* פיתוח והעצמת צוות מחלקת השכר.
* אחריות מלאה על מערך השכר בארגון - מקצה לקצה, תוך הקפדה על דיוק, בקרה ועמידה בלוחות זמנים.
* יוזמה והובלת תהליכי התייעלות, שיפור והטמעת פתרונות מתקדמים בעולם השכר.
* ליווי מקצועי של מנהלי/ות הסניפים בנושאי שכר, דיני עבודה ורגולציה.
* ניהול ממשקי עבודה עם רשויות, קופות גמל, קרנות פנסיה וחברות ביטוח.
* עבודה מול סניפי החברה: מנהלי/ות סניפים, רכזות שכר, לקוחות החברה ועוד
* הובלת תחום השכר בארגון באופן מקצועי, חדשני ועם ראייה עסקית רחבה.
אנחנו מחפשים מנהל /ת שיודע/ת להוביל אנשים ותהליכים, מקבל/ת החלטות בביטחון, חושב/ת קדימה ורואה בשכר הרבה מעבר לחישובים - כמנוע משמעותי להצלחת הארגון ולחוויית העובד.
דרישות:
תעודת חשב/ת שכר מוסמך/ת - חובה.
- ניסיון קודם מוכח כמנהל/ת מחלקת שכר או מוביל/ת צוות בארגון גדול (מעל 2000 עובדים)- חובה.
-ניסיון בניהול שכר בארגון המעסיק עובדים שעתיים- חובה
- היכרות מעמיקה עם דיני עבודה- חובה
- שליטה מצוינת באקסל ברמה גבוהה) ומערכות שכר מובילות (הרמוני, אדם סיעוד, טריפלטק)
- יכולת הובלה ומנהיגות, יחסי אנוש מעולים, ראייה מערכתית ויכולת עבודה תחת לחץ.
חשוב לנו מאוד: יחסי אנוש מצוינים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.