העבודה כוללת איתור צרכי גיוס מול מנהלים, מיון קו"ח וביצוע ראיונות טלפוניים.
בהתאם לצורך יש לבצע מבחן פסיפס על פי תפקיד
ביצוע שיחות ממליצים ותיעודם במערכת הגיוס
מתן הודעות חיוביות ושליליות על קבלה לעבודה
הקמת העובד במערכת חילן ושליחת תיק קליטה למועמדים וכרטיס עובד.
איתור מועמדים בעזרת כלי סורסינג מתקדמים ופלטפורמות גיוס ברשתות החברתיות: פייסבוק, אינסטגרם, לינקדאין וכמו כן מדידת אפקטיביות של מקורות הגיוס.
פתיחת משרות במערכת הגיוס בהתאם להגדרות המאושרות
מעקב ובקרה אחר משרות פתוחות במערכת הגיוס וסגירתן
התנהלות שותפת ומתן שירות לרכזות תפעול/ מנהלים מגייסים בכל נושא הגיוס.
פיקוח על סיום מועד פרסום פנימי (קול קורא) ופרסום חיצוני.
דיווח למנהל/ת מש"א בהתייחס לפערים בהליך גיוס
ניהול תהליכי גיוס למשרות רלוונטיות, כולל עבודה עם מועמדים, מנהלים מקצועיים וצוותי משאבי אנוש בארגון
יצירת שיתופי פעולה וניהול קשר עם ספקים, חברות השמה ועוד
ייזום שיטות ורעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס.
דרישות:
תואר בתחום -חובה!
ידע במערכת ADAM- חובה
ניסיון בתחום -יתרון
ידע בחילן - יתרון משמעותי
פרטים נוספים:
היקף משרה: משרה מלאה 08:00-16:00 א-ה, נכונות לשעות נוספות
מיקום: יש שרה- שדרות הרצל 124- ראיונות+חפיפה יתקיימו במטה בתל אביב(תש"ח 2, מגדלי שקל).
נא צרף/י תעודות השכלה והכשרה רלבנטיים
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד
תינתן עדיפות למועמדים/ות עם מוגבלות
עפ"י הוראות משרד הבריאות ובהתאם לתוכנית החיסונים של עובדי מערכת הבריאות-נדרש לבצע בדיקה במרפאה לחיסוני עובדים והשלמת חיסונים במידת הצורך ובהתאם לתפקיד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.