דרוש/ה סגן/ית מנהל אגף גביה.
היקף משרה 100%
העסקה- חוזה בכירים 50%-40% בכפוף לאישור משרד הפנים
תיאור התפקיד
אחריות על הפקת שומות וחיובי ארנונה שנתיים ותקופתיים - כולל קביעת סיווגים ושטחים לחיוב.
הבנה וידע בחקיקה ופסיקה במיסוי מוניציפלי, ידיעה מלאה בתהליכי עבודת השומה,
הכרה וידיעת חוקי צו הארנונה.
אחריות על הכנת תוכנית העבודה, תקציב הכנסות של אגף הגבייה - לרבות ניהול מעקב ובקרה אחר ביצוע.
אחריות קבלת קהל ועמידה בקשר עם לקוחות העסקיים של אגף הגבייה ליווי וטיפול בגבייה שוטפת וחובות.
הגשה ועריכת דוחות ומאזנים תקופתיים ושנתיים ניתוח מגמות ניתוחים אנליטיים.
אחריות על עדכוני שומה וגביית היטלי פיתוח והשבחה וכן קידום שומות מהיטלים יזומים והטמעה במערכות.
ניהול פרויקטים בנושאי שומה כגון: טיוב נתונים, סקר נכסים וכן תמיכה מקצועית בפרויקטים מיוחדים בתחום הגבייה.
ניהול ממשקי עבודה עם גורמי חוץ- לרבות ליווי ביקורות פנים וחיצוני, משרדי עו"ד, חברות מדידה וחברות מחשוב.
בדיקת כדאיות כלכליות.
ביצוע מטלות שונות בהתאם להנחיות הממונים.
הגשת מועמדות עד לתאריך 21/8/22 בשעה 12:00.
דרישות:
תנאי סף:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד מהתחומים הבאים: כלכלה, מינהל עסקים, חשבונאות או סטטיסטיקה או תעודת רו"ח בתוקף
(חובה לצרף תעודות מתאימות).
ניסיון מקצועי
ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות, שנרכש במהלך 10 השנים האחרונות בתחום העיסוק הרלוונטי.
שלוש שנות ניסיון בניהול של למעלה מ-3 עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
שלוש שנות ניסיון לפחות בניתוח נתונים / אנליזה הכנת דוחות וניתוח שלהם.
יתרון לבעל/ת ניסיון בתחום המוניציפלי ובטיפול בתחומי שומות ארנונה.
יתרון לבעל/ת ידע בהוראת הדין הרלוונטית לשומה ולארנונה, לרבות פקודת העיריות.
יתרון לבעל/ת שליטה מלאה בישומי OFFICE ותוכנות בתחום הגבייה (מטרופולינט ו/או אוטומציה).
יתרון לבעל/ת ידע וניסיון ב BI.
כישורים נוספים
אמינות ומהימנות גבוהים.
הקפדה ודייקנות במילוי הוראות ותקנות.
בעל /ת כושר ארגון, הפעלה, פיקוח והדרכה.
חשיבה אנליטית ברמה גבוהה.
ראייה עסקית.
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים כולל בעבודה מול תושבי /ות העיר, יכולת משא ומתן.
נכונות לעבודה מאומצת, בשעות לא שגרתיות כולל שעות נוספות.
בעל/ת שיקול דעת ויכולת קבלת החלטות במצבי לחץ.
יכולת עבודה בצוות.
מועמד /ת שי /תבחר, י /תשובץ במערך החירום העירוני.
התאמות:
מועמד /ת עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות שיוגשו על ידו את ההתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה בצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה.
ייצוג הולם:
עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, כמפורט להלן:
תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א-1951;
תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב' לפקודת העיריות [נוסח חדש];
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.