לוח משרות דרושים מנהל מוקד שירות עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מנהל /ת מוקד עירוני 106, אגף שירות לתושב - הארכה.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
ניהול המוקד העירוני, ככלי ניהולי בידי הנהלת הרשות, האמון על מתן מידע ומענה ישיר לפניות התושבים.
תחומי אחריות:
ניהול צוות המוקד
ניהול מלא, תדרוך ופיקוח על עבודת נציגי השירות הקבועים והמתגברים, תוך דאגה לרווחתם ולתנאי העסקתם של נציגי השירות.
גיוס, מיון, הדרכה והכשרת עובד חדש לרבות בנושאי ציוד, מערכת המידע ושירות לקוחות.
עדכון המוקדנים אודות שינויים ובחידושים הנעשית לטובת רווחת התושב.
גיבוש תכניות הדרכה מקצועית של המוקדנים והשתתפות בביצוען בשיתוף ובתיאום עם גורמי ההדרכה ברשות.
ניהול מדיניות המוקד ככלי ניהולי בידי הרשות:
גיבוש והובלת מדיניות שירות עירונית מתכללת ובכלל זה קביעת מדדי זמן עירוניים למענה הולם.
גיבוש תוכנית עבודה שנתית ופיקוח על יישומה.
גיבוש נהלי המוקד בהתאם למדיניות הנהלת הרשות ובתיאום עם הנהלת הרשות.
קביעת נהלי העבודה והשירות, כגון תקני הזמן האגפיים לטיפול בפניות, העברת טיפול בפניה בין יחידות הרשות, מעקב על ביצוע וטיפול בפניות, מענה לתושב.
גיבוש והטמעת שינויים בהתנהלות היחידה בהתאם לניתוח בעיות מערכתיות העולות מפניות הציבור.
ניהול מוקד בשגרה:
פיקוח ובקרה על הפניית הטיפול בפניות אודות מפגעים והיבטים תפעוליים על פי קבועי הזמן המוגדרים ברשות (עמידה בsla)
פיקוח ובקרה על הטיפול בפניות שהופנו ליחידות השונות ברשות.
פיקוח ובקרה על העברת מידע עדכני וברור לתושבים בתחומי השירותים שמעניקה הרשות.
פיקוח ובקרה על תחזוקת מערכות המחשוב והציוד במוקד.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
עדכון מנהלי יחידות ובעלי עניין במקרים של ריבוי פניות בנושא מסוים.
בקרה ומשוב על תהליכי טיפול בפניה:
ניהול סקרים ומשובים הנערכים באמצעות המוקד או העוסקים בפעילות המוקד, לצד הובלה ותכלול של מדיניות שירות עירונית.
פורום שרות לתושב גיבוש נתונים ותכלול.
הפקת דו "חות תמונת מצב רבעוניים ושנתיים בחתכים שונים בנוגע לנושאים המטופלים על ידי המוקד, לצורך קבלת החלטות לשיפור והתייעלות עבודת הרשות.
הגשת דו"חות תמונת מצב רשותית העולים מניתוח המידע המתקבל במוקד, על פי צורך ועל תקופה מוגדרת.
זיהוי מגמות מניתוח נתוני הפניות המגיעות למוקד והפצתן לבעלי עניין.
אפיון בעיות מערכתיות העולות מפניות הציבור ויידוע מנהלי המחלקות הרלוונטיים.
טכנולוגיה
הובלה ושותפות בניהול והטמעה של פרויקטים טכנולוגיים חדשניים ("עיר חכמה") בתחום השליטה והבקרה.
שדרוג מערכות ההפעלה במוקד בהלימה לטכנולוגיה המתקדמת בתחום.
תכלול וניהול תהליכים מבוססי טכנולוגיה לשיפור השירות לרבות מערכת CRM עירונית, אפליקציית תושב, מערכות שליטה ובקרה ועוד.
קידום חדשנות טכנולוגית בשירות לתושב וייזום פתרונות טכנולוגיים בשיתוף מערכות מידע.
עבודה בחירום:
השתלבות במערך החירום המקומי.
ניהול ואיושו של המוקד בשעת חירום ובאירוע חירום וניהול מרכז המידע לתושב בהתאם לסוג מצב החירום.
סיוע בהקמת חפ"ק (חדר פיקוד) בחירום לטובת קליטה וניתוב של מידע המספק תמונת מצב לראש הרשות, למנהלי היחידות ולתושבים.
תאריך הגשת המועמדות: 28.08.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף שירות.
היקף משרה: 100% משרה, 40 שעות שבועיות.
תיאור התפקיד:
יצירת תשתית מקצועית כלל רשותית, כולל:
גיבוש אסטרטגיית השירות העירונית תפיסת השירות, כלים ויצירת שפת שירות אחידה.
בניית אסטרטגיית שירות מיפוי והגדרת תפיסת שירות, ערכים מובילים ועקרונות לניהול השירות.
בניית בסיס ידע וכלים להטמעת תפיסת השירות בכל היחידות.
הגדרת מדדי שירות, כלים ותהליכים למדידה ובקרה של איכות השירות.
בניית מערך של מובילי שירות.
התעדכנות מתמדת בהתפתחויות בעולם השירות והטמעת תהליכים חדשים בהתאם לכל.
בקרה על איכות השירות ושביעות רצון התושבים והובלת תהליכי למידה והפקת לקחים, כולל:
ריכוז פניות התושבים בערוצים השונים.
הפקת דוחות בקרה על מדדי שירות וניתוחם.
קיום דיאלוג עם לקוחות הרשות במטרה לשמוע את קול הלקוח וכדי לקבל מידע איכותני על איכות השירות.
הגדרת נושאים לשיפור וקידום הטיפול בהם מול יחידות העירייה.
בנייה וניהול תכנית עבודה לשיפור השירות:
תעדוף תהליכי העבודה בהתאם לצורך, למוכנות לשינוי ולמשאבים.
בניית תכנית עבודה רב שנתית לתהליכי שירותים יחידתיים ורוחביים.
ביצוע מעקב ובקרה אחר התקדמות תכנית העבודה.
הובלת תהליכים מכווני שירות ביחידות הרשות:
גיוס ורתימת המנהלים והעובדים לתהליכי קידום השירות.
הנעת תהליכים של מיפוי צרכים ברשות.
קידום תהליכים להנגשת מידע לתושבי העיר ומבקריה.
קיום תהליך מתמיד של מדידה, משוב ובתאמה של תהליכי השירות.
הנעה והובלה של פרויקטים מערכתיים כלל רשותיים לשיפור השירות:
קידום תהליכים לשיפור ממשקים ושיתופי פעולה בין המחלקות לטובת השירות ולניהול התהליכים בראיית "התושב במרכז".
ליווי ההקמה וההטמעה של מערכות שירות טכנולוגיות ופיתוח ערוצי שירות דיגיטליים.
ניהול על של יחידת המוקד העירוני בשגרה ובחירום.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י מנכ"לית העירייה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
יכולת יצירת קשרים בינאישיים, רתימה ועשייה ובניית אמון בין שותפים.
ניהול פרויקטים רוחביים חוצי ארגון.
יכולת הנעה לפעולה של עובדים בכל הרמות וכן של המנהלים.
תאריך הגשת המועמדות: 21/08/2025 12:30.