אחריות לניהול, תפעול, קידום יוזמות מצוינות, פיקוח ובקרה על פעילות הייצור בתחום.
ניהול 3 מנהלי צוותים וניהול עקיף של כ-70 עובדים ועובדות לרבות - קליטת עובדים, תהליכי הכשרה והסמכה, תהליכי פיתוח וניוד עובדים, עבודה על פי נהלים והוראות עבודה.
עמידה בתוכנית הייצור כפי שנקבעת ע"י מחלקת תפ"י תוך ניצול אופטימלי של משאבים.
הובלת תהליכי חניכה ופיתוח יכולות אישיות וניהוליות של מנהלי הצוותים בתחום.
הובלת פעילויות מצוינות תפעולית והטמעת כלי מצוינות לשיפור יעילות הקווים, צמצום פחתים ועמידה בתוכנית תקציבית וקידום תהליכי שיפור מתמיד.
אחריות על שמירת נהלי הארגון, ובפרט בתחומי בטיחות, איכות, בטיחות המוצר ותפעול.
דרישות:
תואר ראשון - חובה
ניסיון של שנתיים לפחות בניהול צוות עובדים גדול (לפחות 40 עובדים) במפעל תעשייתי - חובה
שליטה מלאה בסביבה ממוחשבת לרבות יישומי office - חובה
ידיעת השפה האנגלית ברמת קריאה וכתיבה - חובה
יכולת עבודה תחת עומס ולחץ.
יכולת לבצע תעדוף משימות.
יכולת ראיה מערכתית וחשיבה אסטרטגית.
תקשורת בינאישית ברמה גבוהה.
כישורי מנהיגות, הובלת צוות ויכולת פיתוח מנהלים בדרג ראשון.
היכרות עם מתודולוגיית מצוינות תפעולית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.