לוח משרות דרושים

לחברה בתחום המזון במודיעין דרוש /ה מנהל /ת חשבונות לקוחות מקצועית ואחראית למשרה מלאה.
תחומי אחריות:
- ניהול, מעקב ובקרה על פעילות לקוחות.
-פתיחת לקוחות חדשים במערכת הנה"ח.
-הפקה,שידור ובקרה, שליחת חשבוניות, קבלות וזיכויים בערוצים דיגיטליים והתאמות כרטיסי לקוחות.
-גבייה ומעקב אחר תשלומים בשיתוף עם סוכנים.
-קשר שוטף עם לקוחות ועם גורמים פנים- ארגוניים בכל הקשור לפעילות לקוחות.
-התאמות בנקים וכרטיסי אשראי באופן שוטף.
עבודה בצוות בכפיפות למנהלת חשבונות ראשית.

למחסן עצים בשדרות דרוש נהג חלוקה בעל רשיון לרכב ידני ומעל שנתיים רשיון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לחנות פרחים אשר ממוקמת בקניון
דרוש שליח/ה אחראי/ת לסבב משלוחים בטווח השעות 12:30-20:00.
המשלוחים מתבצעים מאזור אשקלון ועד אזור המרכז.
תנאים מצוינים למתאימים! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מחפשים כונן אבטחה באשדוד לחברת אבטחה טכנולוגית שיגיע לאתר במקרה של אירוע אבטחה באתרי בנייה.
400 ש"ח על כל הקפצה (כולל נסיעות).
ואנחנו מתחייבים למינימום 3 הקפצות בחודש.
הקפצות בלילות ובסופש.

דרוש/ה עו"ס משפחה כוללני - 2 משרות יתר המועמדים המתאימים יכנסו למאגר מילוי מקום- הארכה
סוג משרה:100% משרה
תיאור התפקיד
טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי עפ"י ייעוץ.
טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות
המקובלות במקצוע. פעילות בהתאם למדיניות משרד הרווחה והמינהל לשירותים
חברתיים.
פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שרותי המחלקה וטיפול
באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה)שלוחה(.
ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלת וסיום טיפולים בצורה מבוקרת, ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים בכתב ובעל פה, כנדרש.
תאריך הגשת המועמדות: 22.01.2026 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רכש ואספקה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול הרכש ברשות המקומית (לרבות רכישת טובין, אחסנתם, הספקתם, שמירה עליהם וקביעת רמת המלאי). תוך תיאום בין הצרכים לבין התקציב ושמירה על האינטרס הציבורי וטוהר המידות
עיקרי התפקיד:
1. ניהול מצאי (אינוונטר) ברשות המקומית.
2. ביצוע רכש ואספקה.
3. טיפול בחוזים עם ספקים וקבלנים.
4. ביצוע כל מטלה, משימה או פרויקט בתחומי העשייה. של היחידה והאגף, בהתאם להנחיות הממונים ביחידה.
5. ביצוע הזמנות במערכת.
6. פיקוח על הזמנות מול חוזים קיימים ומול נוהל הרכש הרשותי.
דרישות התפקיד -
תנאי סף-
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
דרישות ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: חמש שנות ניסיון לפחות, במהלך 7 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, בתחום הרכש, הלוגיסטיקה ואמרכלות.
עבור הנדסאי רשום - שש שנות ניסיון לפחות במהלך 7 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: רכש, לוגיסטיקה או אמרכלות
עבור טכנאי מוסמך - שבע שנות ניסיון לפחות במהלך 7 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: רכש, לוגיסטיקה או אמרכלות
דרישות ניסיון ניהולי-3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה

הגשה באופן מקוון באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 22/1/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה רכז/ת התנדבות.
היקף משרה: 50%
עיקרי התפקיד
1. מוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
2. ליווי ארגונים ומוסדות ברשות המקומית המפעילים מתנדבים וסיוע בתחומים, כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח, על פי צרכיו של כל ארגון ומוסד.
3. ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול מתנדבים לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים בפרטי ולעובדי הרשות המקומית המפעילים מתנדבים בכלל.
4. מיפוי שוטף של צרכים ברשות וייזום תוכניות התנדבותיות בתור מענה לצרכים שאותרו, בשיתוף ארגונים רלוונטיים ברשות המקומית, מתנדבים מובילים ועוד.
5. בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בעיקר בקרב אוכלוסיות שמתנדבות פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות ברשות המקומית.
6. ביצוע מהלכים להעלאת המודעות לנושא ההתנדבות וסיוע בגיוס מתנדבים, מיונם והפנייתם לתוכניות ההתנדבות הקיימות ברשות המקומית.
7. יצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות המקומית וביניהם ובין גורמים רלוונטיים אחרים הפועלים ברשות המקומית.
8. יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות המקומית, כגון רכז התנדבות רשותי בחינוך, מרכז צעירים, תנועת של"מ ועוד.
9. גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
10. שימוש בכלים ובתשתיות התנדבות ארציות בקרב ארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
11. הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי.
12. בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.
13. עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים, עקרונות עבודה של מיקודי השירות והמחוז.
14. בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
15. ניהול הידע הארגוני המצטבר ושימורו.
16. ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות המקומית לביטוח המתנדבים במוסד לביטוח לאומי.
17. מענה לתוכניות ארציות ולפרסומי "קול קורא" מבוססי התנדבות ברשות המקומית
18. הערכה ומדידה והערכה של ההתנדבות ושל האפקטיביות שלה באופן שוטף.
19. תכנון וביצוע של אירועי הוקרה למתנדבי הרשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 22.01.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת פיקוח
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד: ניהול מחלקת הפיקוח באגף הפיקוח של הוועדה המקומית לתכנון ובניה
עיקרי התפקיד
1. ניהול מחלקת הפיקוח של הוועדה המקומית.
א. סיוע בגיבוש מדיניות האכיפה של הוועדה המקומית.
ב. ניהול פעולות הפיקוח, האכיפה המנהלית, האכיפה הפלילית (חקירה) וביצוע צווים במרחב התכנון המקומי.
ג. הכנת תכנית עבודה שנתית למחלקת האכיפה באגף הפיקוח הנגזרת ממדיניות האכיפה של הוועדה המקומית.
ד. בקרה על הכשרה ושמירת הכשירות של המפקחים
ה. בקרה על הליכי אכיפה המבוצעים.
ו. הנחייה מקצועית של המפקחים.
ז. יצירת תמונת מצב עדכנית של עבירות הבניה במרחב התכנון המקומי למהנדס הרשות.
2. הפעלת סמכויות אכיפה הנתונות בהתאם לחוק ובהתאם להנחיות מקצועיות
ח. ייזום, תכנון והוצאה לפועל של מבצעי אכיפה במרחב התכנון המקומי.
ט. יצירת שיתופי פעולה עם גורמי אכיפה שונים במרחב, וייזום פעולות אכיפה משולבות.
י. הפעלת סמכויות אכיפה בהתאם להנחיות מקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפת דיני התכנון והבניה כאמור בסעיף 204(ד) לחוק.
יא. ניהול הטיפול בתלונות על עבירות לפי חוק התכנון והבנייה.
יב. מתן הודעות קנסות מנהליים בהתאם לדין.
3. מעקב ובקרה בתחום הפיקוח על הבנייה.
יג. ניהול המידע והידע בתחום האחריות
יד. הכנת דו"חות תקופתיים על ביצוע פעולות הפיקוח בוועדה המקומית (גם במקרה ואין חריגה/ עבירה על החוק) והגשתם לממונה ולמנהל היחידה הארצית בהתאם להוראות החוק.
טו. קיום קשר רציף עם הרשות לאכיפה במקרקעין לנושאים שבתחום האחריות.
4. איסוף מידע מהשטח לבקשת מוסד תכנון
טז. ניהול פעולות הכנת והגשת חוות דעת מקצועיות בנושאי רישוי והצגתן בישיבות וועדות שונות, הקשורות לתחומי אחריותו.
יז. הנחיית המפקחים בביצוע סקרי בנייה ושימושים.
תאריך הגשת המועמדות: 22.01.2026 00:00.

דרוש/ה מ"מ פקיד קבלת קהל לתקופה זמנית במילוי מקום חל"ד (עד שנה).
תיאור התפקיד:
קבלת קהל ומתן מענה לפניות תושבים ובעלי עסקים בכתב/בעל פה/טלפונית.
ביצוע חיובים/גבייה במערכת הגבייה הממוחשבת.
ביצוע הנחות/הסדרי תשלום במערכת הגבייה הממוחשבת.
הפקת דו"חות ודיווח למנהלים בתחום הכנסות.
ביצוע כל משימה נוספת שתוטל על ידי מנהלי אגפי הכנסות.
תאריך הגשת המועמדות: 18.01.2026 12:00.

דרושים:מאגר עו"ס כוללני/עו"ס לאזרחים ותיקים/ עו"ס שיקום / המינהל לשילוב חברתי.
תיאור התפקיד
עבודה רב תחומית עם משפחות.
עבודה עם ילדים במצבי סיכון.
עבודה עם אוכלוסיות מיוחדות.
ניהול, רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש עפ"י החלטת הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 31.12.2026 23:59.

דרושים למאגר לעובד סוציאלי לבני נוער וצעירים בסיכון ו-01/26
תיאור התפקיד
עובד סוציאלי לעבודה עם בני נוער בגילאי 12-18 במצבי סיכון ומשבר.
הערכה ואבחון קשיים צרכים וכוחות ובניית תכנית טיפולית מותאמת.
עבודה ישירה פרטנית וקבוצתית עם הנערים והנערות והדרכת הוריהם.
מעקב והערכה אחר התקדמות הטיפול.
עבודה מערכתית במסגרות החינוכיות.
קשר עם גורמי חוץ בקהילה ומחוצה לה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.12.2026 23:59.

דרוש/ה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובנייה, בקרית מלאכי.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי.
עיקרי התפקיד:
פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות מקצועיות ביצוע צווים.
חקירות עבירות תכנון ובניה.ביצוע צווים. מעקב, בקרה ופעולות נלוות.


תאריך הגשת המועמדות: 15/1/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה גזבר/ית הרשות.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
גזבר הרשות המקומית הוא האחראי על ניהול מערך הכספים של הרשות וענייניה הכספיים ובכלל זה
יהא הסמכות המקצועית העליונה של הרשות בנושאים הכלכליים והכספיים לרבות בקרה ויעוד הכספים
ופיתוח מקורות הכנסה.
עיקרי התפקיד:
הכנת הצעת התקציב ותקציב מילואים (תקציב רגיל ותקציב בלתי רגיל) על פי הנחיית ראש הרשות
ובהתאם לצרכים התקציביים והמקורות בעת הכנת התקציב.
ניהול תזרים המזומנים של הרשות המקומית.
ניהול ופיקוח על המשאבים הכספיים של הרשות, ופיקוח על שמירת מסגרת התקציב הרגיל והבלתי
רגיל.
אישור וחתימה על מסמכים שיש בהם התחייבות כספית של הרשות המקומית.
מתן חוות דעת בפני מועצת הרשות וועדותיה בנוגע לעניינים להם השלכה על תקציב הרשות
הכנסותיה או הוצאותיה.
מתן חוות דעת וייעוץ כלכלי לראש הרשות מועצת הרשות וועדותיה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.01.2026 00:00.

דרוש/ה ממונה אבטחת מידע CISO, מנהל הגנת סייבר ו ממונה הגנת פרטיות DPO
תיאור התפקיד:
ממונה אבטחת המידע ישמש גורם מקצועי מוביל בתחום אבטחת המידע, הסייבר והגנת הפרטיות,
ויהיה אחראי להבטחת סודיות, שלמות וזמינות המידע הארגוני, תוך ניהול סיכונים, טיפול באירועי
אבטחת מידע והטמעת נהלים ופתרונות מתאימים.
תחומי אחריות:
גיבוש מדיניות אבטחת מידע והגנת סייבר בארגון ויישומה.
ניהול סיכונים: זיהוי נכסי המידע של הארגון והערכת האיומים עליהם.
ניהול תקציב אבטחת המידע ובחירת טכנולוגיות הגנה.
ריכוז וועדת היגוי בנושא אבטחת מידע.
אחריות לעמידה בדרישות רגולטוריות, תקני אבטחת מידע, לרבות/ הנחיות מערך הסייבר
הלאומי, חוק הגנת הפרטיות והתקנות הנגזרות ממנו.
הכנת תכנית עבודה שנתית, ביצוע סקרי סיכונים, מבדקי חדירה ובקרות אבטחה תקופתיות.
בדיקות חדירות PT: ביצוע סריקות פגיעות וניסיונות פריצה מבוקרים.
ניהול וטיפול באירועי אבטחת מידע וסייבר, תגובה לאירועים IR: ניהול בזמן אמת של
מתקפות סייבר וניסיונות חדירה, תחקור והפקת לקחים.
ליווי פרוי יקטים טכנולוגיים והטמעת מערכות מידע בהיבטי אבטחה והגנה מאירועי סייבר.
הגדרת נהלי עבודה, הרשאות, גיבויים והמשכיות עסקית.
העלאת המודעות וביצו ע הדרכות לעובדים בנושאי אבטחת מידע, הגנת סי יבר והג נת ה פרטיות.
עבודה שוטפת מול ספקים, יועצים חיצוניים, גורמי רגולציה, גורמים עירוניים.
דיווח שוטף להנהלה הבכירה בנושאי סיכונ ים, אירועי אבטחת ועמידה ביעדים במסגרת תכנית
העבודה.
וידוא שהארגון אוסף ומעבד מידע אישי בהתאם לחוק.
שימוש כנקודת קשר מול רשם מאגרי המידע או רשויות הגנת הפרטיות.
ביצוע תסקירי השפעה על הפרטיות DPIA לפני הטמעת מערכות חדשות.
טיפול בבקשות של לקוחות עובדים לעיון במידע או מחיקתו.
תאריך הגשת המועמדות: 22.01.2026 16:00.

דרוש/ה תומך/ת חינוך בכיתת חינוך מיוחד (כיתת לקויות למידה בחטיבת ביניים).
היקף המשרה 20 שעות שבועיות 0בנוסף תוספת של 10 ש"ש בשנה"ל תשפ"ו) המתפרסות על פני השבוע.
תיאור התפקיד:
סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף
לתוכנית העבודה של הכיתה ולתוכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל
תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
סיוע פרטני לתלמידים-
א. הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות
ממקצועות הבריאות ומנהלת בית הספר.
ב. ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי, המסגרת
לאורך שעות הלימודים.
ג. סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.
סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים-
א. דאגה לניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים.
ג. השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי
המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהלת בית הספר.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי:
א. הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו.
ב. קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי מהמחנך.
ג. ארגון הכיתה לאחר יום לימודים.
ד. סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות
הרב מקצועי.
ה. השתתפות ומתן סיוע לתלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים.
ו. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים.
כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה עם תלמידים. טיפול פיזי בתלמידים. השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי.
תאריך הגשת המועמדות: 22.01.2026 12:00.