לוח משרות דרושים מדעי החברה

דרושים/ות מדריכי/ות שיקום
באזור מגדל העמק, עפולה ויקנעם לחצי משרה.
לארגון המפעיל מסגרות דיור למתמודדי נפש
מה התפקיד כולל?
ליווי מתמודדים בתהליך השיקום האישי
סיוע במימוש מטרות חיים
עבודה בצוות עם אנשי טיפול מהקהילה
הכשרה מקצועית במסגרת התפקיד
למה להצטרף אלינו?
משרה גמישה בשעות גמישות מתאימה גם לסטודנטים
המלצות לתארים מתקדמים בתחומי הטיפול
אווירה משפחתית, תומכת ומשמעותית.

אנו מחפשים סטודנט/ית בוגרים לעבודה עם ילד מקסים וחמוד בן 4, באזור קריות.
העבודה כוללת מפגשים שבועיים עם דגש על למידה באמצעות משחק.
*שכר הוגן
*הזדמנות נהדרת לצבור ניסיון מעשי ומשמעותי
* מקום: קריות (גישה נוחה בתחבורה ציבורית).
* לפרטים נוספים ושליחת קורות חיים במייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

עמותתנו הוקמה כדי לסייע לאנשים שעברו משבר נפשי עמוק ולקדם את השתלבותם בחברה.
הקלאבהאוס מהווה קהילה שיקומית- תעסוקתית וחברתית, הפועלת על-פי המודל של תנועת קלאבהאוס העולמית. בקלאבהאוס עובדים חברים (אנשים שעברו משבר נפשי) ואנשי צוות זה לצד זה, בשותפות ובגובה העיניים במטרה לקדם את תהליכי ההחלמה של החברים. אנו מחפשים איש צוות לתפקיד ריכוזי:
* יכולת הובלה ומנהיגות בשותפות ובגובה העיניים * היכרות עם תחום בריאות הנפש- יתרון * יכולת עבודה בצוות- חובה * ליווי, הדרכה והנחייה מובטחים * מצוין לרכישת ידע וניסיון בעבודה בבריאות הנפש על פי מודל בין- לאומי ייחודי ופורץ דרך * תחילת העבודה- מיידית

לארגון דרוש/ה מנהל/ת אזור
ניהול וליווי שוטף של צוות האזור - רכזי סטודנטים וש"ש
תכנון וניהול תקציב
קשר עם ישובים ומועצות וניהול השותפויות
משרה היברידית
המשרה כוללת רכב מהעמותה - ונדרשות נסיעות מרובות

דרוש/ה דרוש/ה מדריך /ה להוסטל.
תיאור המשרה: מלווה שיקומי לאנשים עם צרכים מיוחדים.
כמות עובדים נדרשת - 2
היקף שעות העבודה: -50% משמרות צהרים, ערב, לילה, סופי שבוע. המקום פועל 24/7
תנאי התקשרות-שכיר בעמותת עלגבע.
שכר- יקבע במעמד ראיון העבודה..
לצעירים עד גיל 25 יינתן מענק עידוד ממשרד הרווחה, הטבות נוספות יתווספו לפי וותק בעבודה והתמדה.
עיקרי התפקיד:
גישה לאנשים בעלי צרכים מיוחדים וסבלנות. הדרכה והנחיית מקבלי השרות.השגחה, תיווך, ליווי וחניכה דרך תוכניות קידום אישיות. עבודה על פי נהלי משרד הרווחה והעמותה. ביצוע ותיעוד תוכניות אישיות של מקבלי השרות במרכז.השתתפות בהדרכות וישיבות צוות. שיתוף פעולה ועבודה בצוות.
תאריך הגשת המועמדות: 06.09.2025 00:00.

דרוש/ה עו"ס מרחבי + עו"ס צח"י.
היקף משרה 100%
תחילת עבודה: ספטמבר.2025
תיאור תפקיד עו"ס מרחבי:
עובד סוציאלי משפחה מרחבי במועצה אזורית.
בניית יחסי אמון וקירבה עם המשפחה ומתן סיוע למשפחה בהתמודדותה עם אתגרי החיים.
בניית תוכנית התערבות בשותפות עם המשפחה. במסגרת זו תגדיר המשפחה את התוצאות המצופות ואת הפעולות הנדרשות להשגתם. ניהול תיק ההתערבות של המשפחה מול כל הגורמים המטפלים: עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, סמך מקצועי, מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה. יישום תוכנית ההתערבות:מיפוי השירותים הרלוונטיים למשפחה הקיימים ברשות המקומית ובארגונים אחרים וריכוז המידע על הזכויות של המשפחה ברשויות הסיוע השונות.הפניה למגוון מענים של המחלקה לשירותים חברתיים ולשירותים נוספים הקיימים בקהילה: חינוך, בריאות וכדומה, ליווי המשפחה בכל הקשור לצריכת המענים והשירותים ותיווך המענים והשירותים הקיימים למשפחה. ייעוץ למשפחה בנושא מיצוי זכויות וסיוע אקטיבי במיצוי זכויות.
התערבות טיפולית ישירה עם המשפחה כולל מפגשים בבית המשפחה או במקום חלופי.
עבודה בשותפות עם עובדים סוציאלים על פי חוק בהתאם למצב המשפחה ופרטיה.
ליוי והדרכה של בעלי תפקידים המלווים את המשפחה: מלווה המשפחה, סמך מקצועי, מתנדבים.
כתיבת חוות דעת מקצועית לקידום יישום תוכנית ההתערבות במשפחה.
ניהול התקציב של המענים והסיוע הניתנים למשפחה.
הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של המשפחה,
מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של המפשחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה, והמשאבים שברשותה.
הערכת התקדמות המשפחה בהתאם ליעדים שהוגדרו בתוכנית ההתערבות שלה. שינוי תוכנית ההתערבות לפי הצרכים המשתנים של המשפחה. ייזום, השתתפות וניהול ועדות ודיונים בעניינה של המשפחה עם הגורמים השותפים להערכת מצב המשפחה. החלטה על סיום ההתערבות בהתאם לתבחינים של המשפחה וסגירת תיק ההתערבות. תיעוד המידע והידע בתיק ההתערבות של המשפחה ובכלל זה ריכוז המידע של אודות המשפחה, בהסכמתה מאנשי המקצוע השותפים ביישום תוכנית ההתערבות, ביניהם עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים, תומכים, מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה. זיהוי הצרכים של המשפחה ושל מספר משפחות בקהילה והבאתם לידיעת הגורמים הרלוונטיים במחלקה לשירותים חברתיים ובקהילה לצורך איתור או בניית מענים מתאימים. וידוא כי כל הפעולות הנוגעות למשפחה ולבעלי התפקיד המטפלים בה מבוצעות בהקפדה על כללי סודיות ואתיקה.
תיאור התפקיד עו"ס צח"י:
ריכוז כלל הפעילות הנדרשת להובלה, הטמעה ושימור צוותי צח"י ביישובי המועצה כגון:
מיפוי קהילתי, ליווי שוטף ואחריות לבניית הכשרות וביצוען, גיוס פעילים, עבודה עם שותפים וניהול מערך עבודה עם יועצים וגורמי פנים וחוץ. אחריות ליצירת ממשקי עבודה בין הפעילים הישובים בצוותים, לבין בעלי תפקידים חופפים במועצה. הכשרות ריענון, תרגילים שוטפים של הצוותים, יכולת ניהול ותכלול תהליכי עבודה עם בעלי תפקידים ברשות, ביישובים עם הנהגת הישוב ועם פעילים.
תאריך הגשת המועמדות: 08.09.2025 12:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל /ת אגף הנדסה.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד האגף.
עיקרי התפקיד:
סיוע למנהל האגף בניהול ובתכנון המדיניות. פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
ניהול משרד אדריכל עיר ו/ או מחלקת תכנון עיר באגף.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
סיוע למנהל האגף בניהול ובתכנון המדיניות:
א. מילוי מקום מנהל האגף בהיעדרו.
ב. סיוע במיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
ג. סיוע בגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ד. ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות מנהל האגף.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת ביחידה:
א. מעקב אחר ביצוע הנחיות מנהל האגף.
ב. פיקוח על ההתקדמות בביצוע הת וכניות בהתאם למדדי הביצוע.
ג. הנחיית עובדי האגף בנוגע לביצוע תכנית העבודה.
ד. עדכון מטרות התוכנית בהתאם להתפתחויות, בכפוף לאישור מנהל האגף.
ניהול מחלקה באגף:
א. הגדרת מטרות המחלקה תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ב. ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
ג. מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המחלקה.
ד. הצגת מדיניות הרשות לעובדי המחלקה והנחייתם בביצוע המטלות.
ה. הנחית עובדי המחלקה בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ו. עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
ז. הגדרת מבנה המחלקה, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
ח. הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת המחלקה.
ט. ווידוא ביצוע ההנחיות.
תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2025 00:00.

דרוש/ה מטפל/ת זוגי ומשפחתי בתחנה לטיפול זוגי ומשפחתי.
היקף שעות עבודה - עד 8 שעות טיפול בשבוע.
תנאי ההתקשרות-העסקה כנותן שירות.
עיקרי התפקיד:
טיפול פרטני. טיפול זוגי. טיפול משפחתי. טיפול במשפחות במשבר גירושין. טיפול במשפחות שחוו אובדן ושכול. תיעוד בתיק פונה. השתתפות בהדרכות וישיבות צוות באופן קבוע. עבודה מערכתית תוך שיתוף פעולה עם עובדי האגף לשירותים חברתיים. עבודה בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה ובכפוף להנחיות מקצועיות של מנהלת התחנה לטיפול זוגי.
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים רק באישור הממונה מטעם עמותת על גבע, ובכתב.
כפיפות- מנהל כספים וכח אדם.
כפיפות מקצועית: מנהלת התחנה לטיפול זוגי ומשפחתי.
מסמכים לכתובת מייל.

תאריך הגשת המועמדות: 6/9/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל / מנהלת תחום כלי פיקוח ובקרה, למילוי מקום.
תיאור התפקיד:
אחריות על ייזום, פיתוח, בניה והערכה של כלי פיקוח ובקרה;
אחריות להובלת תהליכי פיתוח שיטות וכלים מקצועיים מול יחידות המשרד;אחריות להעמיד מערכות מחשוב ואמצעים לייעול ושיפור תהליכי עבודה;אחריות לפיתוח מתודולוגיות ושיטות עבודה בהתאם לתפיסת הפיקוח והבקרה ועל-פי אמות מידה מקצועיות ובהתאמה לצרכים הייחודיים של המשרד ויחידותיו;קיום קשר רציף עם גורמים מקצועיים במשרד ומחוצה לו לצרכי פיתוח וקביעת סטנדרטים;אחריות לביצוע תהליכי משוב והערכה מול יחידות המשרד, הפקת לקחים ויישומם לצורך ייעול ושיפור;אחריות לתהליכי הכשרה, הדרכה והטמעה של כלי הפיקוח והבקרה;שותפות בהכשרת המפקחים והכנת ימי עיון, כנסים והשתלמויות;ייצוג האגף בוועדות משרדיות ובין משרדיות ואחרות בנושאים שבתחום הטיפול;ריכוז ממצאי הבקרה המתקבלים מאגפי המשרד ומגורמים אחרים במשרד ומחוצה לו;ריכוז ספרות מקצועית ומחקרים בנושאים שמתחום הטיפול;ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
היקף המשרה- משרה מלאה.
למילוי מקום.
תחילת עבודה - מידי.
פרטים להגשת מועמדותיש לשלוח קורות חיים עד ליום 07.09.2025, לדואר אלקטרוני , ולצרף תעודת השכלה ואישורים המעידים על ניסיון ממקומות עבודה קודמים.
מספר משרה: 81080458.

תאריך הגשת המועמדות: 7/9/2025 עד השעה 00:00.

מכרז פומבי לתפקיד:
מנהלי ביקורת שהשתחררו בדרגת רס"ן ומעלה, בחטיבה לביקורת מערכת הביטחון
תיאור התפקיד:
איסוף נתונים על פעולות הגופים המבוקרים ובחינתם לנוכח נורמות מחייבות בתחומים שונים.
גיבוש תוכנית עבודה ממוקדת למטלת ביקורת הכוללת שלבי עבודה ולוחות זמנים, ויישום התוכנית.
קיום פגישות עבודה עם בעלי תפקידים בגופים המבוקרים, ובהם בעלי תפקידים בכירים.
למידה וניתוח של מידע רב, לרבות נתונים ממוחשבים, בפרק זמן קצר.
ניתוח מיטבי של נושאי הדוחות והסקת מסקנות מבוססות, לשם הבטחת רמתם המקצועית של הדוחות כתיבת דוח ביקורת רהוט, מאורגן וענייני בזמן קצוב.
תאריך הגשת המועמדות: 18.09.2025 00:00.

מכרז לתפקיד:
מנהל /ת התכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון 360.
היחידה: תוכניות לאומיות.
דרגת המשרה ודירוגה: מח"ר /הנדסאי/טכנאי 41-39.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
מנהל התכנית הלאומית באגד הרשויות המקומיות- מועצה אזורית מרום הגליל ומועצה מקומית חצור
הגלילית. המתכלל את כל המערכים הרשותיים הנדרשים כדי להבטיח ראיה כוללת של הילדים בסיכון
וכל מרכיבי מערך השירותים ברשויות המקומיות באופן שיטתי, שיתופי, מקצועי, חדשני, אתי
ובמסגרת ההנחיות, הדרישות והנהלים של מטה התכנית הלאומית המתפרסמים מעת לעת.

כפיפות:
כפיפות מנהלית לראש הרשות המקומית או מנכ"ל הרשות המקומית.
כפיפות מקצועית לממונה המחוזית של התכנית הלאומית במשרד הרווחה או משרד החינוך.
הגשה מקוונת / למייל.

תאריך הגשת המועמדות: 14/9/2025 עד השעה 14:00.

דרוש/ה עו"ס לשיקום האסיר - ללא מכרז.
תיאור התפקיד:
מתן מענה פרטני וקבוצתי בתחום העבריינות וההתמכרויות.
בניית תוכניות פיקוח ושיקום בקהילה.
קשר עם גורמים רב מקצועיים, רשויות החוק, גורמים טיפוליים וגורמי פיקוח.
ידע בהתערבות מערכתית ובטיפול סמכותי.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 09.09.2025 12:00.

דרוש/ה מנהלן/ית.
היקף משרה: 50%.
תפעול חשבונות בית הספר
א. קבלת הצעות מחיר לצורך רכישת ציוד ושירותים לבית הספר.
ב. ריכוז הזמנות מספקים.
ג. ביצוע התקשרות מול ספקים וחתימה על חשבוניות.
ד. ייעוץ למנהל בית הספר בתכנון התקציב לשנה הבאה.
ה. ריכוז בקשות לוועדת הנחות בבית הספר ותיעוד דיוני הועדה.
ו. פנייה לרשות המקומית לקבלת שירותים.
ז. תשלום חשבונות בית הספר מחשבון בית הספר או חשבון הורים.
גביית כספים
א. גבייה ורישום תשלומי הורים.
ב. גבייה ווידוא קבלת תשלומים מלקוחות חיצוניים, הפועלים בשטח בית הספר או מקבלים שירות ממנו.
ג. הנפקת קבלות ואישור תשלומים.
בקרה ודיווח על הנתונים הכספיים של בית הספר
א. ריכוז ווידוא רצף לכל דפי החשבון המתקבלים מהבנק ביחס לחשבון בית הספר וחשבון הורים.
ב. תיעוד כל פעולות הכספים הנעשית בבית הספר.
ג. הנפקת דוחות בקרה תקופתיים למנהל בית הספר ולרשות המקומית.
ד. מילוי דוחות הנוגעים לתחום הכספים, על פי דרישת מנהל בית הספר.
ה. הפקת דו"ח שנתי להורי התלמידים אודות הכנסות והוצאות בית הספר בשנה הקודמת וצפי עתידי.
ביצוע משימות נוספות על פי דרישות הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 10.09

דרוש/ה: עו"ס קהילתי/ת 75% משרה
תיאור התפקיד:
ייזום, פיתוח, הפעלה וריכוז תוכניות, שירותים ופרויקטים במינהל ובקהילה לאוכלוסיות שונות.
שימור, קידום ופיתוח שותפויות עירוניות/ גופים שונים/ תושבים.
תכנון, פיתוח והקמת מענים קהילתיים.
עבודה רוחבית בתחום מיצוי זכויות והפצת מידע.
סיוע בתוכניות רוחביות של הצוות והמינהל.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 09.09 12:00:00

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום חוק הנוער.
היקף משרה: 75% משרה
כפיפות: למנהלת אגף שירותים חברתיים או מי מטעמה
מועד תחילת העסקה: מידי
תיאור התפקיד:
התערבות מקצועית עפ"י חוק הנוער, במטרה להגן על קטינים ולהבטיח את שלומם והתפתחותם התקינה. קבלת החלטות וביצוען לטובת קטין בסיכון, ויישום כלים מקצועיים להגנה על קטינים בסכנה או בסיכון.
עיקרי התפקיד:
1. קבלת דיווחים ובדיקתם. אבחון והערכת מצב הסיכון ופעילות בהתאם.
2. דיווח על חשד להתעללות בקטין למשטרה או לוועדת פטור עפ"י חוק העונשין (חסר ישע).
3. ייצוג טובת הקטין בבתי משפט, ייזום וניהול הליכים משפטיים.
4. הוצאת צו חירום במצבים של סכנה מידית.
5. גיבוש דרכי טיפול והתערבות ובניית תוכניות טיפול ויישומן לרבות תוכניות לאור החוק ובמסגרת החוק לילד ולמשפחתו, עבודה מול בתי משפט, גורמי אכיפת החוק וכתיבת תסקירים.
6. טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ולשירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע, בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
7. שיפור מצבן של המשפחות שבטיפולו/ה באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
8. ניהול קשר שוטף עם עו"סים באגף, גורמי חינוך בריאות וכד' לאיתור מוקדם של ילדים או נוער בסיכון ולפעילות הסברה.
9. פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה לקידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של מוסדות אלה.
10.קיום קשר עם לקוחות במוסדות ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
11. נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים.
12.הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל/ה הכשרה מתאימה לכך).
13.ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלת וסיום טיפול בצורה מבוקרת.
14. ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים עליו/ה בכתב ובעל-פה כנדרש.
15.השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו/ה.
16.ביצוע משימות נוספות בהתאם להוראות הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 09.09.2025 00:00.