-אחריות לטיפול כוללני בעובד החל מקליטתו לעבודה ועד פרישתו, כולל טיפול בויסות עובדים
-טיפול בעדכונים שוטפים בתחומי יומני נוכחות, כ"א ושכר של העובד (כגון: קרנות השתלמות, פנסיה, שעות נוספות, תנאים סוציאליים, החזר הוצאות ונושאי פרט נוספים)
-מתן שרות ישיר וטלפוני לעובדי בית החולים הפונים לבירורים במחלקת משאבי אנוש
-ביצוע מעקבים שוטפים (בנושאי תקן/מצבה, ותק, קביעות ועוד) כולל הפקת דו"חות לממונים
-ביצוע מעקב אחר ביצוע תשלומים וזיכויים, טיפול בהלוואות עובדים
-הפקת אישורים שונים לעובדים
-ביצוע בקרה ומעקב, טיפול בבירורים בנושא זכאויות שכר
-הפקת תלושי שכר (בדיקה, הפצה וטיפול בבירורים)
-ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה
דרישות:
-השכלה אקדמית (תואר ראשון) במשאבי אנוש או במדעי החברה- חובה
-הכשרה רשמית בתחום משאבי אנוש, במסגרת לימודים אקדמאים או לימודי תעודה-חובה
-ניסיון של שנתיים בתחום כ"א ושכר- חובה
-שליטה ב OFFICE
-הכרה וידע בשימוש במערכות מידע ממוחשבות בתחום כח אדם: SAP HR
-ידיעת החוקים, תקנות והוראות, הסכמי שכר והסכמי עבודה
-הכרה והבנת מרכיבי השכר
-ידיעת השפה העברית על בוריה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.