרויקטים ומתן הדרכה לצוותים בשטח
כ-8 שעות עבודה שבועיות
חובה זמינות ליום עבודה יום ג' אחת לשבועיים
תחילת עבודה מיידי.

דרוש/ה מנהל/ת לתכנית במג'ד אל-כרום 50% משרה.
תיאור התפקיד:
לתכנית קידום מעורבות חברתית בקרב צעירים/ות בחברה הערבית
עבודה עם שותפים ברשות המקומית ומול פיקוח משרדי ממשלה רלוונטיים בתוך הקהילה
בניית צוות והדרכתו, פיתוח ידע ותוכן
בניית תכנית עבודה ארגונית, שיווק התכנית ומיתוגה
השתתפות בהדרכה של המיזם ופורומים רלוונטיים (כנסים, ימי עיון)
איסוף נתונים למדידה והערכה, והגשת דיווחים תקופתיים
תכנון והובלת וועדות ההיגוי של התכנית

דרוש/ה מטפל/ת בפגיעות מיניות בשפרעם דובר/ת ערבית משרת פרילנס.
תיאור התפקיד
עבודה במרכז לטיפול בפגיעות מיניות של ילדים.
העסקה כפרילנס | 160 שח לשעת טיפול
היקף שעות כ-12 שעות טיפול שבועיות
המשרה ממוקמת בשפרעם

דרוש/ה רכז/ת להפוך על הפוך נוף הגליל 75% משרה, החלפה לחל"ד.
תיאור התפקיד:
עבודה במרחבים בלתי פורמאליים עם נוער במצבי סיכון
איתור, חיזור ויצירת קשר בין אישי מתמשך עם הצעירים/ות
הובלת קבוצות תהליכיות של בני נוער
עבודה בשיתוף פעולה עם צוותי חינוך בבתי ספר ובקהילה
ליווי והדרכה של צוות מתנדבים.

דרוש/ה רכז/ת להפוך על הפוך נוף הגליל 50% משרה.
תיאור התפקיד:
עבודה במרחב בלתי פורמלי עם בני נוער במצבי סיכון
ליווי והדרכה של צוות מתנדבים

דרוש/ה רכז/ת שטח תפעולי באגף תפעול וסביבה.
היקף משרה 100%.
מרכז נושא תחום מתקני משחקים, פיקוח על ניקיון מוס"ח ומבנים.
תיאור התפקיד:
בניית תכנית וביצוע מדיניות אגף תפעול וקידומה בכל תחום מתקני משחקים ותחום פיקוח על ניקיון במוסדות החינוך ומבני המועצה.
בקרה, פיקוח, וריכוז מערך התחזוקה הן בתחום מגרשי המשחקים והן בתחום פיקוח על ניקיון מוס"ח ומבנים.
תיאום מול גורמי היישובים, קבלנים וגורמים נוספים בתחומים אלה הכוללים הנחייה ובקרה.
אחריות על תחזוקת תשתיות בתחום.
תיקון תקלות וליקויים בתחום התמחותו, או ליווי ופיקוח קבלנים בשטח.
ביצוע סיורים יזומים בכל מתקן כשבועיים לפני הגעת החברה המתחזקת באופן חודשי, וכן עת סיורי מסירה של גנ"שים/ רשתות צל חדשים ברחבי המועצה.
ניהול טבלאות מעקב אחר מועדי הבדיקות השנתיות שלא יחרגו מזמנם לכל מתקן.
מענה לפניות בתחום, קשר מול קבלנים מבצעים, בהתאם למדיניות האגף והיחידה.
ריכוז תחום רוחב של רשתות הצל במועצה לרבות תיקונים, הורדות והרכבות פעמיים בשנה אל מול קבלני ביצוע. בדיקת חשבונות ואישורם לאחר ביצוע אל מול הקבלנים.
אחריות וריכוז נושאים תפעוליים וסביבתיים בתחום, בהיבטי תפעול, סביבה, ליווי וביצוע משימות.
איסוף נתונים ודיווחים לגורמים הרלוונטיים במועצה ומחוצה לה.
זיהוי מפגעים ותקלות וטיפול בהם.
ביצוע הנחיות נוספות בהתאם לצורכי האגף והיחידה הסביבתית.
סיורים יומיומיים במוסדות החינוך, בדיקת רמת הניקיון, מצב חומרי הניקוי.
מתן מענה בנוגע לקריאות מוקד.
ניהול דו"חות נוכחות ואישורים נדרשים עבור עובדי ניקיון וקבלנים.
השתתפות בסיורי מסירה של מבנים חדשים לאחר בנייתם והכנסת ניקיון בתפעול השוטף תוך מעקב אחר ההסכם והתאמתו. הכרה ותפעול של מתקני טואלטיקה באתרים הרלוונטיים.
אחראי אחזקה במתחם צנובר, ביצוע, ליווי ופיקוח על קבלני ביצוע.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות, עבודה בשעות נוספות או כוננות עפ"י הנדרש.
היקף משרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 02/05/2024 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת ספורט.
היקף משרה: 100%.
ייעוד: בעל תפקיד העומד בראש מערכת הספורט ברשות המקומית.
אחראי לביצוע פעולות הספורט ביישוב ותכנון שנתי ורב שנתי של הספורט ברשות המקומית, בתיאום עם מינהל הספורט, משרד התרבות והספורט, מוסדות החינוך ואגודות הספורט, ובהתאם להנחיות
הגורמים המוסמכים ברשות המקומית.
מטרת העיסוק - תכנון וביצוע פעילויות ספורט עממיות ותחרותיות ברשות המקומית, כולל אגודות ספורט. אחראי לארגון חוגי ספורט לילדים, לנוער ולמבוגרים ולארגון מפעלי ספורט ברשות המקומית והפעלתם. אחראי להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים ולהפעלת מרכזים יישובים לטיפוח מצוינות. אחראי לטיפוח הספורט הייצוגי ברשות המקומית. אחראי לתחזוקת מתקנים ואולמות ספורט.
אחראי להגשת תכנית עבודה שנתית לביצוע פעילות ומפעלי ספורט ברשות המקומית לאישור הממונה הישיר. אחראי לארגון החוגים לילדים, לנוער ולמבוגרים ולפיקוח עליהם, להנחיית מדריכי הספורט ולפיקוח על סוגי הספורט המתקיימים ברשות.
עורך סיורים בבתי הספר לגילוי כישרונות צעירים בענף הספורט ולטיפוח מחוננים.
אחראי להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים. לרבות גיוס המדריכים וארגון הפעילויות ופיקוח עליהם. אחראי להפעלת מרכזים עירוניים/יישוביים לטיפוח מצוינות ישירות על ידי הרשות המקומית או באמצעות אגודות הספורט השונות (כדורסל, כדור יד, טניס שולחן וכו').
אחראי לארגונם והפעלתם של מפעלי ספורט (תחרויות, טורנירים, ימי ספורט, מופעים) ולהפעלת ליגות בענפי ספורט שונים.
אחראי לתכנון אירועי ספורט מקומיים לתושבי הרשות המקומית כגון: צעדות, ימי ספורט וכו'.
אחראי לארגון מפעלי ספורט ונופש מרכזיים בחופשות ולתיאום מפעלים אלו עם המורים לחינוך גופני ועם גורמים אפשריים כגון: בתי ספר, מתנ"סים, מרכזים קהילתיים, אגפי העירייה וכו'.
אחראי לטיפוח הספורט הייצוגי ובכלל זה אחריות להקמה ולטיפוח של נבחרות ספורט בענפי הספורט השונים בהתאם למדיניות הרשות המקומית, הנגזרת מתכנית האב היישובית בספורט.
אחראי לתחזוקה במתקנים ובאולמות (תחזוקה שוטפת ותחזוקת שבר) ולהגשת דיווח מעודכן על מתקנים. משתתף בהגדרת הדרישות והאפיון של תכנית רבשנתית לבניית מתקנים ואולמות לרשות המקומית. שותף למעקב אחר ביצוע התכנית.
אחראי להנחיית המדריכים ורכזי הספורט האזוריים/ענפיים באופן ביצוע עבודתם, להדרכתם ולשיפור הידע והרמה המקצועית באמצעות קורסים והשתלמויות. מפקח על אופן עבודתם של המדריכים והעובדים האחרים הכפופים לו הן באופן ישיר והן באמצעות קבלת דיווחים שוטפים.
מבצע כל מטלה המנותבת לו ע"י הממונה הישיר מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של היחידה מקפיד להיות צמוד בכל החלטותיו ופעולותיו לחוקים, לצווים ולנהלים, התקפים בשירות הציבורי בכלל, בשלטון המקומי בפרט, וברשות המקומית בפרט שבפרט.
מציע לממונה עליו שינויים ותוספות לקריטריונים, לסטנדרטים ולנהלים תקפים, המתייחסים לתחומי אחריותו לפעילותו. מציע לממונה עליו שיפורים ושינויים בשיטות העבודה, בדפוסי הפעולה, בנהלים התקפים, בטפסים, בשאלונים ובכל דרך אחרת לשיפור היעילות והאפקטיביות שלו ושל עובדיו.
עובד בתיאום מלא ובשיתוף פעולה עם המפקח על הספורט ומינהל הספורט במשרד התרבות והספורט.
תאריך הגשת המועמדות: 02/05/2024 10:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרושה תומכ/ת עו"ס משפחה.
היקף משרה 30-50%.
תיאור התפקיד:
יישום מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות. ליווי ומתן סיוע לעו"ס משפחה במהלך ההתרבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות. שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע. תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכו'). תיווך ותיאם בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכים ושירוים בקהילה.
ליווי עו"ס משפחה במסגרתהשתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום ותכנית ההתערבות.
ליווי עו"ס משפחה במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד:
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועפ"י הנחייתם.
התפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית.
על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
תאריך הגשת המועמדות: 2.5.24 10:00.