אחריות על גיבוש תכניות העבודה השנתיות ותהליכי הבקרה השוטפים, בתיאום עם
ראשי היחידות המקצועיות במטה ובמחוזות החברה.
פיתוח תשתית, תהליכים, כלים ושיטות עבודה לניהול תהליך תכניות העבודה בחברה, תיקוף המטרות והיעדים, בחינת מדדי התוצאה, ובמימוש היעדים.
אחריות מקצועית על הדרכת היחידות בתהליכי תכנון, יישום ובקרת תוכניות העבודה
פיתוח הדרכה והכשרה של ממוני התכנון (רפרנטים) ביחידות המטה ומחוזות החברה והכשרתם בהטמעת תהליך התכנון והמדידה שלו.
שותפות בבניית תהליכי הערכה, מעקב ובקרה על תכניות העבודה ומדיניות החברה והטמעתם ביחידות המטה ובמחוזות.
ריכוז תחזוקת בסיס הנתונים במערכת ועדכונו, ווידוא שלמות תוכניות העבודה השנתיות והרב שנתיות בהיבטי מפרטי התכנון
סיוע למרכזים הקהילתיים בגיבוש תכניות עבודה.
ליווי וסיוע בתהליכים אסטרטגיים וארגוניים.
כתיבת מסמכים ומצגות לסיכום עבודות המטה כפי שייקבע על ידי הממונה.
ביצוע מטלות נוספות על פי דרישות הממונה ועל פי הצורך הארגוני.
דרישות:
תנאי סף:
תואר ראשון, רצוי באחד מהתחומים הבאים: מדיניות ציבורית ו/או מדעי המדינה ו/או חינוך ו/או התנהגות סוציולוגיה ארגונית ו/או פסיכולוגיה חברתית ו/או הנדסת תעשיה וניהול ו/או בתחומי התכנון, ניהול וארגון או תואר רלוונטי אחר
כישורים נדרשים:
ניסיון בכתיבת תכניות עבודה או בתכנון מדיניות
יכולת גבוהה בעיבוד חומר, ניתוחו והצגתו, כולל הכנת מצגות
שליטה במערכת מאנדיי
ניסיון בכתיבת מסמכי מדיניות וניירות עמדה יתרון
ניסיון בניתוח נתונים יתרון
תודעת שירות גבוהה ויכולות הדרכה
תנאי העסקה:
משרה מלאה בחוזה אישי
התפקיד דורש נסיעות ברחבי הארץ
כפיפות: מנהל אגף אסטרטגיה ופיתוח ארגוני
מיקום המשרה: במשרדי החברה בלוד
המכרז מיועד לגברים ונשים כאחד.
תינתן עדיפות למועמדים עם מוגבלות, החברה נכונה לבצע התאמות על מנת לשלב בתפקיד עובדים עם מוגבלות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.