לוח משרות דרושים משרה מלאה

מכרז עובדים חיצוני 28/25 - דרוש/ה אחראי תיאום וטיפול לקהילת ניצולי השואה
ב100% משרה
כפיפות: מנהל /ת מחלקת שירותים חברתיים
תיאור התפקיד:
איתור ניצולי שואה שאינם מוכרים למש"ח ליווי ניצולים המוכרים בישוב לרווחה.
ביצוע אינטק ולהעריך את צרכיו של ניצול השואה כולל מיפוי השירותים אותם הוא כבר מקבל.
הפנייה למסגרות ושירותים קיימים ולהבטיח גישה לכל הזכויות וההטבות.
העו"ס והניצול צריכים לפתח מערכת יחסי אמון המאפשרת לניצול להרגיש בנוח לפנות אליו ישירות וכן לספק מעקב רציף באמצעות שיחות טלפון או ביקורי בית לפי הצורך.
דיווח באופן שוטף לעו"ס הממונה.
מסלול הקידום:
לפי ותק והכשרה, כמפורט בהסכם השכר של העובדים הסוציאליים מיום 12.5.2022
המשרה מתוקצבת לתקופת זמן מוגבלת. (מותנה תקציב)
תאריך הגשת המועמדות: 24.12.25 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף הנדסה ( מנהל פרוייקטים ), ברמת גן.
היקף משרה - 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול מגוון רחב של פרויקטים מטעם מזמין העבודה משלב הייזום ועד סוף תקופת הבדק.
התפקיד כולל ניהול של מספר מנהלי פרויקטים בתחומי הבניה ו/או התשתיות.
העבודה דורשת הקפדה על התכנון והתאמתו לדרישות המזמין והרשויות, תכנון ובקרת תקציב, בקרת לוחות זמנים, טיב ביצוע, טיפול ואישור חשבונות.
התפקיד דורש עבודה שוטפת מול גורמי העיריה וגורמי חוץ נוספים, הכל לצורך קידום הפרויקטים ועמידתם בזמן, בתקציב ובאיכות הנדרשת.

לבירורים נוספים ניתן לפנות למנהלת חוזים והתקשרויות, בטלפון.

תאריך הגשת המועמדות: 24/12/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת ספורט, בנוף הגליל.
היקף משרה: 100%.
ייעוד: בעל תפקיד העומד בראש מערכת הספורט ברשות המקומית.
אחראי לביצוע פעולות הספורט ביישוב ותכנון שנתי ורב שנתי של הספורט ברשות המקומית, בתיאום עם מינהל הספורט, משרד התרבות והספורט, מוסדות החינוך ואגודות הספורט, ובהתאם להנחיות
הגורמים המוסמכים ברשות המקומית.
מטרת העיסוק - תכנון וביצוע פעילויות ספורט עממיות ותחרותיות
ברשות המקומית, כולל אגודות ספורט.
תיאור התפקיד:
אחראי לארגון חוגי ספורט לילדים, לנוער ולמבוגרים ולארגון מפעלי ספורט ברשות המקומית והפעלתם.
אחראי להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים ולהפעלת מרכזים יישובים לטיפוח מצוינות.
אחראי לטיפוח הספורט הייצוגי ברשות המקומית.
אחראי לתחזוקת מתקנים ואולמות ספורט.
אחראי להגשת תכנית עבודה שנתית לביצוע פעילות ומפעלי ספורט ברשות המקומית לאישור הממונה הישיר.
אחראי לארגון החוגים לילדים, לנוער ולמבוגרים ולפיקוח עליהם, להנחיית מדריכי הספורט ולפיקוח על סוגי הספורט המתקיימים ברשות.
עורך סיורים בבתי הספר לגילוי כישרונות צעירים בענף הספורט ולטיפוח מחוננים.
אחראי להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים. לרבות גיוס המדריכים וארגון הפעילויות ופיקוח עליהם.
אחראי להפעלת מרכזים עירוניים/יישוביים לטיפוח מצוינות ישירות על ידי הרשות המקומית או באמצעות אגודות הספורט השונות (כדורסל, כדור יד, טניס שולחן וכו').
אחראי לארגונם והפעלתם של מפעלי ספורט (תחרויות, טורנירים, ימי ספורט, מופעים) ולהפעלת ליגות בענפי ספורט שונים.
אחראי לתכנון אירועי ספורט מקומיים לתושבי הרשות המקומית כגון: צעדות, ימי ספורט וכו'.
אחראי לארגון מפעלי ספורט ונופש מרכזיים בחופשות ולתיאום מפעלים אלו עם המורים לחינוך גופני ועם גורמים אפשריים כגון: בתי ספר, מתנ"סים, מרכזים קהילתיים, אגפי העירייה וכו'.
אחראי לטיפוח הספורט הייצוגי ובכלל זה אחריות להקמה ולטיפוח של נבחרות ספורט בענפי הספורט השונים בהתאם למדיניות הרשות המקומית, הנגזרת מתכנית האב היישובית בספורט.
אחראי לתחזוקה במתקנים ובאולמות (תחזוקה שוטפת ותחזוקת שבר) ולהגשת דיווח מעודכן על המתקנים.
משתתף בהגדרת הדרישות והאפיון של תכנית רבשנתית לבניית מתקנים ואולמות לרשות המקומית. שותף למעקב אחר ביצוע התכנית.
אחראי להנחיית המדריכים ורכזי הספורט האזוריים/ענפיים באופן ביצוע עבודתם, להדרכתם ולשיפור הידע והרמה המקצועית באמצעות קורסים והשתלמויות.
מפקח על אופן עבודתם של המדריכים והעובדים האחרים הכפופים לו הן באופן ישיר והן באמצעות קבלת דיווחים שוטפים.
מבצע כל מטלה המנותבת לו ע"י הממונה הישיר מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של היחידה.
מקפיד להיות צמוד בכל החלטותיו ופעולותיו לחוקים, לצווים ולנהלים, התקפים בשירות הציבורי בכלל, בשלטון המקומי בפרט, וברשות המקומית בפרט שבפרט.
מציע לממונה עליו שינויים ותוספות לקריטריונים, לסטנדרטים ולנהלים תקפים, המתייחסים לתחומי אחריותו לפעילותו.

תאריך הגשת המועמדות: 22/12/2025 עד השעה 10:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף השירות העירוני.
תאור תפקיד:
1.קידום תרבות אירגונית ואמנת שירות מוכוונת לקוחות (תושבים, מבקרים, בעלי עסקים ועוד).
2.יצירת תשתית מקצועית כלל רשותית בתחום השירות.
3.בקרה על איכות השירות ושביעות רצון התושבים, והובלת תהליכי למידה והפקת לקחים.
4.בנייה וניהול תכנית עבודה לשיפור השירות, הנעה והובלה של פרויקטים מערכתיים כלל רשותיים לשיפור השירות.
5.יצירת תשתית מקצועית כלל רשותית.
6.בניית אסטרטגיית שירות מיפוי והגדרת תפיסת השירות, ערכים מובילים ועקרונות לניהול השירות.
7.בניית בסיס ידע וכלים להטמעת תפיסת השירות בכל היחידות. תוך הגדרת מדדי שירות, כלים ותהליכים למדידה ובקרה של איכות השירות.
8.בניית מערך של מובילי שירות.
9.התעדכנות מתמדת בהתפתחויות בעולם השירות והטמעת תהליכים חדשים בהתאם לכך.
10.בקרה על איכות השירות ושביעות רצון התושבים, והובלת תהליכי למידה והפקת לקחים.
11. ניהול מוקד העירוני ופניות התושבים בערוצים השונים.
12.הגדרות נושאים לשיפור וקידום הטיפול בהם מול יחידות הרשות.
13.הנעת תהליכים של מיפוי צרכים ברשות.
14.קידום תהליכים להנגשת מידע לתושבי הרשות ומבקריה.
15.קיום תהליך מתמיד של מדידה משוב והתאמה של תהליכי השירות.
16.קידום תהליכים לשיפור ממשקים ושיתופי פעולה בין המחלקות לטובת השירות ולניהול התהליכים בראיית "התושב במרכז".
17.ליווי וניהול ההקמה והטמעה של מערכות שירות טכנולוגיות ופיתוח ערוצי שירות דיגיטליים.
18. ניהול וליווי מיקצועי של ביחידות בכפיפות לו תוך בקרה אחר ביצועיהם (מוקד עירוני, פניות ציבור,)
19.נדרשת עבודה תחת לחץ ובעת מצבי חירום.
20.ביצוע כל המטלות שיידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.12.25 23:59.

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת.
היקף העסקה: משרה מלאה
או 2 משרות ב- 50% משרה.
דרגת המשרה ודירוגה:
דירוג פסיכולוגים בהתאם לתעודות שיוצגו.
סוג המכרז: חיצוני.
ייעוד: מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום.
מיפוי והערכת צרכים בתחום בריאות הנפש של תלמידים במסגרות.
תחומי אחריות:
חינוכיות המקבלות שירות פסיכולוגי חינוכי ובאופן המותאם לקבוצת הגיל (גנים, יסודי, על יסודי).
מתן שירותי פסיכולוגיים- חינוכיים לילדים במוסדות החינוך,
למשפחות תלמידים ולגורמים רלוונטיים.
תכנון התערבויות פסיכולוגיות חינוכיות בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכית.
ייעוץ והייוועצות לצוותי חינוך לקידום בריאות נפש ורווחה נפשית ברמת המערכת וברמת הפרט.
התחומים הנמנים בסעיפים 1-4 ניתנים באופן מותאם בשעת חרום.
תיאור התפקיד: מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך
ולגורמים רלוונטיים במסגרות של חינוך רגיל ובמסגרות של חינוך מיוחד
א. זיהוי ואיתור צרכים של המסגרת החינוכית ושל אוכלוסיית היעד במסגרת החינוכית לקידום בריאות נפש של תלמידים.
ב. גיבוש תוכנית עבודה שנתית לביצוע התערבויות פסיכולוגיות חינוכיות במסגרות בהתאם לצרכים שאותרו.
ג. ביצוע הערכות פסיכולוגיות וטיפול פסיכולוגי בילדים כולל טיפול בילדים בסיכון.
ד. הכנת חוות דעת מקצועיות בעקבות ביצוע הערכהפסיכולוגית.
ה. הדרכה, ייעוץ וטיפול פסיכולוגי להורים ולמשפחות של תלמידים.
ו. ייעוץ פסיכולוגי והיוועצות למנהלי מסגרות חינוך ולצוותיהם.
ז. השתתפות בוועדות בין מקצועיות במסגרות חינוך.
ח. השתתפות בוועדות על פי חוק (שילוב, השמה) בהתאם להנחיות חוזר מנכ"ל משרד החינוך ולהנחיות שפ"י.
ט. הדרכת צוותי חינוך וצוותים טיפוליים בתחום ילדים ובני נוער בסיכון.
י. ייזום התייעצויות מקצועיות עם גורמים שונים (עובדים סוציאליים, תחנות לבריאות הנפש, רופאים, מטפלים פרה- רפואיים וכדומה).
יא. התערבות מערכתית ו/או פרטנית בתוכניות מיוחדות במסגרתשירות פסיכווגי מורחב ביוזמת השפ"ח ו/או הרשות המקומית ועל פי הנחיות שפ"י.
יב. מתן הדרכה, קונסולטציה וליווי לצו ותים פדגוגיים ולהורים בכל הנוגע לטיפול בתלמידים להבטחת המיטביות ובריאות.
יג. השתתפות בהערכות מסגרות חינוך לחרום בכל הנוגע לבריאות נפש של תלמידים.
יד. השתתפות בהכנת צוותים חינוכיים וטיפוליים לפיתוח חוסן ולהתמודדות במצבי חרום.
טו. טיפול פסיכולוגי פרטני/קבוצתי בילדים ובה וריהם במצבי טראומה ו/או משבר.
טז. יישום ידע פסיכולוגי עדכני בעבודתו השוטפת במסגרות בהסתמך על רענון ידע והתעדכנות מקצועית.
תאריך הגשת המועמדות: 22.12.25 10:00.

דרוש/ה רכז/ת מרכז שליטה ובקרה בתאגיד מים וביוב למשרה מלאה.
התפקיד משולב, הכולל:
- התפקיד משלב סביבת עבודה משרדית מול מערכות בקרה מתקדמות עם פעילות שטח
מקצועית במתקנים (לא נדרש ידע וניסיון קודם לפעילות זו).
- אחריות מלאה על תפעול מרכז השליטה והבקרה (משל"ט).
- ניהול אירועי תפעול ברחבי התאגיד בזמן אמת.
- עבודה שוטפת מול תושבים וספקים/קבלנים בשטח.
- בקרה על תחנות שאיבה למים ולביוב.
מיקום המשרה בעיר חולון.
תאריך הגשת המועמדות: 23/12/2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום קידום נוער היל"ה.
היקף משרה: 100%.
אחראי על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת.
תיאור התפקיד:
אחראי על כל מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת השכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מכין תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות הרשות המקומית ומדיניות משרד החינוך ואחראי לביצועה.
דואג לתיאום ולשיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מגייס, מנהל ומפעיל את צוות העובדים ביחידה לקידום נוער היל"ה ומבצע שינויים במערך כוח האדם של היחידה על פי צרכים משתנים.
שותף באיתור וגיוס מורים למערך ההשכלה בתוכנית היל"ה שביחידתו.
מפקח ומנחה את רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות האגף.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תכניות אישיות לתלמידי היחידה.
קובע נהלים לביצוע עבודתם של הצוותים החינוכיים, טיפוליים, מנהליים ופדגוגיים.
אחראי לשמירה על סודיות, לאבטחת המחשבים והציוד של היחידה לקידום נוער היל"ה.
מנהל את תקציב היחידה לקידום נוער היל"ה ופועל להשגת משאבים ממקורות חוץ.
פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים של היחידה.
אחראי לייזום, פיתוח וביצוע של תכניות טיפוליות, חינוכיות ופדגוגיות לנוער מנותק ברשות.
אחראי אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום נוער ותוכנית היל"ה ביחידתו.
מפקח ומבקר על תכנון וביצוע של תכניות לכלל מטופלי היחידה.
מפקח ומלווה את הצוותים ביצירה ושמירה על קשר עם משפחות המטופלים ביחידה.
במידת הצורך, מדריך ומנחה, אישית וקבוצתית, תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו.
אחראי על פעילות המתקיימת בעיר או מחוץ לעיר, כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מגיש דו"חות ביצוע, תקציבים, כוח אדם, תכניות חינוכיות, טיפוליות ופדגוגיות.
פועל על פי הנחיות הממונים עליו ברשות ובשיתוף פעולה עם גורמים מטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים ועם המפקח הממונה על קידום נוער היל"ה במחוז, ליישום המדיניות של
המחלקה לקידום נוער היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 22/12/2025 10:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז צעירים ברשות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל,
בשגרה ובחירום.
עיקרי התפקיד:
גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה.
גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-35).
ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
קידום ועידוד יוזמות.
הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.
ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.
ביצוע משימות נוספות ככל שיידרש על ידי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 22.12.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת פיקוח על הבנייה בוועדה המקומית - הארכה, בעפולה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד מנהל מחלקת הפיקוח על הבנייה בוועדה המקומית.
תחומי אחריות:
ניהול מחלקת הפיקוח של הוועדה המקומית:
סיוע בגיבוש מדיניות האכיפה של הוועדה המקומית.
ניהול פעולות הפיקוח, האכיפה המנהלית, האכיפה הפלילית (חקירה) וביצוע
צווים במרחב התכנון המקומי.
הכנת תכנית עבודה שנתית ליחידת הפיקוח הנגזרת ממדיניות האכיפה של הוועדה המקומית.
בקרה על הכשרה ושמירת הכשירות של המפקחים.
בקרה על הליכי האכיפה המבוצעים.
הנחייה מקצועית של המפקחים.
יצירת תמונת מצב עדכנית של עבירות הבניה במרחב התכנון המקומי.
הפעלת סמכויות אכיפה הנתונות בהתאם לחוק ובהתאם להנחיות מקצועיות:
ייזום, תכנון והוצאה לפועל של מבצעי אכיפה במרחב התכנון המקומי.
יצירת שיתופי פעולה עם גורמי אכיפה שונים במרחב, וייזום פעולות אכיפה משולבות.
הפעלת סמכויות אכיפה בהתאם להנחיות מקצועיות של מנהל היחידה
הארצית לאכיפת שיני התכנון והבניה כאמור בסעיף 204 (ד) לחוק.
ניהול הטיפול בתלונות על עבירות לפי חוק התכנון והבניה.
מתן הודעות קנסות מנהליים בהתאם לדין.
מעקב ובקרה בתחום הפיקוח על הבנייה:
ניהול המידע והידע בתחום האחריות.
הכנת דו"חות תקופתיים על ביצוע פעולות הפיקוח בוועדה המקומית (גם
במקרה ואין חריגה / עבירה על החוק) והגשתם לממונה ולמנהל היחידה
הארצית בהתאם להוראות החוק.
קיום קשר רציף על היחידה הארצית לאכיפת דיני התכנון והבניה לנושאים שבתחום האחריות
איסוף מידע מהשטח לבקשת מוסד תכנון:
ניהול פעולות הכנת והגשת חוות דעת מקצועיות בנושאי רישוי והצגתן בישיבות וועדות שונות, הקשורות לתחומי אחריותו.
הנחיית המפקחים בביצוע סקרי בנייה ושימושים.

תאריך הגשת המועמדות: 24/12/2025 עד השעה 12:00.

לעיריית ערד דרוש/ה מנהל /ת מחלקת פיקוח עירוני.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד
1.ניהול מחלקתהפיקוח העירוני בעירייה 
2.גיבוש מדיניות בתחומי אחריות המחלקהבתיאום עם מנהלי האגף והנהלת העירייה.
3.אחריות על ביצוע פעולות הפיקוח על פי חוקי העזר העירוניים.
4.אחריות על הטיפול המנהלי בדוחו"ת וקנסות מטעם הפיקוח העירוני.
5.טיפול בתלונות המגיעות מהמוקד העירוני.
6.ביצוע סיורים יזומים לאיתור מפגעים
7.ניהול ופיקוח על צוות הפיקוח העירוני כולל סידורי עבודה, חלוקת משימות, וכו'.
8.ייצוג הרשות בבית המשפט בנושאי הטיפול של המחלקה
.9.ביצוע משימות  נוספות ככל שיידרש על ידי הממונ
תאריך הגשת המועמדות: 22.12.25 12:00.

לתאגיד מים וביוב דרוש/ה מנהל /ת אגף הנדסה.
מכרז לתפקיד מנהל /ת אגף הנדסה
תיאור התפקיד
ניהול מכלול הפעילויות ההנדסיות בתאגיד. ניהול אגף ההנדסה ועובדי אגף ההנדסה. אחריות על הכנה, ניהול ומעקב של תקציב אגף ההנדסה בתאגיד. אחריות על עמידת התאגיד בהוראות אמות המידה ההנדסיות שנקבעו על ידי רשות המים. אחריות הנדסית כוללת על מתקני ותשתיות המים והביוב שבחזקת התאגיד. אחריות על הכנת תכנית השקעות בתשתיות מים וביוב שנתיות ורב שנתיות ועמידה בלו"ז לביצוע. הבטחת רמת שירות, איכות ואמינות אספקת המים ואיסוף וטיפול בשפכים בשגרה ובאירועים מיוחדים לרבות מצבי חירום. עריכת תכניות עבודה, הסדרה נוהלית של תהליכי העבודה וביצוע מעקב ובקרה אחר יישומם. אחריות על ניהול, תפעול, תחזוקה שוטפת, השקעות ושיפור כלל המערכות. אחריות על אישור תוכניות סניטריות במסגרת היתרי בנייה ומתן אישור אכלוס, בהיבט תשתיות המים הביוב. אחריות על הכנת מפרטים ומכרזים לביצוע עבודות קבלניות. אחריות על הפעלת ו/או ליווי מתכננים, קבלנים, מפקחים ומנהלי פרויקטים, הכנת אומדנים, הכנת תקציבים ולוחות זמנים, בדיקת עלויות חשבונות קבלנים וליוויי ביצוע הפרויקט בשטח עד לסיומו. ליווי תכניות ובכלל זאת תכניות אב, תוכניות עבודה, דו"חות וכיו"ב במכלול המערכת. עבודה מול רגולטוריים כדוגמת רשות המים, הממונה על תאגידי המים והביוב, משרד הבריאות, המשרד להגנת הסביבה ועוד. ליווי מערך ה GIS.
כל משימה רלוונטית הנגזרת מן התפקיד.
כפיפות למנכ"ל התאגיד.
תאריך הגשת המועמדות: 25.12.25 12:00.

דרוש /ה מנכ"ל/ית.
היקף משרה 100%
מאפייני התפקיד:
ניהול כללי של החברה, שהינה תאגיד עירוני בבעלות מלאה של המועצה בהתאם למדיניות דירקטוריון החברה ויו"ר הדירקטוריון, לרבות גיבוש יעדים לחברה ותוכניות אסטרטגיות, גיבוש תוכניות עבודה חד ורב שנתיות, בתחומים בהן עוסקת החברה ותוך הנחת תשתית ארגונית ואופרטיבית למימוש יוזמות אלה ובכלל זה השגת מימון.
עריכה וניהול מכרזים והליכי התקשרות, ניהול משא ומתן עם קבלנים, ספקים וכל צדדים שלישיים, פיקוח על ביצוע בפועל של ההתקשרויות.
ניהול תקציב החברה, בקרה שוטפת על ההתנהלות הכספית, הכנת דוחות לדירקטוריון החברה והובלת תהליכים ומימון לפרויקטים.
הובלת יחסי הגומלין שבין התאגיד לרשות המקומית, לרשויות השכנות ולגופים ממשלתיים שונים.
היקף משרה: 100% משרה.

תאריך הגשת המועמדות: 31/12/2025 עד השעה 00:00.

לעיריית חיפה דרוש/ה ראש ענף או ראשת ענף חשבונות, בהנהלת מינהל רווחה ושירותים חברתיים.
טווח שכר משוער: כ8,000- ש"ח (מחושב על-פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
השתתפות בהכנת תקציב רגיל ופיתוח וניהול מעקב ופיקוח על ניצולו במהלך השנה.
טיפול בעבודות השוטפות של תקציב פיתוח ורגיל.
פיקוח על דרישות לאספקת חומרים ואביזרים באמצעות האגף לרכש ואספקה וקיום מעקב לביצוע חיובים המגיעים בגינן.
מעקב וביצוע חיובים לאספקת שירותים מאגפים אחרים בעירייה.
קיום קשר שוטף עם אגף תקציבים.
הפקת דוחות חודשיים ואחרים להוצאות תקציב רגיל ופיקוח.
עריכת חוזים והתקשרויות לסוגיהם השונים.
הכנת פקודות תשלום, יומנים, פקודות גביה וכדומה.
מעקב בגין הכנסות ממקורות שונים.
טיפול בתשלומי קופה קטנה.
ביצוע התחשבנות מול משרדי ממשלה מתוקצבים ומשרד הפנים.

תאריך הגשת המועמדות: 22/12/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה ראש או ראשת ענף חשבונות, במחלקה לחשבונות ותקציבים, הנהלת מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה - פרסום חוזר.
טווח שכר משוער: כ- 9,000 (מחושב על-פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב)
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
אחריות לניהול מעקב אחר הפעולות הכספיות בתקציבי החינוך.
סיוע בהכנת התקציב השנתי ועדכונו במהלך השנה השוטפת.
הכנת הזמנות עבודה לספקים ומעקב עד לאישורן.
בדיקת חשבונות והכנת פקודות זיכוי לתשלום.
ביצוע מעקב ובקרה בדוחות שוטפים.
קיום קשר שוטף עם יחידות החינוך וספקים נותני שירות.
מעקב אחר תקציב שוטף ופיתוח בסעיפי חינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 22.12.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת עבודה (ראש ענף), במחלקה לשירותי ניקיון, אגף התברואה, מינהל תפעול ופיתוח תשתיות (5 משרות).
טווח שכר משוער: כ- 9,000 (מחושב על פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב)
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
סיוע למנהל העבודה הבכיר בהפעלת העובדים בחבל.
אחריות לפקוח ובקרה על עבודת הצוותים בשטח.
העברת דיווחי נוכחות עובדים למנהל העבודה הבכיר.
קיום סיורים בחבל וטיפול במפגעים בתחום הניקיון.
מתן מענה לפניות התושבים בחבל.
דווח למנהל החבל על מפגעים שלא בתחום הניקיון לשם העברתם לטיפול המחלקות הרלוונטיות.
תאריך הגשת המועמדות: 22/12/2025 12:00.