לוח משרות דרושים

דרישות:
*ניסיון בתפקיד דומה - יתרון משמעותי.
*היכרות עם התחום החקלאי - חובה.
*הכרות אם תחום בתי אריזה לתוצרת חקלאית ואם תחום ניהול אספקה ויצור של בתי אריזה
*הכרות אם מגדלים של תוצאת חקלאית
*יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת.
*בעל /ת ראש גדול, אמינות, אחריות, יכולת התמדה, תקשורת בינאישית טובה.
*יחסי אנוש מצויינים ויכולת יצירת קשרים מקצועיים
*נכונות לנסיעות מרובות בארץ (כולל בשעות מוקדמות)
*אחריות,יוזמה ויכולת ניהול עצמי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון ניהולי בכיר: כהונה מוכחת כמנכ"ל/ית או סמנכ"ל/ית בכיר/ה בארגון שירותי מורכב. חובה: רקע בעולמות הפיננסים, הביטוח או תחום רגולטורי מקביל.

ניהול בעסק משפחתי: יכולת מוכחת להוביל תהליכי שינוי ברגישות, ניהול נאמנויות פנימיות ועבודה מוצלחת עם עובדים ותיקים ותרבות ארגונית קיימת.

אוריינטציה טכנולוגית: ניסיון מעשי בהובלת פרויקטים טכנולוגיים, טרנספורמציה דיגיטלית והטמעת מערכות. יתרון להיכרות עם כלי AI.

הבנה פיננסית: שליטה מלאה בניהול תקציבים, ניתוח דוחות ומדדי ביצוע (KPIs).

מיקום: נכונות לעבודה במשרה מלאה ממשרדי החברה בטירת הכרמל (ללא מודל היברידי).

יתרון משמעותי:

ניסיון בניהול סוכנויות ביטוח, בתי השקעות או ניהול הון.

היכרות עמוקה עם הרגולציה הישראלית בתחומי הפנסיה והביטוח.

המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
אמינות וחריצות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון קודם כרפרנט/ית הוצל"פ- חובה
ניסיון ממשרדי עו"ד בתחום הבנקאות / גבייה משפטית / משכנתאות -יתרון משמעותי
שליטה מלאה ביישומי Office ובתוכנת "כלים שלובים"
יכולת עבודה בצוות, אחריות ודיוק
זמינות מיידית לתחילת עבודה
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
1.1 בעל/ת תעודת מדריך/ת חדר כושר מוסמך/ת
1.1 בעל/ת תעודה מגיש/ת עזרה ראשונה / חובש/ת
1.2 ידיעת השפה העברית ברמת שפת אם - חובה;

2. עדיפות תינתן למועמדים העומדים בדרישות הנוספות שלהלן:
2.1 ניסיון והיכרות בעבודה מול לקוחות.
2.2 הסמכה וניסיון בהדרכת אימונים אישיים.
2.3 יכולת וניסיון בהדרכה ואימונים קבוצתיים.
2.4 ממלא התפקיד יתגורר באזור חיפה.
2.5 ידיעת שפות נוספות ברמת שפת אם - יתרון

3. תנאי העסקה
תנאי ההעסקה המוצעים ובכלל זה המשכורת המוצעת למועמד//ת שייבחר לתפקיד ייקבעו בהסכם העסקה אישי. מודגש כי תנאי העסקתו של המועמד/ת יהיו כפופים להוראות והנחיות משרד הפנים ואישור הגורמים הרלבנטיים על פי דין.

4. אופן הגשת המועמדות
4.1 יש להגיש המועמדות בצירוף המסמכים הנלווים וזאת עד ליום 31.12.25 בשעה 12:00.
4.2 לפניה יצורפו תעודות ואישורים להוכחת העמידה בתנאי הסף והמלצות ממעסיקים קודמים.
כמו כן, יש לצרף קורות חיים (כולל דרכי התקשרות טלפון ודוא"ל) בצירוף תצלום ת"ז של המועמד/ת. קורות החיים יכללו בין השאר פירוט מלא ביחס להשכלה והניסיון המקצועי והניהולי של המועמד/ת.
4.3 החברה רשאית, לפי שיקול דעתה לדרוש מאחד המועמדים, כולם או חלקם להבחן במבחני התאמה במסגרת גופים העוסקים בכך.
4.4 לגבי מועמדים שיגיעו לשלב מתקדם בהליך המיון, שומרת לעצמה החברה את הזכות לקבל מידע מהממליצים ו/או ממעסיקים קודמים. מועמדים אשר מעוניינים לשמור על סודיות מועמדותם מתבקשים לציין זאת מפורשות בפנייתם. במקרה בו החברה תהיה מעוניינת חרף הסודיות לפנות לצדדים שלישיים לצורך קבלת מידע ו/או המלצה, תימסר על כך הודעה מראש למועמדים הנ"ל בכדי לאפשר להם להסיר את מועמדותם באם יחפצו בכך.

5. שונות
5.1 העבודה דורשת זמינות רבה, לרבות חגים ושבתות, הכל על פי דיני העבודה ובמסגרת ההיתרים שניתנו לעבודה על ידי שר הכלכלה וכן, זמינות לקריאות בכל שעות היממה.
5.2 רק פניות מתאימות תענינה.
5.3 על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1998, המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
5.4 החברה שומרת על זכותה לבטל את המכרז בהתאם לשיקול דעתה.
5.6 באחריות המועמד לוודא כי המסמכים שהועברו התקבלו וזאת בדרך של קבלת אישור במייל חוזר.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
יכולת עבודה פיזית, אחריות דייקנות ומוסר עבודה גבוה.
- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.