לוח משרות דרושים

דרוש נהג חלוקה C רשיון ישן לחלוקה קמעונאית, 5 ימי עבודה בשבוע, משאית צמודה, משכורת מכובדת. לפרטים נוספים ניתן לפנות לנייד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל.ת מחלקת תכנון ואסטרטגיה.
היקף המשרה: 100% משרה
עיקרי התפקיד:
ניהול והובלת תהליכי תכנון עיר, מדיניות ונהלים.
ייזום והובלת תהליכי תכנון עירוניים
ניהול, קידום וייזום תכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות בהתאם לראייה כוללנית
ובהתאם ללחות הזמנים הקבוע בחוק.
תאום וקידום תכניות מול מוסדות התכנון מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים
פנים וחוץ רשותיים.
בדיקה של תכניות מתאר או תכניות מפורטות אל מול תנאי הסף שנקבעו בחוק
ובתקנות, ותאימות לאיכות התכנון ולנוהל מבא"ת
עבודה מול הוועדות השונות והכנת התייחסויות על תכניות ברמה המקומית, המחוזית
והארצית לקידום התכנית.
הכנת חוות דעת מהנדס, גיבוש המלצות מקצועיות והכנת חומרים לוועדות התכנון.
אחריות על הכנת סדרי היום לוועדה המקומית בכל הקשור לתכנון עיר באמצעות מערכת
ניהול ועדה ומערכת מבא"ת.
ייעוץ אסטרטגי והכנת חוות דעת אסטרטגיות ליישוב בהתבסס על תהליכי תכנון עיר
קיימים ועתידיים ועל פרוגרמות חברתיות וכלכליות, וכן על בסיס הפרוגרמה המפורטת.
יצירת אינטגרציה בין הדיספלינות התכנוניות השונות.
קבלת קהל ואנשי מקצוע ומתן מענה לפניות בנושאים רלוונטיים.
טיפול בנושאי תכנון רוחביים הרלוונטיים לאזור.
ייצוג הוועדה בדיונים בערכאות תכנון שונות
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
קתאריך הגשת המועמדות: 04.03.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום מרכז גיל רך במ"מ עין קניה.
היקף משרה 50%.
ריכוז וניהול תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות. שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר .
בין היתר תחומי אחריות:
.1 אחריות על ניהול והפעלת תכניות הגיל הרך השונות הפועלות במרכז לגיל הרך.
.2 אחריות להפעלת תכניות הגיל הרך ברשות.
.3 עבודה מול שותפי תפקיד ברשות, ארגוניים חיצוניים ומול פיקוח משרדי ממשלה רלוונטיים.
.4 אחריות על בניית וניהול צוותים, קיום ועדות היגוי יישובית והובלת תהליך קבלת החלטות בתחום הגיל הרך ביישוב.
.5 השתתפות בישיבות הדרכה ופיתוח מקצועי למנהלות מג"רים.
.6 מעקב ובקרה: הגשת דיווחים תקופתיים לממונים.

תאריך הגשת המועמדות: 3/3/2026 עד השעה 16:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת מידע בתחום ההנדסה
היקף משרה 100%
תיאור המשרה:
ניהול עבודת המידענים והעבודה עם גורמים מוסרי מידע.
תחומי אחריות:
גיבוש נהלי עבודה לעניין מסירת מידע נדרש להיתר, ויישומם.
יצירת נהלי התקשרות ועבודה עם גורמים מוסרי מידע, לרבות עם עובדים באגפים אחרים
ברשות המקומית ובגופים חיצוניים, ויישומם.
בקרת התהליכים והנהלים וטיובם. ניהול צוות העובדים ביחידה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.03.2026 00:00.

דרוש/ה מדריכ/ה למועדונית משפחתית- מ"מ
תיאור התפקיד:
המדריך/ה אמון/ה על הפעילות השוטפת וניהול סדר היום של המועדונית, וכן על הובלת הצוות
וקבוצת הילדים במועדונית.
תחומי אחריות:
הכנת תוכנית הפעילות והפעלתה.
התוויה ושמירה על כללי ההתנהגות במועדונית.
עזרה בהכנת שיעורי הבית וקיום פעילות העשרה לילדים.
היוועצות עם המנחה המלווה.
קיום קשר רציף עם גורמים חיצוניים כמו: הורי הילדים, בתי ספר, רווחה וגורמים נוספים בקהילה.
תיעוד תהליכים קבוצתיים ואישיים בתיק האישי כפי שנדרש.
אמון/ה על טיפול באירועים חריגים ודיווח עליהם.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
זמינות לעבודה.
עבודה בשעות אחר הצהריים.
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
עבודה עם ילדים.
תאריך הגשת המועמדות: 02.03.2026 00:00.

דרוש/ה קצין/ת ביטחון מוסדות החינוך (קב"ט מוסה"ח).
תיאור התפקיד:
שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך. קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותם למצבי חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם מוסדות.
עיקרי התפקיד:
הכנת תכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך
לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך
תפעול ניידת האבטחה/סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך
פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי
ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים
קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך
אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו
ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום של מוסדות החינוך
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תנאי העסקה: היקף משרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 02.03.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תשתיות, בקרית אתא.
היקף המשרה:100%.
כפיפות: מנהל האגף.
תיאור התפקיד:
אחראי על תכנון, ליווי ופיקוח על עבודות התשתיות ברשות המקומית, בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום.
עיקרי התפקיד:
ליווי תכנון וביצוע תשתיות ופיתוח ציבורי)שמבוצע ע"י מינהל ההנדסה(, ניהול עובדים וגורמי חוץ על פי הנחיות מהנדס העיר/ מנהל האגף. ביצוע נוהל תיאום תשתיות טרום ביצוע של תשתיות פיזיות בעיר מול כל הגורמים המבצעים, עד למתן אישור תחילת עבודות, עבודה ישירה מול הגורמים ומול קבלני הביצוע מטעמם.
קבלת פרוייקטים בתחום התשתיות והמרחב הציבורי שנמסרים לרשות המקומית, ניהול תהליך המסירה, אל מול גורמי הנדסה, מול המשטרה ומול רשות התמרור המקומית.
פיקוח ובקרה על עבודות קבלניות המבוצעות עבור העירייה בהתאם להנחיות מהנדס העיר ומי מטעמו.
ייצוג מנהל ההנדסה בוועדות עירוניות רלוונטיות בהתאם למינוי מהנדס העיר
או מי מטעמו.
ניהול קשר שוטף מול כל גורמי התשתיות ומול מקורות מידע נוספים, ועידכון שוטף במידע תשתיות.
ניהול מידע תשתיות במערכות המידע הקיימות.
שיתוף פעולה עם יחידות התכנון והרישוי במינהל הנדסה בנושאים משיקים של תשתיות ופיתוח במרחב הציבורי, כגון: אישורי אכלוס, ליווי מחלקת הרישוי בבדיקת היתרי בניה בממשק למרחב הציבורי מול אדריכל העיר.
קבלת קהל לפי צורך וביצוע כל מטלה המנותבת על ידי הממונה מעבר למטלות השוטפות בהתאם לצרכים המשתנים.
קו"ח ותעודות יש לשלוח למייל.
או למלא טופס מקוון או במסירה ידנית במשרדים.

תאריך הגשת המועמדות: 1/3/2026 עד השעה 12:00:00

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת מבני ציבור.
היקף המשרה:.100%
כפיפות: מנהל האגף.
תיאור התפקיד:
אחראי על ניהול, גיבוש ויישום מדיניות הרשות לתכנון, פיתוח,בנייה ושימוש במקרקעין ונכסים של הרשות תוך שימוש מושכל ויעיל של מצאי הקרקע והנכסים הקיימים ברשות
עיקרי התפקיד:
ניהול מחלקת מבני ציבור, ובכלל זה גיבוש ויישום מדיניות הרשות בכל הנוגע לתכנון, פיתוח, בניה ושימוש במקרקעין ונכסים רשותיים, כמו גם פיתוח ותכנון אורבני ברשות.
תכנון עבודת המחלקה לטווח הקצר והארוך תוך הגדרת תהליכי עבודה ופיקוח על הטמעת המדיניות ויישומה ביחידות השונות בתיאום עם מהנדס העירייה.
תכנון ובניית תוכניות עבודה תקופתיות של המחלקה בתחום לטווח הקצר והבינוני ופיקוח על ביצוען ויישום המדיניות בתחום, ניהול תקציב המחלקה,
תכנון, עיצוב ושדרוג מבני ציבור ומבני חינוך ברחבי שטחה של הרשות., הפקת דו"חות תקופתיים להנהלת הרשות לרבות ריכוז וניהול מידע ונתונים אודות נכסי הרשות תוך פיתוח והטמעת מערכות מידע וכלים ממוחשבים לצורך שיפור תהליכי מיפוי וניהול מקרקעין ונכסים רשותיים.,
ייעול, שיפור והגדרת תהליכי ושיטות עבודה, דפוסי פעולה ונהלים רשותיים הנוגעים לעבודות היחידה.
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 01.03.2026 12:00.

לדי.אר.אס ראדא טכנולוגיות, חברה בטחונית מובילה המפתחת ומייצרת מערכות מכ"מ מצילות חיים דרוש.ה מפעיל.ת מכונת REWORK, התפקיד ממקום במפעל הייצור בבית שאן · תפעול מערכות Rework: הגדרה, כיול והפעלה של מכונות החלפת רכיבים מתקדמות (BGA, QFN, CSP). · תיקון ושיקום כרטיסים: ביצוע עבודות הלחמה והסרה של רכיבי SMT ו-TH ברמה גבוהה, תוך שמירה על שלמות המעגל. · בקרת איכות ותיעוד: דיווח מפורט של תהליכי התיקון במערכות ה-ERP/MES, הקפדה על עקביות ומעקב אחר "חזרתיות" תקלות. · עבודה מול הנדסה: שיתוף פעולה עם מחלקת הנדסה לשיפור תהליכים והגדרת פרופילי טמפרטורה (Thermal Profiles) אופטימליים.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת במרכז קשר אזורי.
אחוז משרה: 25%.
מקום העבודה: מחלקת הרווחה מרכז שלום המשפחה.
תיאור התפקיד:
עו"ס במרכז קשר אחראית על בנייה והבניה של הקשר בין הורים לילדיהם לאחר שנפגע במהלך משבר פירוד או גירושין של ההורים או במקרים של אלימות במשפחה.
חידוש הקשר בין הורים לילדיהם שאינם גרים יחד בגלל פירוד או גירושין, נתק ממושך, או עזיבת ילדים את ביתם (למקלט, אומנה, פנימייה), שימורו והידוקו, כחלק משמירת הקשר לטווח ארוך. הגנה על ילדים הנמצאים בסיכון במפגש עם אחד מהוריהם או שניהם.
המשרה הינה במסגרת תקציב פעולה, משרה זמנית ואינה צמיתה.
קו"ח, תעודות והמלצות בכתב יש להגיש למייל
תאריך הגשת המועמדות: 1.3.26 14:00.

לישיבה התיכונית בנ''ע תקוות יעקב בשדה יעקב דרוש/ה ראש/ת ישיבה.
הובלת חדשנות פדגוגית וערכית שימשיך את רוחה של הישיבה אל הקומות הבאות.
לשליחת קורות חיים למייל.

תאריך הגשת המועמדות: 6/3/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת/ קהילתי/ת.
אחוז משרה: עובדת סוציאלית 50% משרה.
מקום העבודה: מחלקת הרווחה.
תיאור התפקידים:
עבודה זו כוללת: הכנת תכניות לפיתוח קהילתי לקבוצות שונות, ארגונים ושירותים בקהילה בה הוא פועל וטיפול בתחום נרחב של בעיות וצרכים.
יוזם איסוף נתונים על בעיות חברתיות בקהילה בה הוא פועל.
איתור בעיות וצרכים של הקהילה.
עידוד מנהיגות מקומית, ארגון התושבים למען שיתופם הפעיל בהגברת הערכים, תכנון שירותים, ייזום והקמת שירותים חדשים. סיוע בהקמת מועדונים ומרכזים קהילתיים לפעולות חברתיות חינוכיות ותרבותיות לקבוצות, לארגונים ולוועדים.
הקמת צוותים בין - מקצועיים ליצירת תאום בתכנון ופעולות קהילתיות. קידום שיתוף פעולה ותיאום עם כל הגורמים הפועלים בקהילה - מחנכים, רופאים ואחיות, ארגונים מתנדבים, מוסדות ממשלתיים, ופרטיים.
הבהרת מדיניות השרות לעבודה קהילתית, הסברה והחדרת שיטת העבודה הקהילתית בקרב קבוצות, ארגוניים מוסדות ושירותים בקהילה.
ארגון השתלמויות וימי עיון בנושאי עבודה קהילתית לפעילים ולקבוצות בקהילה.
השתתפות בוועדות המטפלות בנושאי עבודה קהילתית.
קו"ח, תעודות והמלצות בכתב יש להגיש למייל
תאריך הגשת המועמדות: 1.3.26 14:00.

דרוש/ה רכז/ת שיקום אזורי/ת.
מקום העבודה: משרדי הרשות בנוף הגליל.
חלקיות משרה: 50% משרה.
מהות התפקיד:
טיפול ושיקום אסירים משוחררים ופיקוח על ביצועה, החל מתום המאסר ועד לסיום הליך השיקום בהתאם לתוכנית השיקום שנבנתה;
משימות:
הפעלת התערבות מקצועית טיפוליות פרטניות וקבוצתיות בהתאם לתוכנית השיקום שנבנתה;
יצירת מערכת אמון ושיתוף פעולה עם האסיר המשוחרר שתאפשר מחויבות לתוכנית השיקומית בקהילה;
ליווי תעסוקתי עם האסירים שבפיקוח;
גיוס גורמי תמיכה (בעיקר מקרב המשפחה) בקהילה והכוונתו לסיוע בתהליך השיקום;
מתן דיווח למפקח האזורי על תפקודו ועמידתו של אסיר המשוחרר בתנאי התוכנית השיקומית לכל אורך תקופת הטיפול והפקוח;
השתתפות בפעילות המחוז בפעילויות שיקום לאסיר;
ממשקים פנימיים:
מנהל המחוז, ראש תחום נוער, רכז ועדות שחרורים, מפקחי תעסוקה, יועצי פיקוח אלקטרוני;
ממשקים חיצוניים:
משרד הרווחה, משרד החינוך, מערכת המשפט, שב"ס, לשכת התעסוקה;
תאריך הגשת המועמדות: 05.03.2026 00:00.

לאירוח כפרי יפהפה בלהבות הבשן דרוש/ה נציג/ה קבלה שירותי/ת מסור/ה בעל\ת אהבה לאנשים ויכולת עבודה בסביבה דינמית ונעימה
- קבלת אורחים ומתן שירות פרונטלי וטלפוני - ביצוע צ'ק אין וצ'ק אאוט - מענה לשאלות ומתן מידע על האתר והאזור - תפעול מערכות מחשב וניהול הזמנות וגביית תשלום - עבודה מול צוותי תחזוקה, משק ותפעול