אנחנו מחפשים מנהל/ת גיוס עם ניסיון מוכח בגיוס וניהול תהליכים להצטרף אלינו לתפקיד מפתח. תפקיד זה מהווה הזדמנות אמיתית להוביל מהלך אסטרטגי: לעצב, להקים ולנהל מערך גיוס מרוכז, שיחליף את המודל הקיים בו הגיוס מנוהל באופן מבוזר בסניפים.
תיאור התפקיד:
בניית תהליכי גיוס אחידים ויעילים ברמת הרשת, תוך יצירת סטנדרט חדש ושיטתי לגיוס עובדים עבור כלל הסניפים.
עיצוב והטמעת אסטרטגיית גיוס אפקטיבית, שתתמוך בצמיחת הארגון ותיתן מענה לצרכים המשתנים של גיוס בתחום הקמעונאות
בניית צוות גיוס מקצועי, הכשרתו וניהולו השוטף.
שיפור תהליך הקליטה והחוויה הכוללת של המועמד מרגע הגיוס ועד להשתלבותו בארגון, במטרה לצמצם את תחלופת העובדים.
עבודה צמודה עם מנהלי סניפים ואזורים, כדי להפוך אותם לשותפים מלאים בתהליך הגיוס החדש.
ניהול מערכות קיימות והטמעת מערכות חדשות לפי הצורך.
דרישות:
ניסיון של 3-5 שנים לפחות בניהול גיוס, עם דגש על גיוס בחברות קמעונאות, מזון או ארגונים עם פריסה ארצית רחבה.
ניסיון מוכח בבנייה והטמעת תהליכי גיוס בחברות גדולות.
יכולת ניהול והובלת שינוי ארגוני, כולל הנעת ממשקים ורתימת מנהלים.
הבנת צורכי גיוס בתחום הקמעונאות.
יכולת עבודה עצמאית ויכולת לנהל מגוון רחב של משימות במקביל.
יחסי אנוש מצוינים ויכולת תקשורת גבוהה.
תואר ראשון בתחום משאבי אנוש/ מנהל עסקים.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
