טיפול שוטף בשכר העובדים בהתאם לדיני העבודה והסכמים אישיים.
חישוב המשכורת של העובדים, כולל תשלום בסיסי, שעות נוספות, בונוסים והטבות- ידע מעמיק בחוקי העבודה, התקנות, והסכמי עבודה.
הפקת תלושי שכר חודשיים, הכנת דוחות שכר, ניכוי מס, מע"מ, וביטוח לאומי ודיווח על פי דרישות רשות המיסים.
חישוב ניכויים: מס הכנסה, ביטוח לאומי, קרנות פנסיה, קופות גמל, ביטוח מנהלים ועוד.
טיפול בהפרשות סוציאליות,דיווח לספקים ולגורמים חיצוניים. קשר עם חברות הביטוח, ביצוע הפרשות לפנסיונים, וטיפול בנושאי פנסיה.
עבודה מול מחלקת משאבי אנוש- מעקב אחר שינויים בהסכמי עבודה, יישום מדיניות שכר, ותיאום עם מחלקת משאבי אנוש בנוגע לשינויים בשכר.
טיפול בעובדים חדשים ובסיומי עבודה: טפסים, פיצויים, גמר חשבון.
מתן מענה לעובדים בשאלות הנוגעות לשכר: ימי חופשה, מחלה, דמי לידה וכו'.
ביצוע בקרות פנימיות ודוחות לבקרה תקציבית, סיוע בבניית תקציב השכר.
זיהוי והצעת שיפורים בתהליכי השכר והתגמולים.
דרישות:
תעודת בוגר קורס חשבי שכר ומוסמכי בחינת לשכת רואי חשבון.
ניסיון של לפחות 5 שנים בתחום השכר.
שליטה מלאה בדיני עבודה, ביטוח לאומי, מס הכנסה וחוקי שכר.
ניסיון עם תוכנת שכר הר-גל, תוכנות נוכחות- הרמוני.
שליטה טובה מאוד באקסל.
יכולת עבודה ולמידה עצמאית, סדר וארגון, דיסקרטיות ואמינות גבוהה.
יכולת עבודה בצוות ובסביבה מרובת משימות.
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.
כושר ביטוי מעולה בכתב ובעל פה.
אנגלית ברמה טובה מאוד.
יכולת עבודה מול מנהלים בכירים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.