לוח משרות דרושים

* מעקב ביצוע וסנכרון משימות מנהלי אגפים בחטיבה
* בקרה על תקציבי החטיבה ואחריות על ממשק מול כספים
* ניהול ממשק חטיבת תוכן ותיירות- שיווק
* ניהול ממשק מגלי"ם -המרכז לחקר ירושלים הקדומה
* אחריות על ממשקי חוץ רט"ג, רע"ת, משרדי ממשלה, חברות ממשלתיות
* ביצוע משימות שוטפות אדמיניסטרטיביות

מלון מוביל בירושלים מגייס לדרג הניהולי:
סגן מנהל אחזקה.

מלון מוביל בירושלים מגייס לדרג הניהולי:
סגן מנהל קבלה.

מלון מוביל בירושלים מגייס לדרג הניהולי:
סגן מנהל מזומ"ש.

מלון מוביל בירושלים מגייס לדרג הניהולי:
מנהל מזומ"ש תפעולי.

מלון מוביל בירושלים מגייס לדרג הניהולי:
מבקר מזומ"ש.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת מוקד.
היקף משרה: 100%
ייעוד:
ניהול המוקד העירוני, האמון על הנגשת המידע הרשותי לציבור,ככלי ניהולי בידי הרשות
תיאור התפקיד:
ניהול מדיניות המוקד ככלי ניהולי בידי הרשות.
ניהול המוקד בשגרה.
ניהול המוקד בשעת חירום ובאירוע חירום.
הגשת דו"ח תמונת מצב רשותית העולה מניתוח המידע המתקבל במוקד.
בקרה ומשוב על תהליכי הטיפול בפניות במוקד וביחידות הרשות.
ניהול צוות נציגי השירות
תאריך הגשת המועמדות: 27.01.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס מרחבי ליישובים-5 משרות.
הגדרת התפקיד:
מאתר/ת בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה.
מטפל/ת בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סנגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח, משמש מנהל מקרה.
אחראי על שמירת קשר רציף עם המנהיגות המועצה לרבדיה, שומר על קשר עם כל המערכות (כגון: טיפת חלב, בתי הספר, מעונות יום, בית - סעודי).
מתן יעוץ לבעלי תפקידים בתחום החברתי, במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה.
הקמה/ חברות בצוותים בין מקצועיים ליצירת תאום ותכנון פעולות קהילתיות כש ירותים לאוכלוסייה על פי הצריכים שעלו באיתור.
תאריך הגשת המועמדות: 27.1.26 12:00.

דרוש/ה רכז/ת תעשיות איכות הסביבה.
תואר התפקיד:
רכז/ת תעשיות איכות הסביבה.
תיאור התפקיד:
ריכוז תחום סביבתי מקצועי ברשויות מקומיות או באיגוד ערים ברמת ביצוע בתחום תעשיות
(למועמד שיוכשר לכך)
עיקרי התפקיד:
ביצוע מדיניות הרשויות המקומיות והמשרד להגנת הסביבה בתחום היחידה (חוקים כגון
רישוי עסקים שהעובד יוכשר לכך), וקידומו בהתאם למדיניות זו ברשויות מקומיות.
ריכוז התחום המקצועי ובכלל זה יישום החוקים הרלוונטיים.
תיאום עם גורמים סביבתיים נוספים בקשר לאותו תחום
התמקצעות ושיפור מתמיד של התחום המקצועי.
אחוז משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 26.1.26 12:00.

דרוש/ה ספרן/נית משרת סטונדט.
היקף משרה: שעתי, שכר מינימום.
תיאור התפקיד:
מתן שירותי ספריה בתחומי הקריאה, הידע, התרבות והמורשת לבאי הספרייה.
הגדרת התפקיד:
מתן שירותי ספריה. ייזום ביצוע פעילויות העשרה גם לילדים ונוער. תפעול הספרייה בהתאם לנוהלי העבודה.
מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד:
רהיטות ויכולת התבטאות גבוהה בכתב ובעל פה. זיקה לספרות ותרבות. עבודה בסביבת משאבים אלקטרוניים. מתן שירות. עבודה מול קהל רב גילאי ובעיקר מול ילדים ונוער. היכרות עם ספרי ילדים ונוער - יתרון.יכולת עבודה עצמאית ובצוות.
תאריך הגשת המועמדות: 27.01.2026 12:00.

דרוש/ה מפקח/ת רישוי וקידום עסקים, בבית שמש.
תואר התפקיד:
מפקח/ת רישוי עסקים ברשות.
תיאור התפקיד:
פיקוח ואכיפת יישום של החקיקה הרלוונטית בתחום רישוי עסקים.
עיקרי התפקיד:
בדיקה וליווי של הבקשות לקבלת רישיון עסק לעסקים חדשים.
בקרת עמידת העסק בדרישות ובהוראות הדין הקיים.
אכיפת החוקים והתקנות בהתאם להוראות הדין הקיים.
תיעוד פעילות הפיקוח.
אחוז משרה: 100%.
לבירורים נוספים אודות המכרז ניתן לפנות למייל או בטלפון. 

תאריך הגשת המועמדות: 29/1/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה ממלא/ת מקום מלווה קהילה בתחום בריאות הנפשמקום עבודה: היחידה לבריאות ומוגנות בקהילה
כפיפות: למנהל היחידה לבריאות ומוגנות בקהילה
היקף משרה: 70%
עיקרי התפקיד:
יצירת קשר והיכרות עם משפחות ופרטים בקהילת הרשות המקומית.
זיהוי ומיפוי צרכים של הפונים למרכז לתמיכה וייעוץ בתחום בריאות הנפש באפרת.
מתן ייעוץ ותמיכה למשפחות של מתמודדי נפש.
הנחיית קבוצות תמיכה לבני משפחה של מתמודדי נפש.
יצירת קשרים עם גורמי בריאות הנפש בקהילה למתן מענים, ולהשלמת מענים חסרים באפרת ובסביבתה.
הכרת מערכת השירותים ברשות המקומית והנגשת השירותים שלהם למשפחות של מתמודדי נפש.
הפנייה ותיווך צרכים לשירותים המטפלים וגורמי מקצוע או מגזר שלישי מתאימים בתחום בריאות הנפש.
סיוע במיצוי זכויות ברמה קבוצתית והנגשת מערכות המסייעות במיצוי זכויות אקטיבי ברמה הפרטנית.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 22.1.26 00:00.

דרוש/ה פקח/ית עירוני/ת - במינהל שפ''ע.
ייעוד:
פיקוח על אכיפת חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי.
תחומי אחריות:
1. בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
2. בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת הרכב וחנייתו).
3. שמירה על הסדר הציבורי.
4. וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1. בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
א. רישום התראות וקנסות ע"פ חוקי העזר העירוניים.
ב. הפעלת סנקציות על הפרת חוקי עזר עירוניים.
ג. ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים.
ד. ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם אגף ההנדסה.
ה. ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות בתים.
ו. ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק.
ז. פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית על פי המותר בחוק, וטיפול משמעתי במידת הצורך.
ח. פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק.
ט. מתן עדויות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו.
2. בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
א. ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לפיקוח על החנייה ותקינותה.
ב. רישום דוחות חנייה וברירת קנס.
ג. הזנת דו"חות חנייה למחשב.
ד. דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם (שילוט, אמצעי תשלום וכיוצ"ב).
3. שמירה על הסדר הציבורי.
א. איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
ב. ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על פי הנחיית הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות אל מול תושבים ובעלי עסקים.
שעות העבודה:
שעות לא שגרתיות, משמרות, כונניות, פיצול, הקפצות.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 27.1.26 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום תפעול מע' השוואה ביומטריות ברשות לניהול המאגר הביומטרי.
היקף משרה 100%
תאור התפקיד:
ניהול ותפעול מערך ההשוואות הביומטריות, לרבות תכלול עבודת הצוות בהיבטי תפעול המערכות והעברת תוצאות זיהוי והשוואה.
ריכוז תכנית העבודה השנתית בתחום וחלוקת העבודה וביצוע מעקב ובקרה אחר הביצוע והעמידה ביעדים.
ניתוח ואפיון תהליכים עסקיים, ניהול בקרה ואנליזת נתונים ותוצאות המערכת.
פיתוח והטמעת נהלי עבודה נדרשים לעבודת היחידה לצורך ייעול תהליכי עבודה
ושיפור איכות התוצרים, מיפוי דרישות המערכות ושותפות בתהליכי קבלת ההחלטות
לפיתוח ושיפור המערכות.
ריכוז והובלת פרויקטים ותהליכים רוחביים באגף בהתאם להנחיות הממונה.
אחריות ליישום תכניות מחשב, ביצוע בדיקות תכנה, הטמעת מערכות ממוחשבות
ביחידה ובחינת יעילותן, אחזקת מערכות קיימות וביצוע עדכון בהתאם לצורך.
איתור ותפעול תקלות במערכות המחשוב במהלך התפעול השוטף.
הפעלה ותחזוקה של מערכות מחשב וציוד היקפי, לרבות תחנות עבודה, שרתים,
מסופים, מדפסות וכדומה.
סיוע בניהול רשת מחשבים והטמעת מערכות מחשב מורכבות.
ביצוע מטלות דומות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.1.26 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום פיתוח אשכולות אזוריים באגף בכיר פיתוח אזוריות.
מס' המשרה: 81079102
תואר המשרה: מנהל /ת תחום (פיתוח אשכולות אזוריים) 1 - משרות.
היחידה: אגף בכיר פיתוח אזוריות
המקום: ירושלים
חלקיות: 100 אחוז
טווח שכר: ייקבע בהמשך
תאור התפקיד:
תכלול פעילות האגף אל מול האשכולות האזוריים שמטרתם להביא להתייעלות כלכלית
ושיפור ברמת השירותים המוניציפליים לתושב בכלל זה קידום פיתוח אזורי תוך
מיצוי היתרונות לגודל, איגום משאבים, ניצול יתרונות יחסיים ומינוף הנכסים
המקומיים והאזוריים באופן שמשרת את כלל הרשויות המקומיות באזור.
קידום מיזמים משותפים עם משרדי ממשלה להטמעת מודל האשכולות ופיתוח תחום
האזוריות, בכלל זה חשיפה ורתימת שותפים וגורמים רלוונטיים נוספים במשרד
ומחוצה לו, ניהול התכניות והובלת הפרויקטים הכולל ניהול תקציב התכניות,
ביצוע מעקב, בקרה והערכה אחר התקדמות הפרויקטים.
סיוע בבניית מודלים לקידום אזוריות בתחומי העשייה המוניציפלית, תמרוץ
אשכולות קיימים והסרת חסמים, עידוד שיתופי פעולה בין רשויות מקומיות בדגש
על תכניות במסגרת האשכולות האזוריים.
ריכוז הטיפול השוטף מול בעלי התפקידים הרלוונטיים ברשויות המקומיות, משרדי
ממשלה וגורמים נוספים, ניהול יועצים מלווים בתחומים הרלוונטיים וטיפול
בסוגיות שוטפות בתחומי העשייה של האשכולות.
סיוע בקידום תהליכי פיתוח ידע ומחקר בתחום בשיתוף עם אגף בכיר תכנון
מדיניות, בכלל זה ניהול מאגרי המידע ותשתיות לקבלת החלטות מבוססת נתונים,
סיוע ביצירת תשתיות חדשניות לשיתוף ידע בין האשכולות והנגשתו ברמה
הדיגיטלית לשימוש אשכולות אחרים.
ייצוג המשרד מול גורמי פנים וחוץ בפורומים ודיונים מקצועיים בהתאם להנחיות
הממונה.
בנוסף, אחריות לטיפול באחד או יותר מתחומי הבאים:
תפעול היבטי עבודת ועדת התקצוב לאשכולות הכולל ריכוז בקשות האשכולות, קבלת
המלצות חברת הבקרה, קיום דיוני הוועדה, מתן מענה לאשכולות בנושא עבודת
הוועדה והיערכות לה וסיוע בהוצאה לפועל של החלטות הוועדה.
קידום היבטי הדרכה וההכשרה לבעלי תפקידים באשכולות בשיתוף עם אגף בכיר
תכנון ופיתוח הון אנושי ברשויות המקומיות, לרבות בניית המערך השוטף, כתיבת
תיאורי תפקידים סיוע בגיבוש קורסים והכשרות לצוותי האשכולות, הטמעת תהליכי
העבודה וביצוע הפקת לקחים לשיפור התהליכים.
ביצוע מעקב ובקרה על עבודת נותני שירותים חיצוניים לאגף, לרבות אחריות
ליצירת וניהול ההתקשרויות ומעקב אחר קבלת תוצרים מקצועיים וסיוע בבדיקתם.
ביצוע מטלות דומות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 21.01.2026 00:00.