לוח משרות דרושים משרה מלאה

דרישות:
תנאי סף:
דרישות התפקיד:
תואר אקדמי ראשון ממוסד אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה באחד מהתחומים הבאים: כלכלה, ראיית חשבון, מנהל עסקים.
דרישות ניסיון מקצועי:
תקציבאי או כלכלן עם ניסיון של שנתיים לפחות בארגון או במוסד ציבורי.
דרישות נוספות:
שפות: בהתאם לצורך.
ידע וניסיון בהפעלת מערכות ממוחשבות יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה- OFFICE חובה.
כישרים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע הבנה ותפיסה, עירנות ודריכות, יכולת ארגון תכנון, יכולת תיאום ופיקוח, כושר עבודה בצוות, כושר התבטאות בכתב ובע"פ.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
בקיאות בשיטות הניהול הפיננסי הנהוגות בשלטון המקומי, בשיטות התקצוב השונות ובהנהלת חשבונות.
בקיאות בשיטות העבודה של היחידות הכספיות של משרד הפנים ושל משרדים ייעודיים ובדרישותיהן.
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
שירותיות.
עבודה בשעות לא שגרתיות.
התמודדות עם ריבוי יישומים ומערכות מידע. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
כשיר להתמנות לתפקיד יו"ר הוועד הפועל של האגודה מי שהינו מעל גיל 25 שנים ובלבד שמתקיימים בו התנאים המצטברים הבאים: א) הוא בעל תואר אקדמי באחד מהמקצועות שלהלן: רפואה, כלכלה, מינהל עסקים, מינהל מערכות בריאות, משפטים, ראיית חשבון, מינהל ציבורי, לימודי עבודה, או שהוא השלים לימודי השכלה גבוהה אחרת, הכול בתחום עיסוקיה העיקריים של האגודה ; ובנוסף, ב) הוא בעל ניסיון של חמש שנים לפחות באחד מאלה, או שהוא בעל ניסיון מצטבר של חמש שנים לפחות בשניים או יותר מאלה:
בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי.
בכהונה ציבורית בכירה או בתפקיד בכיר בשירות הציבורי בנושאים רפואיים או הקשורים ברפואה, כלכליים, מסחריים, ניהוליים, מנהליים, או משפטיים ;
בתפקיד בכיר בתחום עיסוקיה העיקריים של האגודה ; לעניין זה יראו כתפקיד בכיר, בין היתר, את התפקידים המפורטים להלן באגודה, אם בידי ממלאם הופקדה אחריות על נושאים מהותיים או על משאבים בהיקף משמעותי: 1. נשיא וממלא מקומו ; 2, יושב ראש הוועד הפועל ; 3. המנהל הכללי וסגנו ; מנהל אגף ובעל תפקיד המושווה למנהל אגף i 5. מנהל אזור וסגן מנהל אזור.
על אף האמור בסעיף 1 לעיל, ניתן לבחור במקרים חריגים כיו"ר הוועד הפועל את מי שלא מתקיים בו התנאי בדבר השכלה אקדמית או גבוהה כאמור בסעיף 1(א) לעיל, אם הוא בעל ניסיון מצטבר של 10 שנים לפחות בתפקיד או בכהונה כאמור בסעיף 1(ב) לעיל, שמתוכן שש שנים לפחות - בגופים בעלי היקף פעילות שאינו נופל מזה של חברתנו.
מובהר כי מי שמתקיים בו האמור בסעיף 30ג לתקנון החברה אינו כשיר לכהן כיוייר הוועד הפועל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה (יש לצרף אסמכתאות):
בעל תואר אקדמי מוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
בעל/ת תואר שני-יתרון.
ניסיון מקצועי (יש לצרף אסמכתאות):
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית - 4 שנות ניסיון בניהול מוסד חינוכי או סגן/ית מנהל /ת במוסד חינוכי.
עבור הנדסאי רשום - 5 שנות ניסיון בניהול מוסד חינוכי או סגן/ית מנהל /ת במוסד חינוכי.
עבור טכנאי מוסמך - 6 שנות ניסיון מקצועי לפחות בניהול מוסד חינוכי או סגן/ית מנהל /ת במוסד חינוכי.
ניסיון ניהולי (יש לצרף אסמכתאות):
ניסיון של שנתיים לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית, יזמה ומעוף, קפדנות ודייקנות בביצוע, ערנות ודריכות, הבנה ותפיסה, כושר למידה, סדר וניקיון, מרץ ופעלתנות, שקדנות וחריצות, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ.
יכולת קבלת החלטות, כושר עבודה בצוות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום, פיקוח ובקרה, סמכותיות, נשיאה באחריות, קיום וטיפוח יחסים בינאישיים, כושר ניהול מו"מ, יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים.
תכונות ניהול וארגון (כולל תקשורת):
יכולת קבלת החלטות, כושר ניהול עובדים והנעתם, כושר עבודה בצוות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום, פיקוח ובקרה, סמכותיות, נשיאה באחריות.
מצבי תפקיד:
התמודדות עם לחץ ושחיקה, טיפול בו זמנית במספר נושאים, התמדה, יכולת פתרון בעיות.
דרישות ייחודיות לתפקיד:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות, גמישות בשעות העבודה, רישיון נהיגה ונסיעות בתפקיד. ידע בעבודה עם מחשב, היכרות עם יישומי OFFICE. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל
הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. יתרון לתואר אקדמי בתחומים
הנדסה, תכנון, אדריכלות, אגרונומיה, מינהל עסקים או מינהל ציבורי.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,
התשע"ג 2012
או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18
ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל
(שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר) או תעודת 12 שנות לימוד ובנוסף השלמת תכנית למשרה של מנהל מחלקה בלבד הכשרה בהיקף של 150 שעות
מנהל השפ"ע יחויב לסיים בהצלחה קורס להכשרת מנהלי שפ"ע ברשויות המקומיות, לא
יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח ובקרה על קבלנים מתחומי השפ"ע, תברואה, פיתוח תשתיות, תכנון עירוני, תפעול.
עבור הנדסאי רשום: ניסיון מקצועי של 6 שנים לפחות במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח ובקרה על קבלנים מתחומי השפ"ע, תברואה, פיתוח תשתיות, תכנון עירוני, תפעול.
עבור טכנאי רשום: ניסיון מקצועי של 7 שנים לפחות במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח ובקרה על קבלנים מתחומי השפ"ע, תברואה, פיתוח תשתיות, תכנון עירוני, תפעול.
עבור בעלי תעודת 12 שנות לימוד 8 שנות ניסיון בתחום העיסוק של המשרה בתוך הרשות המקומית בה הוא מתמודד.
ניסיון ניהולי:
ניסיון בניהול של 5 עובדים לפחות באופן ישיר או עקיף, או כהונה במשרה במגזר ציבורי
במתח דרגות 40-42 ומעלה, למשך שלוש שנים לפחות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
נסיעות מרובות ברחבי הרשות.
ריבוי משימות הדורשות מענה בקדימות גבוהה.
ניהול התקשרויות וקבלנים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות נוספות:
עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית.
3 שנות ניסיון בעבודה סוציאלית בתחום הטיפול במשפחה (בליווי הדרכה שיטתית).
עבר הכשרה מוכרת בתחום הטיפול באלימות במשפחה ו/או אלימות בין בני זוג. רצויה גם
הכשרה ו/או השתלמות מוכרת בטיפול משפחתי או בטיפול קבוצתי.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
12 שנות לימוד.
קורסים והכשרות מקצועיות:
1. בוגר שירות מלא צבאי/משטרה-מג"ב/שב"ס.
2. רובאי 03 ומעלה. עדיפות לבעלי רובאי 05 ומעלה ולבוגרי קורס פיקודי בעלי רקע בטחוני רלוונטי.
3. הרבש"צ יחוייב לסיים בהצלחה קורס רבש"צים עד שנה מיום מינויו לתפקיד.
דרישות ניסיון:
ניסיון ניהולי - תינתן עדיפות לבוגר קורס פיקודי במערכת הביטחון.
דרישות נוספות:
רישיון נהיגה מסוג ב' בתוקף;
אזרחות חובה ישראלית;
כשירות רפואית פרופיל רפואי מעודכן 72 ומעלה, בעל אישור רפואי מעודכן מגורם מוסמך לביצוע משימותיו;
שירות מילואים "פעיל" ומוצג בהגמ"ר החטיבתי בלבד;
בטחון ומידע- אישור בטחון מידע שניתן על ידי החטיבה המרחבית.
מגורים תושב קבוע ביישוב.
מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:
זמינות במשך 24 שעות ביממה.
שעות העסקה גמישות בהתאם לצרכים המבצעיים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
דרישות נוספות:
שפות - עברית ברמה גבוהה.
רישיון נהיגה בתוקף.
יישומי מחשב היכרות עם תוכנות האופיס.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות אל מול תושבים ובעלי עסקים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
1.12שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
2.בעל/תתואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידיהמועצה להשכלה גבוהה, או שקיבלהכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץלארץ–יתרון.
3.היכרות עם תוכנות ה-OFFICE(Word, Excel, Power Point, Outlook).
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ארגון מידע וסדר
שירותיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד - תנאי סף.
א. השכלה: עו"ס בעל/ת תואר בוגר/ת בעבודה סוציאלית.
ב. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
ג. רישום פלילי היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.
ד. ותק מקצועי - לפחות 3 שנות ניסיון בעבודה סוציאלית במחלקה לשירותים חברתיים.
ה. תינתן עדיפות לבוגר/ת קורס מדריכים / ראשי צוות או סיום לימודי מ.א במגמת הדרכה מוכרת וקבלת תעודת מדריך מוסמך מהמשרד.
מועמד שאין ברשותו תעודת בוגר קורס מדריכים /ראשי צוות יחתום על התחייבות להשתתף בקורס בתוך שנה מיום בחירתו לתפקיד.
כישורים ודרישות נוספות:
- תואר שני בעבודה סוציאלית - יתרון.
- ניסיון מוכח בהובלת נושא ו/או פרויקט ברמה מחלקתית - יתרון.
- כושר ניהול עובדים והנעתם.
- אחריות, כושר התמדה, יכולת קבלת החלטות, יכולת עמידה בלחצים ולוחות זמנים.
- כושר התבטאות גבוה בכתב ובע"פ ויכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמאי, שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמאיים בחו"ל. עדיפות לבעל תואר שני.
או
בעל/ת תעודה סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
בעל/ת אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, וגם עבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל, כאשר שתיים מתוך שלוש הבחינות הן בדיני שבת ודיני איסור והיתר.
או
בעל/ת תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך כאמור בחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית: 3 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.
עבור הנדסאי רשום: 4 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.
עבור טכנאי מוסמך: 5 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.
דרישות נוספות:
שפות עברית ברמה גבוהה, ידע באנגלית.
יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה- office.
רישיון נהיגה בתוקף חובה.
עבודה בשעות לא שגרתיות.
היכרות עם רמת הנגב בדגש על הגיל הרלוונטי- יתרון.
כישורים אישיים נדרשים:
יכולת ניהול והפעלת צוות עובדים תוך יחסי אנוש מצוינים ומנהיגות.
ראיה כללית רחבה והוליסטית.
יכולת ניהול, ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח.
יכולת הכנה וניהול תקציב.
יכולת עבודה בצוות, ניהול משא ומתן, כושר ביטוי, יכולת עמידה מול קהל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
עברית ברמה סבירה.
רישום פלילי היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
בוגר/ת 12 שנות לימוד.
ניסיון מוכח בתחום האחזקה.
בעל רישיון חשמלאי מעשי (משרד העבודה והרווחה) - יתרון.
דרישות נוספות לתפקיד:
נכונות לעבודה מעבר לשעות המקובלות.
רישיון נהיגה בתוקף.
העובד/ת אינו יכול לעסוק בחינוך באם נתקיים אחד מאלה:
1. הורשע בעבירה שיש בה לפגוע בביטחון המדינה.
2. הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון ובמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש כעובד חינוך.
3. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
מסגרת ההעסקה: יתכנו שינויים במסגרות ההעסקה למעבר לשבוע עבודה של 6 ימים או העסקה במשמרת שניה, עפ"י שיקול דעתה של העירייה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד - תנאי סף:
השכלה: 12 שנות לימוד.
דרישות נוספות:
1. קורסים והכשרות:
סיום קורס סייעות המאושר על ידי משרד החינוך, וזאת תוך שנתיים מיום תחילת המינוי.
סיום בהצלחה קורס עזרה ראשונה.
2. רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א-2001.
3. הגבלת כשירות: לפי סעיף 16 לחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט-1969:
עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלטו והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
4. שפות - עברית ברמה גבוהה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
1. עבודה עם ילדים.
2. ניקיון ודאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים.
3. עבודה בצוותי עבודה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
להלן תנאי הסף המצטברים:
אזרח/ית ישראלי/ת;
בעל/ת תואר אקדמי* ראשון או שני בכלכלה ו/או ניהול ו/או מנהל עסקים ו/או חשבונאות ו/או סטטיסטיקה ו/או הנדסת תעשייה וניהול ו/או מדעים מדויקים. בעלי/ות תואר שני בחשבונאות נדרשים/ות להציג תואר ראשון באחד התחומים שפורטו/רישיון רו"ח.
ניסיון מצטבר של לפחות 5 שנים, במהלך 12 השנים האחרונות, בניהול תהליכים בתחום הפיננסי בגוף עסקי ו/או בגוף בשירות הציבורי בעל פעילות בהיקף משמעותי ב**ארגון ו/או בחברת ייעוץ העוסקת בייעוץ עסקי ל**גופים בעלי היקף פעילות משמעותי
בעל/ת ניסיון מצטבר של לפחות שנתיים, במהלך 12 השנים האחרונות, בפרויקטים מסוג PPP
ניסיון ניהולי*** מצטבר של לפחות שנתיים, במהלך 10 השנים האחרונות.
* תואר המוכר ע"י המל"ג או בעל אישור שקילות מהגף להערכת תארים במשרד החינוך
** פעילות בהיקף משמעותי – לפחות 300 מלש"ח היקף פעילות שנתי.
*** ניסיון ניהולי – משמעו ניהול עובדים ו/או ספקים חיצוניים, באופן ישיר או עקיף, לרבות ניהול יועצים, קבלנים, ספקים והתקשרויות חיצוניות.
5.קריטריונים לדירוג המועמדים:
ניסיון מקצועי בניהול תהליכים בתחום הפיננסי.
ניסיון מקצועי בתחום פרויקטי תשתית בשילוב הסקטור הפרטיPPP) ).
יתרון משמעותי יינתן לבעלי ניסיון בפרויקטי PPP בתחום התחבורתי כולל מעורבות בממשק עם זכיין.
ניסיון מעשי בניהול הליכי מו"מ מורכבים מרובי ממשקים.
ניסיון ניהולי לרבות ניהול עובדים ו/או ספקים ו/או יועצים.
ניסיון בעבודה והיכרות קרובה של המערכת הממשלתית וגופיה.
יתרון יינתן לבעלי תואר ראשון/שני נוסף (בעלי תואר ראשון הנוסף ולא דו חוגי) בתחומי כלכלה, מנע"ס, חשבונאות , מדעים מדויקים, הנדסה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
1.תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
הכשרה: התחייבות לסיום קורס הכוון למנהלי יחידות נוער, בהיקף של 240 שעות, עד 18 חודשים מיום
כניסתו לתפקיד. לגבי מנהלים אשר בידיהם תעודת קורס הכוון למנהלי יחידות נוער של פחות מ-188 שעות-ידרשו להשלים את החסר, עד 18 חודשים מיום כניסתם לתפקיד.
2.3 שנות ניסיון בהדרכה או בהוראה במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי, בתנועות הנוער, בשירות לאומי או בשירות צבאי או במערכת החינוך העל תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.
3.ניסיון ניהולי של שנה אחת לפחות, הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי או במערכת החינוך העל-תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.
כישורים אישיים:
יכולת ניהול, ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח.
יכולת הכנה וניהול תקציב.
יכולת ניהול משא ומתן.
יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים.
יכולת ניהול והפעלת צוות עובדים.
יכולת לקיים תקשורת תקינה עם עובדים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.
רישום פלילי: אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.